гр.д.№2(2)-507/2018 

Решение

 Именем Российской Федерации 

14 ноября 2018 года с.Асекеево

Бугурусланский районный суд Оренбургской области

в составе председательствующего судьи М.Н.Макуровой,

при секретаре А.М.Волынкиной,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Бугуруслане Оренбургской области (межрайонное) об оспаривании отказа в назначении пенсии, включении периодов работы в общий трудовой стаж,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Бугуруслане Оренбургской области (межрайонное), указывая на то, что 17 июля 2017 года он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от 1 ноября 2017 года ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого страхового стажа и льготного стажа по Списку № 2.

В специальный стаж не были включены периоды работы:

в должности сварщика в 

<

данные изъяты> Оренбургской области 

<

данные изъяты> года общей продолжительностью 3 года 11 месяцев 26 дней;

период работы в должности сварщика в 

<

данные изъяты> 

<

адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, общей продолжительностью 2 года 2 месяца 17 дней;

период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности газоэлектросварщика в 

<

данные изъяты> продолжительностью 3 года 10 месяцев 13 дней;

период работы в должности газоэлектросварщик в 

<

данные изъяты> 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 9 месяцев 21 день;

период работы в должности газоэлектросварщика в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ общей продолжительностью 8 месяцев 18 дней;

период работы в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ с периодичностью по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 11 месяцев 18 дней.

Стаж работы в период с ДД.ММ.ГГГГ с периодичностью по ДД.ММ.ГГГГ в должности тракториста и сварщика в 

<

данные изъяты> продолжительностью 2 года 6 месяцев 2 дня также не включен в специальный стаж, поскольку в архивных справках допущены неточности в его личных данных.

Факт его работы в перечисленные периоды подтверждается решением суда от ДД.ММ.ГГГГ, которым установлен факт принадлежности ему архивных справок.

Всю свою трудовую деятельность он проработал газоэлектросварщиком непосредственно на резке и ручной сварке, полный рабочий день, другой работы в хозяйстве не было.

Пенсионный фонд обязан исправить сведения персонифицированного учета в части присвоения спорным периодам работы кода льготной информации.

Просил признать незаконным решение начальника Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда РФ в г. Бугуруслане (межрайонное) №751 от 1 ноября 2017 года об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать ответчика исправить сведения персонифицированного учета в части присвоения спорным периодам работы кода льготной профессии.

Обязать ответчика включить спорные периоды в должности сварщика в 

<

данные изъяты> 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ с перерывами по ДД.ММ.ГГГГ общей продолжительностью 3 года 11 месяцев 26 дней, период работы в должности сварщика в 

<

данные изъяты> 

<

адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ общей продолжительностью 2 года 2 месяца 17 дней, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности газоэлектросварщика в 

<

данные изъяты> продолжительностью 3 года 10 месяцев 13 дней, период работы в должности газоэлектросварщика в 

<

данные изъяты> 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 9 месяцев 21 день, период работы в должности газоэлектросварщика в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ общей продолжительностью 8 месяцев 18 дней, период работы в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ с периодичностью по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 11 месяцев 18 дней, и период с ДД.ММ.ГГГГ с периодичностью по ДД.ММ.ГГГГ в должности тракториста и сварщика в совхозе 

<

данные изъяты> продолжительностью 2 года 6 месяцев 2 дня в общий трудовой стаж. Назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе судебного разбирательства истец исковые требования уточнил, просил обязать ответчика включить спорные периоды в должности сварщика в 

<

данные изъяты> 

<

адрес> с 

<

данные изъяты> общей продолжительностью 3 года 11 месяцев 26 дней; в должности 

<

данные изъяты> 

<

адрес> с 

<

данные изъяты> общей продолжительностью 2 года 2 месяца 17 дней; период работы в должности газоэлектросварщика в 

<

данные изъяты> 

<

адрес> 

<

данные изъяты>. продолжительностью 9 месяцев 21 день; период работы в должности 

<

данные изъяты> общей продолжительностью 8 месяцев 18 дней; период работы в 

<

данные изъяты> общей продолжительностью 1 год 1 день; и период с ДД.ММ.ГГГГ с периодичностью по ДД.ММ.ГГГГ в должности тракториста и сварщика в 

<

данные изъяты> продолжительностью 2 года 6 месяцев 2 дня в общий трудовой стаж; назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования в части включения периодов работы в общий стаж уточнил, просил включить в общий страховой стаж периоды работы трактористом совхоза 

<

данные изъяты> сварщиком 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> В остальной части исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО2, действующий по доверенности от 01 сентября 2018 года, исковые требования не признал по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление. 

