Дело № 2-382/2024

УИД 03RS0060-01-2024-000167-60

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Федоровка 08 июля 2024 г.

Стерлибашевский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Баскаковой Т.В.,

при секретаре судебного заседания Сагдатовой З.В.,

с участием представителя истца заместителя прокурора 

<

адрес> Республики Башкортостан ФИО19, МБДОУ детский сад «Ягодка» д. Гончаровка ФИО20, МБОУ ООШ им. ФИО28 ФИО1 Н.Т. 

<

адрес> ФИО25, МБОУ СОШ д. Гончаровка ФИО21, МБДОУ детский сад «Ромашка» 

<

адрес> ФИО22,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора 

<

адрес> Республики Башкортостан в интересах ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, к МБДОУ детский сад «Ягодка» д. Гончаровка, МБОУ ООШ им. ФИО28 ФИО1 Н.Т. 

<

адрес>, МБОУ СОШ д. Гончаровка, МБДОУ детский сад «Ромашка» 

<

адрес>, администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

прокурор 

<

адрес> Республики Башкортостан в интересах ФИО2 обратился в суд к МБДОУ детский сад «Ягодка» о взыскании недоначисленной заработной платы. 

В обоснование иска указал, что прокуратурой района во исполнение п. 2.1 приказа прокурора республики от ДД.ММ.ГГГГ №, письма № от ДД.ММ.ГГГГ, указания прокурора республики от ДД.ММ.ГГГГ № «Об усилении прокурорского надзора за исполнением трудового законодательства» проведена проверка исполнения МБДОУ детский сад «Ягодка» 

<

адрес> требований трудового законодательства.

Проверкой установлено, что на основании приказа №а от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора б/н МБДОУ детский сад «Ягодка» в лице заведующей ФИО17 приняло на работу с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 в качестве няни, в последующем данная должность переименована на помощника воспитателя.

В соответствии со штатным расписанием, утвержденным ДД.ММ.ГГГГ, действующий с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, а также дополнительными соглашениями с работником, установлена выплата за работу с вредными условиями труда для помощника воспитателя в размере 15% от оклада.

Проверкой установлено, что в месячный фонд оплаты труда за январь, февраль и март 2021 помощника воспитателя ФИО2, включена доплата за работу вредными условиями труда. Заработная плата ФИО2 за март 2021 г. составила 15 860,80 руб. В месячный фонд оплаты труда включена доплата за работу с вредными условиями труда в сумме 817,82 руб. (доплата за вредные условия труда 711,15 руб. и уральский коэффициент 106,67 руб.) Следовательно, доплата за вредные условия труда незаконно включена в минимальный размер оплаты труда.

Учитывая вышеизложенное, в целях устранения нарушений прав работника на причитающуюся заработную плату с учетом работы во вредных условиях, гарантированных государством, полагает необходимым доначислить ФИО2 заработную плату за январь, февраль, март 2021 в общей сумме 2 453,47 руб. (711,15 руб. за январь + 711,15 за февраль + 711,15 за март + 320,02 уральский коэффициент).

Уточнёнными исковыми требованиями просит суд возложить на администрацию муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан в течение двух месяцев со дня вступления решения суда в законную силу выделить МБДОУ детский сад «Ягодка» 

<

адрес> денежные средства на оплату недоначисленной заработной платы за январь,, февраль, март 2021 г. в общей сумме 2 453,47 руб. с учетом районного коэффициента в размере 320,02 руб. в пользу помощника воспитателя ФИО2; возложить на МБДОУ детский сад «Ягодка» 

<

адрес> в течение одного месяца со дня поступления денежных средств выплатить помощнику воспитателя ФИО2 недоначисленную заработную плату за январь, февраль, март 2021 г. в общей сумме 2 453,47 руб. с учетом районного коэффициента в размере 320,02 руб.

<

адрес> Республики Башкортостан в интересах ФИО3 обратился в суд к МБДОУ детский сад «Ягодка» о взыскании недоначисленной заработной платы. 

В обоснование иска указал, что прокуратурой района во исполнение п. 2.1 приказа прокурора республики от ДД.ММ.ГГГГ №, письма № от ДД.ММ.ГГГГ, указания прокурора республики от ДД.ММ.ГГГГ № «Об усилении прокурорского надзора за исполнением трудового законодательства» проведена проверка исполнения МБДОУ детский сад «Ягодка» 

<

адрес> требований трудового законодательства.

Проверкой установлено, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора б/н от ДД.ММ.ГГГГ МБДОУ детский сад «Ягодка» в лице заведующей ФИО18 приняло на работу с ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 в качестве няни, в последующем данная должность переименована на помощника воспитателя.

В соответствии со штатным расписанием, утвержденным ДД.ММ.ГГГГ, действующим с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, а также дополнительными соглашениями с работником, установлена выплата за работу с вредными условиями труда для уборщика служебных помещений в размере 15% от оклада.

Проверкой установлено, что в месячный фонд оплаты труда за январь, февраль и март 2021 помощника воспитателя ФИО3, включена доплата за работу вредными условиями труда. Заработная плата ФИО3 за март 2021 г. составила 15 860,80 руб. В месячный фонд оплаты труда включена доплата за работу с вредными условиями труда в сумме 817,82 руб. (доплата за вредные условия труда 711,15 руб. и уральский коэффициент 106,67 руб.) Следовательно, доплата за вредные условия труда незаконно включена в минимальный размер оплаты труда.

Учитывая вышеизложенное, в целях устранения нарушений прав работника на причитающуюся заработную плату с учетом работы во вредных условиях, гарантированных государством, полагает необходимым доначислить ФИО3 заработную плату за январь, февраль, март 2021 в общей сумме 2 453,47 руб. (711,15 руб. за январь + 711,15 за февраль + 711,15 за март + 320,02 уральский коэффициент).

Уточнёнными исковыми требованиями просит суд возложить на администрацию муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан в течение двух месяцев со дня вступления решения суда в законную силу выделить МБДОУ детский сад «Ягодка» 

<

адрес> денежные средства на оплату недоначисленной заработной платы за январь,, февраль, март 2021 г. в общей сумме 2 453,47 руб. с учетом районного коэффициента в размере 320,02 руб. в пользу помощника воспитателя ФИО3; возложить на МБДОУ детский сад «Ягодка» 

<

адрес> в течение одного месяца со дня поступления денежных средств выплатить помощнику воспитателя ФИО3 недоначисленную заработную плату за январь, февраль, март 2021 г. в общей сумме 2 453,47 руб. с учетом районного коэффициента в размере 320,02 руб.

