Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

22 июля 2024 года 

Судья Сызранского городского суда Самарской области Сорокина О.А.

при секретаре Дюльдиной Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1993/2024 по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы в стаж работы для назначения страховой пенсии по старости, 

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области с иском о включении периодов работы в стаж работы для назначения страховой пенсии по старости, а именно: период с 01.05.1991 по 30.04.1992 работы в должности методиста * * * (1 год); период с 

<

дата> по 

<

дата> работы в должности * * * (3 месяца 28 дней); период с 

<

дата> по 

<

дата> работы в должности * * * (1 месяц 13 дней); период с 

<

дата> по 

<

дата> работы в должности * * * (4 месяца 16 дней) и обязании назначить истцу досрочную пенсию по старости с 28.02.2024 в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

В обоснование иска истец указала, что 28.02.2024 через портал государственных услуг РФ подала заявление о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с наличием страхового стажа не менее 37 лет. 

26.03.2024 через портал Госуслуги истцу поступило уведомление об отказе в предоставлении услуги по назначению страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием страхового стажа не менее 37 лет. 

30.03.2024 по почте получено решение № *** от 20.03.2024 об отказе в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием страхового стажа не менее 37 лет, вынесенное Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области. 

Основанием для отказа послужило не включение в страховой стаж следующих периодов: период отпуска по уходу за ребенком с 04.06.1990 по 27.03.1993 (в соответствии с постановлением Госкомтруда ССР от 

<

дата> № *** от 

<

дата>) согласно справки от 29.02.2024 №№ ***-П, период получения пособия по безработице с 09.10.2002 по 26.01.2003. 

С решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области № *** от 

<

дата> истец не согласилась по следующим основаниям.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 августа 2021 г. №546н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, проведения проверок документов, необходимых

для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой, в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсий» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Указанные Правила №546н действуют с 1 января 2022 г.

Согласно пункту 13 Правил №546н заявление о назначении пенсии по старости, накопительной пенсии может быть принято территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и до наступления пенсионного возраста гражданина, но не ранее чем за месяц до достижения соответствующего возраста.

Пунктом 19 Правил №546н определено, что решения и распоряжения об установлении или об отказе в установлении, пенсии принимаются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. 

В пункте 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом №173-Ф3 (статьи 18 и 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). 

Истец полагает, что периоды с 01.05.1991 по 30.04.1992, с 01.06.1992 по 28.09.1992, с 29.09.1992 по 11.11.1992, с 12.11.1992 по 27.03.1993, в которые я осуществляла трудовую деятельность подлежат зачислению в страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсий, в связи с тем, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. (ранее - Пенсионный фонд РФ), что подтверждается Архивной справкой от 16.05.2024 № ***-П (раннее представлена в материалы дела).

Согласно архивной справке № ***-П уплата страховых взносов в пенсионный фонд за ФИО1 с мая 1991 года по апрель 1992 года, с июня 1992 года по март 1993 года (включительно) производилась Строительно-монтажным трестом №4, начисление и выплата заработной платы в указанные периоды производились.

В соответствии с ч. 1 ст. 14. Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на оснований сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 

В соответствии с п. 10-12 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периода работы подтверждаются документами, указанными в пп.11-17 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015. 

Согласно п. 11 постановления Правительства РФ №1015 от 2 октября 2014 года "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", вступившею в силу с 01.01.2015 года, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют, записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные" в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Вместе с тем, в соответствии с п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» от 11 декабря 2012 года № 30, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

В судебном заседании истец – ФИО1 уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, по доводам, изложенным в нем. 

В судебном заседании представитель истца – ФИО2 уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, по доводам, изложенным в нем. 

В судебном заседании представитель ответчика – Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области по доверенности ФИО3 против иска возражала по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление, в котором указано, что с 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Закона № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В статью 8 Закона № 400-ФЗ введена новая часть 1.2, согласно которой лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

В силу статьи 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ ”Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования” подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно статье 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно статье 12 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются, в том числе период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности, период получения пособия по безработице.

