Дело № 2-412/2023

67RS0003-01-2022-006095-58

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«28» сентября 2023г. город Ярцево Смоленской области

Ярцевский городской суд Смоленской области в составе:

председательствующего судьи Сильченко А.А., 

с участием истца ФИО1, представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области по доверенности ФИО2,

при секретаре Алексеевой Л.Ю., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, и ее назначении,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, и ее назначении. В исковом заявлении указал, что 06.03.2022 года ему исполнилось 55 лет, а 29.08.2022 года он обратился к ГУ-ОПФР по Смоленской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости и представил необходимые документы. Однако решением №144634/22 от 19.09.2022 года ему отказано в назначении досрочной пенсии, так как по расчетам ответчика его специальный стаж на дату обращения составляет 03 года 05 месяцев 00 дней. Страховой стаж составляет 33 года 05 месяцев 05 дней. При этом в стаж работы не включены периоды работы которые, по мнению ответчика, не подтверждены документами о занятости на работах с тяжелыми условиями труда, а именно:

- с 07.09.1989 года по 07.08.1995 года (05 лет 11 месяцев 01 день) в должности кабельщика-спайщика 4 разряда в цехе связи и ППР в Ярцевском заводе «Двигатель»;

- с 14.08.1995 года по 31.12.1997 года (02 года 04 месяца 18 дней) в качестве кабельщика-спайщика 5 разряда в Ярцевском районном узле связи филиала ОАО «Смоленсксвязьинформ» - ОАО «Ростелеком»; 

- с 01.06.2001 года по 31.12.2006 года (05 лет 07 месяцев 01 день) в качестве электромонтера линейных сооружений телефонной связи и радиофиксации 5 разряда в Ярцевском центре электросвязи филиала ОАО «Смоленсксвязьинформ» - ОАО «Ростелеком»; 

- с 04.01.2007 года по 30.11.2018 года (11 лет 10 месяцев 27 дней) в качестве электромонтера линейных сооружений телефонной связи и радиофиксации 5 разряда в Ярцевском центре электросвязи филиала ОАО «Смоленсксвязьинформ» - ОАО «Ростелеком». 

Полагает, что отказ в назначении пенсии является необоснованным, поскольку его работа заключалась в том, что приходилось сдирать свинец с кабелей, заливать кабельные муфты свинцом. Льготный характер работы подтверждается личными карточками, архивными справками и иными документами.

Просит суд обязать ответчика включить в стаж работы с тяжелыми условиями труда указанные периоды его работы и назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с 29.08.2022 года.

Определениями Промышленного районного суда города Смоленска от 31.01.2023 в порядке процессуального правопреемства произведена замена ответчика Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Смоленской области на его правопреемника – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области и гражданское дело передано на рассмотрение в Ярцевский городской суд Смоленской области.

Определением Ярцевского городского суда Смоленской области от 10.04.2023 года дело принято к производству. 

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил суд их удовлетворить.

Представитель ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области по доверенности ФИО2 исковые требования не признал по доводам, изложенным в письменных возражениях. 

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу пп. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона (т.е. для мужчин - 65 лет), мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального

В соответствии с п. 2 ст. 30 Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно пп. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07. 2014 года №665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

- Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место с 01 января 1992 года;

- Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением СМ СССР от 22.08.1956 года №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года.

Согласно п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года №665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27, ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительством Российской Федерации от 11.07.2002 года №516.

Согласно п.5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 года №29 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками №1, №2, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени.

Правила подтверждения периодов работы, дающих право на досрочную пенсию, утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 года №258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».

Согласно п. 4 указанного Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Аналогичные положения содержатся в п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

Судом установлено, что 06.03.2022 года ФИО1 исполнилось 55 лет.

29.08.2022 года ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости (т.1 л.д. 8-9, 35-36).

Однако ответчик решением №144634/22 от 19.09.2022 года отказал ему в этом, в связи с отсутствие требуемого специального стажа не менее 12 лет 6 месяцев (т.1 л.д. 35-36).