<

адрес> Республики Башкортостан в интересах ФИО4 обратился в суд к МБОУ ООШ имени ФИО9 Н.Т. ФИО1 

<

адрес> о взыскании недоначисленной заработной платы. 

В обоснование иска указал, что прокуратурой района во исполнение п. 2.1 приказа прокурора республики от ДД.ММ.ГГГГ №, письма № от ДД.ММ.ГГГГ, указания прокурора республики от ДД.ММ.ГГГГ № «Об усилении прокурорского надзора за исполнением трудового законодательства» проведена проверка исполнения МБОУ ООШ имени ФИО10 Н.Т. ФИО1 

<

адрес> требований трудового законодательства.

Проверкой установлено, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ ООШ имени ФИО9 Н.Т. ФИО1 

<

адрес> в лице директора ФИО25 приняло на работу с ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 в качестве уборщика служебных помещений.

В соответствии со штатным расписанием, утвержденным ДД.ММ.ГГГГ, действующим с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, а также дополнительными соглашениями с работником, установлена выплата за работу с вредными условиями труда для уборщика служебных помещений в размере 15% от оклада.

Проверкой установлено, что в месячный фонд оплаты труда за январь, февраль и март 2021 уборщика служебных помещений ФИО4, включена доплата за работу вредными условиями труда. Заработная плата ФИО4 за январь 2021 г. составила 14710,80 руб. В месячный фонд оплаты труда включена доплата за работу с вредными условиями труда в сумме 746,75 руб. (доплата за вредные условия труда 649,35 руб. и уральский коэффициент 97,40 руб.) Следовательно, доплата за вредные условия труда незаконно включена в МРОТ.

При таких обстоятельствах ФИО4 не в полном объеме выплачен минимальный размер оплаты труда за январь, февраль и март 2021 г.

Учитывая вышеизложенное, в целях устранения нарушений прав работника на причитающуюся заработную плату с учетом работы во вредных условиях, гарантированных государством, полагает необходимым доначислить ФИО4 заработную плату за январь, февраль, март 2021 в общей сумме 2096,66 руб. (649,35 руб. за январь + 649,35 за февраль + 524,48 за март + 273,48 уральский коэффициент).

Уточнёнными исковыми требованиями просит суд возложить на администрацию муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан в течение двух месяцев со дня вступления решения суда в законную силу выделить МБОУ ООШ имени ФИО9 Н.Т. ФИО1 

<

адрес> денежные средства на оплату недоначисленной заработной платы за январь,, февраль, март 2021 г. в общей сумме 2096,66 руб. с учетом районного коэффициента в размере 320,02 руб. в пользу уборщика служебных помещений ФИО4; возложить на МБОУ ООШ имени ФИО9 Н.Т. ФИО1 

<

адрес> в течение одного месяца со дня поступления денежных средств выплатить уборщику служебных помещений ФИО4 недоначисленную заработную плату за январь, февраль, март 2021 г. в общей сумме 2 096,66 руб. с учетом районного коэффициента в размере 320,02 руб.

<

адрес> Республики Башкортостан в интересах ФИО5 обратился в суд к МБОУ СОШ 

<

адрес> о взыскании недоначисленной заработной платы. 

В обоснование иска указал, что прокуратурой района во исполнение п. 2.1 приказа прокурора республики от ДД.ММ.ГГГГ №, письма № от ДД.ММ.ГГГГ, указания прокурора республики от ДД.ММ.ГГГГ № «Об усилении прокурорского надзора за исполнением трудового законодательства» проведена проверка исполнения МБОУ СОШ 

<

адрес> требований трудового законодательства.

Проверкой установлено, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ 

<

адрес> в лице директора ФИО21 приняло на работу с ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 в качестве уборщика служебных помещений.

В соответствии со штатным расписанием, утвержденным ДД.ММ.ГГГГ, действующим с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, а также дополнительными соглашениями с работником, установлена выплата за работу с вредными условиями труда для помощника воспитателя в размере 15% от оклада.

Проверкой установлено, что в месячный фонд оплаты труда за январь, февраль и март 2021 уборщика служебных помещений ФИО5, включена доплата за работу вредными условиями труда. Заработная плата ФИО5 за март 2021 г. составила 14710,80 руб. В месячный фонд оплаты труда включена доплата за работу с вредными условиями труда в сумме 746,75 руб. (доплата за вредные условия труда 649,35 руб. и уральский коэффициент 97,40 руб.) Следовательно, доплата за вредные условия труда незаконно включена в МРОТ.

При таких обстоятельствах ФИО5 не в полном объеме выплачен минимальный размер оплаты труда за январь, февраль, март 2021 г.

Учитывая вышеизложенное, в целях устранения нарушений прав работника на причитающуюся заработную плату с учетом работы во вредных условиях, гарантированных государством, полагает необходимым доначислить ФИО5 заработную плату за январь, февраль, март 2021 в общей сумме 1951,80 руб. (649,35 руб. за январь + 423,49 за февраль + 624,38 за март + 254,58 уральский коэффициент).

Уточнёнными исковыми требованиями просит суд возложить на администрацию муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан в течение двух месяцев со дня вступления решения суда в законную силу выделить МБОУ СОШ 

<

адрес> денежные средства на оплату недоначисленной заработной платы за январь,, февраль, март 2021 г. в общей сумме 1951,80 руб. с учетом районного коэффициента в размере 254,58 руб. в пользу уборщика служебных помещений ФИО5; возложить на МБОУ СОШ 

<

адрес> в течение одного месяца со дня поступления денежных средств выплатить уборщику служебных помещений ФИО5 недоначисленную заработную плату за январь, февраль, март 2021 г. в общей сумме 1951,80 руб. с учетом районного коэффициента в размере 254,58 руб.

<

адрес> Республики Башкортостан в интересах ФИО6 обратился в суд к МБОУ СОШ 

<

адрес> о взыскании недоначисленной заработной платы. 