На основании части 9 статьи 13 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 ст. 12 этого Закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 Закона № 400-ФЗ, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 Закона № 400-ФЗ. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 статьи 13 Закона № 400-ФЗ.

Как следует из анализа вышеуказанных норм права, только предусмотренные частью 1 статьи 11 и пунктом 2 части 1 статьи 12 Закона № 400-ФЗ периоды подлежат включению в страховой стаж лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 указанного Закона в целях определения их права на страховую пенсию по старости.

ФИО1 обратилась в Отделение с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Закона № 400-ФЗ 28.02.2024.

Решением Отделения истцу отказано в назначении страховой пенсии, ввиду отсутствия права.

Отделением не засчитаны в страховой стаж истца оспариваемые периоды:

отпуск по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения с 04.06.1990 по 27.09.1991 на основании архивной справки № ***-П от 29.02.2024, выданной Администрацией г.о. Сызрани архивным отделом;

период получения пособия по безработице с 09.10.2002 по 26.01.2003 на основании справки № б/н от 30.01.2003, выданной Министерством труда и социального развития РФ Департаментом Федеральной государственной службы занятости по Самарской области.

Частью 8 статьи 13 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу поименованного федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа) по выбору застрахованного лица.

Однако, данные нормы подлежат применению только при исчислении страхового стажа при назначении страховой пенсии по старости в порядке части 1 и части 1.1. статьи 8 Закона № 400-ФЗ, а также при досрочном пенсионном обеспечении в порядке статей 30-32 Закона № 400-ФЗ.

При определении права на пенсионное обеспечение в порядке части 1.2. статьи 8 Закона № 400-ФЗ применяется специальный порядок исчисления страхового стажа (часть 9 статьи 13 Закона № 400-ФЗ), который исключает из такого подсчета периоды отпуска по уходу за ребенком и периоды получения пособия по безработице.

Документально подтвержденный страховой стаж заявителя на дату обращения за назначением страховой пенсии по старости составляет 35 лет 7 месяцев 6 дней, что не дает права на назначение страховой пенсии по старости, из-за отсутствия необходимого страхового стажа не менее 37 лет.

Свидетель ФИО6, допрошенная в судебном заседании 22.07.2024, пояснила, что с истцом она работала вместе в * * *4, ФИО1 пришла на ее место, когда ее перевели, знает, что с декретного отпуска она вышла раньше, когда ребенку исполнился 1 год, работала на полной ставке. 

Суд, заслушав стороны, свидетеля, исследовав письменные материалы дела, полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

с 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Закона № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В статью 8 Закона № 400-ФЗ введена новая часть 1.2, согласно которой лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

В силу статьи 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ ”Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования” подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно статье 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно статье 12 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются, в том числе период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности, период получения пособия по безработице.

На основании части 9 статьи 13 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 ст. 12 этого Закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 Закона № 400-ФЗ, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 Закона № 400-ФЗ. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 статьи 13 Закона № 400-ФЗ.

Частью 8 статьи 13 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу поименованного федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа) по выбору застрахованного лица.

В соответствии с п. 10-12 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периода работы подтверждаются документами, указанными в пп.11-17 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015. 

Согласно п. 11 постановления Правительства РФ №1015 от 2 октября 2014 года "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", вступившею в силу с 01.01.2015 года, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют, записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные" в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что 28.02.2024 через портал государственных услуг РФ истец подала заявление о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с наличием страхового стажа не менее 37 лет. 

26.03.2024 через портал Госуслуги истцу поступило уведомление об отказе в предоставлении услуги по назначению страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием страхового стажа не менее 37 лет. 

30.03.2024 по почте получено решение № *** от 20.03.2024 об отказе в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием страхового стажа не менее 37 лет, вынесенное Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области. 

Из решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области следует, что датой регистрации заявителя ФИО1 в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования – 16.11.1997.

