УИД: 66RS0009-01-2025-004229-76

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 января 2026 года город Нижний Тагил

Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего Зевайкиной Н.А.,

при секретаре судебного заседания Павленко Д.А.,

с участием: истца ФИО1, ее представителя ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-97/2026 по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, обществу с ограниченной ответственностью» «Уральский завод металлоконструкций» об обязании совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

23.10.2025 ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, обществу с ограниченной ответственностью» «Уральский завод металлоконструкций» в котором с учетом ст.39 ГПК РФ просит:

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Уральский Завод Металлических Конструкций» (ИНН: 

<

***>; ОГРН: 

<

***>) передать в Отделение Фонда Пенсионного и Социального Страхования Российской Федерации по Свердловской области (ИНН: 

<

***>; ОГРН: 

<

***>) сведения о выплатах в расчетном периоде ФИО1 с признаком «Перерасчет» с кодом причины перерасчета «1 - Подали дополнительные сведения о выплатах в расчетном периоде» в следующем размере, сумма заработка за 2022 – 878207,50 руб.: январь 2022-37518,75 руб., февраль 2022 - 40020,00 руб., март 2022 – 70525,25 руб., апрель 2022- 75047,50 руб., май 2022- 80040,00 руб., июнь 2022 – 80040,00 руб., июль 2022-87448,00 руб., август 2022-80000,00 руб., сентябрь 2022-87448,00 руб., октябрь 2022-80040,00 руб., ноябрь 2022 -80040,00 руб., декабрь 2022-80040,00 руб.; сумма заработка за 2023 - 421806,56 руб.: январь 2023 -80040,00 руб., февраль 2023 -244745,56 руб., март 2023 -80000,00 руб., апрель 2023 -17021,00 руб.;

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального Страхования Российской Федерации по Свердловской области (ИНН: 

<

***>; ОГРН: 

<

***>) принять уточненные сведения и произвести перерасчет пособия по беременности и родам, назначенное ФИО1 в период с 09.10.2024 по 25.02.2025, пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, назначенное ФИО1 с 26.02.2025 до достижения ребенком - ФИО - возраста полутора лет (л.д. 165-166).

В обоснование заявленных требований указано, что истец состояла в трудовых отношениях в период с 01.09.2021 по 20.02.2023 с автономной некоммерческой организацией «Уральский Центр Развития Гражданских Инициатив и Социального Партнерства» (ИНН: 

<

***>; ОГРН: 

<

***>), осуществляя трудовую функцию в качестве социального педагога. Названный факт подтверждается записью в трудовой книжке № 19 от 01.09.2021 о приеме на работу, записью № 20 от 20.02.2023 об увольнении в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации). Организация исключена из Единого государственного реестра юридических лиц 20.02.2023, о чем в Едином государственном реестре юридических лиц внесена запись № 2236600187206 от 20.02.2023, на основании решения Верх- Исетского районного суда г. Екатеринбурга от 21.11.2022 по делу № 2а-9304/2022.

Также истец состояла в период с 01.03.2023 по 06.04.2023 в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Глобус» (ИНН: 

<

***>; ОГРН: 

<

***>) в должности администратора центров, что подтверждается решением Верх-Исетского районного суда г. Екатеринбурга от 19.10.2023 по делу № 2-7749/2023, которым отношения, между истцом и Обществом признаны трудовыми.

В названный период времени истцу выплачивалась заработная плата.

Беременность и роды, а также уход за ребенком до достижения им возраста

полутора лет, явились страховым случаем, вследствие которого истец временно утратил заработок (ст. 1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Размер пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет был рассчитан некорректно постольку, поскольку Фонд не имел сведений, которые обязаны были быть переданы работодателями истца (АНО «Уральский центр развития гражданских инициатив и социального партнерства» и ООО «Глобус».

Согласно ч. 16 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.

В связи с неисполнением обязательств страхователями истца, у которых ею осуществлялась трудовая деятельность в течение расчетного периода для исчисления пособий со спорной величиной, по передаче сведений и уплате страховых взносов. Фондом был произведен расчет пособий с величиной среднего заработка, равной минимальному размеру оплаты труда.