В обоснование иска указал, что прокуратурой района во исполнение п. 2.1 приказа прокурора республики от ДД.ММ.ГГГГ №, письма № от ДД.ММ.ГГГГ, указания прокурора республики от ДД.ММ.ГГГГ № «Об усилении прокурорского надзора за исполнением трудового законодательства» проведена проверка исполнения МБОУ СОШ 

<

адрес> требований трудового законодательства.

Проверкой установлено, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ 

<

адрес> в лице директора ФИО21 приняло на работу с ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 в качестве повара.

В соответствии со штатным расписанием, утвержденным ДД.ММ.ГГГГ, действующим с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, а также дополнительными соглашениями с работником, установлена выплата за работу с вредными условиями труда для подсобного рабочего кухни в размере 15% от оклада.

Проверкой установлено, что в месячный фонд оплаты труда за январь, февраль и март 2021 уборщика служебных помещений ФИО6, включена доплата за работу вредными условиями труда, а также расчет заработной платы ошибочно произведен из оклада в размере 4741 руб. Заработная плата ФИО6 за январь 2021 г. при окладе 4741 руб. составила 14710,80 руб. В месячный фонд оплаты труда включена доплата за работу с вредными условиями труда в сумме 817,82 руб. (доплата за вредные условия труда 711,15 руб. и уральский коэффициент 106,67 руб.) Следовательно, доплата за вредные условия труда незаконно включена в МРОТ.

При таких обстоятельствах ФИО6 не в полном объеме выплачен минимальный размер оплаты труда, а именно, недоплата составила в сумме 817,82 руб. (711,15+106,67) за счет включения выплаты за работу с вредными условиями труда. При этом расчет оплаты работы во вредных условиях труда ФИО6 произведен при окладе 4741 руб. Между тем согласно штатному расписанию оклад повара составляет 5153 руб.

Таким образом заработная плата ФИО6 за январь 2021 при окладе 5153 руб. должна была составлять 15 599,69 руб. (оклад 5153 руб. + доплата за вредные условия труда в размере 15% 772,95 руб. +доплата до МРОТ 7639 руб. + районный коэффициент 15% 2034,74).

Аналогичным образом должна быть рассчитана заработная плата ФИО6 за февраль и март 2021 г.

Учитывая вышеизложенное, в целях устранения нарушений прав работника на причитающуюся заработную плату с учетом работы во вредных условиях, гарантированных государством, полагает необходимым доначислить ФИО6 заработную плату за январь, февраль, март 2021 в общей сумме 2666,68 руб. (772,95 руб. за январь + 772,95 за февраль + 772,95 за март + 347,83 уральский коэффициент).

Уточнёнными исковыми требованиями просит суд возложить на администрацию муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан в течение двух месяцев со дня вступления решения суда в законную силу выделить МБОУ СОШ 

<

адрес> денежные средства на оплату недоначисленной заработной платы за январь,, февраль, март 2021 г. в общей сумме 2 666,68 руб. с учетом районного коэффициента в размере 347,83 руб.в пользу повара ФИО6; возложить на МБОУ СОШ 

<

адрес> в течение одного месяца со дня поступления денежных средств выплатить повару ФИО6 недоначисленную заработную плату за январь, февраль, март 2021 г. в общей сумме 2 666,68 руб. с учетом районного коэффициента в размере 347,83 руб.

<

адрес> Республики Башкортостан в интересах ФИО7 обратился в суд к МБОУ СОШ 

<

адрес> о взыскании недоначисленной заработной платы. 

В обоснование иска указал, что прокуратурой района во исполнение п. 2.1 приказа прокурора республики от ДД.ММ.ГГГГ №, письма № от ДД.ММ.ГГГГ, указания прокурора республики от ДД.ММ.ГГГГ № «Об усилении прокурорского надзора за исполнением трудового законодательства» проведена проверка исполнения МБОУ СОШ 

<

адрес> требований трудового законодательства.

Проверкой установлено, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ 

<

адрес> в лице директора ФИО21 приняло на работу с ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 в качестве подсобного рабочего кухни.

В соответствии со штатным расписанием, утвержденным ДД.ММ.ГГГГ, действующий с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, а также дополнительными соглашениями с работником, установлена выплата за работу с вредными условиями труда для подсобного рабочего кухни в размере 15% от оклада.

Проверкой установлено, что в месячный фонд оплаты труда за январь, февраль и март 2021 подсобного рабочего кухни ФИО7, включена доплата за работу вредными условиями труда. Заработная плата ФИО7 за февраль2021 г. составила 14710,80 руб. В месячный фонд оплаты труда включена доплата за работу с вредными условиями труда в сумме 746,75 руб. (доплата за вредные условия труда 649,35 руб. и уральский коэффициент 97,40 руб.) Следовательно, доплата за вредные условия труда незаконно включена в МРОТ.

При таких обстоятельствах ФИО7 не в полном объеме выплачен МРОТ за январь, февраль и март 2021 г.

Учитывая вышеизложенное, в целях устранения нарушений прав работника на причитающуюся заработную плату с учетом работы во вредных условиях, гарантированных государством, полагает необходимым доначислить ФИО7 заработную плату за январь, февраль, март 2021 в общей сумме 2 240,26 руб. (649,35 руб. за январь + 649,35 за февраль + 649,35 за март + 292,21 уральский коэффициент).

Уточнёнными исковыми требованиями просит суд возложить на администрацию муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан в течение двух месяцев со дня вступления решения суда в законную силу выделить МБОУ СОШ 

<

адрес> денежные средства на оплату недоначисленной заработной платы за январь,, февраль, март 2021 г. в общей сумме 2 240,26 руб. с учетом районного коэффициента в размере 292,21 руб. в пользу подсобного рабочего кухни ФИО7; возложить на МБОУ СОШ 

<

адрес> в течение одного месяца со дня поступления денежных средств выплатить подсобному рабочему кухни ФИО7 недоначисленную заработную плату за январь, февраль, март 2021 г. в общей сумме 2 240,26 руб. с учетом районного коэффициента в размере 292,21 руб.

<

адрес> Республики Башкортостан в интересах ФИО8 обратился в суд к МБДОУ детский сад «Ромашка» о взыскании недоначисленной заработной платы. 

