11RS0009-01-2021-000034-04 Дело № 1-278/2021

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Сыктывкар

12 марта 2021 года

Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе судьи Костюниной Н.Н.,

при секретаре судебного заседания Ивановой Н.В.,

с участием:

государственного обвинителя Лузан Л.В.,

подсудимого ФИО1, 

защитника Ващенко Н.Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении 

ФИО1, ..., не судимого, в порядке ст. 91-92 УПК РФ не задерживавшегося и под стражей не содержавшегося,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ,

установил:

ФИО1 совершил мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием служебного положения при следующих обстоятельствах:

Общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Емва» (далее – ООО «УК Емва», Общество), относящееся к категории малого и среднего предпринимательства, зарегистрировано 23.11.2015 за основным государственным регистрационным номером 1151101009839 и состоит на налоговом учете в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 5 по Республике Коми, где Обществу присвоен идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) 1121025033, юридический адрес: ....

ФИО1 с 23.11.2015 по настоящее время является генеральным директором ООО «УК Емва».

В соответствии с разделом 11 Устава ООО «УК Емва» генеральный директор является единоличным исполнительным органом Общества, без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки, распоряжается имуществом для обеспечения его текущей деятельности, заключает трудовые договоры с работниками, издает приказы о назначении на должности работников, об их переводе, увольнении, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками, то есть ФИО1 выполняет организационно-распорядительные и административно-хозяйственные, то есть управленческие функции в коммерческой организации и является должностным лицом.

Постановлением Правительства Республики Коми от 29.02.2016 № 99 «О мерах по реализации на территории Республики Коми специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости» (в ред. от 17.05.2019 № 238) в том числе утвержден Порядок стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II групп (Приложение № 4) (далее – Порядок). Порядок устанавливает цели, условия и порядок предоставления из республиканского бюджета Республики Коми субсидий на возмещение затрат юридических лиц (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальных предпринимателей, физических лиц - производителей товаров, работ, услуг, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Коми, содействующих трудоустройству инвалидов, на создание оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II групп.

ФИО1, являясь генеральным директором ООО «УК Емва», осуществляя административно-хозяйственные, исполнительно-распорядительные функции, зная условия и порядок выдачи субсидии из республиканского бюджета Республики Коми на возмещение затрат на создание оборудованных рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II групп, используя свое служебное положение, с целью хищения денежных средств из республиканского бюджета Республики Коми, действуя противоправно, умышленно, из корыстных побуждений, осознавая преступный характер и общественную опасность своих действий и желая наступления общественно-опасных последствий путем обмана, находясь на своем рабочем месте по адресу: ... период времени с 01.09.2016 до 28.10.2019, составил заявку на предоставление из бюджета Республики Коми субсидии на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства ... – ... Андрея Фёдоровича и подписал ее. При этом ФИО1 не намеревался расходовать субсидию по ее целевому назначению, а именно на оборудование рабочего места ... ... А.Ф. После чего предоставил указанную заявку в ГУ РК «Центр занятости населения» ... (далее – ГУ РК «ЦЗН») по адресу: ... для проверки правильности составления заявки и полноты прилагающихся документов. 

ГУ РК «ЦЗН» после проверки представленных ФИО1 документов была дана рекомендация в Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми для составления договора о предоставлении субсидии.

На основании составленной заявки и представленных документов 28.10.2019 между Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Коми и ООО «УК Емва» в лице генерального директора ФИО1 был заключен договор № 1595/1. Согласно условий указанного договора Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми предоставляет субсидию из средств республиканского бюджета Республики Коми на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства инвалида I группы с созданием инфраструктуры доступности рабочего места из расчета среднего возмещения затрат за одно рабочее место для инвалида I группы не более 122000 рублей; генеральный директор ООО «УК Емва» ФИО1 обязан в период с 28.10.2019 до 20.12.2019 предоставить расчет возмещения затрат, связанных с трудоустройством и оборудованием рабочего места ... А.Ф., копию приказа о приеме на работу ... А.Ф., копию индивидуальной программы реабилитации (абилитации) ... А.Ф., копии счетов, платежных поручений, товарных чеков, подтверждающих затраты на закупку оборудования для создания оборудованного рабочего места ... ... А.Ф., а также ФИО2 обязан обеспечить целевое использование средств субсидии, а за нарушение условий и порядка предоставления субсидии обеспечить возврат субсидии в республиканский бюджет Республики Коми. 