Соответственно, для изменения сведений о застрахованном лице (истце), которые влекут изменение размера пособия и являются основанием для его дальнейшего перерасчета, именно страхователю (работодателю) надлежит передать страховщику (Фонду) сведения о размере установленной судом заработной платы истца (л.д.165-166).

Судом к участию в деле в качестве соответчика привлечено ООО «Уральский завод металлоконструкция».

Истец ФИО1, ее представитель ФИО3, допущенный к участию в деле по устному ходатайству, поддержали основание и предмет заявленных требований по доводам, изложенным в иске в редакции от 29.01.2026 (л.д.165-166), просили удовлетворить. От требований о взыскании с ответчиков компенсации морального вреда в размере 25000,00 руб., а также судебных расходов 7334,00 руб. истец отказался (л.д.164-оборот).

Определением суда производство по делу в данной части прекращено.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, ходатайство об отложении судебного заседания не заявлено (л.д. 150).

Представитель ответчика ООО «УЗМК», в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, направил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя, а также письменные возражения на заявленные требования (л.д.136,151, 152—154).

В соответствии со ст.167 ГПК РФ гражданское дело рассмотрено при установленной явке.

В силу статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовым договором является соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу части 3 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Назначение и выплата страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности застрахованным лицам, занятым у страхователей определяются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и Правилами получения Фондом социального страхования РФ сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденными постановлениями Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010.

Согласно части 6 статьи 13 названного Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ основанием для назначения и выплаты, в том числе, пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено Законом N 255-ФЗ.

Назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций (часть 16 статьи 13 названного Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, пункт 3 Правил).

Согласно части 8 статьи 13 названного Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.

Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается страховщиком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения (часть 1 статьи 15 названного Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 14 названного Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Согласно пункту 13 вышеуказанных Правил в случае отсутствия у застрахованного лица на день наступления страхового случая справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусмотренной пунктом 3 части 2 статьи 4.1 Закона, соответствующее пособие назначается территориальным органом страховщика на основании представленных страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком.

В целях перерасчета ранее назначенного пособия застрахованное лицо представляет страхователю заявление о таком перерасчете по форме, утверждаемой страховщиком и справку о сумме заработка, сведения из которых передаются страхователем страховщику в срок не позднее 5 рабочих дней со дня их получения.

Таким образом, для перерасчета ранее назначенного пособия по беременности и родам застрахованное лицо предоставляет страхователю заявление о перерасчете ранее назначенного пособия согласно Приложения N 5 к Приказу ФСС РФ от 08.04.2022 № 119 «Об утверждении форм документов и сведений, применяемых в целях назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию». После чего, страхователь не позднее 5 рабочих дней направляет в отделение Фонда сведения, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи для перерасчета ранее назначенного пособия по беременности и родам. Отделение Фонда в свою очередь рассмотрит вопрос о принятии решения о доплате пособия в сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

Судом установлено, что матерью ФИО, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является ФИО1, что подтверждается свидетельством о рождении № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.76).

Между ООО «Уральский завод металлоконструкций» и ФИО1 заключен трудовой договор №30 от 04.12.2023 в соответствии, с которым ФИО1 принята на работу в ООО «УЗМК» на должность менеджер по продажам.

В период с 09.10.2024 по 25.02.2025 ФИО1 находилась в отпуске по беременности и родам.

ГАУЗ СО «Демидовская ГБ» ФИО1 выдан листок нетрудоспособности в связи с отпуском по беременности и родам на период с 09.10.2024 по 25.02.2025.

21.10.2024 от ООО «УЗМК» в Отделение поступили сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, в котором отражена сумма заработка за 2022 год - 0 руб.; за 2023 год 133788,81 руб.

23.10.2024 Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области денежные средства в сумме 101851,40 руб. перечислены застрахованному лицу ФИО1 (л.д.115).

Действительно, как установлено в судебном заседании, процедура осуществления перерасчета ранее назначенного пособия по временной нетрудоспособности носит заявительный характер, истец не обращалась с заявлением о перерасчете в адрес работодателя.

Судом установлено, и не оспаривалось сторонами, что при трудоустройстве в ООО «УЗМК» истцом не была представлена справка о заработке с предыдущего места работы (справка 182-н).

Таким образом, ООО «УЗМК» не имело возможности предоставить сведения о выплатах за 2022 год и 2023 год.