При этом из подсчета специального стажа были исключены оспариваемые истцом периоды:

- с 07.09.1989 года по 07.08.1995 года в должности кабельщика-спайщика 4 разряда в цехе связи и ППР в Ярцевском заводе «Двигатель»;

- с 14.08.1995 года по 31.12.1997 года в качестве кабельщика-спайщика 5 разряда в Ярцевском районном узле связи филиала ОАО «Смоленсксвязьинформ» - ОАО «Ростелеком»;

- с 01.06.2001 года по 31.12.2006 года в качестве электромонтера линейных сооружений телефонной связи и радиофиксации 5 разряда в Ярцевском центре электросвязи филиала ОАО «Смоленсксвязьинформ» - ОАО «Ростелеком»;

- с 04.01.2007 по 30.11.2018 года в качестве электромонтера линейных сооружений телефонной связи и радиофиксации 5 в Ярцевском центре электросвязи филиала ОАО «Смоленсксвязьинформ» - ОАО «Ростелеком».

Однако, по мнению суда, требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Рассматривая период работы с 07.09.1989 года по 31.12.1995 года суд приходит к следующему.

Истец ФИО1 имеет диплом Смоленского электротехникума связи по специальности «Литейно-кабельные сооружения связи», по квалификации «техник литейных сооружений связи» от 28.02.1987 года (т. 1 л.д. 132)

Согласно трудовой книжки, которая в силу ст. 66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, 07.09.1989 года ФИО1 принят на должность кабельщика спайщика 4 разряда в цех связи и ППР в Ярцевском заводе «Двигатель», а 07.08.1995 года уволен по собственному желанию (т.1 л.д. 8 оборотная сторона). 

Согласно, исторической справки архивного отдела Администрацией муниципального образования «Ярцевский район» Смоленской области следует, что с 16.01.1987 год по 23.09.1992 года на основании приказа Министра автомобильной промышленности СССР №59 от 16.01.1987 года на базе Ярцевского строящегося специализированного чугунолитейного завода и Ярцевского завода дизельных двигателей создан единый Ярцевский завод «Двигатель» производственного объединения ЗИЛ, с 23.09.1992 года по 31.10.1995 года на основании свидетельства Московской регистрационной палаты от 23.09.1992 года серии МРП № 007127 реестра РСФСР Ярцевский завод «Двигатель» акционерного Московского общества «Завод имени И.А.Лихачева» (т.1л.д. 22). 

Из личной карточки истца ф.Т-2 усматривается, что в указанный период он работал в должности кабельщика-спайщика, а в столбике «разряд, оклад» указан код условий труда 27, а с 07.09.1989 года код условий труда – 34, что означает вредные условия труда. В карточке также указаны даты прохождения истцом курсов повышения квалификации, аттестации. 

Из копии приказа-распоряжения от 07.09.1989 года № 1657/у следует, что ФИО1 принят на работу кабельщиком-спайщиком в цех связи и ППР (536), шифр профессии – 12624, оклад-разряд – 1434, постоянный номер – 008707, с 07.09.1989 года (т.1 л.д 142).

В общесоюзном классификаторе профессий, рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 1 86 016 имеется профессия кабельщик - спайщик, код – 12624; в Общероссийском классификаторе профессий рабочих ОК 016-94 также имеется профессия «кабельщик-спайщик», код – 12624.

В разделе «Работы и профессии рабочих связи» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (выпуск 58), в § 6 приведено описание типовой характеристики работ кабельщика-спайщика 4 разряда. Так, кабельщик-спайщик 4 разряда выполняет эксплуатационно-техническое обслуживание всех типов междугородных кабелей и кабелей ГТС и СТС емкостью от 100 до 300 пар и их оконечных устройств; выполняет работы по содержанию, текущему и капитальному ремонту кабельных сооружений; участвует в эксплуатационно-техническом обслуживании кабелей емкостью свыше 300 пар; устраняет повреждение кабелей емкостью до 100 пар, а также симметричных и малогабаритных коаксиальных кабелей; выполняет монтаж кабелей емкостью до 300 пар ручным способом; участвует в монтаже кабелей большой емкости ручным и механизированном способом, в работах по установке кабелей под постоянное воздушное давление, устранении не герметичности оболочек кабелей и обслуживании оборудования для содержания кабелей под постоянным избыточным давлением.

Согласно позиции 23100000-12624 раздела 29 Списка №2 1991г., право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют «кабельщики-спайщики, занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками». 

Таким образом, право на досрочное пенсионное обеспечение у кабельщика-спайщика возникает, если он постоянно, полный рабочий день занят на работах по спайке только освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

Кабельщики-спайщики обслуживают сети связи промышленных и других предприятий, создаваемые для управления внутрипроизводственной деятельностью и технологическими процессами.