В обоснование иска указал, что прокуратурой района во исполнение п. 2.1 приказа прокурора республики от ДД.ММ.ГГГГ №, письма № от ДД.ММ.ГГГГ, указания прокурора республики от ДД.ММ.ГГГГ № «Об усилении прокурорского надзора за исполнением трудового законодательства» проведена проверка исполнения МБДОУ детский сад «Ягодка» 

<

адрес> требований трудового законодательства.

Проверкой установлено, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора б/н от ДД.ММ.ГГГГ МБДОУ детский сад «Ромашка» в лице заведующей ФИО22 приняло на работу с ДД.ММ.ГГГГ ФИО8 в качестве помощника воспитателя.

В соответствии со штатным расписанием, утвержденным ДД.ММ.ГГГГ, действующим с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, а также дополнительными соглашениями с работником, установлена выплата за работу с вредными условиями труда для помощника воспитателя в размере 15% от оклада.

Проверкой установлено, что в месячный фонд оплаты труда за январь, февраль и март 2021 помощника воспитателя ФИО8, включена доплата за работу вредными условиями труда. Заработная плата ФИО8 за март 2021 г. составила 15 860,80 руб. В месячный фонд оплаты труда включена доплата за работу с вредными условиями труда в сумме 817,82 руб. (доплата за вредные условия труда 711,15 руб. и уральский коэффициент 106,67 руб.) Следовательно, доплата за вредные условия труда незаконно включена в минимальный размер оплаты труда.

При таких обстоятельствах ФИО8 не в полном объеме выплачен МРОТ за январь, февраль и март 2021 г.

Учитывая вышеизложенное, в целях устранения нарушений прав работника на причитающуюся заработную плату с учетом работы во вредных условиях, гарантированных государством, полагает необходимым доначислить ФИО8 заработную плату за январь, февраль, март 2021 в общей сумме 1942,68 руб. (379,28 руб. за январь + 598,86 за февраль + 711,15 за март + 253,39 уральский коэффициент).

Уточнёнными исковыми требованиями просит суд возложить на администрацию муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан в течение двух месяцев со дня вступления решения суда в законную силу выделить МБДОУ детский сад «Ромашка» денежные средства на оплату недоначисленной заработной платы за январь,, февраль, март 2021 г. в общей сумме 1 942,68 руб. с учетом районного коэффициента в размере 253,39 руб. в пользу помощника воспитателя ФИО8; возложить на МБДОУ детский сад «Ромашка» в течение одного месяца со дня поступления денежных средств выплатить помощнику воспитателя ФИО8 недоначисленную заработную плату за январь, февраль, март 2021 г. в общей сумме 1 942,68 руб. с учетом районного коэффициента в размере 253,39 руб.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ гражданские дела по искам прокурора 

<

адрес> Республики Башкортостан в интересах ФИО2, ФИО4, ФИО3, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, к МБДОУ детский сад «Ягодка» д. Гончаровка, МБОУ ООШ им. ФИО28 ФИО1 Н.Т. 

<

адрес>, МБОУ СОШ д. Гончаровка, МБДОУ детский сад «Ромашка» 

<

адрес>, администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан о взыскании недоначисленной заработной платы, объединены в одно дело.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ, принятым в протокольной форме к участию в деле в качестве соответчика привлечена администрация муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ, принятым в протокольной форме к участию в деле в качестве третьего лица привлечен отдел образования администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан.

В судебном заседании заместитель прокурора ФИО19 заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика МБДОУ детский сад «Ягодка» 

<

адрес> ФИО20 в судебном заседании исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать, указав, что со стороны МБДОУ детский сад «Ягодка» нарушений трудового законодательства допущено не было, помощникам воспитателя ФИО2 и ФИО3 заработная плата была начислена в соответствии с требованиями трудового законодательства. Считает производство доплаты сверх МРОТ ФИО2 и ФИО3, является необоснованно.

Представитель МБОУ ООШ им. ФИО28 ФИО1 Н.Т. 

<

адрес>Т.Н. в судебном заседании исковые требования прокурора не признала, просила в их удовлетворении отказать. Указала, что трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных сеток) как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ при условии, что заработная плата, включая стимулирующие и компенсационные выплаты, не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Заработная плата уборщика служебных помещений ФИО4 установлена в соответствии с требованиями трудового законодательства и составляет размер не ниже МРОТ. Следовательно производство отдельной доплаты ФИО4, сверх МРОТ, за работу во вредных условиях труда, в соответствии с представленными стороной истца расчетами, необоснованно.

Представитель МБОУ СОШ 

<

адрес> ФИО21 в судебном заседании исковые требования прокурора не признала, просила в их удовлетворении отказать. Указала, что заработная плата уборщика слежубных помещений ФИО5, повара ФИО6, атакже подсобного рабочего кухни ФИО7 установлена в соответствии с требованиями трудового законодательства и составляет размер не ниже МРОТ.

Представитель МБДОУ детский сад «Ромашка» 

<

адрес> ФИО22 в судебном заседании исковые требования прокурора не признала, просила в их удовлетворении отказать. Указала, что заработная плата помощника воспитателя ФИО8 установлена в соответствии с требованиями трудового законодательства и составляет размер не ниже МРОТ.

Истцы ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, представитель ответчика администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан, представитель третьего лица отдела образования администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан, извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, уважительности причин неявки суду не сообщили.

В соответствии со статьёй 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – Гражданский процессуальный кодекс) суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Выслушав участников процесса, исследовав и оценив материалы дела, проверив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7, часть 2 Конституции Российской Федерации); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 37).

Согласно статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

Согласно положениям статей 56 и 57 Трудового кодекса Российской Федерации, в трудовом договоре его стороны определяют условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), а также режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).

В соответствии со статьей 133 названного Кодекса минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом (часть первая), при этом месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (часть третья), а согласно части второй статьи 133.1 этого же Кодекса размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Конкретная сумма минимальной оплаты труда на соответствующий период устанавливается статье 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (с последующими изменениями) в едином размере для всей Российской Федерации без учета каких-либо особенностей климатических условий, в которых исполняются трудовые обязанности работников.

