Дело № 2-4642/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 октября 2020 года г. Новосибирск

Ленинский районный суд г. Новосибирска 

в лице председательствующего судьи Федоровой Ю.Ю., 

при секретаре судебного заседания Поповой А.Н., 

с участием ответчика ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика 105 241 руб. в счет возмещения затрат за обучение в ВУЗе, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 302,22 руб., указав, что ДД.ММ.ГГГГ между ФГБОУ ВПО ОмГУПС и ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен договор № № о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста с высшим профессиональным образованием, в соответствии с которым стороны приняли на себя обязательства организовать процесс обучения и подготовки специалиста с высшим профессиональным образованием в соответствии с учебными планами и программами на основе требований федерального государственного образовательного стандарта по программе подготовки специалиста по специальности «Система обеспечения движения поездов» специализации «Электроснабжение железных дорог» для удовлетворения потребности ОАО «РЖД» в специалистах с высшим профессиональным образованием и интересов студента. В соответствии с п.2.2.1 договора ОАО «РЖД» обязуется возместить ФГБОУ ВПО ОмГУПС затраты на целевую подготовку студента, а студент (ФИО1) обязуется отработать не менее 3 лет после окончания учебного заведения в Каменской дистанции электроснабжения - структурном подразделении Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры - структурном подразделении Центральной дирекции инфраструктуры - филиале ОАО «РЖД» или структурном подразделении иного филиала ОАО «РЖД» в границах Западно-Сибирской железной дороги. В силу п.2.3.7 по требованиям ОАО «РЖД» гражданин обязан в течении месяца возместить понесённые расходы, затраченные на его целевую подготовку. Однако ответчик по условия договора свои обязательства не исполнил. Сумма затрат ОАО «РДЖ» понесённых по исполнению вышеуказанного договора составила 105 241 руб.. 

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела. 

Ответчик ФИО1 в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований в полном объеме.

Выслушав пояснения ответчика, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно части 1 статьи 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу статьи 199 Трудового кодекс Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со статьей 204 Трудового кодекса Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (часть 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 № 1005-0-0, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Судом установлено и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ФГБОУ ВПО «Омский государственный университет путей сообщения», «Российские железные дороги» и ФИО1 был заключен договор об оказании образовательных услуг (л.д. 12-14 т.1), по условиям которого Университет обязался подготовить специалиста по учебному плану в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования, с учетом отраслевой составляющей, по специальности «190901 Системы обеспечения движения поездов специализации Электроснабжение железных дорог» (п. 2.1.1), ОАО «Российские железные дороги» обязалось доплачивать ФИО1 в период обучения ежемесячную надбавку к стипендии (п. 2.2.2), ФИО1 обязался овладеть знаниями, умениями, навыками, предусмотренными Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по указанной специальности, изучить дополнительные дисциплины, а в соответствии с пунктом 2.2.1. Договора ОАО "РЖД" обязано было оплатить обучение.

Согласно пункту 2.3.6 вышеуказанного договора ФИО1 обязан после окончания обучения отработать в структурном подразделении дирекции социальной сферы в структурном подразделении Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» три года.

ФГБОУ ВПО «Омский государственный университет путей сообщения» и ОАО «РЖД» свои обязательства по договору исполнили в полном объеме.

После окончания высшего учебного заведения ФИО3 приказом от ДД.ММ.ГГГГ был принят на должность электромеханика в участок № и ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

Исходя из п. 2.3.7 договора от ДД.ММ.ГГГГ по требованию Заказчика в течение одного месяца студент обязан возместить фактически понесенные расходы, затраченные Заказчиком на целевую подготовку Студента, в т.ч. на доплату к стипендии, оплату переезда в другую местность, в случаях: в т.ч. сокращения сроков отработки в нарушение п. 2.3.6 договора.

В нарушение условий договора ФИО1 в ОАО «РЖД» не проработал в течение 3 лет.

Расходы по обучению ответчика пропорционально отработанному времени составили 105 241 руб., что подтверждается расчетом, представленном в исковом заявлении.

Согласно ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом, в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.

В силу ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

На основании ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд соглашается с представленным истцом расчетом задолженности, поскольку он полностью отвечает условиям заключенного между сторонами договора, соответствует фактическим обстоятельствам дела и является правильным, тогда как ответчиком в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено каких-либо мотивированных доказательств в опровержение правильности представленного истцом расчета.

Принимая во внимание то обстоятельство, что обязанность ФИО1 не исполнена, суд приходит к выводу о взыскании с ФИО1 в пользу истца расходы по обучению в размере 105 241 руб..

Государственная пошлина, уплаченная истцом при подаче искового заявления в сумме 3 302,22 руб., подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» расходы на обучение в размере 105 241 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 302 руб. 22 коп., всего взыскать 108 543 руб. 22 коп..

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме. 

Решение суда в окончательной форме изготовлено 28.10.2020.

Председательствующий судья (подпись) Ю.Ю.Федорова

Подлинник решения суда находится в гражданском деле № 2-4642/2020 (УИД 22RS0010-01-2020-000382-71) Ленинского районного суда г. Новосибирска.