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Доказательствами по делу в соответствии со ст. 55 Гражданского процессуального кодекса РФ являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В силу пункту 1 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. 

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на досрочное пенсионное обеспечение предоставлено мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 06 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае если они проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 указанного закона, мужчинам на один год за каждые 2 года 06 месяцев такой работы.

Согласно пункту 2 этой же статьи Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10.

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком N 2 от 26 января 1991 года N 10.

В соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 Списки производств, работ, профессий, должности показателей, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях, должны применяться независимо от ведомственного подчинения, используемых форм собственности и хозяйствования на предприятиях и в организациях, а также в колхозах и других кооперативах.

Таким образом, периоды работы по профессиям и в должностях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, засчитываются в специальный стаж по Списку N 2, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, а работа в период до 1 января 1992 года может также засчитываться в специальный стаж по Списку N 2, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173.

Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, предусмотрены профессии "газосварщики" и "электросварщики".

Списком N 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, предусмотрена профессия - "электросварщики ручной сварки", а также профессия "электрогазосварщики занятые на резке и ручной сварке на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности".

Из вышеизложенного следует, что если соответствующая работа проводилась газоэлектросварщиком до 01 января 1992 года, то в данный период работы подтверждений занятости такого рабочего на резке и ручной сварки не требуется, и соответственно, если указанные работы проводились после 01 января 1992 года, то данное подтверждение при решении вопроса о зачете такого периода с целью разрешения вопроса о назначении досрочной трудовой пенсии по старости является необходимым.

Согласно письму Госкомтруда СССР от 20.04.1967 г. N 653-ИГ профессия "сварщик" по характеру выполняемой работы и условиям труда одинакова с профессиями "газосварщик" и "электросварщик", поэтому право сварщиков на льготную пенсию определяется по тем же условиям, что и электросварщиков.

Согласно информационному письму Министерства труда и социального развития Российской Федерации N 3073-17 и Пенсионного фонда Российской Федерации N 06-27/7017 от 02 августа 2000 года по действующему законодательству правом на пенсию в связи с особыми условиями труда по разделу XXXIII Списка N 2 пользуются электрогазосварщики, которые в соответствии с ЕТКС (выпуск 2) выполняют работы по дуговой и газовой сварке (резке) металла и металлических изделий. "Электрогазосварщик" и "Газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики, т.е. при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

В соответствии с п. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела, решением начальника Управления Пенсионного фонда в г. Бугуруслане №751 от 1 ноября 2017 года ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

Согласно указанному решению, продолжительность страхового стажа составляет 19 лет 00 м.26д., требуется 25 лет. Продолжительность стажа по Списку № 2 составила 1г.3м.02д., требуется 12 лет.06м.

В специальный трудовой стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости не включены периоды работы:

<

данные изъяты> – в качестве сварщика 

<

данные изъяты> - по тем основаниям, что другие справки, подтверждающие условия предоставления права на досрочное пенсионное обеспечение указанной категории работников, а именно, занятость на видах сварки, предусмотренных Списком № 2 в течение полного рабочего дня, не представлены. Сварщики Списком № 2 не предусмотрены;

<

данные изъяты> – сварщик СПК 

<

данные изъяты> в связи с тем, что другие справки, подтверждающие условия предоставления права на досрочное пенсионное обеспечение указанной категории работников, а именно, занятость на видах сварки, предусмотренных Списком № 2 в течение полного рабочего дня, не представлены. Страхователем за данный период работы ФИО1 индивидуальные сведения представлены в ПФР без кода льгот;

