ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИ

29 мая 2017 года г. Узловая

Узловский городской суд Тульской области в составе: 

председательствующего Гусева Н.И., 

при секретаре Долгих В.Ф., 

с участием 

государственного обвинителя помощника Узловского межрайонного прокурора Тараканова П.А., 

подсудимой ФИО1, 

защитника адвоката Грачева Н.И.. представившего удостоверение № от ДД.ММ.ГГГГ и ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в особом порядке судебного разбирательства уголовное дело в отношении подсудимой

ФИО1. 

<

данные изъяты>, не судимой, 

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст. 159 УК РФ, 

установил:

ФИО1 совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества, путем обмана, совершенного лицом с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах. 

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № (далее по тексту «МДОУ») образовано в 1966 году и является муниципальным образовательным учреждением, имеющим государственную лицензию и регистрацию, и регистрационное удостоверение. Учредителем МДОУ является комитет образования администрации 

<

адрес> и 

<

адрес>. ДОУ осуществляет свою правовую и хозяйственно-экономическую деятельность в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением о МДОУ в РФ, законодательством РФ, другими нормативными актами, договором между учредителем и МДОУ, уставом. МДОУ финансируется учредителем в соответствии с договорами между МДОУ и учредителем. МДОУ самостоятельно осуществляет свою финансово – хозяйственную деятельность, учет которой проводит централизованная бухгалтерия при комитете образования. Финансовые средства образуются из бюджетных ассигнований, родительской платы и прочих источников, не запрещенных законодательством. 

На основании приказа председателя Комитета образования, администрации муниципального образования 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 назначена заведующей муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № (далее МДОУ детский сад №).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 приступила к исполнению обязанностей заведующей МДОУ детский сад № на основании заключённого с ней, с одной стороны, и комитетом образования администрации муниципального образования 

<

адрес> с другой стороны, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с уставом муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад №, утвержденным Приказом Комитета образования администрации муниципального образования 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, непосредственное руководство и управление муниципального дошкольного образовательного учреждения (МДОУ) осуществляется заведующей. 

<

данные изъяты> назначается учредителем – администрацией муниципального образования по 

<

адрес>. 

В соответствии с пунктом 5.5 устава в должностные обязанности заведующей МДОУ детский сад № входит:

-издание приказов, распоряжений по МДОУ и других локальных актов, обязательных к исполнению работниками МДОУ;

-распоряжение имуществом и средствами МДОУ;

-осуществление подбора, приема на работу и расстановки педагогических работников и обслуживающего персонала МДОУ, увольнение с работы;

-составление штатного расписания МДОУ. 

При этом заведующая МДОУ несёт ответственность перед государством, обществом и учредителем за деятельность МДОУ в пределах своих функциональных обязанностей.

Постановлением администрации муниципального образования 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении перечня казенных учреждений муниципального образования 

<

адрес>», приказом Комитета образования от ДД.ММ.ГГГГ №-д «О переименовании МДОУ д/с №» муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № переименовано в муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение детский сад №. 

При этом условия трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым ФИО1 являлась заведующим муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детского сада № остались неизменными. 

В соответствии с уставом муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад №, утвержденным Приказом Комитета образования администрации муниципального образования 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, непосредственное руководство и управление МКДОУ осуществляется заведующей. Заведующая назначается учредителем - администрацией муниципального образования 

<

адрес>. 

В соответствии с пунктом 6.7.5 устава заведующая МКДОУ:

- осуществляет руководство текущей деятельностью Детского сада в соответствии с законами и иными нормативными актами Российской Федерации, муниципальными правовыми актами муниципального образования 

<

адрес>, уставом, трудовым договором, обеспечивает выполнение возложенных на него задач и несет ответственность за результаты деятельности Детского сада;

-осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников ДОУ, налагает взыскания и увольняет с работы;

- распоряжается имуществом ДОУ в пределах прав и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

-несёт ответственность за деятельность ДОУ перед учредителем.

В соответствии с трудовым договором:

п.6. Руководитель является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью.

п.8.а. Действует без доверенности от имени учреждения.

п.8.г. Осуществляет в установленном порядке прием на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними.

п.8.е. Утверждает в установленном порядке структуру и штатное расписание учреждения, принимает локальные нормативные акты, утверждает положения о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах учреждения (при их наличии).

п.8.л. Получает своевременно и в полном объеме заработную плату.

п.9.а. При исполнении своих должностных обязанностей руководствуется законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, уставом учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящим трудовым договором.

п. 9.б. Обеспечивает целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке.

В соответствии с должностной инструкцией заведующей муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад №, заведующая относиться к категории руководителей и в своей работе руководствуется, законодательством Российской Федерации, уставом учреждения, договором между Учредителем и Учреждением, трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.

В соответствии с должностной инструкцией заведующая МКДОУ детский сад №:

п.3.1. Осуществляет руководство учреждением в соответствии с его Уставом и законодательством Российской Федерации.

п.3.2. Обеспечивает государственную регистрацию учреждения, лицензирование образовательной деятельности, государственную аттестацию и аккредитацию.

п.3.3. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу учреждения.

п.3.10. Определяет структуру управления учреждением, штатное расписание.

п.3.13. Решает учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы.

п.3.20. Обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств поступающих из других источников.

п.3.28. Обеспечивает соблюдений требований законодательства Российской Федерации при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

п.3.29. Обеспечивает своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам предприятия в денежной форме.

п.3.35. Обеспечивает соблюдение формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек работников Учреждения.

п.3.41. Устанавливает заработную плату работников образовательного учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования.

Таким образом, ФИО1, как заведующая МКДОУ детский сад № (ранее МДОУ детский сад №), обладала организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, то есть являлась должностным лицом.

В период времени с ДД.ММ.ГГГГ у заведующей МДОУ детский сад № ФИО1, возник преступный умысел на хищение путем обмана чужого имущества - денежных средств, принадлежащих администрации муниципального образования 

<

адрес>. Для реализации своих планов заведующая МДОУ детский сад № ФИО1 решила приискать из числа своих знакомых лиц, которых можно было фиктивно трудоустроить в МДОУ Детский сад №, после чего предоставляя недостоверные сведения в муниципальное учреждение «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений» администрации МО 

<

адрес> о количестве лиц работающих в МДОУ детский сад № (в дальнейшем МКДОУ детский сад №), обращать часть заработной платы, фиктивно трудоустроенных лиц в свою пользу.

Реализуя свой умысел, заведующая МДОУ детский сад № ФИО1 в период времени с ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении МДОУ детский сад №, расположенном по адресу: 

<

адрес>, обратилась к ранее знакомой ей ФИО6, с предложением фиктивного трудоустройства в МДОУ детский сад №, пояснив, что из-за низкой заработной платы на должности обслуживающего персонала не возможно найти работников. При этом ФИО1 ввела ФИО6 в заблуждение, что работу за ФИО6 будут выполнять сама. 

ФИО6, находясь под влиянием обмана со стороны ФИО1, в указанный период времени, предполагая, что ФИО1 действует добросовестно, в интересах МДОУ детский сад №, дала последней свое согласие на фиктивное трудоустройство в МДОУ детский сад №. Получив согласие от ФИО6 заведующая МДОУ детский сад № ФИО1 попросила ее передать ей документы для трудоустройства, а именно: трудовую книжку, копию паспорта, копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации. После чего в период времени с ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении МДОУ детский сад №, расположенном по адресу: 

<

адрес>, ФИО6 передала ФИО1 документы: копию паспорта на имя ФИО6 серии №, копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования №, копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации № для оформления личного дела

Затем ДД.ММ.ГГГГ, в период с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут заведующая МДОУ детский сад № ФИО1, используя своё служебное положение, находясь в своем рабочем кабинете в помещении МДОУ детский сад №, расположенном по адресу: 

<

адрес>, издала приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу кастеляншей в МДОУ детский сад № ФИО6 на 0,5 ставки с оплатой труда по 1 разряду Единой Тарифной Сетки (далее по тексту ЕТС) с ДД.ММ.ГГГГ с надбавкой 50 процентов от 1 разряда ЕТС., заведомо зная, что последняя фактически в указанном учреждении не работает. 

