50RS0№-52

РЕШЕНИЕ

 2-546/21

Именем Российской Федерации

02 марта 2021 года. Подольский городской суд 

<

адрес>

в составе председательствующего судьи Тимохиной С.В.

при секретаре ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Главному управлению МЧС России по 

<

адрес> об истребовании копии отпускного удостоверения о продлении отпуска за 2015г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, истребовании объяснений от ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском Главному управлению МЧС России по 

<

адрес> об истребовании копии удостоверения о продлении отпуска за 2015г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, истребовании объяснений от ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда в размере 99 000 рублей за отказ отменить приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ. о его увольнении со службы.

Свои требования мотивирует тем, что с 15.01.2012г. по 19.10.2015г. он проходил службу в 

<

данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ. ФГКУ «26 ПСО ФСП по 

<

адрес>» издало приказ № л/с о его увольнении. Решением Гагаринского районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. приказ № л/с от 19.10.2015г. признан законным. Основанием для признания приказа № л/с законным послужили объяснения от 17.05.2016г., представленные ответчиком в суд. С указанным приказом он не согласен, так как издан в период нахождения его в отпуске. 30.12.2019г. он обратился в Главное управление МЧС России по 

<

адрес> с просьбой отменить приказ. Из ответа Главному управлению МЧС России по 

<

адрес> № от 27.01.2020г. следует, что приказ отменен не будет. Отказ нарушает права истца, наносит ему психологические, моральные и нравственные страдания.

Истец – ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, от ФИО1 неоднократно поступали ходатайства об отложении судебных заседаний в связи с болезнью, на судебное заседание 02.03.2021г. от ФИО1 вновь поступило ходатайство об отложении судебного заседания в связи с болезнью, в связи с чем, судом сделан запрос в ГБУЗ МО «Подольская городская поликлиника №». Согласно ответу из указанного учреждения данных о выдачи листков нетрудоспособности не имеется. Поскольку доказательств, подтверждающих уважительные причины не явки истца в судебное заседание, не представлено, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Ответчик – представитель Главного управления МЧС России по 

<

адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался.

Суд, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим отклонению по следующим основаниям. 

Согласно ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 проходил службу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФГКУ «26 пожарно-спасательный отряд ФПС по Москве» в 123 пожарно-спасательной части, занимая должность старшего пожарного.

На основании приказа ФГКУ «26 пожарно-спасательный отряд ФПС по Москве» № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, истец уволен из Государственной противопожарной службы по п. «б» ч. 1 ст. 58 (по достижении предельного возраста).

Приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ., вынесенным ФГКУ «26 пожарно-спасательный отряд ФПС по Москве», приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ был изменен в части даты увольнения, на основании листов нетрудоспособности.

Приказом МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ № ДСП ликвидирован ФГКУ «25 ПСО ВПС по городу Москве», его правопреемником в приказе указано ГУ МЧС России по 

<

адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ истец в соответствии со ст. 62 ТК РФ, обратился к ответчику с заявлением о выдаче документов и их копий, связанных с работой, а именно:

- копию отпускного удостоверения о продлении отпуска за 2015 год с 26 июля ДД.ММ.ГГГГ;

- копию объяснения от ДД.ММ.ГГГГ 

В силу положения ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления предоставить работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных фактически и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное звание, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Перечень документов (копий документов), перечисленных в ч. 1 ст. 62 ТК РФ, является исчерпывающим. Вместе с тем, помимо названых в ч. 1 ст. 62 ТК РФ документов, работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы в случае, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан Российской Федерации» Главным управлением России по 

<

адрес> на заявление истца от 15.01.2020г. и 11.02.2020г. дан ответ от 12.02.2020г. № об отказе в выдаче копии отпускного удостоверения о (продлении отпуска за 2015 год с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. и от 05.03.2020г. об отказе в выдаче копии объяснения от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с действующим на период предоставления отпусков ФИО1 Приказом МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ N 668 "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" ( п.п. 127, 133) установлен порядок выдачи отпускных удостоверений: 

«27. Кадровые подразделения в течение года обязаны регулярно осуществлять контроль за своевременным и правильным предоставлением сотрудникам отпусков и обо всех выявленных недостатках немедленно докладывать непосредственным руководителям.

По возвращении из отпуска сотрудники сдают в кадровое подразделение отпускные удостоверения, (с отметками о дне их прибытия и убытия из организации МЧС России, санатория, дома отдыха или населенного пункта по месту проведения отпуска).

133. Сотрудникам, убывающим в очередной отпуск, кадровым подразделением, а там, где нет такого подразделения - должностным лицом, на которого возложены данные функции, выдаются отпускные удостоверения.

Основанием для предоставления отпуска и выдачи отпускного удостоверения являются график очередных ежегодных отпусков и рапорт сотрудника с соответствующей резолюцией непосредственного руководителя».

На основании Приказа МЧС России от 03.11.2011 N 668 "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий пушных бедствий" отпускное удостоверение - является внутренним документом, который не выдается сотруднику после увольнения.

С учетом изложенного, требования ФИО1 истребовании копии отпускного удостоверения о продлении отпуска за 2015г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, истребовании объяснений от ДД.ММ.ГГГГ, которые являются внутренними документами, подлежат отклонению.

Доказательств о том, что права истца нарушены, суду не представлено, в связи с чем, оснований для взыскания компенсации морального вреда подлежат отклонению.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Главному управлению МЧС России по 

<

адрес> об истребовании копии отпускного удостоверения о продлении отпуска за 2015г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, истребовании объяснений от ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Председательствующий - С.В. Тимохина