В страховой стаж на основании ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ не засчитаны периоды:

- периоды отпусков без сохранения заработной платы 12.05.2017, 29.06.2017, 18.07.2017 по 19.07.2017, с 01.08.2017 по 04.08.2017, 22.09.2017, 02.10.2017, с 20.11.2017 по 21.11.2017 в связи с отсутствие факта начисления и уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

- период отпуска по уходу за ребенком с 04.06.1990 по 27.03.1993 (в соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР от 06.07.1982 №156/10 от 06.07.1982) согласно справки от 29.02.2024 № ***-П;

- период учебы в Куйбышевском плановом институте с 01.09.1984 по 29.01.1985;

- период получения пособия по безработице с 09.10.2002 по 26.01.2003.

Документально подтвержденный страховой стаж заявителя на дату обращения за назначением страховой пенсии по старости без учета указанных периодов составляет 35 лет 07 месяцев 06 дней, что не дает права на досрочное пенсионное обеспечение для лиц, имеющих длительный страховой стаж, в соответствии с ч. 1 ст. 8 Закона №400-ФЗ в редакции Федерального закона от 03.10.2018 №350-ФЗ из-за отсутствия требуемого страхового стажа не менее 37 лет. 

Суд не может согласиться с решением пенсионного фонда об отказе включения спорных периодов работ в страховой стаж истца по следующим основаниям. 

Судом установлено, что согласно трудовой книжки истца серии № *** от 

<

дата> ФИО1 приказом № ***к от 

<

дата> была принята с 

<

дата> на должность * * *

На основании архивной справки от 

<

дата> № ***-П, предоставленной Архивным отделом Администрации г.о. Сызрань с 04.06.1990 ФИО1 предоставлен отпуск без содержания по уходу за новорожденным ребенком сроком до 1,5 лет (приказ № ***к от 

<

дата>).

С 27.09.1991 по 27.03.1993 ФИО1 предоставлен отпуск без содержания по уходу за новорожденным ребенком до исполнения 3-х лет (приказ № ***-к от 

<

дата>). 

Однако, как следует из материалов дела, а также подтверждено показаниями свидетеля ФИО6, ФИО1 была отозвана с отпуска по уходу за ребенком, и приступила к исполнению обязанностей с 01.05.1991.

В период с 01.05.1991 по 30.04.1992 работала в должности * * * с 29.09.1992 по 11.11.1992 в должности * * *, с 

<

дата> по 

<

дата> в должности инженера производственного отдела * * *

За спорный период ФИО1 начислялась и выплачивалась заработная плата, что подтверждается архивной справкой от 

<

дата> № ***-П, предоставленной Архивным отделом Администрации г.о. Сызрань, из содержания которой можно сделать вывод о действительном исполнении своих служебных обязанностей ФИО1 в спорный период. 

При таких обстоятельствах, суд полагает вышеуказанные периоды работы истца подлежат зачету в стаж работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости. 

В соответствии п. 1 ст.22 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку с учетом включения в стаж работы ФИО1 спорных периодов работы: с 01.05.1991 по 30.04.1992 в должности методиста по экономическому образованию * * * (1 год); с 01.06.1992 по 28.09.1992 в должности * * * (3 месяца 28 дней); с 29.09.1992 по 11.11.1992 в должности * * * (1 месяц 13 дней); период с 12.11.1992 по 27.03.1993 работы в должности * * * общества открытого типа «Сызраньстройкомплекс» (4 месяца 16 дней), она имеет право на назначение пенсии в соответствии с п. 1.2 ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», то ответчика следует обязать назначить истцу пенсию с момента обращения с заявлением о назначении пенсии, а именно с 28.02.2024.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить. 

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области (№ ***) включить ФИО1, 

<

дата> года рождения (№ ***) в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы: с 01.05.1991 по 30.04.1992 в должности * * *; с 01.06.1992 по 28.09.1992 в должности * * *; с 29.09.1992 по 11.11.1992 в должности * * * с 12.11.1992 по 27.03.1993 работы в должности * * *

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области (№ ***) назначить ФИО1, 

<

дата> года рождения (№ ***) досрочную страховую пенсию по старости, с момента обращения, а именно с 28.02.2024. 

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательном виде.

Мотивированное решение изготовлено 29 июля 2024 года. 

Судья: Сорокина О.А.