В соответствии с частями 1, 2 статьи 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с частью 3 статьи 129 Трудового Кодекса Российской Федерации тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Пунктом 4.2 Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 г. N 38-П установлено, что минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

По смыслу указанных норм закона допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Из системного толкования вышеприведенных норм также следует, что надбавка за вредные условия труда, а также коэффициент за работу с вредными климатическими условиями и районный коэффициент должны начисляться сверх установленного законом минимального размера оплаты труда.

Минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) в Республике Башкортостан в 2021 г. регулируется Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №473-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «о прожиточном минимуме в Российской Федерации» и ст. 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с ДД.ММ.ГГГГ установлен МРОТ с учетом уральского коэффициента в сумме 14710,80 руб. в месяц.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО2 работает в МБДОУ детский сад «Ягодка» 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника воспитателя. В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 установлен оклад в размере 2974 руб. в месяц с доплатой следующих надбавок: за вредность 15% - 446,10 руб.; напряженность 30% - 892,20 руб.; МРОТ – 470,31 руб.; ежемесячные дет. надбавки – 1000 руб.

В соответствии с дополнительным соглашением б/н к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ заключенным ДД.ММ.ГГГГ между МБДОУ детский сад «Ягодка» 

<

адрес> в лице заведующей ФИО20 и ФИО2, оклад помощника воспитателя составляет 4741 руб., с доплатой за вредные условия работы 15%, уральским коэффициентом 2068,80 руб. Все другие условия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ считать неизменными и обязательными для исполнения.

Согласно расчетных листков за январь 2021 г. ФИО2 начислена заработная плата в сумме 15860,80 руб., которая исчислена по следующей формуле: 4741 руб. (оклад)+ 1422,30 (за сложность/напряженность 30%)+2068,80 (районный коэффициент 15%)+ 1000 руб. (ежемесячная надбавка детсады) + 711,15 руб. (доплата за вредность 15%), после чего в соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата доведена до МРОТ + 5917,55 руб. 

Аналогичным образом произведено начисление заработной платы ФИО2 за февраль и март 2021 г.

Таким образом, из представленных расчетных листков видно, что при начислении ФИО23 заработной платы за фактически отработанное время к её должностному окладу начисляются компенсационные и другие надбавки. После чего размер заработной платы доводится до МРОТ, то есть выплата за работу с вредными условиями труда в размере 15%, включена в МРОТ, что противоречит требованиям трудового законодательства.

Согласно справке специалиста по труду отдела ГКУ южного межрайонного ЦЗН по 

<

адрес> ФИО24 от ДД.ММ.ГГГГ, в ходе проведения по поручению прокуратуры 

<

адрес> Республики Башкортостан проверки деятельности МБДОУ детский сад «Ягодка» 

<

адрес> выявлено, что в месячный фонд оплаты труда помощника воспитателя ФИО2 за январь, февраль и март 2021 г. в МРОТ незаконно включена выплата за работу с вредными условиями труда в сумме 817,82 руб., из которых 711,15 руб. – доплата за вредные условия труда и 106,67 руб. - уральский коэффициент. 

Исходя из вышеизложенного ФИО2 в должности помощника воспитателя недоначислена заработная плата за январь 2021 г. - 817,82 руб., за февраль 2021 г. – 817,82 руб. и за март 2021 г. – 817,82 руб.

ФИО3 работает в МБДОУ детский сад «Ягодка» 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника воспитателя. В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 установлена оплата согласно утвержденного штатного расписания. 

В соответствии с дополнительным соглашением б/н к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ заключенным ДД.ММ.ГГГГ между МБДОУ детский сад «Ягодка» 

<

адрес> в лице заведующей ФИО20 и ФИО3, оклад помощника воспитателя составляет 4741 руб., с доплатой за вредные условия работы 15%, уральским коэффициентом 2068,80 руб. Все другие условия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ считать неизменными и обязательными для исполнения.

Согласно расчетных листков за январь 2021 г. ФИО3 начислена заработная плата в сумме 15860,80 руб., которая исчислена по следующей формуле: 4741 руб. (оклад)+ 1422,30 (за сложность/напряженность 30%)+2068,80 (районный коэффициент 15%)+ 1000 руб. (ежемесячная надбавка детсады) + 711,15 руб. (доплата за вредность 15%), после чего в соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата доведена до МРОТ + 5917,55 руб. 

Аналогичным образом произведено начисление заработной платы ФИО3 за февраль и март 2021 г.

Таким образом, из представленных расчетных листков видно, что при начислении ФИО3 заработной платы за фактически отработанное время к её должностному окладу начисляются компенсационные и другие надбавки. После чего размер заработной платы доводится до МРОТ, то есть выплата за работу с вредными условиями труда в размере 15%, включена в МРОТ, что противоречит требованиям трудового законодательства.

Согласно справке специалиста по труду отдела ГКУ южного межрайонного ЦЗН по 

<

адрес> ФИО24 от ДД.ММ.ГГГГ, в ходе проведения по поручению прокуратуры 

<

адрес> Республики Башкортостан проверки деятельности МБДОУ детский сад «Ягодка» 

<

адрес> выявлено, что в месячный фонд оплаты труда помощника воспитателя ФИО3 за январь, февраль и март 2021 г. в МРОТ незаконно включена выплата за работу с вредными условиями труда в сумме 817,82 руб., из которых 711,15 руб. – доплата за вредные условия труда и 106,67 руб. - уральский коэффициент. 

Исходя из вышеизложенного ФИО3 в должности помощника воспитателя недоначислена заработная плата за январь 2021 г. - 817,82 руб., за февраль 2021 г. – 817,82 руб. и за март 2021 г. – 817,82 руб.

ФИО5 согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ принята в МБОУ СОШ 

<

адрес> на должность уборщика служебных помещений с ДД.ММ.ГГГГ с оплатой согласно штатному расписанию МБОУ СОШ 

<

адрес>.

В соответствии со штатным расписание, утвержденным МБОУ СОШ 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время установлена выплата за работу с вредными условиями труда для уборщика служебных помещений в размере 15% от оклада.

Согласно расчетного листка за январь 2021 г. ФИО5 за 18 рабочих дней начислена заработная плата в сумме 14710,80 руб., которая исчислена по следующей формуле: 4329 руб. (оклад) + 1918,80 (районный коэффициент 15%) + 649,35 руб. (доплата за вредность 15%), после чего заработная плата доведена до МРОТ + 7813,65 руб. 

