Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 марта 2024 года 

<

адрес>

Центральный районный суд 

<

адрес> Республики Крым в составе:

председательствующего судьи Каралаш З.Ю.

при секретаре ФИО3,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО4, 

представителя ответчика ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о признании незаконным решения, возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с исковым заявлением с требованием признать незаконным и отменить решение ГУ-ОПФ по РК об отказе в установлении страховой пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ №.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с даты обращения.

Требования мотивирует следующим.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась с заявлением о назначении страховой пении по старости по ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». ДД.ММ.ГГГГ ответчик вынес решение об отказе в установлении страховой пении по старости, так как посчитал не возможным учесть трудовую книжку без номера от ДД.ММ.ГГГГ, так как титульный лист оформлен с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек. В связи с чем трудовая книжка и вкладыш к ней не были учтены ответчиком. Считает указанное решение не законным.

В судебном заседании истец и ее представитель поддержали заявленные требования.

В судебном заседании представитель ответчика возражала против удовлетворения исковых требований.

Суд, заслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно вида на жительства ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости по ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ-ОПФ РФ по РК № от ДД.ММ.ГГГГ отказано ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости по ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ввиду отсутствия страхового стажа и величины ИПК.

Из указанного решения следует, что учесть трудовую книжку б/н от ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным. Так как титульный лист оформлен с нарушением п. 9 Постановления Госкомтруда ССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», а именно изменение фамилии с ФИО2 на ФИО1 не заверено печатью организации, внесшей изменение фамилии. Свидетельство о браке отсутствует. Вкладыш в трудовую книжку б/н невозможно учесть, так как вкладыш без трудовой книжки недействителен. Кроме того, на титульном листе вкладыша отсутствует печать и подпись должностного лица. Так как трудовая книжка б/н от ДД.ММ.ГГГГ и вкладыш к ней признаны ничтожными из расчета страхового стажа исключены периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год-работа в Паровозном депо 

<

адрес>. Справка подтверждающая период, отсутствует.

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-работа в Пассажирском резерве проводников 

<

адрес>. Справка подтверждающая период, отсутствует.

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-работа в Предприятии №. Справка подтверждающая период, отсутствует.

- с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ-работа на Красноярском заводе телевизоров. Справка подтверждающая период, отсутствует.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- работав Курорте Хаджа-Оби Гарм Тадж.ССР. Оттиск печати заверяющей запись об увольнении не поддается прочтению. Справка подтверждающая период, отсутствует.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-работа в Строительном управлении №. Справка подтверждающая период, отсутствует.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- работав Специализированном строительном управлении. Справка подтверждающая период, отсутствует.

- с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ- работа в ССУ-14 треста «Душанбестрой» Отсутствует номер и дата издания приказа об увольнении. Справка подтверждающая период, отсутствует.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- работа в СМУ МВД Таджикской ССР. Справка подтверждающая период, отсутствует.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- работа в ЭППП Академия наук Тадж. ССР. Справка подтверждающая период, отсутствует.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-работа на заводе в филиале НИИ Пьезотехники. Справка подтверждающая период, отсутствует.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-работа в Керченском смешторге. Справка подтверждающая период, отсутствует.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-работа в управлении «Таджикгидроэнергострой». Справка подтверждающая период, отсутствует.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-работа в РСУ 

<

адрес>. Справка подтверждающая период, отсутствует.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- работа в Институте печати, запись заверяющая увольнение не читается. Справка подтверждающая период, отсутствует.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-работа в РСУ 

<

адрес>. Справка подтверждающая период, отсутствует.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- работа в Курганской птицефабрике.

Согласно трудовой книжки истца б/н от ДД.ММ.ГГГГ, имеются записи о всех периодах, указанных в отказном решении ответчика.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж; индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Совмином СССР и ВЦСПС ДД.ММ.ГГГГ принято постановление N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих".

Пунктом 1 этого постановления было предусмотрено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В пункте 5 указано, что заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью.

Согласно пункту 13 постановления, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

ДД.ММ.ГГГГ Министерством труда Украины, Министерством юстиции Украины, Министерством социальной защиты населения Украины издан приказ № «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях».

Согласно п. 1.1. указанной Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, которые проработали на них более 5 дней, включая лиц, которые являются совладельцами (собственниками) предприятий, крестьянских (фермерских) сезонных и временных работников, а также внештатных работников при условии, что они подлежат государственному социальному страхованию.

В 2.4. Инструкции было предусмотрено, что все записи в трудовой книжке о принятии на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о наградах и поощрениях вносятся собственником или уполномоченным им органом после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а в случае увольнения - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Таким образом, обязанность по ведению и заполнению трудовых книжек законодателем возлагалась на работодателя.

Судом установлено, что спорные периоды отражены в трудовой книжке истца. Все записи в трудовой книжке последовательны, записаны под номерами, имеются ссылки на приказы о приеме и увольнении с работы. В соответствии с законодательством работник не несет ответственности за несвоевременное и неправильное заполнение трудовой книжки.

В связи с изложенным, периоды работы истца, отраженные в трудовой книжке без номера, выданной ДД.ММ.ГГГГ, принадлежащей истцу, подлежат включению в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости.

Согласно предварительному расчету, представленному ответчиком в материалы дела, в случае учета периодов, отраженных в решении ГУ-ОПФ РФ по РК № от ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж истца, стаж для определения права может составить 36 лет 4 месяца 20 дней, величина ИПК-25753.

Таким образом, страховая пенсия по старости ФИО1 подлежит назначению с даты обращения, с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд, 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, удовлетворить.

Признать незаконным и отменить решение ГУ-ОПФ по РК об отказе в установлении страховой пенсии по старости ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> назначить ФИО1 страховую пенсию по старости по ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд 

<

адрес> в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий З.Ю. Каралаш

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