Дело № 2-127/2021 

УИД 34RS0016-01-2021-000183-66

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Жирновск 29 марта 2021 года

Жирновский районный суд Волгоградской области 

в составе председательствующего судьи Гущиной И.В., единолично,

при секретаре Бондаренко И.Н.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 овича к ООО «Юг-Бурение» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику, указав, что он работает в ООО «ЮГ-Бурение» с ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважины на нефть и газ 5-го разряда. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 141 836, 21 рублей, также после увольнения ему не были выплачены расчетные средства и компенсация за неиспользуемый отпуск. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан ему выплатить также денежную компенсацию за задержку выплат в размере 5232, 53 рубля. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который выразился в наличии у него чувства тревоги за свое будущее и будущее своей семьи, уже продолжительное время он вынужден изыскивать средства к существованию, у него есть семья, которую необходимо содержать, обеспечивать всем необходимым, в связи со сложившейся эпидемиологической обстановкой в стране ФИО1 является единственным кормильцем в семье, но из-за действий ответчика, связанных с невыплатой ему заработной платы, он не может этого сделать, что унижает его честь и достоинство. Дома у него из-за отсутствия средств к существованию постоянно происходят скандалы и сложилась нервозная обстановка, что негативно сказывается на его здоровье и здоровье членов его семьи, вследствие чего он испытывает сильные нравственные страдания.

С учетом изложенного, просит суд взыскать с ООО «ЮГ-Бурение» в пользу ФИО1 овича задолженность по выплате заработной платы в размере 141 836, 21 рублей; компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда; компенсацию морального вреда в размере 80 000 рублей.

Истец ФИО1 представил суду дополнение к исковому заявлению, согласно которому просит взыскать с ООО «ЮГ-Бурение» в пользу ФИО1 овича задолженность по выплате заработной платы в размере 169 730, 55 рублей; денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда; компенсацию морального вреда в размере 80 000 рублей

Истец ФИО1 в судебном заседании дополненные исковые требования поддержал, просит их удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ООО «Юг-Бурение», будучи надлежаще извещенным о времени и месте судебного разбирательства, явку своего представителя не обеспечил, возражений, заявлений суду не представил. 

В соответствии с ч. 3 ст. 17 Конституции РФ осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. В развитие указанного конституционного положения ст. 10 ГК РФ провозгласила запрет на любое злоупотребление правом. Согласно ст.35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться своими процессуальными правами.

Необоснованное отложение судебного заседания, препятствует рассмотрению гражданского дела в разумный срок.

В соответствии со ст.ст. 12, 56 ГПК РФ, закрепляющими принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Исходя из принципа диспозитивности сторон, согласно которому стороны самостоятельно распоряжаются своими правами и обязанностями, осуществляют гражданские права своей волей и в своем интересе, а также исходя из принципа состязательности, в процессе его участники сами определяют объем личного участия в защите своих прав, суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся в судебное заседание указанных участников процесса, которые были надлежащим образом извещены о времени и месте судебного заседания, и не представивших доказательств отсутствия в судебном заседании по уважительной причине.

В силу положений п. 67, 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам. 

В соответствии со ст. 233 ч. 1, 2 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.

Поскольку ответчик, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, явку своего представителя не обеспечил, об уважительности причин неявки не сообщил, ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие не заявил, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, считает иск ФИО1 овича к ООО «Юг-Бурение» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации.

Согласно ст. 2 ТК РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. ст. 129, 135 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), которая устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно положениям ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работника выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, в том числе за прошлые годы.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно положениям ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что ФИО1 работает в ООО «ЮГ-Бурение» с ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважины на нефть и газ 5 разряда. 

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 не выплачена заработная плата, а именно за август 2020 года задолженность по выплате заработной платы составила 55 002 рубля; за сентябрь 2020 года – 61 167, 59 рублей; за октябрь – 25 668, 20 рублей; за январь 2021 года – 27 892, 76 рублей.

Всего за указанный период задолженность ответчика составила 169 730, 55 рублей. 

Согласно трудовой книжке, трудовые отношения между ООО «Юг-Бурение» и ФИО1 прекращены ДД.ММ.ГГГГ в связи с истечением срока трудового договора.

Указанные обстоятельства подтверждаются имеющимися в материалах дела документами, а именно: трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ; расчетными листами за август, сентябрь 2020 года; выпиской по счету дебетовой карты ФИО1; трудовой книжкой ФИО1; справкой, выданной ООО «Юг-Бурение» ДД.ММ.ГГГГ, о размере задолженности по заработной плате, согласно которой задолженность ООО «Юг-Бурение» по выплате заработной платы ФИО1 составила за август 2020 года 55 002 рубля; за сентябрь 2020 года – 61 167, 59 рублей; за октябрь – 25 668, 20 рублей; за январь 2021 года – 27 892, 76 рублей.

Истцом суду представлен расчет задолженности по невыплате заработной платы, денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, и других выплат, а также денежной компенсации при увольнении.

Данный расчет задолженности проверен судом и его правильность сомнений не вызывает, ответчиком расчет не оспорен, иной расчет суду не представлен. 

Таким образом, исковые требования ФИО1 о взыскании с ООО «Юг-Бурение» задолженности по выплате заработной платы в размере 169 730, 55 рублей, денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, и других выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5 232, 53 рубля, подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 1099 ГК РФ, основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Из показаний ФИО1, данных в судебном заседании, судом установлено, что незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который выразился в наличии у него чувства тревоги за свое будущее и будущее своей семьи, уже продолжительное время он вынужден изыскивать средства к существованию, у него есть семья, которую необходимо содержать, обеспечивать всем необходимым, в связи со сложившейся эпидемиологической обстановкой в стране ФИО1 является единственным кормильцем в семье, но из-за действий ответчика, связанных с невыплатой ему заработной платы, он не может этого сделать, что унижает его честь и достоинство. Дома у него из-за отсутствия средств к существованию постоянно происходят скандалы и сложилась нервозная обстановка, что негативно сказывается на его здоровье и здоровье членов его семьи, вследствие чего он испытывает сильные нравственные страдания.

По оценке ФИО1 размер морального вреда, причиненного ему ответчиком, должен составить 80 000 рублей.

Однако, принимая во внимание обстоятельства дела, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает возможным определить сумму компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей, поскольку указанную в исковых требованиях сумму компенсации морального вреда суд полагает чрезмерно завышенной.

Согласно п. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, государственная пошлина уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, административного искового заявления имущественного характера, подлежащих оценке, при цене иска от 200 001 рубля до 1 000 000 рублей - 5 200 рублей плюс 1 процент суммы, превышающей 200 000 рублей.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, государственная пошлина уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера – 300 рублей.

Таким образом, с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Жирновского муниципального района 

<

адрес> в размере 4699,26 рублей за исковые требования имущественного характера, а также 300 рублей за исковые требования неимущественного характера (компенсации морального вреда), что в общей сумме составляет 4999,26 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 овича к ООО «Юг-Бурение» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ЮГ-Бурение» в пользу ФИО1 овича задолженность по выплате заработной платы в размере 169 730, 55 рублей; денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5 232, 53 рубля; компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

На основании ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания с ответчика в пользу истца 169 730, 55 рублей обратить к немедленному исполнению.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 овичу - отказать.

Взыскать с ООО «ЮГ-Бурение» госпошлину в доход бюджета Жирновского муниципального района 

<

адрес> в сумме 4999,26 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме согласно ст. 199 ГПК РФ составлено ДД.ММ.ГГГГ. 

Судья И.В. Гущина