РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 апреля 2024 года г. Тольятти

Автозаводский районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего судьи Никулкиной О.В.,

при секретаре Орешкиной А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3241/2024 по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ОСФР по Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ она является получателем пенсии по старости. С ДД.ММ.ГГГГ пенсия выплачивалась в размере 11 846 рублей 43 копейки. Поскольку она получала небольшую пенсию, то обратилась в ОСФР по Самарской области с заявлением о проверке правильности исчисления пенсии. Согласно ответу пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ №л пенсия назначена в соответствии с действующим законодательством. Из указанного ответа и справки о периодах работы, включенных в страховой стаж при назначении пенсии, стало известно, что в страховой стаж не засчитаны периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности секретаря-делопроизводителя в отдел недвижимости в 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности менеджера отдела недвижимости в 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности риэлтора в 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности риэлтора в ООО «Альфа Плюс». Согласно записей в трудовой книжке с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец работала в управлении главного энергетика 

<

адрес> в должности распределителя работ 4 разряда. Указанный период работы засчитан в страховой стаж. ДД.ММ.ГГГГ истец принята на должность патронажной сестры по договору найма в 

<

адрес> на основании приказа №а от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ приказом 42б от ДД.ММ.ГГГГ переведена в штат 

<

адрес> на должность секретаря-делопроизводителя в отдел недвижимости. ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность менеджера отдела недвижимости на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода в 

<

адрес> на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ принята на должность старшего менеджера в отдел сбыта в 

<

адрес> на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес> засчитан в страховой стаж пенсионным фондом. Период работы в 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ (после увольнения с Волжского автозавода) по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж не засчитан. Все необходимые записи внесены в трудовую книжку. С ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец работала в 

<

адрес> в должности риэлтора. Пенсионный фонд включил в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – до даты регистрации в системе государственного пенсионного страхования, в остальной части отказал. Истец считает отказ незаконным. Периоды работы подтверждаются записями в трудовой книжке, которая является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность. Пенсионный фонд не включил в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности в 

<

адрес>, так как печать и записи о приеме на работу не читаются, размыты. Указанный период работы подлежит включению в страховой стаж. В рудовой книжке записи о приеме на работу частично читаются. Приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ и приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ отчетливо видны. В связи с изложенным, истец считает, что все указанные периоды работы подлежат включению в страховой стаж, поскольку подтверждаются записями в трудовой книжке, являющейся основным документом, подтверждающим факт работы. Оплата страховых взносов является обязанностью работодателя, и невыполнение данной обязанности не может являться достаточным основанием для лишения истца права на пенсионное обеспечение.

На основании вышеизложенного, истец, обратившись в суд, просила включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности секретаря-делопроизводителя в отдел недвижимости в 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности менеджера отдела недвижимости в 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности риэлтора в 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности риэлтора в 

<

адрес>.

Истец ФИО1 в суд не явилась, о дате, времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом. Воспользовалась своим правом, предусмотренным ч. 1 ст. 48 ГПК РФ на ведение дела через представителя.

Представитель истца ФИО5, действующая на основании доверенности (л.д. 24), в судебном заседании доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала, исковые требования просила удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ОСФР по Самарской области ФИО6, действующая на основании доверенности (л.д. 27), в судебном заседании исковые требования не признала на основании доводов, изложенных в возражениях на исковое заявление (л.д. 33-35), в удовлетворении просила отказать в полном объеме.

Свидетель ФИО2 показала, что знакома с ФИО1 С ДД.ММ.ГГГГ года работала с ней в 

<

адрес> по ДД.ММ.ГГГГ. 

<

адрес> претерпел юридические изменения. По сути это были разные юридические лица, а люди работали те же, на тех же должностях в отделе недвижимости. После вместе ушли в 

<

адрес>, тоже занимались недвижимостью. После ДД.ММ.ГГГГ с истцом не виделась.

Свидетель ФИО3 показал, что знаком с ФИО1 Познакомились, когда пришел на работу в отдел недвижимости 

<

адрес> в ДД.ММ.ГГГГ году. Физически находились в разных местах: на 

<

адрес> помещение снимали, после на 

<

адрес>, в здании 

<

адрес>. Позже переводили в 

<

адрес>. Затем все отделом недвижимости уволились и перешли работать в 

<

адрес>. Трудовые книжки в таком состоянии, потому что в свое время украли сейф, в котором находились документы. Сейф так и не нашли, а трудовые книжки позже подбросили.

Свидетель ФИО4 показала, что знакома с ФИО1, работали вместе с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год в 

<

адрес> в качестве риэлторов. Раньше не были знакомы. Знает, что истец и раньше работала в сфере недвижимости.

Суд, выслушав доводы представителя истца, возражения представителя ответчика, показания свидетелей, исследовав материалы дела, оценивая собранные доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании каждого доказательства в отдельности, а также в их совокупности, приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, инвалидности и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно определению Конституционного Суда РФ от 06.12.2001, в соответствии со ст. 19 Конституции РФ, равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Частью 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет при наличии страхового стажа не менее 13 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 23,4 в 2022 году.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Ч. 1-2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 установлено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п. 11-17 Правил.

