Дело № 2-916/2017 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 июня 2017 год г. Камышин

Камышинский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Коваленко Н.Г., 

при секретаре судебного заседания Телициной О.В., 

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Камышине и Камышинском районе Волгоградской области по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 об установлении юридического факта работы, признании незаконным отказа пенсионного органа во включении спорных периодов при назначении трудовой пенсии, возложении обязанности включить в общий трудовой стаж периоды работы, произвести перерасчет назначенной пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в Камышинский городской суд с исковым заявлением об установлении юридического факта работы, признании незаконным отказа пенсионного органа во включении спорных периодов при назначении трудовой пенсии, возложении обязанности включить в общий трудовой стаж периоды работы, произвести перерасчет назначенной пенсии.

В обоснование требований истец указал, что является пенсионером по старости с 2013 года. 

Уведомлением УПФР в г. Камышине и Камышинском районе от 26.10.2012 года № .... ему отказано во включении в общий трудовой стаж периодов работы с 08.10.1970 г. по 11.10.1971 г.; с 02.11.1971 г. по 15.09.1975 г.; с 29.09.1975 г. по 12.04.1982 г.; с 28.04.1982 г. по 13.07.1989 г.; с 25.07.1985 г. по 30.10.1989 г.; с 17.11.1989 г. по 06.03.1990 г.; с 06.03.1990 г. по 13.11.1991 г.; с 18.11.1991 г. по 15.06.1994 г.; с 26.06.1994 г. по 20.06.1995 г.; с 29.06.1995 г. по 25.07.1995 г.; с 17.04.1996 г. по 16.06.1996 г.; с 18.07.1990 г. по 11.10.1996 г., поскольку трудовая книжка, в которой были отмечены данные периоды, была утеряна. Между тем, факт работы в указанные периоды подтверждаются справкой АО «Камышинский стеклотарный завод» от 13.11.2015 г. в том, что в базе данных предприятия, на котором заявитель работал в период с 24.08.1998 г. по 02.08.2001 г., значатся данные о предыдущих периодах его работы, предшествующих работе на ЗАО КЗС. Кроме того, ряд периодов работы, содержащихся в копии трудовой книжки, УПФР в г. Камышине и Камышинском районе были включены в трудовой стаж, что свидетельствует о том, что включенные периоды подтверждены документально, а представленная копия трудовой книжки содержит достоверные сведения.

Просил, с учетом изменения требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, установить юридический факт работы с 29.09.1975 г. по 07.12.1979 г. в должности электрика 2 разряда Жилищно-эксплуатационного участка треста «Алмаатажилстрой»; с 08.12.1979 г. по 13.05.1980 г. курсы подготовки шоферов от Жилищно-эксплуатационного участка треста «Алмаатажилстрой»; с 14.05.1980 г. по 12.04.1982 г. – в должности водителя Жилищно-эксплуатационного участка треста «Алмаатажилстрой»; с 25.07.1989 г. по 30.10.1989 г. – в должности водителя Фонда молодежных объединений Алма-Атинского горкома ОКСМ Казахстана, ГАСО ФМО; с 17.11.1989 г. по 06.03.1990 г. – в должности водителя такси в многоотраслевом кооперативе «Мейрим»; с 06.03.1990 г. по 13.11.1991 г. - в должности коммерческого директора в Ассоциации Сибирских городов РХКЦ «Сибирская Ярмарка» Алма-Атинского производственно-коммерческого центра «Дружба»; с 18.11.19 91 г. по 15.06.1994 г. – в должности заместителя генерального директора ТОО «Олимп» г. Алма-Аты; с 26.06.1994 г. по 20.06.1995 г. в должности менеджера ТОО «Варяг» г. Алма-Аты.

Признать протокол от 28 декабря 2012 года об отказе во включении спорных периодов незаконным. Обязать Управление включить спорные периоды в общий трудовой стаж и произвести перерасчет пенсии с 01 января 2013 года.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Добавил, что пункт приема металла ООО Фирма «Фортуна» ликвидирована, в связи с чем, установить нахождение трудовой книжки, не представляется возможным.