Из расчетного листка за февраль 2021 г. следует, что ФИО5 за 15 рабочих дней начислена заработная плата в сумме 9594 руб., которая исчислена по следующей формуле: 2823,26 руб. (оклад) + 1251,39 (районный коэффициент 15%) + 423,49 руб. (доплата за вредность 15%), после чего заработная плата доведена до МРОТ + 5095,86 руб. 

Согласно расчетного листка за март 2021 г. ФИО5 за 25 рабочих дней начислена заработная плата в сумме 15 721,17 руб., которая исчислена по следующей формуле: 4162,50 руб. (оклад) + 1845 (районный коэффициент 15%) + 624,38 руб. (доплата за вредность 15%), после чего заработная плата доведена до МРОТ + 7513,12 руб. 

Таким образом, из представленных расчетных листков видно, что при начислении ФИО5 заработной платы за фактически отработанное время к её должностному окладу начисляются компенсационные и другие надбавки. После чего размер заработной платы доводится до МРОТ, то есть выплата за работу с вредными условиями труда в размере 15%, включена в МРОТ, что противоречит требованиям трудового законодательства.

Согласно справке специалиста по труду отдела ГКУ южного межрайонного ЦЗН по 

<

адрес> ФИО24 от ДД.ММ.ГГГГ, в ходе проведения по поручению прокуратуры 

<

адрес> Республики Башкортостан проверки деятельности МБОУ СОШ 

<

адрес> выявлено, что в месячный фонд оплаты труда уборщика служебных помещений ФИО5 за январь, незаконно включена в МРОТ выплата за работу с вредными условиями труда в размере 649,35 руб., за февраль 2021 г. в размере 423,49 руб., за март 2021 г. – 624,38 руб. 

Исходя из вышеизложенного ФИО5 в должности уборщика служебных помещений недоначислена заработная плата в общей сумме 1951,80 руб., из которых за январь 2021 г. - 649,35 руб., за февраль 2021 г. – 423,49 руб. и за март 2021 г. – 624,38 руб., а также уральские в сумме 254,58 руб.

ФИО6 согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ принята в МБОУ СОШ 

<

адрес> на должность повара с ДД.ММ.ГГГГ с оплатой согласно штатному расписанию МБОУ СОШ 

<

адрес>.

В соответствии со штатным расписание, утвержденным МБОУ СОШ 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время установлена выплата за работу с вредными условиями труда для уборщика служебных помещений в размере 15% от оклада.

Согласно расчетного листка за январь 2021 г. ФИО6 начислена заработная плата в сумме 14710,80 руб., которая исчислена по следующей формуле: 4741 руб. (оклад) + 1918,80 (районный коэффициент 15%) + 711,15 руб. (доплата за вредность 15%), после чего заработная плата доведена до МРОТ + 7339,85 руб. 

Аналогичным образом произведено начисление заработной платы ФИО6 за февраль и март 2021 г. 

Из представленных расчетных листков видно, что при начислении ФИО6 заработной платы за фактически отработанное время к её должностному окладу начисляются компенсационные и другие надбавки. После чего размер заработной платы доводится до МРОТ, то есть выплата за работу с вредными условиями труда в размере 15%, включена в МРОТ, что противоречит требованиям трудового законодательства.

При этом расчет оплаты работы во вредных условиях труда ФИО6 произведен при окладе 4741 руб. Между тем согласно штатному расписанию оклад повара составляет 5153 руб.

Таким образом заработная плата ФИО6 за январь 2021 при окладе 5153 руб. должна была составлять 15 599,69 руб. (5153 руб. (оклад) + 772,95 руб. (доплата за вредные условия труда в размере 15%) + 7639 руб. доплата до МРОТ + 2034,74 (районный коэффициент 15%)).

Аналогичным образом должна рассчитываться заработная плата ФИО6 за февраль и март 2021 г.

Согласно справке специалиста по труду отдела ГКУ южного межрайонного ЦЗН по 

<

адрес> ФИО24 от ДД.ММ.ГГГГ, в ходе проведения по поручению прокуратуры 

<

адрес> Республики Башкортостан проверки деятельности МБОУ СОШ 

<

адрес> выявлено, что в месячный фонд оплаты труда повара ФИО6 незаконно включена в МРОТ выплата за работу с вредными условиями труда в размере 817,82 руб., из которых 772,95 руб. доплата за вредные условия и уральские 115,94 руб. 

Исходя из вышеизложенного ФИО6 в должности повара недоначислена заработная плата в общей сумме 2666,68 руб., из которых за январь 2021 г. – 772,95 руб., за февраль 2021 г. – 772,95 руб., за март 2021 г. – 772,95 руб. и уральские в сумме 347,83 руб.

ФИО7 согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ принята в МБОУ СОШ 

<

адрес> на должность подсобного рабочего кухни с ДД.ММ.ГГГГ с оплатой согласно штатному расписанию МБОУ СОШ 

<

адрес>.

В соответствии со штатным расписание, утвержденным МБОУ СОШ 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время установлена выплата за работу с вредными условиями труда для подсобного рабочего кухни в размере 15% от оклада.

Согласно расчетного листка за январь 2021 г. ФИО7 начислена заработная плата в сумме 14710,80 руб., которая исчислена по следующей формуле: 4329руб. (оклад) + 1918,80 (районный коэффициент 15%) + 649,35 руб. (доплата за вредность 15%), после чего заработная плата доведена до МРОТ + 7813,65 руб. 

Аналогичным образом произведено начисление заработной платы ФИО7 за февраль и март 2021 г.

Таким образом, из представленных расчетных листков видно, что при начислении ФИО7 заработной платы за фактически отработанное время к её должностному окладу начисляются компенсационные и другие надбавки. После чего размер заработной платы доводится до МРОТ, то есть выплата за работу с вредными условиями труда в размере 15%, включена в МРОТ, что противоречит требованиям трудового законодательства.

Согласно справке специалиста по труду отдела ГКУ южного межрайонного ЦЗН по 

<

адрес> ФИО24 от ДД.ММ.ГГГГ, в ходе проведения по поручению прокуратуры 

<

адрес> Республики Башкортостан проверки деятельности МБОУ СОШ 

<

адрес> выявлено, что в месячный фонд оплаты труда подсобного рабочего кухни ФИО7 незаконно включена в МРОТ выплата за работу с вредными условиями труда в размере 746,75 руб., из которых 649,35 руб. доплата за вредные условия и уральские 97,40 руб. 

