Дело № 2-1625/17

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«14» ноября 2017 года г. Ижевск

Индустриальный районный суд г. Ижевска под председательством судьи Сентяковой Н.А., 

при секретаре судебного заседания Акылбековой А.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФГУП «Почта России» к З.А.А. о возмещении материального ущерба, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику С.К.В. о взыскании суммы ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, в размере 100 000 руб. 00 коп., суммы государственной пошлины в размере 3 200 руб. 00 коп. Требования мотивировал тем, что -Дата- между ФГУП «Почта России», в лице начальника обособленного структурного подразделения Ижевский почтамт УФПС УР – филиала ФГУП «Почта России» П.З.М. и З.А.А. (работник) был заключен трудовой договор №, по которому работник принимается на должность оператора связи 3 класса в ОПС №. -Дата- между работником и работодателем было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от -Дата-, по которому работник принимается на должность начальника ОПС №, в соответствии со штатным расписанием. -Дата- между «Почта России» и начальником отделения почтовой связи З.А.А. был заключен договор о полном материальной ответственности, по которому работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. -Дата- на ОСП Ижевский почтамт УФПС УР – филиал ФГУП «Почта России» поступила информация от начальника ОПС 426056 З.А.А. о том, что при получении страховой сумки № и перерасчете полученного подкрепления денежных средств было выявлено отсутствие суммы в размере 100 000 рублей. Страховая сумка № с денежными средствами в размере 400 000 рублей была сформирована в главной кассе почтамта -Дата- после 16 часов 00 минут. Сумка была сформирована двумя работниками кассы, опечатана и убрана в хранилище при помощи оператора по сопровождению и обмену почты и денежных средств Б.Д.В. Утром -Дата- страховая сумка № была выдана начальником главной кассы С.А.Н. инкассаторам ФИО1 и ФИО2 под роспись на втором экземпляре маршрутной накладной ф. 24-и, которые в свою очередь все полученные страховые сумки, в том числе и для ОПС 56, осмотрели на предмет целостности сумки, пломбы, бирок, соответствия номеров сумок с указанными номерами в маршрутной накладной. Примерно в 08 час. 10 мин. -Дата- страховую сумку № получила оператор ОПС 56 С.К.В. от инкассатора К.А.А. Обмен проходил в операционном зале на рабочем месте оператора, так как отделение начинает работать с клиентами с 09 час. 00 мин. Оператор С.К.В. не проверив соответствие сумки, не взвешивая, убрала в железный ящик, который находится под рабочим столом, оформила накладные, проводила инкассатора до двери. В объяснительной С.К.В. пояснила, что пришла на работу к 08 час. 00 мин., приняла инкассацию в 08 час. 15 мин., при этом не взвесила сумку и убрала ее в сейф, затем закрыла сейф за инкассацией. Больше сумку в руки не брала. В дальнейшем сумку достала из сейфа В.Л.А. В. и начала считать деньги, при этом обнаружила недостачу в сумме 100 000 рублей. В дальнейшем после звонка на почтамт, они отправили В.Л.А. В. домой, потому что начальница тайком приглашала ее помогать им. В своей объяснительной З.А.А. пояснила, что -Дата- обмен почтой с главной кассой производился согласно графику в 08 час. 10 мин. Сумку принимала оператор С.К.В. у нее имеется удостоверение ф. 81, поэтому считала она имеет право принимать инкассацию. Во время обмена находилась в кабинете одна. Также в отделении присутствовала В.Л.А. (бывший заместитель начальника 77 ОПС), на данный момент неработающая в ФГУП «Почта России». С утра она привезла З.А.А. на работу, так как проезжала мимо и предложила помочь обработать почту. На это предложение З.А.А. отреагировала положительно, так как находилась в хороших отношениях с ней и доверяла ей. На момент вскрытия сумки В.Л.А. находилась в отделении в непосредственной близости наличных денег. Свою вину в нарушении инструкции по приему (обмену) с Главной кассой и по факту наличных посторонних людей в отделении признает. Таким образом, в нарушении п. 4.2.4.1 Инструкции о порядке осуществления и документального оформления кассовых операций в ФГУП «Почта России» З.А.А. разрешила оператору получить страховую сумку с денежной наличностью и в нарушении 4.2.4.1 разрешила не работнику ФГУП «Почта России» вскрыть страховую сумку с денежной наличностью и пересчитать в ней денежные средства. -Дата- трудовой договор был расторгнут с З.А.А. по заявлению работника (п. 3 ст. 77 ТК РФ).