Действуя далее, генеральный директор ООО «УК Емва» ФИО1, не намереваясь исполнять условия вышеуказанного договора, с целью реализации своего преступного умысла, направленного на хищение денежных средств из республиканского бюджета Республики Коми, находясь на своем рабочем месте по адресу: ... издал приказ № 31/19-к от 01.11.2019 о приеме на работу на должность системного администратора ... ... А.Ф. и заключил с ним трудовой договор № 07/19 от 21.10.2019. При этом фактически ... А.Ф. трудовую деятельность в ООО «УК Емва» не осуществлял и своего оборудованного рабочего места в ООО «УК Емва» не имел. 

Далее, в период времени с 28.10.2019 до 09.12.2019 ФИО1 реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств из республиканского бюджета Республики Коми, используя свое служебное положение, подготовил и предоставил в адрес Министерства труда, занятости и социального защиты Республики Коми копии документов: товарный чек ООО «ДНС Ритейл» от 26.02.2019, товарный чек от ИП «Пономарева» от 01.10.2019, счет № ЦСО-0007015 от 25.11.2019, платежное поручение № 523 от 27.11.2019, расчет возмещения затрат связанных с трудоустройством и оборудованием рабочего места ФИО3, копию приказа о приеме на работу ФИО3, копию индивидуальной программы реабилитации (абилитации) ФИО3

09.12.2019 на основании предоставленных ФИО1 указанных документов на расчетный счет ООО «УК Емва» ... открытый в дополнительном офисе № 8617/020 ПАО «Сбербанк России» по адресу: ... Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Коми с лицевого счета ..., открытого в УФК по Республике Коми в Отделении – НБ Республики Коми по адресу: ... была перечислена субсидия на возмещение затрат на оборудование рабочего места инвалида I группы ... А.Ф. в размере 91497 рублей, которые в последующем ФИО1 были израсходованы не по целевому назначению, а обращены в свою пользу и пользу ООО «УК Емва». При этом генеральный директор ООО «УК Емва» ФИО1 рабочее место инвалида I группы ... А.Ф. не обустроил, ... А.Ф. на основании приказа о прекращении трудового договора с работником от 18.12.2019 уволен с должности системного администратора ООО «УК Емва», а ФИО1 согласно взятым на себя обязательствам незаконно полученную субсидию в Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми в установленный законом срок не вернул.

Таким образом, ФИО1, являясь генеральным директором ООО «УК Емва», находясь на территории Княжпогостского района Республики Коми, в период времени с 01.09.2019 по 20.12.2019 умышленно, из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, путем обмана совершил хищение из республиканского бюджета Республики Коми денежных средств в сумме 91497 рублей, принадлежащих Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Коми, распорядившись ими по своему усмотрению.

Подсудимый ФИО1 вину в совершении инкриминируемого преступления признал в полном объеме, раскаялся в содеянном, от дачи показаний отказался, воспользовавшись правом, предусмотренным ст. 51 Конституции РФ.

На основании п. 3 ч. 1 ст. 276 УПК РФ были оглашены показания подсудимого, данные им в ходе предварительного следствия.

При допросе в качестве подозреваемого 24.09.2020 (том 1 л.д. 81-84) ФИО1 пояснил, что он с 2015 года по настоящее время является учредителем и генеральным директором ООО «УК Емва». Согласно Уставу он выполняет исполнительно-распорядительные, административно-хозяйственные функции, действует самостоятельно без доверенности в интересах Общества. Также у него имеется доверенность на представление интересов ИП ФИО4, которая является его супругой. В марте 2019 года он, представляя интересы своей супруги, выкупил у ИП «... А.В.» «...», расположенный по адресу: ...». «...» он оформил на ИП «ФИО4.», но фактически сам занимался руководством его деятельности. В «...» у ИП «...» работал ... ... ... А.Ф., который занимался ремонтом оргтехники, у него имелось оборудованное для этого рабочее место. С марта 2019 года ... А.Ф. продолжил свою деятельность в «...», но без официального оформления трудовых отношений.

В феврале 2019 года им для обустройства рабочего места бухгалтера ООО «УК Емва» за счет личных денежных средств приобретались процессор ..., память ..., плата ..., кулер ...,блок питания .... В октябре 2019 года он приобрел компьютерный стол и стул для оборудования рабочих мест сотрудников ООО «УК Емва». В ноябре 2019 года им было приобретено и установлено на персональный компьютер в бухгалтерию программное обеспечение «...».