Между тем судом установлено, что истец состояла в трудовых отношениях в период с 01.09.2021 по 20.02.2023 с автономной некоммерческой организацией «Уральский Центр Развития Гражданских Инициатив и Социального Партнерства» (ИНН: 

<

***>; ОГРН: 

<

***>), осуществляя трудовую функцию в качестве социального педагога, что подтверждается записью в трудовой книжке № 19 от 01.09.2021 о приеме на работу, записью № 20 от 20.02.2023 об увольнении в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации) (л.д.54).

Организация исключена из Единого государственного реестра юридических лиц 20.02.2023, о чем в Едином государственном реестре юридических лиц внесена запись № 2236600187206 от 20.02.2023, на основании решения Верх- Исетского районного суда г. Екатеринбурга от 21.11.2022 по делу № 2а-9304/2022, вступившего в законную силу 01.06.2023 (л.д.40,35-36).

Решением Верх-Исетского суда г. Екатеринбурга от 19.10.2023, исковые требования ФИО1 к ООО «Глобус» о признании гражданско-правовых отношений трудовыми, взыскании заработной платы удовлетворены.

Постановлено: Признать отношения между обществом с ограниченной ответственностью «Глобус» (ИНН 

<

***>) и ФИО1 (ИНН №), возникшие в рамках договора возмездного оказания услуг № 73/03-C3 от 01.03.2023, трудовыми.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Глобус» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (ИНН №) задолженность по заработной плате за период с 01.03.2023 по 06.04.2023 в размере 96 048 руб., компенсацию за задержку заработной платы за период с 01.03.2023 по 06.04.2023, рассчитанную на 07.07.2023, в размере 4 230,11 руб. с продолжением начисления компенсации с 08.07.2023 исходя из 1/150 ключевой ставки Банка России по день фактической выплаты задолженности, компенсацию морального вреда в размере 10 000,00 руб.

Обязать ответчика общество с ограниченной ответственностью «Глобус» выплатить за истца налог на доходы физических лиц и страховые взносы за период с 01.03.2023 по 06.04.2023.

Обязать ответчика общество с ограниченной ответственностью «Глобус» внести в трудовую книжку запись о приеме на работу с 01.03.2023 и увольнении по инициативе работника с 06.04.2023 (л.д. 95-97).

Таким образом, судом установлено, что истец состояла в трудовых отношениях в период с 01.09.2021 по 20.02.2023 с автономной некоммерческой организацией «Уральский Центр Развития Гражданских Инициатив и Социального Партнерства», которая исключена в связи ликвидацией, факт трудовых отношений между истцом и ООО «Глобус» в период с 01.03.2023 по 06.04.2023 установлен вступившим в законную силу решением суда.

Поскольку у истца отсутствует возможность получения справки по форме 182-н по вышеуказанным обстоятельствам, она вынуждена была обратиться в суд за судебной защитой.

Выплата ФИО1 заработной платы АНО «Уральский Центр Развития Гражданских Инициатив и Социального Партнерства» за период с 26.01.2022 по 14.02.2023 подтверждается выпиской по счету № в ПАО Сбербанк (л.д.57).

Из выписки по счету № открытому в ПАО Сбербанк на имя ФИО1, следует, что истцу произведены следующие выплаты по заработной плате: 26.02.2022 за январь 2022 в размере 37518,75 руб., 25.03.2022 за февраль 2022 - 40020,00 руб., 13.04.2022 и 11.05.2022 за марта 2022 70525,25 руб., 16.05.2022 и 13.06.2022 за апрель 2022- 75047,50 руб., 14.07.2022 за май 2022- 80040,00 руб., 18.08.2022 за июнь 2022 – 80040,00 руб., 19.09.2022 за июль 2022-87448,00 руб., 24.10.2022 за август 2022-80000,00 руб., 24.10.2022 за сентябрь 2022-87448,00 руб., 29.12.2022 за октябрь 2022-80040,00 руб., 30.12.2022 за ноябрь 2022 -80040,00 руб., 13.01.2023 за декабрь 2022-80040,00 руб.; 27.01.2023 и 14.02.2023 за январь 2023 -80040,00 руб.