Определением суда от -Дата- по ходатайству истца ответчик С.К.В. заменен на ответчика З.А.А., С.К.В. привлечена к участию в деле в качестве третьего лица на стороне ответчика.

Определением суда от -Дата- к участию в деле в качестве третьего лица на стороне ответчика привлечена В.Л.А.

В судебное заседание не явились ответчик З.А.А., третье лицо В.Л.А., извещались о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, доказательств уважительности причин неявки суду не представили, с заявлениями об отложении рассмотрения дела или о рассмотрении дела в их отсутствие к суду не обращались. 

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика и третьего лица В.Л.А. 

В судебном заседании представитель истца П.И.Ю., действующий на основании доверенности, на исковых требованиях настаивал по основаниям, указанным в иске.

В судебном заседании третье лицо С.К.В. исковые требования поддержала, пояснила суду, что З.А.А. вместе с В.Л.А. вскрывали инкассаторскую сумку, В.Л.А. пересчитывала деньги, не являясь материально- ответственными лицом ФГУП «Почта России».

Суд, исследовав обстоятельства дела, изучив материалы дела, выслушав пояснения представителя истца, пояснения третьего лица, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлены следующие обстоятельства, имеющие значения для правильного рассмотрения и разрешения дела. 

Истец ФГУП «Почта России» и ответчик З.А.А. состояли в трудовых отношениях с -Дата- по -Дата-, с -Дата- З.А.А. работала в должности начальника 56 отделения почтовой связи. 

Данное обстоятельство подтверждается приказом Управления Федеральной почтовой связи УР – филиала ФГУП «Почта России» ОСП Ижевский почтамт УФПС УР – филиал ФГУП «Почта России» №а-лс от -Дата- о приеме работника на работу, приказом №-лс от -Дата- о переводе работника на другую работу, приказом №-к от -Дата- об увольнении, трудовым договором № от -Дата-, заключенным между истцом и ответчиком З.А.А.

Согласно условиям трудового договора № от -Дата- между истцом (работодателем) и ответчиком З.А.А. (работником):

- Работник принят на должность оператора связи 3 класса в Отделение почтовой связи №, в соответствии со штатным расписанием, обособленного структурного подразделения Ижевский Почтамт Управления Федеральной почтовой связи Удмуртской Республики – филиала Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России», находящегося по адресу: Удмуртская Республика, ... (п.1.2);

- Работник непосредственно подчиняется Начальнику отделения почтовой связи № ОСП Ижевский Почтамт УФПС УР – филиала ФГУП «Почта России» (п.1.3);

- Работник обязуется добросовестно выполнять работу по указанной должности в соответствии с настоящим трудовым договором, Должностной инструкцией, локальными нормативными актами Работодателя, действующими законодательными и иными правовыми актами, распоряжениями работодателя и своего непосредственного руководителя (п.2.2.1);

- Работник обязан обеспечивать хранение, подготовленных для инкассации денежных средств, до прихода инкассаторов и хранить в условиях, обеспечивающих их сохранность (п.2.3.49);

- Работник обязан полученные денежные подкрепления незамедлительно помещать в сейф, двери кладовой после этого закрывать (п.2.3.50);

- Работник обязан производить пересчет полученных денежных средств в закрытой изнутри комнате (кладовой) (п.2.3.51);

- Работник обязан соблюдать установленные лимиты хранения наличных денег на рабочих местах операторов и в кассе ОПС. Денежную наличность на рабочем месте сводить к минимуму (п.2.3.53);

- Не оставлять на рабочих столах, в незакрытых ящиках столов денежные средства при временном отсутствии на рабочем месте (п.2.3.55.);

- Работник несет дисциплинарную и материальную ответственность в соответствии с действующим трудовым законодательством (п. 7.2);

- Работник возмещает материальный ущерб, причиненный Предприятию, в порядке и размерах, установленных законодательством (п. 7.3);

- Работник несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей (п.7.7.1).