В дальнейшем заведующая МДОУ детский сад № ФИО1, действуя с единым умыслом, используя свое служебное положение, находясь в помещении МДОУ Детский сад № по вышеуказанному адресу неоднократно издавала фиктивные приказы МДОУ детский сад № о перемещении и совместительстве ФИО6, заведомо зная, что последняя фактически в указанном учреждении не работает. 

Так ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, заведующая МДОУ детский сад № ФИО1 издала фиктивный приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ «О переводе» согласно которого ФИО6 переведена на должность кладовщика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с оплатой труда по 1 разряду ЕТС на 0,4 ставки с надбавкой 60 процентов из Фонда доплат и надбавок. ФИО6 – кладовщику установить совмещение в размере 0,5 ставки кастелянши с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, заведующая МДОУ детский сад № ФИО1 издала фиктивный приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ «О совмещении» согласно которого ФИО6 установлена доплата за совмещение обязанностей рабочего по ремонту и стирке спецодежды в размере 0,5 ставки по 2 разряду ЕТС с ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, заведующая МДОУ детский сад № ФИО1 издала фиктивный приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ «О расстановке кадров» согласно которого ФИО6 была сохранена в должности кладовщика с оплатой труда по 1 разряду ЕТС на 0,4 ставки с надбавкой 60 процентов от 1 разряда с ДД.ММ.ГГГГ. ФИО6- кладовщику разрешенного совмещение в размере 0,5 ставки по должности кастелянши по 1 разряду ЕТС с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут заведующая МДОУ детский сад № ФИО1 издала приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ «О переводе» согласно которого ФИО6 была переведена кладовщиком 2006-2007 учебном году на 0,5 ставки с оплатой труда по 1 разряду ЕТС и доплатой 10 процентов.

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут заведующая МДОУ детский сад № ФИО1, издала приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ «О совмещении», согласно которому кладовщику ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ установлена доплата за совмещение по вакантной должности кастелянши в размере 610 рублей 50 копеек ежемесячно.

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут заведующая МДОУ детский сад № ФИО1 издала приказ № № «О переводе» согласно которому кладовщика ФИО6 была переведена воспитателем на время очередного отпуска ФИО7 с оплатой труда по 8 разряду ЕТС с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и надбавкой 20 процентов от 8 разряда ЕТС из Фонда доплат и надбавок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, заведующая МДОУ детский сад № ФИО1 издала фиктивный приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О совмещении», согласно которого ФИО6 установлена доплата за совмещение по вакантной должности кладовщика в 2008-2009 учебном году. 

ДД.ММ.ГГГГ заведующая МДОУ детский сад № ФИО1 издала приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ «Об увольнении», в соответствии с которым ФИО6 была уволена по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 числилась работником МДОУ детский сад №. При этом в указанный период времени заведующая МДОУ детский сад № ФИО1, используя свое служебное положение, находясь в кабинете заведующей МДОУ детский сад №, расположенном по адресу: 

<

адрес>, ежемесячно вносила фамилию ФИО6 в табеля учёта рабочего времени, отмечая, таким образом, время работы ФИО6 

В период времени с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ заведующая МДОУ детский сад № ФИО1, осуществляя единый умысел, находясь в помещении МДОУ детский сад №, расположенном по адресу: 

<

адрес>, решила приискать еще одно лицо для фиктивного трудоустройства и обратилась к ранее знакомой ей ФИО2 с предложением фиктивного трудоустройства в МДОУ детский сад №, пояснив, что из-за низкой заработной платы на должности обслуживающего персонала не возможно найти работников. При этом ФИО1 ввела ФИО2 в заблуждение, что работу за ФИО2 будут выполнять сама. 

ФИО2, находясь под влиянием обмана со стороны ФИО1, в указанный период времени, предполагая, что ФИО1 действует добросовестно, в интересах МДОУ детский сад №, дала последней свое согласие на фиктивное трудоустройство в МДОУ детский сад №. Получив согласие от ФИО2 заведующая МДОУ детский сад № ФИО1 попросила ее передать ей документы для трудоустройства, а именно: трудовую книжку, копию паспорта, копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации. После чего в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении МДОУ детский сад №, расположенном по адресу: 

<

адрес>, ФИО2 передала ФИО1 документы: копию паспорта на имя ФИО2 серии №, копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования №, копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации № для оформления личного дела.

