Дело № 2-2984/2018 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 октября 2018 года город Волгоград

Краснооктябрьский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Шушлебиной И.Г.,

при секретаре судебного заседания Стыценко Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску адамчук д.а. к обществу с ограниченной ответственностью «Юнайтед Логистикс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты,

у с т а н о в и л:

Истец адамчук д.а. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Юнайтед Логистикс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, мотивируя свои требования тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с ООО «Юнайтед Логистикс» в должности юрисконсульта с окладом в размере 32 184 рубля.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением штата работников.

При расторжении трудового договора расчет по заработной плате с истцом произведен не был.

Просит: взыскать с ООО «Юнайтед Логистикс» в пользу адамчук д.а. задолженность по заработной плате в размере 197 391 рубль 17 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12 491 рубль 97 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 36 550 рублей 26 копеек.

Истец адамчук д.а. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Юнайтед Логистикс» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, об уважительных причинах неявки суду не сообщил.

Разрешая вопрос о рассмотрении дела в отсутствие ответчика в соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд исходит из того, что ответчику судом своевременно по месту его нахождения было направлено извещение, которое возвращено почтовым отделением с отметкой "за истечением срока хранения", в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

В абзаце 2 пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации указано, что сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в пунктах 67 - 68 Постановления Пленума от ДД.ММ.ГГГГ N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Статья 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Судом в полной мере выполнены предусмотренные статьей 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации требования по направлению ответчику судебных извещений. Факт того, что суд заблаговременно направил ответчику судебные извещения о месте и времени рассмотрения дела, объективно подтверждается материалами дела.

Исследовав письменные доказательства по делу, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что адамчук д.а. с ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Юнайтед Логистикс» на должность юрисконсульта.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с адамчук д.а. был расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением штата работником организации.

Согласно расчетному листку ООО «Юнайтед Логистикс» за сентябрь 2017 года, перед адамчук д.а. имеется задолженность по заработной плате в размере 209 883 рубля 14 копеек, в том числе компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12 491 рубль 97 копеек.

Какие-либо сведения об оплате труда адамчук д.а., произведенных ему выплатах ответчиком ООО «Юнайтед Логистикс» в суд не представлено.

Поскольку доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы в каком-либо размере ответчиком ООО «Юнайтед Логистикс» не представлено, то суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца ФИО1 задолженность по заработной плате на день увольнения в размере 197 391 рубль 17 копеек, и рассчитанную ответчиком при увольнении компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12 491 рубль 97 копеек.

По правилам статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в редакции, действующей с ДД.ММ.ГГГГ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом представлен расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который составил 36 550 рублей 26 копеек. Указанный расчет судом проверен и признан обоснованным и арифметически верным.

Учитывая изложенное, суд полагает необходимым удовлетворить требования истца, взыскав с ответчика ООО «Юнайтед Логистикс» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 36 550 рублей 26 копеек.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно пункту 8 части 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных требований. 

Поскольку истец освобождён от уплаты госпошлины при подаче иска, оснований для освобождения ответчика от уплаты пошлины не имеется, суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 5 664 рубля 33 копейки.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Иск адамчук д.а. к обществу с ограниченной ответственностью «Юнайтед Логистикс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Юнайтед Логистикс» в пользу адамчук д.а. задолженность по заработной плате в размере 197 391 рубль 17 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12 491 рубль 97 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 36 550 рублей 26 копеек, а всего 246 433 рубля 40 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Юнайтед Логистикс» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 5 664 рубля 33 копейки.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи жалобы через Краснооктябрьский районный суд города Волгограда.

Судья: И.Г. Шушлебина

Справка: Решение в окончательной форме изготовлено 6 ноября 2018 года. 

Судья: И.Г. Шушлебина