Представитель заинтересованного лица УПФР в г. Камышине и Камышинском районе ФИО2, ссылаясь на доводы, указанные в письменном отзыве, просила в удовлетворении требований отказать. 

Выслушав лиц, участвующих в деле, проверив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению в части по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Положения статьи 6 (ч. 2), статьи 15 (ч. 4), статьи 17 (ч. 1), статей 18 и 19, статьи 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившего в законную силу 01.01.2015 года, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника (ч. 3).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ (ч. 4).

Аналогичные положения содержались в ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", применяемого до 01.01.2015 года.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При этом в п. 11 вышеназванных Правил предусмотрено, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

По п. 38 названных Правил при утрате документов о работе по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В судебном заседании установлено.

20 декабря 2012 года истец обратился в Управление ПФ РФ в г. Камышине с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости.

28 декабря 2012 года Управлением был вынесен Протокол заседания комиссии по рассмотрению вопросов по реализации пенсионных прав № ...., в котором принято решение об исключении из общего трудового стажа ФИО1 периодов работы по копии трудовой книжки.

ФИО1 является получателем трудовой пенсии по старости с 17 января 2013 года.

05 июня 2013 года истец обратился в Управление ПФ РФ в г. Камышине с заявлением о перерасчете размера пенсии, в связи с чем, ответчик произвел перерасчет трудовой пенсии по старости. 

Истец считает, что протокол от 28 декабря 2013 года незаконным, так как периоды работы, исключенные Управлением ПФ РФ в г. Камышине из общего трудового стажа, по мотиву предоставленной им копии трудовой книжки, могут быть установлены в судебном порядке. 

Согласно копии трудовой книжки № ...., имеется запись под номером 7 – о принятии истца с 29.09.1975 г. на должность электрика 2 разряда Жилищно-эксплуатационного участка треста «Алмаатажилстрой»; запись номер 8 – 08.12.1979 г. ФИО1 направлен на курсы подготовки шоферов»; запись номер 9 – с 14.05.1980 года ФИО1 переведен водителем Жилищно-эксплуатационного участка треста «Алмаатажилстрой»; запись номер 17 – с 25.07.1989 года принят на должность водителя Фонда молодежный объединений Алма-Атинского горкома ОКСМ Казахстана; запись номер 19 – 17.11.1989 принят водителем такси в многоотраслевом кооперативе «Мейрим»; запись 21 – с 06.03.1990 г. в должности коммерческого директора в Ассоциации Сибирских городов РХКЦ «Сибирская Ярмарка» Алма-Атинского производственно-коммерческого центра «Дружба»; запись номер 23 – 18.11.1991 года принят заместителем генерального директора ТОО «Олимп» г. Алма-Аты; запись номер 25 – с 26.06.1994 г. по 20.06.1995 года работал в должности менеджера ТОО «Варяг» г. Алма-Аты.

Копия трудовой книжки, представленной истцом содержит информацию о том, что сведения о работе ФИО1 внесены на основании соответствующих приказов работодателей, с указанием их номера, даты, имеются фирменные печати и штампы предприятий и учреждений.

Данные обстоятельства суд находит установленными и доказанными.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Согласно п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года N 225, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с действующими в спорный период п.п. 1.1, Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года N 162, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

В силу п. 29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555, при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения.

Продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии.

Согласно п.п. 2.1, 2.2 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 года N 190, при отсутствии документов об имеющемся стаже и невозможности их получения в связи с военными действиями, стихийными бедствиями (пожар, наводнение, землетрясение и др.), авариями, катастрофами или другими чрезвычайными ситуациями стаж работы в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другого кооперативного предприятия (организации); иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию (кроме работы у отдельных граждан); работы (службы) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера, в т.ч. дающей право на пенсию на льготных условиях и за выслугу лет, устанавливается на основании показаний двух и более свидетелей, знающих заявителя по совместной работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе или одной системе.

При отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду полной ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных по иным причинам, чем те, которые перечислены в пункте 2.1, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе, ином кооперативе или в одной системе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя.

Продолжительность трудового стажа, установленного по свидетельским показаниям, в этих случаях не должна превышать половины стажа, требуемого для назначения пенсии.

Из пояснений ФИО1 следует, что его трудовая книжка была утрачена в период работы с 04.09.2001 г. по 31.12.2002 года в ООО Фирма «Фортуна». С 2008 года предприятие прекратило свое существование, в связи с чем, установить местонахождение трудовой книжки невозможно.

Доказательств о нахождении оригинала трудовой книжки истца в ином месте, суд не имеет.

Таким образом, суд считает установленным, что трудовая книжка ФИО1 утеряна работодателем. Истцом принимались меры к истребованию письменных доказательств с целью подтверждения трудового стажа в организациях Казахстана, что подтверждается архивными справками, имеющимися в материалах пенсионного дела, однако информация о месте нахождения подлинников распорядительных документов по личному составу, в которых могли содержаться сведения о периоде работы заявителя, не получена.

В силу ст. 55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела; эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Обосновывая заявленные требования в части подтверждения юридического факта работы, ФИО1 ссылался на справку, выданную 13.11.2015 года АО «Камышинский стеклотарный завод», которая указывает, что истец работал на данном предприятии в период с 24.08.1998 г. по 02.08.2001 года. В базе данных ЗАО «Камышинский стеклотарный завод» значатся данные о предыдущих периодах работы истца, предшествующих работе на ЗАО КЗС: с 08.10.1970 по 11.10.1971 Трест Казстальмонтаж. С 14.101.1974 по 15.09.1975 ОА ГПИ Сатехпроект. С 29.09.1975 по 12.04.1982 ЖЭУ. С 28.04.1982 по 13.07.1989 Автотранспортное предприятия № 4. С 25.07.1989 по 30.10.1989 Фонд Молодежного объединения г. Алма-Ата. С 17.11.1989 по 06.03.1990 Кооператив Мейрим. С 06.03.1990 по 13.11.1991 РХ КЦ Сибирская Ярмарка. С 18.11.1991 по 15.06.1994 ТОО Олимп. С 26.09.1994 по 20.06.1995 ТОО Варяг. 

Кроме того, вышеперечисленные периоды работы согласуются с периодами, указанные в дубликате трудовой книжки истца, а также содержатся в материалах пенсионного дела, в частности, архивной справке от 07.03.2013 года, архивной справке от 29 августа 2013 года, архивной справке от 23 августа 2013 года.

Оснований сомневаться в достоверности сведений, указанных в данных доказательствах, у суда не имеется, поскольку данные сведения стороной ответчика не опровергнуты.

В соответствии со ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факт принадлежности правоустанавливающих документов лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Статьей 265 ГПК РФ определено, что суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Поскольку в ином порядке ФИО1 лишен возможности подтвердить общий трудовой стаж, располагая сведениями об утрате документов о его работе вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника, и принимая во внимание, что утрата трудовой книжки вследствие ликвидации предприятия не может создавать для истца неблагоприятные последствия при реализации пенсионных прав, суд приходит к выводу, что имеется достаточно оснований для удовлетворения требований истца, поэтому приходит к выводу установить юридический факт работы истца с 29.09.1975 г. по 07.12.1979 г. в должности электрика 2 разряда Жилищно-эксплуатационного участка треста «Алмаатажилстрой»; с 08.12.1979 г. по 13.05.1980 г. –нахождение на курсах подготовки шоферов от Жилищно-эксплуатационного участка треста «Алмаатажилстрой»; с 14.05.1980 г. по 12.04.1982 г. – в должности водителя Жилищно-эксплуатационного участка треста «Алмаатажилстрой»; с 25.07.1989 г. по 30.10.1989 г. – в должности водителя Фонда молодежных объединений Алма-Атинского горкома ОКСМ Казахстана, ГАСО ФМО; с 17.11.1989 г. по 06.03.1990 г. – в должности водителя такси в многоотраслевом кооперативе «Мейрим»; с 06.03.1990 г. по 13.11.1991 г. - в должности коммерческого директора в Ассоциации Сибирских городов РХКЦ «Сибирская Ярмарка» Алма-Атинского производственно-коммерческого центра «Дружба»; с 18.11.1991 г. по 15.06.1994 г. – в должности заместителя генерального директора ТОО «Олимп» г. Алма-Аты; с 26.06.1994 г. по 20.06.1995 г. в должности менеджера ТОО «Варяг» г. Алма-Аты.