-Дата- между ФГУП «Почта России» и З.А.А. заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору № от -Дата-, по условиям которого:

- Работник принимается на должность начальника отделения почтовой связи №, в соответствии со штатным расписанием, обособленного структурного подразделения Ижевский Почтамт Управления Федеральной почтовой связи Удмуртской Республики – филиала Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России», находящегося по адресу: Удмуртская Республика, ... (п.1.2);

- Работник непосредственно подчиняется Заместителю начальника почтамта по эксплуатации ОСП Ижевский Почтамт УФПС УР – филиала ФГУП «Почта России» (п.1.3);

- Работник обязуется обеспечивать сохранность денежных сумм, почтовых отправлений, ценностей, товаров народного потребления, документации (п.2.3.14).

- Работник несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей (п.7.7.1).

В соответствии с п. 1.4.32 Инструкции о порядке осуществления и документального оформления кассовых операций в ФГУП «Почта России» - работники Предприятия, осуществляющие ведение кассовых операций обязаны строго соблюдать установленный на предприятии порядок ведения кассовых операций. Все кассовые работники должны ознакомиться с настоящей инструкцией под роспись. 

Согласно п. 4.2.4.1 Инструкции о порядке осуществления и документального оформления кассовых операций в ФГУП «Почта России», начальник ОПС обязан встретить инкассатора у дверей отделения, проводить в отдельное помещение ОПС. Инкассатор обязан предъявить начальнику ОПС документ, удостоверяющий личность, доверенность, маршрутную накладную ф.24-и и накладную поименную ф.16-и. Начальник ОПС- документ, удостоверяющий личность и порожнюю страховую сумку. Получив страховую сумку с денежной наличностью и маршрутную накладную ф.24-и начальник ОПС осматривает наружное состояние страховой сумки, проверяет вес, сличаем оттиск пломбы ГРК с ранее предоставленным образцом, сличает данные, указанные в адресном ярлыке, с записями в маршрутной накладной ф.24-и и накладной поименной ф.16-и. Расписывается в маршрутной накладной ф.24-и за получение страховой сумки с указанием времени прибытия автомашины, ставит оттиск календарного почтового штемпеля, отдельной строкой записывает номер возвращаемой порожней страховой сумки. После обмена страховыми сумками начальник ОПС обязан проводить инкассатора до выхода из здания ОПС. Сумки с денежной наличностью должны храниться до вскрытия в сейфах.

-Дата- между ФГУП «Почта России» (работодателем) и З.А.А. (работником) заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которому:

- Работник, занимающий должность кассира или выполняющий работу кассира, непосредственно связанную с перерасчетом, обработкой, приемом, выдачей, хранением, перевозкой денежных средств и других ценностей, принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенных ему Работодателем денежных средств и других ценностей, и в связи с изложенным обязуется: бережно относится к переданным ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) денежным средствам и другим ценностям Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему денежных средств и другого имущества; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему денежных средств и других ценностей; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенных ему денежных средств и других ценностей; строго соблюдать установленные правила совершения операций с денежными средствами и другими ценностями и их хранения; не допускать разглашения сведений об известных ему операциях с денежными средствами и другими ценностями по их хранению, отправке, перевозке, охране, а также связанных с ними служебных поручениях (п. 1). 

- Работодатель обязуется создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества; знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в том числе локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом; проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества (п.2).

- Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производится в соответствии с действующим законодательством (п. 3). 

- Вышеуказанный Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего договора распространяется на время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя (п.5). 

Судом установлены следующие обстоятельства:

Страховая сумка № с денежными средствами в размере 400 000 рублей была сформирована в главной кассе почтамта -Дата- после 16 час. 00 мин. Сумка была сформирована двумя работниками главной кассы, опечатана, взвешена и убрана в хранилище при помощи оператора по сопровождению и обмену почты и денежных средств (далее - инкассатор) Б.Д.В. 

Утром -Дата- страховая сумка № была выдана начальником главной кассы С.А.Н. инкассаторам К.А.А. и С.А.С. под роспись на втором экземпляре маршрутной накладной ф. 24-и, которые в свою очередь все полученные страховые сумки, в том числе и для 56 ОПС, смотрели на предмет целостности сумки, пломбы, бирок, соответствия номеров сумок с указанными номерами в маршрутной накладной. 

Около в 08 час. 10 мин. страховую сумку № получила оператор ОПС 56 С.К.В. от инкассатора К.А.А. Обмен проходил в операционном зале на рабочем месте оператора. Оператор С.К.В. проверив соответствие сумки, не взвешивая, убрала ее в железный ящик, который находится под рабочим столом, оформила накладные, проводила инкассатора до двери. 