В октябре 2019 года ему стало известно, что имеется возможность трудоустройства инвалида и возмещение затрат, понесенных на оборудование его рабочего места и он решил получить субсидию, чтобы возместить часть расходов, понесенных при приобретении имущества для ООО «УК Емва». С этой целью договорился с ... А.Ф. о трудоустройстве последнего в ООО «УК Емва», но фактически он будет продолжать свою деятельность в «Техноцентре», рабочего места у него в ООО «УК Емва» иметься не будет. По его просьбе ... А.Ф. предоставил ему программу своей реабилитации, которая требовалась для оформления документов на получение субсидии. В октябре 2019 года он издал приказ о приеме на работу на должность системного администратора в ООО «УК Емва» ... А.Ф., заключил с ним трудовой договор, разработал должностную инструкцию, с которой последнего ознакомил. В октябре 2019 года он обратился в ГУ РК «Центр занятости населения» ... с заявкой и документами, подтверждающими оплату приобретенного для ООО «УК Емва» имущества, трудоустройства ... ... А.Ф. с программой его реабилитации. В ноябре 2019 года ... А.Ф. уволился по собственному желанию из ООО «УК Емва». Заявка на получение субсидии была одобрена в декабре 2019 года и на расчетный счет ООО «УК Емва» поступила субсидия в размере 91497 рублей, которая была израсходована на нужды ООО «УК Емва». О том, что он фактически не осуществлял обустройство рабочего места инвалида он никому не сообщал, понимал, что представляет в ГУ РК «ЦЗН» ... документы о приобретении имущества, не относящегося к оборудованию рабочего места ....

В ходе дополнительного допроса в качестве подозреваемого от 18.11.2020 (том 1 л.д. 130-131) ФИО1 ранее данные показания дополнил тем, что все заявки и документы на получение субсидии он готовил сам лично на своем рабочем месте по адресу: ..., а затем все документы сам предоставил в ГУ РК «Центр занятости населения» Княжпогосткого района по адресу: .... Субсидия в сумме 91497 рублей была перечислена на банковский счет ООО «УК Емва» № ..., открытым в Коми отделении ПАО «...». Указанные денежные средства им не снимались со счета и не обналичивались, а были потрачены безналичными переводами на различные нужды ООО «УК Емва».

При допросах в качестве обвиняемого ФИО1 подтвердил ранее данные показания, вину по предъявленному обвинению признал (том 1 л.д. 195-198, том 2 л.д. 64-67).

В судебном заседании подсудимый ФИО1 подтвердил оглашенные показания, дополнив их тем, что поскольку он являлся генеральным директором, а также одним из учредителей ООО «УК Емва», имеющим долю в уставном капитале в размере 50%, то средства субсидии были израсходованы как в пользу ООО «УК Емва» так и в его пользу.

Помимо показаний подсудимого ФИО1 в ходе предварительного следствия его вина подтверждается и другими доказательствами.

Ввиду неявки представителя потерпевшего, свидетелей на основании ч. 1 ст. 281 УПК РФ были оглашены их показания, данные в ходе предварительного следствия.

Из оглашенных показаний представителя потерпевшего ... Е.В. (том 1 л.д. 124-126) следует, что Постановлением Правительства Республики Коми от 29.02.2016 № 99 «О мерах по реализации на территории Республики Коми специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости» утвержден порядок стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В 2019 году действовала Подпрограмма 4 «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми» государственной программы Республики Коми «Содействие занятости населения». В рамках указанной программы выделяется субсидия на создание рабочего места инвалидам первой и второй группы.

Согласно договора № 1595/1 от 28.10.2019 Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Коми из бюджета Республики Коми ООО «УК Емва» должна была предоставлена субсидия для создания рабочего места инвалиду ФИО3. Для получения указанной субсидии ФИО1 в ГУ РК «ЦЗН» Княжпогосткого района были представлены все документы, необходимые для ее получения, в том числе заявка. В дальнейшем документы были направлены в Министерство труда, занятости и социального развития Республики Коми.

Работал ли действительно ... в ООО «УК Емва» ей неизвестно. Контроль за соблюдением получателем субсидии Порядка условий и целей предоставления субсидии осуществляет главный распорядитель. ФИО5 причиненный ущерб возместил в полном объеме.