Производственный процесс при монтаже (спайке, сварке) кабеля предусматривает выполнение основных, подготовительных и заключительных работ. К основным работам относятся работы по спайке освинцованных кабелей, заливке кабельных муфт свинцом и мастикой, сдирке свинца с кабеля, и также по спайке кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками. К подготовительным и заключительным работам относятся работы по проверке герметичности кабеля, наполнению кабеля воздухом; проверке жил на обрыв; установке консолей и выкладке кабелей и муфт; установке баксов; пупиновских ящиков; катушек индуктивности и НРПК; выполнению требований техники безопасности (проверке на загазованность, вентилированию колодцев, откачке воды из колодцев); изменению электрических характеристик. 

Как усматривается из лицевых счетов, за указанный период ФИО1 производилась доплата за работу во вредных условиях труда (т.1 л.д. 154-163).

Согласно заключению государственной экспертизы условий труда №66/4 от 11.09.2023 года, трудовая функция выполняемая ФИО1 в период с 07.09.1989 года по 07.08.1995 года в качестве кабельщика-спайщика 4 разряда в цехе связи и ППА на Ярцевском заводе «Двигатель» соответствовала трудовой функции кабельщиков-спайщиков, занятых на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, предусмотренной разделом 29 «Связь» Списка №2 1991г. (позиция 23100000-12624).

Занятость в указанный период была полной за исключением работы в следующие месяцы: в феврале 1992 года, в апреле-мае 1994 года, в июле и октябре 1994 года, с марта по августа 1995 года.

При таких обстоятельствах периоды работы истца: с 07.09.1989 по 31.12.1991, 01.01.1992 по 31.01.1992, с 01.03.1992 по 31.03.1993, с 01.06.1994 по 30.06.1994, с 01.08.1994 по 30.09.1994 и с 01.11.1994 по 28.02.1995, в которых были вредные условия труда, за которую производилась доплата – 8% оклада, и трудовая функция ФИО1 соответствовала позиции 23100000-12624 раздела 29 «Связь» Списка №2 1991г., при этом занятость по профессии была полной (не менее 80% рабочего времени) подлежат включению в специальный стаж.

Рассматривая требования истца о включении в его специальный стаж периода работы с 14.08.1995 года по 31.12.1997 года в качестве кабельщика-спайщика 5 разряда в Ярцевском районном узле связи филиала ОАО «Смоленсксвязьинформ» - ОАО «Ростелеком» суд приходит к следующему.

Как следует из трудовой книжки ФИО1 14.08.1995 года был принят кабельщиком-спайщиком 4 разряда на участок ГТС в Ярцевском районном узле связи филиала ОАО «Смоленсксвязьинформ» - ОАО «Ростелеком». С 01.02.1996 года ему установлен 5 разряд кабельщика-спайщика (т.1 л.д.18).

Аналогичные записи содержатся в архивной справке № 1048 от 01.09.2022 года.

Из личной карточки ф.Т-2 усматривается что с 01.09.1995 ФИО1 являлся кабельщиком- спайщиком 4-5 разрядов и он получал доплату 8% к окладу за вредность, а также дополнительный отпуск - 6 календарных дней. (т.1 л.д. 219-220).

Факт выполнения истцом работ во вредных условиях труда также подтверждается Приказом №93 от 06.06.2001 года о переводе на другую работу, на должность – электромонтера линейных сооружений телефонной связи и радиофикации 5 разряда Ярцевского центра электросвязи филиала ОАО «Смоленсксвязьинформ»- ОАО «Ростелеком», поскольку не рекомендовано было продолжать работать во вредных условиях труда (т.1 л.д. 186).

Согласно заключению государственной экспертизы условий труда №66/4 от 11.09.2023 года, трудовая функция, выполняемая ФИО1 в период с 14.08.1995 года по 31.12.1997 года в качестве кабельщика-спайщика 4-5 разрядов в Ярцевском центре электросвязи филиала ОАО «Смоленсксвязьинформ»- ОАО «Ростелеком» соответствовала трудовой функции кабельщиков-спайщиков, занятых на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, предусмотренной разделом 29 «Связь» Списка №2 1991г. 

Суд считает экспертное заключение обоснованным и принимает его в качестве доказательства по делу.

При таких обстоятельствах, период работы с период с 14.08.1995 года по 31.12.1997 года подлежит включению в специальный стаж истца.