<

данные изъяты> – газоэлектросварщик в 

<

данные изъяты> поскольку не подтверждается работа по Списку № 2, страхователем за данный период работы ФИО1 индивидуальные сведения представлены без кода льгот;

<

данные изъяты> в качестве газоэлектросварщика в ООО «Красная горка», поскольку не подтверждается работа по Списку № 2, страхователем за данный период работы ФИО1 индивидуальные сведения представлены без кода льгот; 

<

данные изъяты> в должности газоэлектросварщикав 

<

данные изъяты> - в связи с тем, что не подтверждается работа по Списку № 2, страхователем за данный период работы ФИО1 индивидуальные сведения представлены без кода льгот;

с 

<

данные изъяты> – в должности электрогазосварщика на резке и ручной сварке в 

<

данные изъяты> поскольку страхователем за данный период работы ФИО1 индивидуальные сведения представлены без кода льгот;

<

данные изъяты> в должности электрогазосварщика на резке и ручной сварке в 

<

данные изъяты> - отпуск без содержания. 

Не засчитаны в страховой стаж периоды:

с 

<

данные изъяты> – тракторист 

<

данные изъяты> поскольку печать на записи об увольнении не читаема, согласно архивной справки, в ведомостях за 1979г. с сентября по декабрь значится ФИО1 – тракт-раб.; за 1980г. значится ФИО1 – тракт., начисление заработной платы за январь-февраль, апрель-октябрь отсутствуют, в марте начислена 13 зарплата за 1979 год;

<

данные изъяты> – сварщик 

<

данные изъяты> поскольку согласно архивных справок и акта документальной проверки факта работы, приказов на прием и увольнение в 

<

данные изъяты> нет, в расчетно-платежных ведомостях 

<

данные изъяты> инициалы указанного там ФИО1 не совпадают с инициалами заявителя.

Как усматривается из трудовой книжки истца, ДД.ММ.ГГГГ он принят в 

<

данные изъяты> трактористом-машинистом 3 класса на отделение № (пр.№-к от ДД.ММ.ГГГГг.), ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с призывом в ряды СА. ДД.ММ.ГГГГ принят в 

<

данные изъяты> водителем 3 класса (приказ 143/к от13.12.1982г.), ДД.ММ.ГГГГ переведен временно слесарем трудоемких работ (пр. 146/к от 20.12.1982г.). ДД.ММ.ГГГГ переведен газоэлектросварщиком ЦГМ (пр. 87-к от 04.05ю.1984г.), 12.11.1993г. уволен по ст.33 п.7 КЗоТ РФ (пр.90-к от 18.11.1993г.). ДД.ММ.ГГГГ принят временно сварщиком (расп. № от 27.07.1994г.), уволен как временно принятый 28.10.1994г. ДД.ММ.ГГГГ принят временно газоэлетросварщиком на отд.№ (расп. № от 29.10.1994г.). Уволен ДД.ММ.ГГГГ как временно принятый (расп.№ от 27.04.1995г. ДД.ММ.ГГГГ принят в 

<

данные изъяты> газоэлектросварщиком с испытательным сроком 3 месяца (расп.№ от 26.03.1998г.), уволен 22.02.1999г. по ст.33 п.4 КЗоТ за прогулы (расп. № от 29.04.1999г.). 

В соответствии со статьей 89 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", действовавшего с 1 января 1991 года по 31 декабря 2001 года, в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

Как разъяснено в п.15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина, в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии со статьёй 39 Кодекса законов о труде Российской Федерации, действующего в спорные периоды, трудовая книжка являлась основным документом о трудовой деятельности работника.

С 01 января 2015 г. вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. N 1015.

В соответствии с указанными правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Помимо записей в трудовой книжке, работа истца трактористом в 

<

данные изъяты>», сварщиком 

<

данные изъяты> подтверждается также представленными архивными справками, факт принадлежности которых ФИО1 установлен вступившим в законную силу решением суда от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ч.2 ст.61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В связи с чем требования истца о включении периодов работы трактористом 

<

данные изъяты>» - с 

<

данные изъяты> в общий страховой стаж, являются законными и подлежат удовлетворению.

