РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22.03.2017 года г. Петропавловск-Камчатский

Петропавловск-Камчатский городского суд Камчатского края в составе:

председательствующего судьи Дворцовой Т.А., 

при секретаре ФИО2,

с участием истицы Пе М.Ч.,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Судебного департамента в Камчатском крае о взыскании задолженности по денежной компенсации, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Пе М.Ч. обратилась в суд с иском к Управлению Судебного департамента в Камчатском крае о взыскании задолженности по денежной компенсациив связи с сокращением, компенсации морального вреда, мотивируя заявленные требования тем, что проходила службу в Елизовском районном суде Камчатского края.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ служебный контракт с ней был расторгнут. Истица была освобождена от замещаемой гражданской службы и уволена с гражданской службы с ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением должностей гражданской службы (п. 8.2 ч. 1 ст. 37 ФЗ «О государственной службе РФ). Финансово-экономическому отделу УСД в Камчатском крае указано произвести окончательный расчет, выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, выплатить денежную компенсацию при увольнении в связи с сокращением в размере 4-х месячного денежного содержания.

ДД.ММ.ГГГГ истица встала на учет в КГКУ «Центр занятости населения 

<

адрес>» и находилась на учете до ДД.ММ.ГГГГ.

Компенсацию при увольнении в связи с сокращением в размере 4-х месячного денежного содержания в размере 187 464 руб. ответчик выплатил истице ДД.ММ.ГГГГ.

Решениями от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ КГКУ «Центр занятости населения 

<

адрес>» в связи с не трудоустройством истицы ей было определено сохранить среднюю заработную плату на период трудоустройства в течение 5 и 6 месяца со дня увольнения.

ДД.ММ.ГГГГ председателем Елизовского районного суда Камчатского края был издан приказ о выплате истице денежной компенсации за 5 месяц со дня увольнения в связи с сокращением в размере денежного содержания, и направлен ответчику ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Елизовского районного суда Камчатского края был издан приказ о выплате истице денежной компенсации за 6 месяц со дня увольнения в связи с сокращением в размере денежного содержания, и направлен ответчику ДД.ММ.ГГГГ.

До настоящего времени ответчик денежные компенсации за пятый, шестой месяц со дня увольнения в связи с сокращением не произвел. Задолженность ответчика перед истицей составила 93 732 руб.

Указанную задолженность, а также компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб., расходы, связанные с составлением искового заявления в размере 5 000 руб. истица просит взыскать с ответчика.

В судебном заседании истица на удовлетворении иска настаивала, по изложенным в нем основаниям.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО6АВ., действующий на основании доверенности с полным объемом прав, полагал требования истицы необоснованными и удовлетворению не подлежащими. Ссылался на отсутствие финансирования по соответствующей статье расходов, выделенное в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета на соответствующий финансовый год. Оспаривал обоснованность требования истицы о взыскании расходов, понесенных последней в связи с составлением настоящего иска.

Привлеченный к участию в деле в качестве третьего лица Елизовский районный суд Камчатского края в суд своего представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников устанавливаются, кроме настоящего Кодекса, и иными Федеральными законами.

В силу ст. 5 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", регулирование отношений, связанных с гражданской службой, осуществляется Конституцией Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, в том числе федеральными законами, регулирующими особенности прохождения гражданской службы.

Частями 3.1, 3.2 статьи 37 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" установлено, что в случае расторжения служебного контракта, в том числе, по основанию сокращения должностей гражданской службы в государственном органе, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания.

Гражданскому служащему, увольняемому из государственного органа, расположенного в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, по основаниям, предусмотренным пунктами 8.2 и 8.3 части 1 настоящей статьи, помимо компенсации, указанной в части 3.1 настоящей статьи, дополнительно выплачивается компенсация за пятый и шестой месяцы со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, что в течение одного месяца после увольнения гражданский служащий обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата указанной компенсации производится представителем нанимателя государственного органа, в котором гражданский служащий замещал должность гражданской службы, за счет средств государственного органа.

Из содержания приведенной нормы следует, что основанием сохранения среднего месячного заработка работника является факт потери работы по указанным причинам и незанятость в течение определенного периода после увольнения. При этом сохранение среднего месячного заработка за пятый и шестой месяцы со дня увольнения поставлено в зависимость от того, обратился ли работник в установленный срок в орган службы занятости населения и был ли им трудоустроен.

В судебном заседании установлено, что приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ истица назначена на младшую государственную должность федеральной государственной службы «секретаря судебного заседания» в Елизовский районный суд. 

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ служебный контракт с истицей был расторгнут. Пе М.Ч., начальник общего отдела, была освобождена от замещаемой гражданской службы и уволена с гражданской службы с ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением должностей гражданской службы (п. 8.2 ч. 1 ст. 37 ФЗ «О государственной службе РФ).