Затем ДД.ММ.ГГГГ, в период с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут заведующая МДОУ детский сад № ФИО1, используя своё служебное положение, находясь в своем рабочем кабинете в помещении МДОУ детский сад №, расположенном по адресу: 

<

адрес>, издала фиктивный приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу делопроизводителем муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № ФИО2 на 0,75 ставки с оплатой труда по 3 разряду ЕТС с ДД.ММ.ГГГГ с надбавкой 10 процентов от 3 разряда ЕТС. заведомо зная, что последняя фактически в указанном учреждении не работает. 

После чего в дальнейшем заведующая МДОУ детский сад № ФИО1, действуя с единым умыслом, используя свое служебное положение, находясь в помещении МДОУ Детский сад № по вышеуказанному адресу неоднократно издавала фиктивные приказы МДОУ детский сад № (затем по МКДОУ детский сад №) о перемещении и совместительстве ФИО2, заведомо зная, что последняя фактически в указанном учреждении не работает. 

Так ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут заведующая МДОУ детский сад № ФИО1 издала фиктивный приказ № «О совмещении», согласно которому ФИО2- делопроизводителю, устанавливалась доплата за совмещение обязанностей прачки на время отпуска ФИО8 в размере 0,75 ставки по 2 разряду ЕТС с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут заведующая МДОУ детский сад № ФИО1 издала фиктивный приказ № «а» «О совмещении», согласно которому ФИО2 разрешено работать машинистом по ремонту и стирке спецодежды с оплатой труда по 2 разряду ЕТС на 0,75 ставки c ДД.ММ.ГГГГ, в связи с производственной необходимостью на время перевода ФИО8 младшим воспитателем. 

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут заведующая МДОУ детский сад № ФИО1 издала фиктивный приказ №-А «О переводе», согласно которому делопроизводитель ФИО2 переведена на должность кастелянши с оплатой труда по 1 разряду ЕТС на 0,5 ставки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут заведующая МДОУ детский сад № ФИО1 издала фиктивный приказ № «О переводе» согласно которому кастелянша ФИО2 была переведена на должность делопроизводителя с оплатой труда по 3 разряду ЕТС на 0,75 ставки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут заведующая МДОУ детский сад № ФИО1 издала фиктивный приказ № «О совмещении» согласно которому кастелянше ФИО2 разрешено работать кладовщиком на 0,5 ставки по 1 разряду ЕТС с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с производственной необходимостью на время перевода ФИО6 воспитателем. 

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут заведующая МДОУ детский сад № ФИО1 издала фиктивный приказ № «О совмещении» согласно которому кастелянше ФИО2 разрешено работать кладовщиком на 0,5 ставки по 1 разряду ЕТС с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на время отпуска ФИО6

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут заведующая МДОУ детский сад № ФИО1 издала фиктивный приказ № «О переводе и совместительстве» согласно которому кастелянша ФИО2 была переведена машинистом по ремонту и стирке спецодежды с оплатой труда по 2 разряду ЕТС на 0,75 ставки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и ей (ФИО2) разрешена работа кастеляншей по 0,45 ставки с оплатой труда по 1 разряду, в связи с производственной необходимостью на время отпуска ФИО8 

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут заведующая МДОУ детский сад № ФИО1 издала фиктивный приказ № «О переводе и совмещении» согласно которому ФИО2- кастеляншу необходимо перевести машинистом по ремонту и стирке спецодежды на 0,75 ставки с оплатой труда по 2 разряду ЕТС с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, разрешить работать кастеляншей по 0,4 ставки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с оплатой труда по 1 разряду, в связи с производственной необходимостью на время отпуска по закону о ЧАЭС ФИО8

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут заведующая МДОУ детский сад № ФИО1 издала фиктивный приказ № «О переводе и совмещении», согласно которому кастелянша ФИО2 была переведена машинистом по ремонту и стирке спецодежды на 0,75 ставки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с разрешением работать по совместительству кастеляншей по 0,4 ставки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с оплатой труда по 1 разряду, в связи с производственной необходимостью на время болезни прачки ФИО8 

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут заведующая МДОУ детский сад № ФИО1 издала фиктивный приказ № «О переводе», согласно которому ФИО2- кастеляншу перевести на работу машинистом по ремонту и стирке спецодежды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с оплатой труда по 2 разряду ЕТС, в связи с производственной необходимостью на время очередного отпуска прачки ФИО8

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут заведующая МДОУ детский сад № ФИО1 издала фиктивный приказ № «О переводе», согласно которому ФИО2 была переведена на работу дворника с ДД.ММ.ГГГГ на 0,5 ставки.