Учитывая, что суд установил юридический факт работы истца в спорные периоды, следовательно, требования ФИО1 о признании протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 28 декабря 2012 года № ...., которым исключены из общего трудового (страхового) стажа спорные периоды работы, незаконным, подлежат удовлетворению.

При таком положении, суд считает необходимым восстановить нарушенное право истца и обязать УПФРФ в г. Камышине и Камышинском районе Волгоградской области включить в общий трудовой стаж ФИО1 периоды работы с 29.09.1975 г. по 07.12.1979 г. в должности электрика 2 разряда Жилищно-эксплуатационного участка треста «Алмаатажилстрой»; с 08.12.1979 г. по 13.05.1980 г. -курсы подготовки шоферов от Жилищно-эксплуатационного участка треста «Алмаатажилстрой»; -с 14.05.1980 г. по 12.04.1982 г. – в должности водителя Жилищно-эксплуатационного участка треста «Алмаатажилстрой»; с 25.07.1989 г. по 30.10.1989 г. – в должности должности водителя Фонда молодежных объединений Алма-Атинского горкома ОКСМ Казахстана, ГАСО ФМО; с 17.11.1989 г. по 06.03.1990 г. – в должности водителя такси в многоотраслевом кооперативе «Мейрим»; с 06.03.1990 г. по 13.11.1991 г. - в должности коммерческого директора в Ассоциации Сибирских городов РХКЦ «Сибирская Ярмарка» Алма-Атинского производственно-коммерческого центра «Дружба»; с 18.11.1991 г. по 15.06.1994 г. – в должности заместителя генерального директора ТОО «Олимп» г. Алма-Аты; с 26.06.1994 г. по 20.06.1995 г. в должности менеджера ТОО «Варяг» г. Алма-Аты.

Рассматривая требования истца об осуществлении перерасчета пенсионных выплат, суд считает необходимым отметить следующее.

В соответствии с пунктом 1 статьи 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

Согласно ст. 23 Федерального закона от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ, трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости), выплачивается за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком, если она не была получена своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.

В силу ст. 20 названного выше Федерального закона от 17.12.2001 г., перерасчет размера трудовой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии в сторону увеличения.

На основании пункта 2 вышеуказанной нормы права, заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) принимается при условии одновременного представления им всех необходимых для такого перерасчета документов.

В соответствии с пунктом 28 Постановления Минтруда РФ № 16, ПФ РФ № 19па от 27.02.2002 года «Об утверждении Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую», в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения в случаях, предусмотренных Законом от 17.12.2001 года и Законом от 15.12.2001 года, производится на основании письменного заявления пенсионера, принятого территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации (кроме случаев, предусмотренных в пункте 29 настоящих Правил).

Заявление пенсионера о перерасчете размера пенсии и необходимые документы подаются в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту нахождения пенсионного дела получателем пенсии.

Таким образом, вышеуказанные положения закона предусматривают, что заявление о перерасчете размера пенсии либо ее части принимается только при одновременном предоставлении всех необходимых документов. Соответственно определяется и день перерасчета пенсии - в зависимости от даты приема заявления со всеми необходимыми документами, подтверждающими наличие основания для проведения перерасчета. Никакого льготного времени для предоставления недостающих документов в данном случае Законом предусмотрено.