Как следует из реестра арбитражного управляющего ФИО4 задолженность по заработной плате АНО «Уральский Центр Развития Гражданских Инициатив и Социального Партнерства» за период с 01.02.2023 по 19.02.2023 составляет 244745,56 руб., в том числе: 55652,20 руб. задолженность по заработной плате, 143097,68 руб. компенсация неиспользованного отпуска, 45995,68 руб. выходное пособие, выплачиваемое в связи с ликвидацией организации, выплаченные 02.09.2025 в рамках процедуры распределения обнаруженного имущества ликвидированной АНО «Уральский Центр Развития Гражданских Инициатив и Социального Партнерства» (л.д.144).

Руководствуясь приведенными выше нормами права, суд, приняв во внимание представленные в материалы дела доказательства размера начисленной заработной платы в спорный период времени, а также отсутствия у истца объективных обстоятельств получения справки по форме 182-н, пришел к выводу об обязании ООО «УЗМК» передать в Отделение Фонда Пенсионного и Социального Страхования Российской Федерации по Свердловской области сведения о выплатах в расчетном периоде ФИО1 с признаком «Перерасчет» с кодом причины перерасчета «1 - Подали дополнительные сведения о выплатах в расчетном периоде» в следующем размере, сумма заработка за 2022 в общем размере 878207,50 руб., в том числе: январь 2022-37518,75 руб., февраль 2022 - 40020,00 руб., март 2022 – 70525,25 руб., апрель 2022- 75047,50 руб., май 2022- 80040,00 руб., июнь 2022 – 80040,00 руб., июль 2022-87448,00 руб., август 2022-80000,00 руб., сентябрь 2022-87448,00 руб., октябрь 2022-80040,00 руб., ноябрь 2022 -80040,00 руб., декабрь 2022-80040,00 руб.; сумма заработка за 2023 в общем размере 421806,56 руб., в том числе: январь 2023 -80040,00 руб., февраль 2023 -244745,56 руб., март 2023 -80000,00 руб., апрель 2023 -17021,00 руб.

В свою очередь на Отделение Фонда Пенсионного и Социального Страхования Российской Федерации по Свердловской области (ИНН: 

<

***>; ОГРН: 

<

***>) следует возложить обязанность принять уточненные сведения и произвести перерасчет пособия по беременности и родам, назначенное ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН №) в период с 09.10.2024 по 25.02.2025, пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, назначенное ФИО1 с 26.02.2025 до достижения ребенком - ФИО, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, возраста полутора лет.

На основании изложенного, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.12, 194-199, 320, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Уральский Завод металлоконструкций» (ИНН: 

<

***>; ОГРН: 

<

***>) передать в Отделение Фонда Пенсионного и Социального Страхования Российской Федерации по Свердловской области (ИНН: 

<

***>; ОГРН: 

<

***>) сведения о выплатах в расчетном периоде ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН №) с признаком «Перерасчет» с кодом причины перерасчета «1 - Подали дополнительные сведения о выплатах в расчетном периоде» в следующем размере, сумма заработка за 2022 в общем размере 878207,50 руб., в том числе: январь 2022-37518,75 руб., февраль 2022 - 40020,00 руб., март 2022 – 70525,25 руб., апрель 2022- 75047,50 руб., май 2022- 80040,00 руб., июнь 2022 – 80040,00 руб., июль 2022-87448,00 руб., август 2022-80000,00 руб., сентябрь 2022-87448,00 руб., октябрь 2022-80040,00 руб., ноябрь 2022 -80040,00 руб., декабрь 2022-80040,00 руб.; сумма заработка за 2023 в общем размере 421806,56 руб., в том числе: январь 2023 -80040,00 руб., февраль 2023 -244745,56 руб., март 2023 -80000,00 руб., апрель 2023 -17021,00 руб.

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального Страхования Российской Федерации по Свердловской области (ИНН: 

<

***>; ОГРН: 

<

***>) принять уточненные сведения и произвести перерасчет пособия по беременности и родам, назначенное ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН №) в период с 09.10.2024 по 25.02.2025, пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, назначенное ФИО1 с 26.02.2025 до достижения ребенком - ФИО, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, возраста полутора лет (л.д. 165-166).

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей жалобы в Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области.

Решение в окончательной форме изготовлено 12.02.2026.

Председательствующий/