Исходя из вышеизложенного ФИО7 в должности подсобного рабочего кухни недоначислена заработная плата в общей сумме 2 240,26 руб., из которых за январь 2021 г. – 746,75 руб., за февраль 2021 г. – 746,75 руб. и за март 2021 г. – 746,75 руб.

ФИО4 согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ принята в МБОУ ООШ имени ФИО9 Н.Т. ФИО1 

<

адрес> на должность уборщика служебных помещений с ДД.ММ.ГГГГ с тарифной ставкой (окладом) 4329 руб.

В соответствии со штатным расписание, утвержденным МБОУ ООШ имени ФИО9 Н.Т. ФИО1 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время установлена выплата за работу с вредными условиями труда для уборщика служебных помещений в размере 15% от оклада.

Согласно расчетного листка за январь 2021 г. ФИО4 начислена заработная плата в сумме 14710,80 руб., которая исчислена по следующей формуле: 4329 руб. (оклад) + 1918,80 (районный коэффициент 15%) + 649,35 руб. (доплата за вредность 15%), после чего заработная плата доведена до МРОТ + 7813,65 руб. 

Аналогичным образом произведено начисление заработной платы ФИО4 за февраль 2021 г. 

Согласно расчетного листка за март 2021 г. ФИО4 за 21 рабочий день начислена заработная плата в сумме 11881,80 руб., которая исчислена по следующей формуле: 3496,50 руб. (оклад) + 1549,80 (районный коэффициент 15%) + 524,48 руб. (доплата за вредность 15%), после чего заработная плата доведена до МРОТ + 6311,02 руб. 

Таким образом, из представленных расчетных листков видно, что при начислении ФИО4 заработной платы за фактически отработанное время к её должностному окладу начисляются компенсационные и другие надбавки. После чего размер заработной платы доводится до МРОТ, то есть выплата за работу с вредными условиями труда в размере 15%, включена в МРОТ, что противоречит требованиям трудового законодательства.

Согласно справке специалиста по труду отдела ГКУ южного межрайонного ЦЗН по 

<

адрес> ФИО24 от ДД.ММ.ГГГГ, в ходе проведения по поручению прокуратуры 

<

адрес> Республики Башкортостан проверки деятельности МБОУ СОШ 

<

адрес> выявлено, что в месячный фонд оплаты труда уборщика служебных помещений ФИО4 за январь, незаконно включена в МРОТ выплата за работу с вредными условиями труда в размере 649,35 руб., за февраль 2021 г. в размере 649,35 руб., за март 2021 г. – 524,48 руб. 

Исходя из вышеизложенного ФИО4 в должности уборщика служебных помещений недоначислена заработная плата в общей сумме 2096,66 руб., из которых за январь 2021 г. - 649,35 руб., за февраль 2021 г. – 649,35 руб. и за март 2021 г. – 524,48 руб., а также уральские в сумме 273,48 руб.

ФИО8 согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ принята в МБДОУ детский сад «Ромашка» 

<

адрес> на должность помощника воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ с тарифной ставкой (окладом) 4741 руб.

В соответствии с дополнительным соглашением б/н к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ заключенным ДД.ММ.ГГГГ между МБДОУ детский сад «Ромашка» 

<

адрес> в лице заведующей ФИО22 и ФИО8, оклад помощника воспитателя составляет 4741 руб., с доплатой за вредные условия работы 15% в размере 711,17 руб. Все другие условия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ считать неизменными и обязательными для исполнения.

Согласно расчетного листка за январь 2021 г. ФИО8 за 8 рабочих дней начислена заработная плата в сумме 8459,09 руб., которая исчислена по следующей формуле: 2528,53 руб. (оклад) + 758,56 (за сложность/напряженность 30%) + 1103,36 (районный коэффициент 15%)+ 533,33 руб. (ежемесячная надбавка детсады) + 379,28 руб. (доплата за вредность 15%), после чего в соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата доведена до МРОТ + 3156,03 руб. 

Из расчетного листка за февраль 2021 г. следует, что ФИО8 за 16 рабочих дней начислено 13558,58 руб., которая исчислена по следующей формуле: 3992,42 руб. (оклад) + 1197,73 (за сложность/напряженность 30%) + 1944,26 (районный коэффициент 15%)+ 842,11 руб. (ежемесячная надбавка детсады) + 598,26 руб. (доплата за вредность 15%), после чего в соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата доведена до МРОТ + 4983,20 руб. 

Согласно расчетного листка за март 2021 г. ФИО8 за 22 рабочих дня начислена заработная плата в сумме 15860,80 руб., которая исчислена по следующей формуле: 4741 руб. (оклад) + 1422,30 (за сложность/напряженность 30%) + 2068,80 (районный коэффициент 15%)+ 1000 руб. (ежемесячная надбавка детсады) + 711,15 руб. (доплата за вредность 15%), после чего в соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата доведена до МРОТ + 5917,55 руб. 

Таким образом, из представленных расчетных листков видно, что при начислении ФИО8 заработной платы за фактически отработанное время к её должностному окладу начисляются компенсационные и другие надбавки. После чего размер заработной платы доводится до МРОТ, то есть выплата за работу с вредными условиями труда в размере 15%, включена в МРОТ, что противоречит требованиям трудового законодательства.

Согласно справке специалиста по труду отдела ГКУ южного межрайонного ЦЗН по 

<

адрес> ФИО24 от ДД.ММ.ГГГГ, в ходе проведения по поручению прокуратуры 

<

адрес> Республики Башкортостан проверки деятельности МБДОУ детский сад «Ромашка» 

<

адрес> выявлено, что в месячный фонд оплаты труда помощника воспитателя ФИО8 в МРОТ незаконно включена выплата за работу с вредными условиями труда за январь в размере 379,28 руб., за февраль 598,86 руб. и за март 2021 г. 711,85 руб.

Исходя из вышеизложенного ФИО8 в должности помощника воспитателя недоначислена заработная плата за январь 2021 г. – 379,28 руб., за февраль 2021 г. – 598,86 руб., за март 2021 г. – 711,15 руб. с уральскими в сумме 253,39 руб.

