Дело № 2-586/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 сентября 2018 года с. Казачинское

Казачинский районный суд Красноярского края

В составе председательствующего судьи Н.И. Белобородовой

При секретаре судебного заседания Слабинской Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МБДОУ Казачинский детский сад Солнышко о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда и судебных расходов, 

УСТАНОВИЛ

ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, ссылаясь на то, что она с 01 декабря 2016 г. работает в МБДОУ Казачинский детский сад Солнышко в должности 

<

данные изъяты> по настоящее время на 1,5 ставки. В период с 01 февраля 2018г. по 31 мая 2018г. работодатель начислял работнику заработную плату с нарушением действующего трудового законодательства, на 1.5 ст. в размере за февраль – 14 857.60 руб.; за март-14 041.91 руб., за апрель- 13 633.31 руб. и за май – 13 205.60 рублей, при этом заработная плата работника должна быть определена в размере, не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент 1,30, а также 30-процентная надбавка к заработной плате, то есть в размере за период: февраль-апрель 2018 г. - 15182.40 рублей, ежемесячно, а за май 2018 г. -17 860.80 руб., с учетом работы на 1.5 ставки. В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика в его пользу недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 февраля 2018г. по 31 мая 2018г. в размере 39 373 рубля 58 копеек, судебные расходы в размере 1000 рублей по квитанции за составление искового заявления юристом и компенсацию морального вреда за несвоевременную выплату зарплаты в размере 2000 рублей.

Стороны о месте и времени судебного заседания надлежаще извещены.

ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить, взыскать судебные расходы и компенсацию морального вреда.

Представитель ответчика заведующая МБДОУ ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежаще, направила в суд отзыв на исковое заявление, в котором признала требования в размере выплаты заработной платы в сумме 15 548.49 рублей, только на 1 ставку, остальной части удовлетворения требований просила истцу отказать. 

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации - в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации.

С 1 января 2018 г. Федеральным законом от 28.12.2017г. N 421-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 рублей в месяц.

С 1 мая 2018 г. Федеральным законом от 07.03.2018г. N 41-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11 163 рубля в месяц.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992г. № 160-г «Об установлении районного коэффициента к заработной плате» с 1 апреля 1992 г. размер районного коэффициента к заработной плате работников бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета края установлен в размере - 1,30.

На основании Постановления Министерства труда РФ № 49 от 11 сентября 1995г. в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется на фактический заработок 30-процентная надбавка к заработной плате.

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст.148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства устанавливают дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. 

Следовательно, заработная плата работника должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями.

Представленный истцом расчёт недоначисленной и невыплаченной заработной платы судом проверен, является неверным, поскольку истцом в феврале 2018 г. отработано 14 рабочих дней, в апреле- 10 рабочих дней, что подтверждается листком нетрудоспособности.

С учётом изложенного, суд полагает удовлетворить исковые требования истца в части выплаты недоначисленной заработной платы частично за период с 01 февраля по 31 мая 2018 г. по следующему расчету: 

-фев.2018г.9 489х0.6=15182.40х1,5:19х14=16780.55-(11016х1.5:19х14=12 175.58) = 4 604.97 руб.

- март 2018 г. 9 489х0.6=15182.40х1.5=22773.60-14320.34)= 8 453.26 руб. 

- апрель 2018 г. 9 489х0.6=15182.40х1.5:21х10- 5 245.71 = 5598.86 руб. 

-май 2018г 11 163х0.6=17 860.80х.1.5=26 791.20-(11163+2041.60=13586.60) = 13 586.60 руб., а всего 32 243 рубля 69 копеек, в удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По мнению суда при длительном сроке не выплаты заработной платы истец испытывал нравственные и физические страдания. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства, при которых истцу не выплачивалась задолженность по заработной плате, его личность, и материальное положение истца, и с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает взыскать с ответчика МБДОУ Казачинский детский сад Солнышко в пользу истца в возмещение компенсации морального вреда 600 рублей, в удовлетворении остальной части иска отказать.

В соответствии со ст. 98,100 ГПК РФ, суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы пропорционально удовлетворенным судом требованиям в размере 800 рублей, уплаченные истцом по квитанции от 21.08.2018г. за составление юристом искового заявления.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Казачинского района Красноярского края подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой в соответствии с абзацем п.1 ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации по предъявленному требованию составляет 1 167 рублей 31 копейка, исходя из расчёта: от 20000 рублей до 100000 рублей - 3 процента цены иска свыше 20000 руб. + 800 рублей, 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Казачинский детский сад Солнышко в пользу ФИО1 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 февраля по 31 мая 2018г. в размере 32 243 (тридцать две тысячи двести сорок три) рубля 69 копеек, а также судебные расходы за составление искового заявления в сумме 800 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 600 рублей, всего взыскать с ответчика 33643 рубля 69 копеек, в остальной части удовлетворения исковых требований отказать. 

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Казачинский детский сад Солнышко в бюджет Казачинского района Красноярского края государственную пошлину в размере 1 167 (тысяча сто шестьдесят семь) рублей 31 копейка. 

Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Казачинский районный суд Красноярского края в месячный срок со дня вынесения в окончательной форме – 07 сентября 2018г.

Судья Белобородова Н.И.