Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации 

г. Тольятти 18 сентября 2017 года 

Судья Комсомольского районного суда г. Тольятти Самарской области Шабанов С.Г., при секретаре Кузнецовой З.М., с участием истца ФИО1, без участия представителя ответчика, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1743/2017 по исковому заявлению ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Комсомольском районе г. Тольятти о включении периода работы в страховой и общий трудовой стаж,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Комсомольском районе г.Тольятти о включении в страховой и общий трудовой стаж периода работы в предприятии «Аляска» в период с 02.07.1993 года по 01.09.1994 года.

Заявленные требования мотивировала тем, что работала на предприятии «Аляска» с 02.07.1993 года по 01.09.1994 года в должности сменного мастера, о чем в трудовой книжке была сделана запись.

Впоследствии, при оформлении пенсии обратилась в МФЦ Комсомольского района г.Тольятти, где ей сообщили о том, что данное предприятие не было зарегистрировано.

Полагала, что трудовые отношения подтверждаются записью в трудовой книжке и свидетелями – работавшими вместе с ней МЛА и ГЛИ

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Комсомольском районе г. Тольятти в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался. Возражений, заявлений об отложении судебного разбирательства не представил.

Истец не возражала рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Свидетель МЛА. показала суду, что работала в АО «Аляска» в период с ... года .... Подтвердила, что ФИО1 работала на указанном предприятии в период с 02.07.1993 года по 01.09.1994 года в должности сменного мастера. Представила суду трудовую книжку с записями о работе в АО «Аляска».

Свидетель ГЛИ. также подтвердила обстоятельства трудовой деятельности истца в АО «Аляска». Представила суду трудовую книжку с записями о работе в АО «Аляска».

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям:

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1); государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (ч. 2).

В соответствии со ст. 8 ФЗ № 400 от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ст. 11 указанного ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 ФЗ № 400, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" страховой стаж представляет собой учитываемую при определении права на трудовую пенсию суммарную продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу п. 1 ст. 13 ФЗ № 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 10 и ст. 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года N555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 4.1 раздела 4 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, действовавшей в спорный период работы истца, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих (п. 1.1); записи о работе, внесенные в трудовую книжку, заверяются подписью руководителя и печатью отдела кадров (4.1).

В силу п. 35 Правил при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

Из записей в трудовой книжке истца следует, что в период с 02.07.1993 года по 01.09.1994 года ФИО1 работала в Предприятии «Аляска» в качестве сменного мастера по пошиву одежды. Принята на работу 02.07.1993 года приказом № 94 от 02.07.1993 года. 01.09.1994 года ФИО1 приказом № 23 от 08.09.1994 года была уволена на основании ст.31 КЗоТ РСФСР (по собственному желанию). Все записи заверены печатью предприятия «Аляска».

Согласно Решению ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Комсомольском районе г.Тольятти Самарской области № 576 от 13.07.2017 года период работы ФИО1 с 02.07.1993 года по 01.09.1994 года не зачтен в общий трудовой стаж в связи с тем, что текст в печати организации, заверяющей запись ФИО1 об увольнении внесена с нарушением Инструкции, поскольку отсутствует переименование организации. Так, в наименовании организации АО «Аляска» содержится запись «Предприятие «Аляска» Автозаводский район г.Тольятти Самарская область РСФСР, тогда как согласно закону РСФСР № 2094-1 от 25.12.1991 года «Об изменении наименования государства Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика» использование прежнего наименования государства (РСФСР) в официальном делопроизводстве допускалось в течение 1992 года. 

В то же время, согласно имеющейся в материалах пенсионного дела справки ГУ - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Автозаводском районе г.Тольятти Самарской области № 4606 от 04.05.2017 года организация АО «Аляска» существовала, дата ее государственной регистрации – 03.07.1991 года. Информация о переименовании организации в наблюдательном деле отсутствует. Начисление страховых взносов производилась с октября 1991 года по май 1994 года. За период с июня 1994 года по март 1995 года заработная плата не начислялась, страховые взносы не начислялись и не уплачивались.

Однако, неприведение работодателем истца реквизитов организации, содержащихся в печати, в соответствие с действующим законодательством в виде исключения указания на несуществующее наименование государства – РСФСР, как и невыполнение обязанности по перечислению взносов в Пенсионный фонд за С.Н.ИБ., по мнению суда, не является основанием для исключения периода ее работы в указанной организации из трудового стажа.

Так, согласно разъяснениям, приведенным в п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года № 309, уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета (не ранее 10 июля 2007 года) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью.

На основании письменных доказательств, представленных сторонами, в совокупности с показаниями свидетелей ФИО2, ФИО3, суд приходит к выводу о том, что оформление трудовой книжки с нарушением порядка ведения трудовых книжек, не свидетельствует об отсутствии трудовых отношений между ФИО1 и АО «Аляска» в спорный период и не должно препятствовать реализации пенсионных прав истца.

С учетом изложенного, суд считает, что спорный период работы ФИО1 с 02.07.1993 года по 01.09.1994 года подлежит включению в ее страховой и общий трудовой стаж.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить.

Включить в страховой и общий трудовой стаж ФИО1 период работы в АО «Аляска» с 02.07.1993 года по 01.09.1994 года.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Комсомольский районный суд г. Тольятти Самарской области.

Мотивированное решение изготовлено 19.09.2017 года.

Судья С.Г.Шабанов