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут заведующая МДОУ детский сад № ФИО1 издала фиктивный приказ № «О переводе», согласно которому ФИО2 была переведена на работу сторожа с оплатой труда по 2 разряду ЕТС с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с производственной необходимостью на время отпуска сторожа ФИО9

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут заведующая МДОУ детский сад № ФИО1 издала фиктивный приказ № «О переводе», согласно которому ФИО2 была переведена на работу сторожа,на полную ставку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с производственной необходимостью на время болезни сторожа ФИО10

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут заведующая МДОУ детский сад № ФИО1 издала фиктивный приказ № «О переводе», согласно которому ФИО2 была переведена на работу сторожем на полную ставку с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с производственной необходимостью на время отпуска сторожей.

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут заведующая МКДОУ детский сад № ФИО1 издала фиктивный приказ №-К «О переводе работника на другую работу», согласно которому ФИО2 переведена на время вакансии на должность завхоза.

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут заведующая МКДОУ детский сад № ФИО1 издала фиктивный приказ № «О совместительстве», согласно которому завхозу ФИО2 разрешено работать воспитателем по совместительству на 0,5 ставки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с производственной необходимостью на время отпуска воспитателя ФИО7

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут заведующая МКДОУ детский сад № ФИО1 издала фиктивный приказ № «О переводе работника на другую работу», согласно которому ФИО2 переведена на время вакансии работника по ремонту и стирке спецодежды.

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут заведующая МКДОУ детский сад № ФИО1 издала фиктивный приказ № «О переводе работника на другую работу», согласно которому ФИО2 переведена на должность рабочего по ремонту и стирке спецодежды на 1 ставку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут заведующая МКДОУ детский сад № ФИО1 издала фиктивный приказ № «О переводе работника на другую работу», согласно которому ФИО2 переведена на должность рабочего по ремонту и стирке спецодежды на 1 ставку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут заведующая МКДОУ детский сад № ФИО1 издала фиктивный приказ № «О переводе работника на другую работу», согласно которому ФИО2 переведена на должность рабочего по ремонту и стирке спецодежды на 1 ставку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут заведующая МКДОУ детский сад № ФИО1 издала фиктивный приказ № «О переводе работника на другую работу», согласно которому рабочая по ремонту и стирке спецодежды ФИО2 переведена на должность дворника на 1 ставку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут заведующая МКДОУ детский сад № ФИО1 издала фиктивный приказ № «О переводе работника на другую работу», согласно которому дворник ФИО2 переведена на должность сторожа на 1 ставку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут заведующая МКДОУ детский сад № ФИО1 издала фиктивный приказ № «О переводе работника на другую работу», согласно которому дворник ФИО2 переведена на должность сторожа на 1 ставку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут заведующая МКДОУ детский сад № ФИО1 издала фиктивный приказ № «О переводе работника на другую работу», согласно которому дворник ФИО2 переведена на должность рабочего по ремонту и стирке спецодежды на 0,75 ставки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут заведующая МКДОУ детский сад № ФИО1 издала фиктивный приказ № «О переводе работника на другую работу», согласно которому рабочий по ремонту и стирке спецодежды ФИО2 переведена на должность дворника на 0,5 ставки по 1 разряду ЕТС с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут заведующая МКДОУ детский сад № ФИО1 издала фиктивный приказ № «О переводе работника на другую работу», согласно которому дворник ФИО2 переведена на должность завхоза на 1 ставку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и издала фиктивный приказ №-к «О совмещении», согласно которому - завхозу ФИО2 была установлена доплата за совмещение обязанностей дворника 0,5 ставки с оплатой труда по 1 разряду ЕТС с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и за совмещение обязанностей 0,5 ставки рабочего по ремонту и стирке спецодежды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут заведующая МКДОУ детский сад № ФИО1 издала фиктивный приказ № «О переводе работника на другую работу», согласно которому дворник ФИО2 переведена на должность завхоза на 1 ставку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут заведующая МКДОУ детский сад № ФИО1 издала фиктивный приказ №-к «О совмещении», согласно которому завхозу ФИО2 были установлены доплата за совмещение обязанностей дворника 0,5 ставки с оплатой труда по 1 разряду ЕТС с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, доплата за совмещение обязанностей 0,5 ставки с оплатой труда по 1 разряду ЕТС с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, доплата за совмещение обязанностей 0,5 ставки рабочего по ремонту и стирке спецодежды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год.