Этим же приказом финансово-экономическому отделу УСД в Камчатском крае указано произвести окончательный расчет: выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, выплатить денежную компенсацию при увольнении в связи с сокращением в размере 4-х месячного денежного содержания.

Выплата компенсации при увольнении в связи с сокращением в размере 4-х месячного денежного содержания в размере 187 464 руб. произведена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается отчетом по счету карты истицы.

Согласно справке истица в период с ДД.ММ.ГГГГ по 17.10.2-16 года состояла на учете в КГКУ «Центр занятости населения 

<

адрес>».

Решениями от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ КГКУ «Центр занятости населения 

<

адрес>» в связи с ее не трудоустройством было определено сохранить среднюю заработную плату на период трудоустройства в течение 5 и 6 месяца со дня увольнения.

ДД.ММ.ГГГГ председателем Елизовского районного суда Камчатского края был издан приказ о выплате истице денежной компенсации за 5 месяц со дня увольнения в связи с сокращением в размере денежного содержания, и направлен ответчику ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ указанный приказ был направлен ответчику, что подтверждается перечнем документов, направленных в УСД в Камчатском крае.

ДД.ММ.ГГГГ Елизовского районного суда Камчатского края был издан приказ о выплате истице денежной компенсации за 6 месяц со дня увольнения в связи с сокращением в размере денежного содержания.

ДД.ММ.ГГГГ указанный приказ был направлен ответчику, что подтверждается перечнем документов, направленных в УСД в Камчатском крае.

Согласно п.18 части 1 статьи 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 7-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации" Судебный департамент организует материальное и социальное обеспечение судей, в том числе пребывающих в отставке, работников аппаратов судов, аппарата Судебного департамента и его органов, а также принимает меры по обеспечению указанных лиц, нуждающихся в жилых помещениях, благоустроенными жилыми помещениями в соответствии с федеральным законодательством.

Согласно п.3.3.2 Положения об Управлении Судебного департамента в Камчатском крае, утвержденного приказом Судебного департамента при ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, Управление осуществляет организацию материального и социального обеспечения судей районных судов, гарнизонных военных судов, а также работников аппаратов этих судов. 

В силу приведенных нормоположений обязанность по выплате спорной суммы возложена на ответчика.

Между тем, доказательств тому, что ответчик произвел истице выплату средней заработной платы за пятый и шестой месяцы со дня увольнения, суду не представлено, тогда как по данному виду правоотношений обязанность доказательственного обоснования своей позиции возложена на ответчика.

Таким образом, суд находит факт наличия у ответчика задолженности по выплате денежной компенсации за пятый, шестой месяц со дня увольнения в связи с сокращением перед истицей, установленным.

Как следует из справки ответчика от ДД.ММ.ГГГГ, средний заработок истицы составляет 46 866 руб.

Таким образом, требование истицы о взыскании с ответчика денежной компенсации за пятый, шестой месяц со дня увольнения в связи с сокращением в размере 93 732 руб. обосновано (46 866 руб.х2 месяца).

Доводы об отсутствии денежных средств не могут быть приняты во внимание судом, поскольку отсутствие или недостаточность бюджетного финансирования не освобождает ответчика от исполнения обязанностей по оплате труда в соответствии с действующим законодательством.

Разрешая требование истицы о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Поскольку ответчик нарушил субъективное право истицы на получение денежной компенсации, не принял никаких мер к уменьшению суммы задолженности, суд приходит к выводу о необходимости компенсации истице морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень и характер нравственных страданий истицы в связи с неправомерными действиями работодателя, исходя из фактических обстоятельств по данному конкретному делу, принципа разумности и справедливости, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 6 000 руб.

С учетом положения ст. 98 ГПК РФ судебные расходы, связанные с оплатой юридических услуг (составление искового заявления), подлежат взысканию с ответчика в пользу истицы в размере 5 000 руб.

При этом утверждение стороны ответчика об отсутствии доказательств, подтверждающих состав оказанной услуги, судом не принимается, поскольку опровергается приходным ордером № от ДД.ММ.ГГГГ адвоката ФИО4, из которого следует, что истица уплатила вышеназванную денежную сумму последней за составление искового заявления. Тот факт, что иск подписан истицей, а не адвокатом его составившим обстоятельством для отказа в возмещении судебных расходов не является.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

ФИО5 Черсеновны удовлетворить.

Взыскать с Управления Судебного департамента в Камчатском крае в пользу ФИО1 к Управлению Судебного департамента в Камчатском крае задолженность по денежной компенсации за пятый, шестой месяц со дня увольнения в связи с сокращением в размере 93 732 рубля, компенсацию морального вреда в размере 6 000 рублей, судебные расходы в размере 5 000 рублей, а всего 104 732 рубля.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Камчатский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Т.А. Дворцова

Мотивированное решение принято ДД.ММ.ГГГГ.