Дело №

УИД № 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Истра, МО

Истринский городской суд Московской области в составе:

председательствующего – судьи Климёновой Ю.В., 

при секретаре Тотоевой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Сферамет» о взыскании заработной платы, 

установил:

в Истринский городской суд обратился ФИО1 с исковым заявлением к ООО «Сферамет» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 77 887 руб. 46 коп., денежной компенсации за задержку заработной платы в сумме 10 439 руб. 52 коп., ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Сферамет» в должности формовщика ручной формовки на основании трудового договора №, с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ не выплачивалась заработная плата.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Сферамет» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 37 Конституции РФ труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Статьей 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения определены как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со статьями 21, 56 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель в силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в ООО «Сферамет» в должности формовщик ручной формовки на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 18-19). 

Согласно п. 2 Трудового договора работнику на момент заключения трудового договора устанавливается должностной оклад в размере 20000 руб. в месяц.

Не оспаривая наличия трудовых отношений с истцом, ответчик в ходе рассмотрения дела не представил доказательств выплаты истцу заработной платы, которая, начислялась ему в период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере, определенном условиями трудового договора.

Суд, определяя задолженность по заработной плате ответчика перед истцом, исходя из должностного оклада истца в месяц, определенного п.2 трудового договора, видит возможным взыскать с ответчика заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 77 887 руб. 46 коп.

Поскольку заработная плата истцу не выплачена своевременно по вине работодателя, истец имеет право на взыскание компенсации за несвоевременное получение заработной платы, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, что будет составлять 10 439 руб. 52 коп.

В соответствии со ст. 103 ГПК Российской Федерации с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2849 руб. 80 коп., от уплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 – удовлетворить.

Взыскать в пользу ФИО1 с ООО «Сферамет» задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 77887 руб. 46 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 10439 руб. 52 коп.

Взыскать с ООО «Сферамет» госпошлину в доход государства в сумме 2849 руб. 80 коп.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Истринский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий 

Мотивированное решение

составлено ДД.ММ.ГГГГ