Сумку вскрывала и пересчитывала вложение В.Л.А., не состоящая в трудовых отношениях с ФГУП «Почта России», в присутствии начальника ОПС № З.А.А.

При подсчете денежных средств установлена недостача в размере 100 000 рублей, то есть 100 купюр номиналом по 1 000 рублей. На препроводительном письме ф. МС-4 и на бирке была указана 400 000 рублей, вес, указанный на бирке не соответствовал вложению, был указан в большую сторону. 

Данные обстоятельства подтверждаются объяснительными З.А.А. и С.К.В., данными в ходе служебной проверки, Актом от -Дата- о снятии кассы ОПС №, Актом служебного расследования по хищению денежных средств в отделении почтовой связи от -Дата- №, материалами уголовного дела.

Представленные истцом доказательства суд считает относимыми, допустимыми и достаточными для принятия решения, удовлетворяющего исковые требования.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, бережно относиться к имуществу работодателя. 

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 233 ТК РФ, условием наступления материальной ответственности стороны трудового договора является виновное противоправное поведение (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. N 52 (п. 4) к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказывания которой возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействия) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Согласно ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, т.е. реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

При этом согласно требованиям ст. 233 ТК РФ, сторона трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

На основании представленных истцом доказательств судом установлено, что ответчик З.А.А., являясь материально ответственным работником ОСП Ижевский почтамт УФПС Удмуртской Республики – филиала ФГУП «Почта России», в нарушение требований трудового договора и инструкции о порядке осуществления и документального оформления кассовых операций не приняла страховую сумку от инкассатора, не проверила вес сумки, допустила постороннее лицо, не состоящее в трудовых отношениях с ФГУП «Почта России» вскрыть страховую сумку с денежной наличностью и пересчитать в ней денежные средства, в результате чего причинила работодателю материальный ущерб на сумму 100 000 рублей.

Согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика материального ущерба в полном размере. 

В силу ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Пунктом 2 статьи 243 ТК РФ предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. 

Из материалов дела следует, что между сторонами был заключен договор о полной материальной ответственности.

В соответствии со ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности". 

В указанном перечне присутствуют должности кассиров, контролеров, кассиров-контролеров (в том числе старших), а также других работников, выполняющих обязанности кассиров (контролеров), в связи с чем, договор о полной материальной ответственности, заключенный с ответчиком, является законным.

Таким образом, условия заключения с ответчиком письменного договора о полной индивидуальной материальной ответственности истцом соблюдены. 

В соответствие со ст. 56 ч. 1 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В ходе рассмотрения дела ответчиком, принявшим на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенных ему денежных средств, не представлено суду доказательств, безусловно свидетельствующих об отсутствии его вины в образовании недостачи.

Также ответчиком не представлено суду доказательств, что ущерб у работодателя возник вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, что в соответствии со ст. 239 ТК РФ является основанием для освобождения работника от обязанности возместить ущерб. 

Оснований для применения ст. 250 ТК РФ суд не усматривает, поскольку ответчиком не представлены доказательства материального положения и других обстоятельств, позволяющих снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.

С учетом изложенного суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика причиненного ущерба являются законными и обоснованными. 

Расходы истца по оплате государственной пошлины в размере 3 200 руб. 00 коп. подтверждаются платежным поручением № от -Дата-, выданным ОАО «Сбербанк России».

В соответствии со ст. 94, 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в размере 3 200 руб. 00 коп. по оплате государственной пошлины при подаче иска в суд, поскольку данные расходы понесены истцом в связи с рассмотрением данного гражданского дела, при этом исковые требования истца удовлетворены судом в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФГУП «Почта России» в лице УФПС Удмуртской Республики филиала ФГУП «Почта России» к З.А.А. о возмещении материального ущерба – удовлетворить. 

Взыскать с З.А.А. в пользу ФГУП «Почта России» в лице УФПС Удмуртской Республики филиала ФГУП «Почта России» материальный ущерб в размере 100 000 руб. 00 коп. и судебные расходы в размере 3 200 руб. 00 коп. 

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Индустриальный районный суд г. Ижевска. 

Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме 05 декабря 2017 года. 

Судья Сентякова Н.А.