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут заведующая МКДОУ детский сад № ФИО1 издала фиктивный приказ № «О переводе работника на другую работу», согласно которому дворник ФИО2 была переведена на должность рабочего по ремонту и стирке спецодежды на 0,5 ставки с ДД.ММ.ГГГГ. 

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут заведующая МКДОУ детский сад № ФИО1 издала фиктивный приказ 98-к «О совмещении», согласно которому рабочей по ремонту и стирке спецодежды ФИО2 установлена доплата за совмещение обязанностей кастелянши 0,5 ставки с оплатой труда по 1 разряду ЕТС с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ заведующая МКДОУ детский сад № ФИО1 издала приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)», в соответствии с которым ФИО2 - рабочий по ремонту и стирке спецодежды была уволена по собственному желанию из МКДОУ детский сад №. 

Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 числилась работником МДОУ детский сад №. При этом в указанный период времени заведующая МДОУ детский сад № ФИО1, используя свое служебное положение, находясь в кабинете заведующей МДОУ детский сад №, расположенном по адресу: 

<

адрес>, ежемесячно вносила фамилию ФИО2 в табеля учёта рабочего времени, отмечая, таким образом, время работы ФИО2 

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заведующая МДОУ детский сад № (в последующем МКДОУ детский сад №) ФИО1, используя свое служебное положение, ежемесячно представляла в муниципальное учреждение «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений» администрации МО 

<

адрес>, расположенное по адресу: 

<

адрес>, фиктивные табеля учёта рабочего времени, содержащие заведомо ложные сведения о работе в МДОУ детский сад № (в последующем МКДОУ детский сад №) ФИО6 и ФИО2 На основании представленных ФИО1 указанных табелей рабочего времени ФИО3 и ФИО2 муниципальным учреждением «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений» начислялась заработная плата за счет средств бюджета администрации муниципального образования 

<

адрес>. 

Так, на основании фиктивных табелей учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МДОУ детский сад № муниципальным учреждением «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений» на имя работника МДОУ детский сад № ФИО11 были начислены денежные средства, подлежащие выплате: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>; за 2007 год в размере 

<

данные изъяты>; за 2008 год в размере 

<

данные изъяты>; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>, а всего на общую сумму 

<

данные изъяты>. 

Также на основании фиктивных табелей учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МКДОУ детский сад № муниципальным учреждением «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений» на имя работника МКДОУ детский сад № (в последующем МКДОУ детский сад №) ФИО2 были начислены денежные средства, подлежащие выплате: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>; за 2008 год в размере 

<

данные изъяты>; за 2009 год в размере 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>; за 2010 г. в размере 

<

данные изъяты>, за 2011 г. в размере 

<

данные изъяты>; за 2012 г. в размере 

<

данные изъяты>; за 2013 г. в размере 

<

данные изъяты>; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>, а всего на общую сумму 

<

данные изъяты>.

Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на основании изготовленных заведующей МДОУ детский сад № (в последующем МКДОУ детский сад №) ФИО1 заведомо подложных документов – табелей учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, муниципальным учреждением «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений», на имя ФИО6 была начислена заработная плата подлежащая выплате в размере 

<

данные изъяты>, на имя ФИО2 была начислена заработная плата подлежащая выплате в размере 

<

данные изъяты>. При этом заработную плату, причитающуюся к выплате ФИО6 и ФИО2 заведующая МДОУ детский сад № (в последующем МКДОУ детский сад №) ФИО1, используя свое служебное положение, незаконно получала сама, так как лично занималась выдачей заработной платы работникам МДОУ детский сад № (в последующем МКДОУ детский сад №). 