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

С 01.01.2015 изменен порядок формирования пенсионных прав граждан.

Согласно нормам Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ с 01.01.2015 пенсионные права граждан за каждый год фиксируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах. При расчете пенсии учитывается сумма годовых ИПК за периоды до и после 01.01.2015. При этом пенсионные права, выработанные до 01.01.2015, оцениваются по нормам Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», которые действовали в период с 01.01.2002 по 31.12.2014.

При установлении страховых пенсий осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц на 01.01.2002 путем преобразования их в пенсионный капитал.

При определении права и расчете страховой пенсии учитывается общий трудовой стаж и заработная плата до 01.01.2002, а также суммы страховых взносов, начисленных и уплаченных работодателем в Пенсионный фонд РФ за периоды работы после указанной даты.

ФИО1 обратилась в ОСФР по Самарской области с заявлением о разъяснении начисления пенсии.

В ответе на обращение № от ДД.ММ.ГГГГ разъяснен порядок начисления пенсии. Размер пенсии ФИО1 исчислен в соответствии с действующим законодательством с учетом имеющихся в распоряжении органов СФР сведений о стаже, заработке и страховых взносах. Учтены все показатели, влияющие на размер пенсии.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12 оборотная сторона – 13) ФИО1 не включены периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности секретаря-делопроизводителя в отдел недвижимости в 

<

адрес>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности менеджера отдела недвижимости в 

<

адрес>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности риэлтора в 

<

адрес>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности риэлтора в 

<

адрес>.

Как следует из копии трудовой книжки истца, представленной в материалы дела, спорные периоды отражены в трудовой книжке, которая заполнена соответствующим образом, исправлений или помарок, незаверенных должным образом, не имеет.

Так, согласно записям № трудовой книжки следует, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ переведена в штат 

<

адрес> на должность секретаря-делопроизводителя в отдел недвижимости на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность менеджера отдела недвижимости на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода в 

<

адрес>, п. 5 ст. 29 КЗоТ РФ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно записям № трудовой книжки следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на должность риэлтором в ООО «КЛЮЧ» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ РФ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Из записей № трудовой книжки следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята, однако на какую должность и в какую организацию прочесть не представляется возможным, поскольку запись размыта. Сохранены сведения о приме на работу: приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем, как следует из записи № ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по ст. 31 КЗоТ РФ по собственному желанию на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Запись подписана директором 

<

адрес>.

Из трудовой книжки не следует, что до записи № истец работала в 

<

адрес>

Таким образом, косвенно подтверждается работа ФИО1 в 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ОСФР по Самарской области, не засчитывая спорные периоды, руководствовался тем, что отсутствует документальное подтверждение.

Вместе с тем, истцом предоставлены доказательства трудовой деятельности, в частности трудовая книжка, где указаны периоды работы, записи внесены в хронологическом порядке, помарок, исправлений или неточностей, не заверенных надлежащим образом, не содержат.

Часть записей в трудовой книжке размыты, но большая часть читаема. Сохранность трудовых книжек в период работы лежит на работодателе. Свидетель пояснил причину такого состояния трудовой книжки, не доверять которому у суда оснований не имеется.

В 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (ред. от 24.10.2023) разъяснено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Это же, как указывалось ранее, закреплено в ст. 66 ТК РФ.

Согласно п. 38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (ред. от 24.10.2023) при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.

Суд исходит из того, что периоды работы, подлежащие включению в страховой и общий трудовой стаж, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности секретаря-делопроизводителя в отдел недвижимости в 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности менеджера отдела недвижимости в 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности риэлтора в 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности риэлтора в 

<

адрес> подтверждаются помимо копии трудовой книжки, являющейся основным документом, подтверждающим факт работы в указанный период, которая никем не оспорена, также свидетельскими показаниями, не доверять которым у суда оснований не имеется.

Таким образом, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 об обязании ОСФР по Самарской области включить ей в страховой стаж периоды работы с с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности секретаря-делопроизводителя в отдел недвижимости в 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности менеджера отдела недвижимости в 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности риэлтора в 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности риэлтора в 

<

адрес> подлежат удовлетворению в полном объеме.

Удовлетворение требований заявителя не нарушает прав и интересов других лиц и соответствует действующему законодательству. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 39 Конституции РФ, Федеральным законом «О страховых пенсиях» ст. ст. 56, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 (№ к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области (№) о включении периодов работы в страховой стаж – удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы: 

- с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности секретаря-делопроизводителя отдела недвижимости в 

<

адрес>;

- с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности менеджера отдела недвижимости в 

<

адрес>;

- с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности риэлтора в 

<

адрес>;

- с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности риэлтора в 

<

адрес>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца с момента изготовления в окончательной форме в Самарский областной суд через Автозаводский районный суд г. Тольятти Самарской области.

Мотивированное решение изготовлено 16.04.2024.

Судья О.В. Никулкина