В ходе разрешения настоящего спора судом было установлено, что заявление о перерасчете размера трудовой пенсии по установленной форме подано истцом 05 июня 2013 года, следовательно, перерасчет пенсии должен иметь место с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии в сторону увеличения, то есть с 01 июля 2013 г.

Таким образом, суд приходит к выводу о возложении обязанности на ответчика произвести перерасчет пенсии ФИО1 с 01 июля 2013 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 об установлении юридического факта работы, признании незаконным отказа пенсионного органа во включении спорных периодов при назначении трудовой пенсии, возложении обязанности включить в общий трудовой стаж периоды работы, произвести перерасчет назначенной пенсии с учетом данных периодов работы, удовлетворить частично.

Установить юридический факт работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в периоды:

-с 29.09.1975 г. по 07.12.1979 г. в должности электрика 2 разряда Жилищно-эксплуатационного участка треста «Алмаатажилстрой»; 

-с 08.12.1979 г. по 13.05.1980 г. нахождение на курсах подготовки шоферов от Жилищно-эксплуатационного участка треста «Алмаатажилстрой»;

-с 14.05.1980 г. по 12.04.1982 г. – в должности водителя Жилищно-эксплуатационного участка треста «Алмаатажилстрой»; 

-с 25.07.1989 г. по 30.10.1989 г. – в должности должности водителя Фонда молодежных объединений Алма-Атинского горкома ОКСМ Казахстана, ГАСО ФМО; 

-с 17.11.1989 г. по 06.03.1990 г. – в должности водителя такси в многоотраслевом кооперативе «Мейрим»; 

-с 06.03.1990 г. по 13.11.1991 г. - в должности коммерческого директора в Ассоциации Сибирских городов РХКЦ «Сибирская Ярмарка» Алма-Атинского производственно-коммерческого центра «Дружба»; 

-с 18.11.1991 г. по 15.06.1994 г. – в должности заместителя генерального директора ТОО «Олимп» г. Алма-Аты; 

-с 26.06.1994 г. по 20.06.1995 г. в должности менеджера ТОО «Варяг» г. Алма-Аты.

Признать незаконным протокол заседания комиссии по рассмотрению вопросов по реализации пенсионных прав граждан Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Камышине и Камышинском районе Волгоградской области от 28 декабря 2012 года. 

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Камышине и Камышинском районе Волгоградской области включить в общий трудовой стаж ФИО1 для оценки его пенсионных прав период работы -с 29.09.1975 г. по 07.12.1979 г. в должности электрика 2 разряда Жилищно-эксплуатационного участка треста «Алмаатажилстрой»; 

-с 08.12.1979 г. по 13.05.1980 г. нахождение на курсах подготовки шоферов от Жилищно-эксплуатационного участка треста «Алмаатажилстрой»;

-с 14.05.1980 г. по 12.04.1982 г. – в должности водителя Жилищно-эксплуатационного участка треста «Алмаатажилстрой»; 

-с 25.07.1989 г. по 30.10.1989 г. – в должности должности водителя Фонда молодежных объединений Алма-Атинского горкома ОКСМ Казахстана, ГАСО ФМО; 

-с 17.11.1989 г. по 06.03.1990 г. – в должности водителя такси в многоотраслевом кооперативе «Мейрим»; 

-с 06.03.1990 г. по 13.11.1991 г. - в должности коммерческого директора в Ассоциации Сибирских городов РХКЦ «Сибирская Ярмарка» Алма-Атинского производственно-коммерческого центра «Дружба»; 

-с 18.11.1991 г. по 15.06.1994 г. – в должности заместителя генерального директора ТОО «Олимп» г. Алма-Аты; 

-с 26.06.1994 г. по 20.06.1995 г. в должности менеджера ТОО «Варяг» г. Алма-Аты.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Камышине и Камышинском районе Волгоградской области произвести перерасчет назначенной ФИО1 трудовой пенсии по старости с 01 июля 2013 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по социально-трудовым спорам Волгоградского областного суда через Камышинский городской суд Волгоградской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Коваленко Н.Г.