При этом из полученных денежных средств, подлежащих выплате в качестве заработной платы на имя ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, денежные средства в сумме 

<

данные изъяты> заведующая МДОУ детский сад № (в последующем МКДОУ детский сад №) ФИО1 израсходовала на хозяйственные нужды МДОУ детский сад № (в последующем МКДОУ детский сад №). Оставшиеся денежные средства, подлежащие выплате в качестве заработной платы на имя ФИО6 и ФИО2 на сумму 

<

данные изъяты> заведующая МДОУ детский сад № (в последующем МКДОУ детский сад №) ФИО1 в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении указанного учреждения по адресу: 

<

адрес>, действуя умышленно, противоправно, безвозмездно, из корыстных побуждений, обратила в свою пользу и в последующем распорядилась ими по своему усмотрению.

В результате своими умышленными действиями заведующая МДОУ детский сад № (в последующем МКДОУ детский сад №) ФИО1 причинила материальный ущерб администрации муниципального образования 

<

адрес> в размере 

<

данные изъяты>. 

В ходе судебного заседания подсудимая ФИО1 пояснила, что именно она совершила действия, указанные в обвинительном заключении, и заявила ходатайство о рассмотрении уголовного дела в особом порядке судебного разбирательства.

Ходатайство подсудимой поддержал ее защитник Грачев Н.И. 

Государственный обвинитель Тараканов П.А. не возражал против удовлетворения данного ходатайства подсудимой.

Представитель потерпевшего ФИО14 в судебное заседание не явился, в письменном заявлении не возражал против рассмотрения уголовного дела в особом порядке судебного разбирательства. 

Подсудимая ФИО1 согласилась с предъявленным ей обвинением, вину в совершении преступления, указанного в оглашенном государственным обвинителем обвинительном заключении, признала полностью, поддержала ходатайство об особом порядке судебного разбирательства, заявленное ею в присутствии защитника и в период, установленный ст.315 УПК РФ, пояснив суду, что ходатайство заявлено ею добровольно и после проведения консультации с защитником, и что она полностью осознает характер и последствия постановления приговора без проведения судебного разбирательства.

Суд, учитывая вышеизложенное, а также обоснованность обвинения, с которым согласилась подсудимая, и его подтверждение собранными по делу доказательствами, отсутствие оснований для прекращения уголовного дела, принимая во внимание, что максимальное наказание за совершенное преступление не может превышать 10 лет лишения свободы, по ходатайству подсудимой рассмотрел уголовное дело в особом порядке принятия судебного решения.

Суд приходит к выводу о подтверждении вины подсудимой ФИО1 в предъявленном ей обвинении и квалифицирует ее действия по ч.3 ст.159 УК РФ, как мошенничество, то есть хищение чужого имущества, путем обмана, совершенного лицом с использованием своего служебного положения. 

При назначении наказания ФИО1, суд, руководствуясь требованиями ст. 60 УК РФ, учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, обстоятельства, смягчающие наказание – наличие малолетнего ребенка, активное способствованию раскрытию и расследованию преступления, добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления (п.п. «г» «и», «к» ч.1 ст.61 УК РФ), отсутствие обстоятельств отягчающих наказание предусмотренные ст. 63 УК РФ. 

В соответствии с ч.2 ст. 61 УК РФ в качестве обстоятельств смягчающих наказание у ФИО1, суд относит полное признание вины, и раскаяние в содеянном.

Кроме того, суд учитывает личность подсудимой, ее характеристики по месту жительства и работы, ходатайство коллектива по прежнему месту работы, и ходатайство родителей, чьи дети были в детском саде по прежнему месту работы ФИО1, что на учете у врача-психиатра и у врача нарколога не состоит. Суд также учитывает при назначении наказания, влияние наказания на исправление подсудимой, состояние здоровья. 

Учитывая степень и характер общественной опасности содеянного и личность подсудимой, суд не назначает ей дополнительное наказание в виде штрафа и ограничение свободы, предусмотренного санкцией ч.3 ст.159 УК РФ.

С учетом изложенного, всех данных о личности подсудимой и тяжести совершенного преступления суд находит возможным ее исправление и перевоспитание не связанных с изоляцией от общества, и не находит оснований для применения ст.ст. 64 и 73 УК РФ. 

С учетом фактических обстоятельств преступления, степени его общественной опасности суд не усматривает оснований для изменения в соответствии с ч.6 ст. 15 УК РФ категории преступления, совершенного ФИО1 на менее тяжкую.

При определении размера наказания ФИО1, суд руководствуется правилами ч.5 ст. 62 УК РФ. 

Учитывая, что ФИО1 работает, имеет постоянный источник дохода, суд считает, справедливым назначить ей наказание в виде штрафа.

Учитывая, что уголовное дело рассмотрено в особом порядке судебного разбирательства, то, согласно ч. 10 ст.316 УПК РФ, процессуальные издержки, предусмотренные статьей 131 УПК РФ, взысканию с подсудимой не подлежат.

Гражданский иск не заявлен. 

Судьбу вещественных доказательств следует разрешить в соответствии со статьей 81 УПК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 303, 304, 307 - 309, 316, 317 УПК РФ, суд 

п р и г о в о р и л:

признать ФИО1 виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 УК и назначить ей наказание в виде штрафа в размере 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей.

Меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении в отношении ФИО1 до вступления приговора суда в законную силу оставить без изменения.

Вещественные доказательства: личное дело работника МДОУ д/с № ФИО6; книгу приказов № по основной деятельности и личному составу работников МДОУ детского сада №, 

<

адрес>, начатую ДД.ММ.ГГГГ, оконченную ДД.ММ.ГГГГ.; табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МКДОУ д/с ДД.ММ.ГГГГ (с января по ноябрь); табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МКДОУ д/с ДД.ММ.ГГГГ год (с января по декабрь); табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МКДОУ д/с ДД.ММ.ГГГГ год (с января по декабрь); табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МДОУ д/с ДД.ММ.ГГГГ год (с января по декабрь); карточки – справки формы 0504417 с расчетными листками за период с 2007 г.- 2014 г.; платежные ведомости МКДОУ д/с № на выплату заработной платы за 2013 год (с января по ноябрь); платежные ведомости МКДОУ д/с № на выплату заработной платы за 2014 год (с января по декабрь); платежные ведомости МДОУ д/с № на выплату заработной платы за 2011 год (с января по август); платежные ведомости МДОУ д/с № на выплату заработной платы за 2012 год (с января по октябрь); платежные документы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; личное дело работника МДОУ д/с № ФИО2; карточки – справки формы 0504417 с расчетными листками за период с 2006 г.- 2009 г.; расписки от имени ФИО15 в количестве 4-штук, хранящиеся при уголовном деле, оставить при уголовном деле в течение всего срока хранения последнего; книгу приказов по личному составу работников МДОУ детского сада №, 

<

адрес>, начатую 11.10.2007г, оконченную 13.05.2010г.; книгу приказов по личному составу работников МК ДОУ детского сада №, 

<

адрес>, дело №, начатую 18.07.2012г, оконченную 28.10.2014г.; книгу приказов № по личному составу работников МДОУ детского сада №, 

<

адрес>, начатую ДД.ММ.ГГГГ, оконченную ДД.ММ.ГГГГ; книгу учета приказов по личному составу № работников МКДОУ детского сада №, 

<

адрес>, начатую ДД.ММ.ГГГГ, оконченную ДД.ММ.ГГГГ, считать возвращенными по принадлежности заведующей МКДОУ д/с № ФИО16; трудовую книжку на имя ФИО2 считать возвращенной по принадлежности ФИО2; трудовую книжку на имя ФИО6 считать возвращенной по принадлежности делопроизводителю отделения кадров МАОУ СОШ № 

<

адрес> ФИО17

Приговор суда может быть обжалован в течение 10 суток с момента его провозглашения, в судебную коллегию по уголовным делам Тульского областного суда, с соблюдением требований ст. 317 УПК РФ, за исключением оснований, предусмотренных п. 1 ст. 389.15 УПК РФ, путем подачи апелляционной жалобы или представления в Узловский городской суд Тульской области. 

В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе участвовать в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, поручать осуществление своей защиты свободно избранному им защитнику либо ходатайствовать перед судом о назначении защитника, о чем следует указать в апелляционной жалобе.

Председательствующий 

Приговор вступил в законную силу 09.06.2017 г.