Принимая во внимание, что размер месячной заработной платы работников, полностью отработавших нормы труда, не может быть ниже минимального размера, указанного в части 1 ст. 133 Трудового кодекса, а доплата к заработной плате за работу с вредными условиями труда в размере 15%, является компенсационной выплатой и направлена на охрану здоровья работников, то есть должна производиться на минимальный размер оплаты труда в сумме 14710,80 руб.

Вступившими в законную силу постановлениями главного Государственного инспектора труда от ДД.ММ.ГГГГ заведующая МБДОУ детский сад «Ягодка» 

<

адрес> ФИО20, заведующая МБДОУ детский сад «Ромашка» 

<

адрес> ФИО22, директор МБОУ ООШ им. ФИО28 ФИО1 Н.Т. 

<

адрес> ФИО25, директор МБОУ СОШ 

<

адрес> ФИО21 привлечены к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, в том числе за невыплату в полном объеме сотрудникам образовательных учреждений МРОТ, с назначением наказания в виде штрафа в размере 10 000 руб.

Согласно подпункту "а" пункта 1 части 13 статьи 108 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" органы государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере образования осуществляют обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также дополнительного образования в общеобразовательных организациях посредством выделения субвенций местным бюджетам в размере, необходимом для реализации основных общеобразовательных программ в части финансирования расходов на оплату труда работников общеобразовательных организаций, расходов на учебники и учебные, учебно-наглядные пособия, технические средства обучения, расходные материалы и хозяйственные нужды (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг, осуществляемых за счет средств местных бюджетов) в соответствии с нормативами, установленными законами субъекта Российской Федерации.

Пунктом 9 статьи 1 Закона Республики Башкортостан от 28 декабря 2005 года N 260-з "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Республики Башкортостан" предусмотрено, что органы местного самоуправления муниципальных образований, перечисленных в статье 2 настоящего Закона, а именно, органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Республике Башкортостан, наделяются государственными полномочиями Республики Башкортостан по финансовому обеспечению получения дошкольного образования в частных дошкольных образовательных организациях, дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в частных общеобразовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию основным общеобразовательным программам, посредством предоставления указанным образовательным организациям субсидий на возмещение затрат, включая расходы на оплату труда, приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг), в соответствии с нормативами, определяемыми Правительством Республики Башкортостан.

Таким образом, государственные полномочия Республики Башкортостан по предоставлению образовательным организациям субсидий на возмещение затрат, включая расходы на оплату труда, были переданы в установленном порядке администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан.

Из Уставов образовательных организаций МБОУ ООШ им. ФИО28 ФИО1 Н.Т. 

<

адрес> и МБОУ СОШ 

<

адрес>, МБДОУ детский сад «Ягодка» 

<

адрес> и МБДОУ детский сад «Ромашка» 

<

адрес> следует, что учредителем вышеуказанных образовательных организаций является муниципальный район 

<

адрес> Республики Башкортостан. Функции и полномочия учредителя осуществляет МКУ Отдел образования муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан.

В соответствии со ст. 20 Трудового кодекса по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателей - учреждений, финансируемых полностью или частично собственником (учредителем), а также работодателей - казенных предприятий дополнительную ответственность несет собственник (учредитель) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Учитывая вышеизложенное, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования прокурора о возложении на администрацию муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан обязанности по выделению МБДОУ детский сад «Ягодка» д. Гончаровка, МБОУ ООШ им. ФИО28 ФИО1 Н.Т. 

<

адрес>, МБОУ СОШ д. Гончаровка, МБДОУ детский сад «Ромашка» 

<

адрес> денежных средств на оплату недоначисленной заработной платы за январь, февраль, март 2021 г.

Принимая во внимание, что начисление заработной платы за январь, февраль, март 2021 г. ФИО2, ФИО3, ФИО5, ФИО6, ФИО7,, ФИО4 и ФИО8 происходило с нарушением действующего законодательства, суд находит обоснованными требования прокурора о взыскании недоначисленной заработной платы.

Руководствуясь положениями статей 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора 

<

адрес> Республики Башкортостан в интересах ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 удовлетворить. 

Обязать администрацию муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан в течение двух месяцев со дня вступления решения суда в законную силу выделить МБДОУ детский сад «Ягодка» д. Гончаровка, МБОУ ООШ им. ФИО28 ФИО1 Н.Т. 

<

адрес>, МБОУ СОШ д. Гончаровка, МБДОУ детский сад «Ромашка» 

<

адрес> денежные средства на оплату недоначисленной заработной платы за январь февраль март 2021 г. ФИО2 в размере 2 453 рубля 47 копеек, ФИО3 в размере 2 453 рубля 47 копеек, ФИО4 в размере 2 096 рублей 66 копеек, ФИО5 в размере 1951 рубль 80 копеек, ФИО6 в размере 2 666 рублей 68 копеек, ФИО7 в размере 2240 рублей 26 копеек, ФИО11 в размере 1942 рубля 68 копеек. 

Взыскать с МБДОУ детский сад «Ягодка» д. Гончаровка в пользу ФИО2 недоначисленную заработную плату в размере 2 453 рубля 47 копеек

Взыскать с МБДОУ детский сад «Ягодка» д. Гончаровка в пользу ФИО3 недоначисленную заработную плату в размере 2 453 рубля 47 копеек.

Взыскать с МБОУ ООШ им. ФИО28 ФИО1 Н.Т. 

<

адрес> в пользу ФИО4 недоначисленную заработную плату в размере 2 096 рублей 66 копеек

Взыскать с МБОУ СОШ д. Гончаровка в пользу ФИО5, недоначисленную заработную плату в размере 1951 рубль 80 копеек.

Взыскать с МБОУ СОШ д. Гончаровка в пользу ФИО6, недоначисленную заработную плату в размере 2 666 рублей 68 копеек.

Взыскать с МБОУ СОШ д. Гончаровка в пользу ФИО7 недоначисленную заработную плату в размере 2240 рублей 26 копеек 

Взыскать с МБДОУ детский сад «Ромашка» 

<

адрес> в пользу ФИО11 недоначисленную заработную плату в размере 1942 рубля 68 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Стерлибашевский межрайонный суд Республики Башкортостан.

Судья Т.В. Баскакова