Рассматривая требования истца о включении в его специальный стаж периода работы с 01.06.2001 года по 31.12.2006 года и с 04.01.2007 по 30.11.2018 года в качестве электромонтера линейных сооружений телефонной связи и радиофиксации 5 разряда в Ярцевском центре электросвязи филиала ОАО «Смоленсксвязьинформ» - ОАО «Ростелеком», суд приходит к следующему.

ФИО1 был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 03.08.1998 года.

Как следует из трудовой книжки истца в периоды с 01.06.2001 года по 31.12.2006 года и с 04.01.2007 года по 30.11.2008 года он работал электромонтером линейных сооружений телефонной связи и радификации 5 разряда на линейном участке ГТС и РФ в Ярцевском центре электросвязи филиала ОАО «Смоленсксвязьинформ» - ОАО «Ростелеком». 

Приказом №93 от 06.06.2001 года по заявлению ФИО1 был переведен внутри предприятия на должность электромонтера линейных сооружений телефонной связи и радификации 5 разряда, без установления надбавки за вредность (т.1 л.д. 186).

В последующем по организации был издан приказ №104 от 26.06.2001 года, в котором устанавливались оклады и доплата работникам, с пофамильным списком. ФИО1 вредность не установлена (т.1 л.д. 187).

Согласно выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, индивидуальные сведения о периодах работы истца с 01.06.2001 года по 31.12.2006 года и с 04.01.2007 года по 30.11.2018 года в качестве электромонтера линейных сооружений телефонной связи и радиофикации 5 разряда в Ярцевском центре электросвязи филиала ОАО «Смоленсксвязьинформ» представлены стажем на общих основаниях (без кода особых условий труда) (т.1 л.д. 30-32).

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

То есть после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы подтверждаются только на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Таким образом, действующим законодательством установлен приоритет сведений индивидуального (персонифицированного) учета по отношению к другим способам подтверждения периодов работы.

Истцом в судебное заседание не представлено доказательств того, что указанные работодателем индивидуальные сведения являются недостоверными и должны быть иначе.

Заключением государственной экспертизы условий труда №66/4 от 11.09.2023 года также установлено, что в периоды с 01.06.2001 года по 31.12.2006 года и с 04.01.2007 года по 30.11.2018 года ФИО1, работая в должностях электромонтера линейных сооружений телефоннойй связи и радиофикации 5 разряда и электромонтера 5 разряда имел не вредные условия труда и его трудовая функция не соответствовала трудовой функции по позиции 23100000-13827 «электромонтеры линейных сооружений телефонной связи и радиофикации, занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорированными оболочками», предусмотренной разделом 29 «Связь» Списка №2 1991г.

При таких обстоятельствах, периоды работы с 01.06.2001 года по 31.12.2006 года и с 04.01.2007 по 30.11.2018 года не подлежат включению в специальный стаж истца.

Рассматривая требования истца о назначении пенсии с 29.08.2022 года суд приходит к следующему.

В соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

С учетом исчисленного Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области специального стажа и принятых судом вышеуказанных периодов, специальный стаж истца на момент обращения за назначением пенсии составляет более 07 лет 06 месяцев, но истец в настоящее время не достиг возраста 57 лет и не имеет права на досрочное назначение пенсии по старости. 

В связи с чем, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в части возложения обязанности по назначению пенсии с 29.08.2022 года.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) включить в стаж работы, дающий право ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (СНИЛС 

<

***>) на назначение досрочной страховой пенсии по старости следующие периоды работы:

- с 07.09.1989 года по 31.12.1991 года, с 01.01.1992 года по 31.01.1992 года, с 01.03.1992 года по 31.03.1993 года, с 01.06.1994 года по 30.06.1994 года, с 01.08.1994 года по 30.09.1994 года, с 01.11.1994 года по 28.02.1995 года в должности кабельщика-спайщика 4 разряда в цехе связи и ППР в Ярцевском заводе «Двигатель».

- с 14.08.1995 года по 31.12.1997 года в качестве кабельщика-спайщика 5 разряда в Ярцевском районном узле связи филиала ОАО «Смоленсксвязьинформ» - ОАО «Ростелеком».

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ярцевский городской суд Смоленской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме 

Председательствующий судья А.А. Сильченко 

Решение суда в окончательной форме принято 02 октября 2023 года.