Гражданское дело №2-1563/17

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 ноября 2017 г.

г. Жуковский

Резолютивная часть решения оглашена: 23.11.2017 г.

В окончательной форме решение изготовлено: 28.11.2017 г.

Жуковский городской суд Московской области РФ в составе:

председательствующего судьи Сорокодумовой Л.С.,

при секретаре Гусаровой В.А.,

с участием истицы ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «КонтинентСтрой XXI» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 просит суд взыскать с ООО «КонтинентСтрой XXI» задолженность по заработной плате за февраль – июль 2017 г. в размере 

<

данные изъяты> руб., проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты>00 руб., компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>00 руб., а также расходы на оплату юридических услуг в размере 

<

данные изъяты>00 руб. (л.д.2-6).

В судебном заседании истица ФИО1 заявленные требования поддержала и пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. работала в ООО «КонтинентСтрой XXI» в должностях менеджера и ведущего менеджера. При увольнении работодатель в нарушение ее трудовых прав не произвел с ней окончательный расчет и до настоящего времени не выплатил ей в заработную плату за указанный период в полном объеме. На период обращения в суд размер задолженности составлял 

<

данные изъяты> руб., после обращения в суд ответчик перечислил ей еще 

<

данные изъяты> руб. Размер процентов за задержку заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ г. составил 

<

данные изъяты>00 руб., истица просит взыскать проценты на день вынесения суда.

Представитель ответчика ООО «КонтинентСтрой XXI» в судебное заседание не явился; о времени и месте рассмотрения дела извещен (л.д.46, 47); о причине неявки суду не сообщил; документ, подтверждающий уважительность неявки, не представил; о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, в связи с чем на основании ст.233 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истицу, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.

Судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. работала в ООО «КонтинентСтрой XXI» в должностях менеджера и ведущего менеджера (л.д.7-21).

В соответствии со ст.136 ч.ч.6, 7 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из объяснений истицы следует, что ей не была выплачена в полном объеме заработная плата за февраль – июль 2017 г.

Данные объяснения подтверждаются справкой 2-НДФЛ за 2017 г., согласно которой доход ФИО1 в связи с работой в ООО «КонтинентСтрой XXI» за февраль-июль 2017 г. без вычета НДФЛ составил 

<

данные изъяты> руб. (л.д.52), а также выпиской КБ МКБ (ПАО) по счету за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г., согласно которой ответчик перечислил истице зарплату за спорный период в размере 

<

данные изъяты>00 руб. (л.д.53-55).

Соответственно, размер задолженности ответчика по зарплате составит: 

<

данные изъяты> руб. – 13% – 

<

данные изъяты> руб. = 

<

данные изъяты>12 руб.

Доказательств погашения задолженности, а равно возражений относительно ее наличия и размера ответчиком суду не представлено.

При таких обстоятельствах вышеуказанная задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Соответственно, размер компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. составит 

<

данные изъяты> руб. (л.д.57).

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон договора, а при отсутствии соглашения – его размеры определяются судом.

Принимая во внимание установленные нарушения трудового законодательства, допущенные работодателем, степень нравственных страданий истицы, с учетом принципа разумности и баланса интересов сторон суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере 10000,00 руб.

На основании ст.98 ч.1, ст.100 ч.1 ГПК РФ суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истицы расходы на оплату юридических услуг в размере 

<

данные изъяты>00 руб. (л.д.48-51).

На основании ст.103 ч.1 ГПК РФ, ст.33319 п.1 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 

<

данные изъяты> руб.

В силу ст.211 абз.3 ГПК РФ решение подлежит немедленному исполнению в части взыскании заработной платы за 3 месяца, в т.ч. за апрель, июнь и июль 2017 г. с учетом вычета НДФЛ в размере 

<

данные изъяты> руб.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Потапольской ю.ю к ООО «КонтинентСтрой XXI» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «КонтинентСтрой XXI» в пользу Потапольской ю.ю задолженность по заработной плате за февраль 2017 г. – июль 2017 г. с учетом вычета НДФЛ в размере 

<

данные изъяты> рубля 12 копеек, проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ2017 г. в размере 

<

данные изъяты> 88 копеек, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> 00 копеек, расходы на оплату юридических услуг в размере 

<

данные изъяты> рублей 00 копеек, а всего взыскать 

<

данные изъяты> рублей 00 копеек.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «КонтинентСтрой XXI» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты>) рублей 00 копеек.

Решение обратить к немедленному исполнению в части выплаты заработной платы за апрель 2017 г., июнь 2017 и июль 2017 г. с учетом вычета НДФЛ в размере 

<

данные изъяты> шесть) рублей 49 копеек.

Ответчик ООО «КонтинентСтрой XXI» вправе подать в Жуковский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения.

По истечении срока подачи заявления об отмене заочного решения на решение в течение 1 месяца может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Жуковский городской суд.

Судья: