К О П И Я

дело №

№

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

с. Богучаны Красноярского края «22» января 2019 года

Богучанский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Голобородько Ю.Н.,

с участием помощника прокурора Богучанского района Селезнёвой Е.А.,

при секретаре Архиповой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 и ФИО9 к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Пинчугская детская школа искусств» о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

10 декабря 2018 года прокурор Богучанского района обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 и ФИО9 к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Пинчугская детская школа искусств» о взыскании с ответчика в пользу:

- ФИО1 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 14193 рубля 35 копеек;

- ФИО2 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 18838 рублей 23 копейки;

- ФИО3 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 30 июня 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 6699 рублей 27 копеек;

- ФИО4 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 июля 2018 года в сумме 13353 рубля 87 копеек;

- ФИО5 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 19358 рублей 40 копеек;

- ФИО6 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 30 июня 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 12886 рублей 40 копеек;

- ФИО7 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 мая 2018 года по 30 июня 2018 года в сумме 10394 рубля 61 копейка;

- ФИО8 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 30 июня 2018 года в сумме 26068 рублей 58 копеек;

- ФИО9 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 июля 2018 года в сумме 13690 рублей 95 копеек.

Свои требования прокурор мотивировал тем, что ответчик в нарушение требований действующего законодательства, начислял истцам заработную плату без учёта необходимости её начисления в размере не меньшем установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В судебном заседании помощник прокурора Богучанского района Селезнёва Е.А. на удовлетворении исковых требований настаивала, и дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

МБУ ДО «Пинчугская детская школа искусств», надлежащим образом извещённое о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, возражений на исковые требования прокурора не представило, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляло.

Материальные истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 и ФИО9, надлежащим образом извещённые о месте и времени проведения судебного разбирательства дела, в суд не явились, о причинах своей неявки не сообщили, в ранее направленных в суд заявлениях просили рассмотреть дело без их участия.

Привлечённое к участию в деле в качестве третьего лица Муниципальное казённое учреждение «Управление культуры Богучанского района», надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило, в представленном суду заявлении просило рассмотреть дело в отсутствие его представителя.

Привлечённое к участию в деле в качестве третьего лица Министерство финансов Красноярского края, надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, письменных возражений против заявленных исковых требований в суд не представило, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляло.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права реализует их по своему усмотрению, распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому, неявка лица, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.

С учётом положений ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, материальных истцов и третьих лиц.

Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст.ст. 7, 37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Часть 3 статьи 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст.ст. 148, 315, 316 и 317 ТК РФ).

Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 ТК РФ, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст. 315, 316 и 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Богучанский район Красноярского края согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому Постановлением Совмина СССР №1029 от 10 ноября 1967 года, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

На основании п.п.«в» пункта 16 «Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», утверждённой Приказом Министерства труда РСФСР №2 от 22 ноября 1990 года, процентные надбавки начисляются на заработок (без учёта районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 % заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 % заработка за каждый последующий год работы до достижения 50 % заработка, но не выше 200 рублей в месяц...

Процентная надбавка в Богучанском районе Красноярского края применительно к материальному истцу установлена в размере 50 %.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС №380/П-17 от 04 сентября 1964 года «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания, других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» установлен районный коэффициент 1,3 по Богучанскому району Красноярского края.

Судом установлено, что МБУ ДО «Пинчугская детская школа искусств» является некоммерческой организацией, находится по адресу: 

<

...>. В силу п.п. 1.4, 1.5 Устава, утверждённого постановлением администрации Богучанского района Красноярского края №1083-п от 04 декабря 2015 года, учредителем и собственником МБУ ДО «Пинчугская детская школа искусств» является Муниципальное образование Богучанский район, полномочия учредителя от имени которого осуществляет администрация Богучанского района Красноярского края, полномочия собственника – управление муниципальной собственностью Богучанского района. Школа находится в ведомственном подчинении Муниципального казённого учреждения «Управление культуры Богучанского района».

Как следует из материалов дела, материальные истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 и ФИО9 имеющие стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет, состояли в трудовых отношениях с ответчиком в указанные в иске периоды: ФИО1 в должности 

<

данные изъяты>, ФИО2 в должности 

<

данные изъяты> (в январе 2018 года) и 

<

данные изъяты> (с февраля по август 2018 года), ФИО3 и ФИО6 в должности 

<

данные изъяты>, ФИО4 в должности 

<

данные изъяты>, ФИО5 в должности 

<

данные изъяты>, ФИО7 в должности 

<

данные изъяты> (в мае 2018 года) и 

<

данные изъяты> (в июне, июле и августе 2018 года), ФИО8 в должности 

<

данные изъяты> (в январе 2018 года) и 

<

данные изъяты> (с февраля по июнь 2018 года), ФИО9 в должности 

<

данные изъяты>.

Условиями заключённых с материальными истцами ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 и ФИО9 трудовых договоров, и как видно из представленных справок о начислении материальным истцам заработной платы, в состав заработной платы указанных истцов включены должностной оклад, а также районный коэффициент в размере 30 % и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (северная надбавка), в размере 50 %.

Как видно из Правил внутреннего трудового распорядка МБУ ДО «Пинчугская детская школа искусств» ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО6 и ФИО7 установлена продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю, ФИО5, ФИО8 и ФИО9 установлена продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю.

Из представленных табелей учёта рабочего времени и справок о начислении материальным истцам заработной платы следует, что материальным истцам с учётом отработанного времени начислена заработная плата:

- ФИО1 за январь, февраль, март, апрель и июль 2018 года – в размере по 16167,00 рублей в месяц, за май 2018 года в размере 5668,45 рублей, за июнь 2018 года в размере 808,35 рублей, и за август 2018 года в размере 12428,93 рублей, при этом в январе, феврале, марте, апреле и июле 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в мае, июне и августе отработала соответственно 07, 01 и 20 рабочих дней при норме рабочего времени соответственно 20, 20 и 23 рабочих дня, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО2 за январь 2018 года в размере 8083,50 рубля, за февраль 2018 года в размере 14883,14 рубля, за март, апрель, май, июнь и июль 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц, и за август 2018 года в размере 16108,42 рублей, при этом в марте, апреле, мае, июне и июле 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в январе, феврале и августе 2018 года отработала соответственно 61,2; 125,2 и 165 рабочих часов при норме рабочего времени соответственно 122,2; 135,8 и 165,6 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО3 за январь, февраль, март, апрель, май и август 2018 года в размере по 8083,50 рублей в месяц, за июнь 2018 года в размере 4041,75 рублей, при этом в январе 2018 года истец отработала 61,2 рабочих часа при норме рабочего времени 122,4 рабочих часа, в феврале 2018 года отработала 67,9 рабочих часов при норме рабочего времени 135,8 рабочих часов, в марте 2018 года отработала 71,5 рабочий час при норме рабочего времени 143,0 рабочих часа, в апреле 2018 года отработала 75,1 рабочих часов при норме рабочего времени 150,2 рабочих часов, в мае 2018 года отработала 71,5 рабочий час при норме рабочего времени 143,0 рабочих часа, в июне 2018 года отработала 35,5 рабочих часов при норме рабочего времени 143,0 рабочих часа, и в августе 2018 года отработала 82,8 рабочих часа при норме рабочего времени 165,6 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО4 за январь, февраль, март, май и июнь 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц, за апрель 2018 года в размере 11547,86 рублей и за июль 2018 года в размере 8818,36 рублей, при этом в январе, феврале, марте, мае и июне 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в апреле и июле 2018 года отработала соответственно 107 и 86,4 рабочих часов при норме рабочего времени соответственно 150,2 и 158,4 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО5 за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль и август 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц, при этом в указанный период истец полностью отработал нормы рабочего времени;

- ФИО6 за январь, февраль, март, апрель и май 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц, за июнь 2018 года в размере 8083,50 рублей и за август 2018 года в размере 14058,26 рублей, при этом в январе, феврале, марте, апреле и мае 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в июне и августе отработала соответственно 71 и 144 рабочих часа при норме рабочего времени соответственно 143 и 165,6 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО7 за май 2018 года в размере 10508,55 рублей, за июнь 2018 года в размере 15762,83 рубля, за июль и август 2018 года в размере по 8083,50 рубля в месяц, при этом в мае 2018 года истец отработала 93,6 рабочих часа, при норме рабочего времени 143,0 рабочих часа, в июне отработала 139,4 рабочих часов, при норме рабочего времени 143,0 рабочих часа, в июле 2018 года отработала 79,2 рабочих часов, при норме рабочего времени 158,4 рабочих часов, в августе 2018 года отработала 82,8 рабочих часа, при норме рабочего времени 165,6 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО8 за январь 2018 года в размере 16167,00 рублей, за февраль 2018 года в размере 9760,77 рублей, за март 2018 года в размере 2796,80 рублей, за апрель 2018 года в размере 3296,80 рублей, за май 2018 года в размере 4296,80 рублей и за июнь 2018 года в размере 3181,96 рубль, при этом в январе 2018 года истец полностью отработал нормы рабочего времени, в феврале 2018 года отработал 104,5 рабочих часа при норме рабочего времени 151,0 рабочий час, в марте 2018 года отработал 79,5 рабочих часов при норме рабочего времени 159,0 рабочих часов, в апреле 2018 года отработал 83,5 рабочих часа при норме рабочего времени 167,0 рабочих часов, в мае 2018 года отработал 79,5 рабочих часов при норме рабочего времени 159,0 рабочих часов, и в июне 2018 года отработал 75,5 рабочих часов при норме рабочего времени 159,0 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО9 за апрель 2018 года в размере 3581,91 рубль, за май и июнь 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц и за июль 2018 года в размере 15707,71 рублей, при этом в мае и июне 2018 года истец полностью отработал нормы рабочего времени, а в апреле и июле 2018 года отработал соответственно 37 и 171 рабочий час при норме рабочего времени соответственно 167 и 176 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени.

Указанные обстоятельства подтверждаются содержанием исследованных судом Устава МБУ ДО «Пинчугская детская школа искусств», приказов о приёме истцов на работу, трудовых договоров, заключённых ответчиком с истцами, табелей учёта рабочего времени, Правилами внутреннего трудового распорядка, справками МБУ ДО «Пинчугская детская школа искусств» о размере начисленных и выплаченных истцам в указанный в иске период денежных сумм, размерах начисленных составных частей заработной платы, датах выплаты истцам заработной платы, количестве фактически отработанных истцами дней за указанный в иске период и участвующими в деле лицами по существу не оспаривались.

Статьей 1 Федерального закона №82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда» на территории Российской Федерации с 1 января 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 рублей в месяц, с 01 мая 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11163 рубля в месяц.

Исходя из положений приведённого трудового законодательства, заработная плата материальных истцов должна быть определена работодателем с 01 января 2018 года в размере не менее 17080,20 рублей (9489 х 1,8) в месяц, а с 01 мая 2018 года в размере не менее 20093,40 рублей (11163 х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда. При этом в указанные начисления не должны входить суммы, начисленные за совместительство должностей, а также за сверхурочную работу.

Как установлено судом, согласно представленным сведениям о начислении истцам заработной платы, последним, с учётом предусмотренных районного коэффициента в размере 30 %, северной надбавки в размере 50 % в период с января по май 2018 года выплачивалась ежемесячно заработная плата, размер которой, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени, был ниже гарантированного минимума, установленного на территории Богучанского района Красноярского края.

Вместе с тем, заработная плата работника за полностью отработанный месяц должна быть определена в размере не менее установленного в Российской Федерации МРОТ, а районный коэффициент и надбавка за стаж работы в особых климатических условиях, должны начисляться сверх установленного законодательством МРОТ.

С учётом вышеуказанного, требования прокурора о необходимости начисления истцам месячной заработной платы в размере, не меньшем, чем минимальный размер оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера суд признаёт обоснованными.

Вместе с тем, в расчёте причитающейся к взысканию в пользу ФИО9 суммы заработной платы, приведённом в исковом заявлении прокурора, допущена арифметическая ошибка при исчислении подлежащей взысканию заработной платы за апрель 2018 года, в связи с чем суд приходит к выводу о необходимости расчёта причитающейся к взысканию в пользу указанного истца суммы заработной платы самостоятельно.

Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат за январь, февраль, март и апрель 2018 года суд определяет как разницу между подлежащей начислению заработной платой в сумме 17080,20 руб. ((9489,00 руб. (минимальный размер оплаты труда с 01 января 2018 года в соответствии с Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда») х 1,8) и фактически начисленными истцам заработными платами за указанный период, из расчёта:

ФИО1

Январь 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Март 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

ФИО2

Январь 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 122,4 (рабочих часа) х 61,2 (фактически отработанный час) = 8540,10 руб. – 8083,50 руб. (фактически начислено) = 456,60 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 135,8 (рабочих часов) х 125,2 (фактически отработанных часов) = 15746,99 руб. – 14883,14 руб. (фактически начислено) = 863,85 руб. подлежит взысканию.

Март 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

ФИО3

Январь 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 122,4 (рабочих часа) х 61,2 (фактически отработанный час) = 8540,10 руб. – 8083,50 руб. (фактически начислено) = 456,60 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 135,8 (рабочих часов) х 67,9 (фактически отработанных часов) = 8540,10 руб. – 8083,50 руб. (фактически начислено) = 456,60 руб. подлежит взысканию.

Март 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 71,5 (фактически отработанный час) = 8540,10 руб. – 8083,50 руб. (фактически начислено) = 456,60 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 150,2 (рабочих часов) х 75,1 (фактически отработанных часов) = 8540,10 руб. – 8083,50 руб. (фактически начислено) = 456,60 руб. подлежит взысканию.

ФИО4

Январь 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Март 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 150,2 (рабочих часов) х 107,0 (фактически отработанных часов) = 12167,65 руб. – 11547,86 руб. (фактически начислено) = 619,79 руб. подлежит взысканию.

ФИО5

Январь 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Март 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

ФИО6

Январь 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Март 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

ФИО8

Январь 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 151,0 (рабочий час) х 104,5 (фактически отработанных часа) = 11820,40 руб. – 9760,77 руб. (фактически начислено) = 2059,63 руб. подлежит взысканию.

Март 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 159,0 (рабочих часов) х 79,5 (фактически отработанных часов) = 8540,10 руб. – 2796,80 руб. (фактически начислено) = 5743,30 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 167,0 (рабочих часов) х 83,5 (фактически отработанных часа) = 8540,10 руб. – 3296,80 руб. (фактически начислено) = 5243,30 руб. подлежит взысканию.

ФИО9

Апрель 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 167,0 (рабочих часов) х 37,0 (фактически отработанных часов) = 3784,24 руб. – 3581,91 руб. (фактически начислено) = 202,33 руб. подлежит взысканию.

Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат за май, июнь, июль и август 2018 года суд определяет как разницу между подлежащей начислению заработной платой в сумме 20093,40 руб. ((11163,00 руб. (минимальный размер оплаты труда с 01 мая 2018 года в соответствии с Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда») х 1,8) и фактически начисленными истцам заработными платами за указанный период, из расчёта:

ФИО1

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 20 (рабочих дней) х 07 (фактически отработанных дней) = 7032,69 руб. – 5658,45 руб. (фактически начислено) = 1374,24 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 20 (рабочих дней) х 01 (фактически отработанный день) = 1004,67 руб. – 808,35 руб. (фактически начислено) = 196,32 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 23 (рабочих дня) х 20 (фактически отработанных дней) = 17472,52 руб. – 12428,93 руб. (фактически начислено) = 5043,59 руб. подлежит взысканию.

ФИО2

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 165,0 (фактически отработанных часов) = 20020,60 руб. – 16108,42 руб. (фактически начислено) = 3912,18 руб. подлежит взысканию.

ФИО3

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 71,5 (фактически отработанный час) = 10046,70 руб. – 8083,50 руб. (фактически начислено) = 1963,20 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 35,5 (фактически отработанных часов) = 4988,22 руб. – 4041,75 руб. (фактически начислено) = 946,47 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 82,8 (фактически отработанных часа) = 10046,70 руб. – 8083,50 руб. (фактически начислено) = 1963,20 руб. подлежит взысканию.

ФИО4

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 (рабочих часов) х 86,4 (фактически отработанных часов) = 10960,04 руб. – 8818,36 руб. (фактически начислено) = 2141,68 руб. подлежит взысканию.

ФИО5

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

ФИО6

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 71 (фактически отработанный час) = 9976,44 руб. – 8083,50 руб. (фактически начислено) = 1892,94 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 144 (фактически отработанных часа) = 17472,52 руб. – 14058,26 руб. (фактически начислено) = 3414,26 руб. подлежит взысканию.

ФИО7

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 93,6 (фактически отработанных часа) = 13152,04 руб. – 10508,55 руб. (фактически начислено) = 2643,49 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 139,4 (фактически отработанных часов) = 19587,55 руб. – 15762,83 руб. (фактически начислено) = 3824,72 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 (рабочих часов) х 79,2 (фактически отработанных часов) = 10046,70 руб. – 8083,50 руб. (фактически начислено) = 1963,20 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 82,8 (фактически отработанных часа) = 10046,70 руб. – 8083,50 руб. (фактически начислено) = 1963,20 руб. подлежит взысканию.

ФИО8

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 159 (рабочих часов) х 79,5 (фактически отработанных часов) = 10046,70 руб. – 4296,80 руб. (фактически начислено) = 5749,90 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 159 (рабочих часов) х 75,5 (фактически отработанных часов) = 9541,21 руб. – 3181,96 руб. (фактически начислено) = 6359,25 руб. подлежит взысканию.

ФИО9

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 176 (рабочих часов) х 171 (фактически отработанный час) = 19522,56 руб. – 15707,71 руб. (фактически начислено) = 3814,85 руб. подлежит взысканию.

Итого в пользу ФИО1 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 14193 рубля 35 копеек; в пользу ФИО2 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 18838 рублей 23 копейки; в пользу ФИО3 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 30 июня 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 6699 рублей 27 копеек; в пользу ФИО4 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 31 июля 2018 года в размере 13353 рубля 87 копеек; в пользу ФИО5 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 19358 рублей 40 копеек; в пользу ФИО6 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 30 июня 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 12886 рублей 40 копеек; в пользу ФИО7 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 мая 2018 года по 30 июня 2018 года в размере 10394 рубля 61 копейка; в пользу ФИО8 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 30 июня 2018 года в размере 26068 рублей 58 копеек; в пользу ФИО9 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 июля 2018 года в размере 11869 рублей 98 копеек.

При этом суд не может согласиться с позицией Министерства финансов Красноярского края о том, что нарушений в действиях ответчика при начислении заработной платы не имеется, поскольку судом достоверно установлено, что заработная плата истца за указанный в иске период с учётом всех выплат, входящих в состав основной заработной платы, в том числе компенсационных выплат (районный коэффициент и северную надбавку) начислена меньше гарантированного размера минимальной оплаты труда для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в связи с чем, с учетом вышеуказанного трудового законодательства заработная плата указанной категории работников, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Иное толкование положений ст.ст.129,133,148 ТК РФ привело бы к уравниванию оплаты труда работников за аналогичный труд в местностях с особыми климатическими условиями и без таковых, что не является социально справедливым.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Расходы на оплату государственной пошлины в сумме 5417 рублей 85 копеек, из расчёта: 567 рублей 73 копейки за заявленное прокурором требование в интересах ФИО1 о взыскании недоначисленной заработной платы, 753 рубля 53 копейки за заявленное прокурором требование в интересах ФИО2 о взыскании недоначисленной заработной платы, 400 рублей 00 копеек за заявленное прокурором требование в интересах ФИО3 о взыскании недоначисленной заработной платы, 534 рубля 15 копеек за заявленное прокурором требование в интересах ФИО4 о взыскании недоначисленной заработной платы, 774 рубля 34 копейки за заявленное прокурором требование в интересах ФИО5 о взыскании недоначисленной заработной платы, 515 рублей 46 копеек за заявленное прокурором требование в интересах ФИО6 о взыскании недоначисленной заработной платы, 415 рублей 78 копеек за заявленное прокурором требование в интересах ФИО7 о взыскании недоначисленной заработной платы, 982 рубля 06 копеек за заявленное прокурором требование в интересах ФИО8 о взыскании недоначисленной заработной платы, и 474 рубля 80 копеек за заявленное прокурором требование в интересах ФИО9 о взыскании недоначисленной заработной платы, в порядке требований ст.98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 и ФИО9 о взыскании недоначисленной заработной платы, - удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Пинчугская детская школа искусств» в пользу ФИО1 14193 (четырнадцать тысяч сто девяносто три) рубля 35 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Пинчугская детская школа искусств» в пользу ФИО2 18838 (восемнадцать тысяч восемьсот тридцать восемь) рублей 23 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Пинчугская детская школа искусств» в пользу ФИО3 6699 (шесть тысяч шестьсот девяносто девять) рублей 27 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 30 июня 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Пинчугская детская школа искусств» в пользу ФИО4 13353 (тринадцать тысяч триста пятьдесят три) рубля 87 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 31 июля 2018 года.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Пинчугская детская школа искусств» в пользу ФИО5 19358 (девятнадцать тысяч триста пятьдесят восемь) рублей 40 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Пинчугская детская школа искусств» в пользу ФИО6 12886 (двенадцать тысяч восемьсот восемьдесят шесть) рублей 40 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 30 июня 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Пинчугская детская школа искусств» в пользу ФИО7 10394 (десять тысяч триста девяносто четыре) рубля 61 копейку - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 мая 2018 года по 30 июня 2018 года.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Пинчугская детская школа искусств» в пользу ФИО8 26068 (двадцать шесть тысяч шестьдесят восемь) рублей 58 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 30 июня 2018 года.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Пинчугская детская школа искусств» в пользу ФИО9 11869 (одиннадцать тысяч восемьсот шестьдесят девять) рублей 98 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 июля 2018 года.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Пинчугская детская школа искусств» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 5417 (пять тысяч четыреста семнадцать) рублей 85 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: Ю.Н. Голобородько