Поскольку в силу вышеуказанных правовых норм, работа в должности сварщика, выполнявшаяся до 01 января 1992 года, не требовала подтверждения занятости на конкретных видах сварочных работ, а также с учетом того, что до указанного периода по информации из трудовой книжки и представленных справок можно сделать вывод о выполняемой работе сварщика, который засчитывается без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до 01 января 1992 года работа предприятий народного хозяйства носила стабильный характер, суд приходит к выводу о том, что периоды работы истца в должности сварщика 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>. (00л.00м.12д.) подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии.

Вместе с тем, суд не находит оснований для включения в льготный стаж истца остальных спорных периодов работы по следующим основаниям.

Период работы в должности сварщика после 01 января 1992 года, на основании вышеуказанных правовых норм, может быть засчитан в специальный стаж при условии занятости на резке и ручной сварке в течение полного рабочего времени. Однако таких доказательств истцом в материалы дела не представлено.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ при подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного

пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учёт – это организация и ведение учёта сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учёта, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учёту кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учёт сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьёй 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчётности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведённых нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учёт используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счёт застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования.

Как видно из материалов дела, ФИО1 в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте» был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 02 августа 1999 года. По данным индивидуального персонифицированного учёта спорные периоды работы истца, которые ответчик не включил в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, отражены без указания кода льготных условий труда. Справка, уточняющая особый характер работы, выданная ПАО «Самаранефтегеофизика» от 11 октября 2017 года, не содержит сведений о занятости ФИО1 именно в спорные периоды, не содержит сведений, объясняющих отсутствие кода льгот в предоставляемых данной организацией сведений в Пенсионный фонд РФ. Кроме того, согласно подпункту 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Сведений об уплате страховых взносов в соответствии с дополнительными тарифами, представленная уточняющая справка, выданная ПАО «Самаранефтегеофизика», не содержит. Иные письменные доказательства, подтверждающие факт работы на должности, предусмотренной Списком № 2, именно в спорные периоды (табели рабочего времени, лицевые счета и т.д.) истцом в нарушение ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено.

При таких обстоятельствах, суд находит требования истца о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости, подлежащими частичному удовлетворению.

Поскольку с учетом включенных ответчиком периодов 01г.03м.02д., и в судебном порядке периодов работы 02г.09м.09д. специальный стаж истца составил 04г.00м.11д. (при требуемом стаже по Списку № 2 – 12 лет 06 мес.), исковые требования истца о назначении досрочной пенсии по старости удовлетворению не подлежат.

В силу вышеприведенных правовых норм не подлежат удовлетворению и требования истца о возложении на ответчика обязанности по исправлению сведений персонифицированного учета в части присвоения спорным периодам работы кода льгот, поскольку законом обязанность предоставления указанных сведений возложена на страхователя. 

Руководствуясь статьями 194, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Бугуруслане Оренбургской области (межрайонное) об оспаривании отказа в назначении пенсии, включении периодов работы в общий трудовой стаж, удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в городе Бугуруслане Оренбургской области (межрайонное) №751 от 1 ноября 2017 года в части не включения в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы в должности сварщика 

<

данные изъяты> и обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в городе Бугуруслане Оренбургской области (межрайонное) включить ФИО1 указанные периоды работы в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в городе Бугуруслане Оренбургской области (межрайонное) №751 от 1 ноября 2017 года в части не включения в общий страховой стаж периодов работы 

<

данные изъяты> - сварщик 

<

данные изъяты> и обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в городе Бугуруслане Оренбургской области (межрайонное) включить ФИО1 указанные периоды работы в общий страховой стаж.

В удовлетворении остальной части иска ФИО1 отказать. 

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда путем подачи жалобы через Бугурусланский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья М.Н.Макурова 

Текст мотивированного решения изготовлен 16 ноября 2018 года.