Из оглашенных показаний свидетеля ... Н.В. (том 1 л.д. 103-105) следует, что она работает бухгалтером в ООО «УК Емва», генеральным директором которого с 01.10.2016 является ФИО1, со слов которого ей в октябре 2019 года стало известно о том, что начальник отдела ЦЗН Княжпогосткого района ... И.В. предложила ему трудоустроить инвалида первой группы ... А.Ф. и воспользоваться Подпрограммой 4 «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми» Государственной программы Республики Коми «Содействие занятости населения». По указанной программе выделяется субсидия на создание рабочего места инвалидам первой и второй группы. 28.10.2019 между Министерством труда, занятости и социального развития Республики Коми и ООО «УК Емва» был заключен договор № 1595/1 для получения субсидии. В феврале 2019 года П-вым приобретался в ООО «УК Емва» компьютер, а именно: процессор, плата, память, кулер, термопаста, кабель. В октябре 2019 года был приобретен компьютерный стол и кресло, которые были установлены на ее рабочем месте.

С 01.11.2019 согласно приказа о приеме на работу ФИО3 он был трудоустроен на должность системного администратора на 0,5 ставки. Ранее ФИО3 работал в «Техноцентре», где и продолжил свою деятельность даже в период своего трудоустройства в ООО «УК Емва». Всем закупленным имуществом ФИО3 не пользовался. 18.12.2019 ФИО3 был уволен из ООО «УК Емва» по собственному желанию.

09.12.2019 согласно платежного поручения № 69989 в счет субсидирования имущества ООО «УК Емва» были перечислены денежные средства, которые в дальнейшем были использованы на нужды ООО «УК Емва».

Из оглашенных показаний свидетеля ... А.Ф. (том 1 л.д. 106-108) следует, что он является ... с детства. С 2015 по 2018 год он был трудоустроен у ИП ...» в «...» по адресу: .... С 2019 года Собственником «...» стала ИП ФИО5, но руководство осуществлял ее супруг ФИО5. С момента перехода «...» ИП ФИО5 он продолжил в нем работу, но уже без официального трудоустройства. В сентябре 2019 года ФИО5 обратился к нему с предложением приобрести оборудование для его рабочего места в «...», но при этом он его трудоустроит в ООО «УК Емва», а фактически работать он будет на прежнем месте, на что он согласился и передал Петрову необходимые документы. В октябре 2019 года с ним был заключен трудовой договор, издан приказ о приеме на работу в ООО «УК Емва» на 0,5 ставки должности системного администратора. Для получения субсидии он передал ФИО5у программу своей реабилитации. Трудовую деятельность в ООО «УК Емва» не осуществлял, а продолжал работать в «Техноцентре», где на его рабочее место никакое оборудование П-вым не приобреталось. Примерно в ноябре 2019 года он уволился из ООО «УК Емва».

Из оглашенных показаний свидетеля ... И.В. (том 1 л.д. 127-129) следует, что она работает начальником отдела содействия работодателям ГУ РК «ЦЗН» .... В 2019 году ФИО5, являясь генеральным директором ООО «УК Емва» предоставлял в ГУ РК «ЦЗН» документы, подтверждающие покупку необходимого оборудования, для получения субсидии на компенсацию затрат, связанных с оборудованием рабочего места .... После проверки всех документов они были направлены в Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми. Затем между Министерством труда, занятости и социальной защиты и ООО «УК Емва» был заключен договор о субсидировании. После предоставления П-вым приказа о приеме на работу ... ... на должность системного администратора, его должностной инструкции Министерством была перечислена субсидия в сумме 91497 рублей на компенсацию затрат, связанных с оборудованием рабочего места ... ... на должности системного администратора в ООО «УК Емва», а именно на покупку для него: процессора, памяти, платы, кулера, блока питания, кабеля, компьютерных стола и кресла, двух .... Средства субсидии являются целевыми и предназначены исключительно на компенсацию затрат, связанных с оборудованием рабочего места инвалида 1 и 2 группы. Было ли в действительности указанным имуществом оборудовано рабочее место ... ей неизвестно.

Из оглашенных показаний свидетеля ... А.В. (том 1 л.д. 149-151) следует, что он является заместителем Министра Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми. В соответствии с постановлением Правительства Республики Коми от 29.02.2016 № 99 «О мерах по реализации на территории Республики Коми специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой деятельности» субсидированию подлежат затраты работодателя, понесенные им на оборудование рабочего места ... в суммах 80000 либо 122000 рублей соответственно. В случае наименьшей суммы затрат оплачивается эта сумма. Сбор необходимых документов в целях получения субсидии и их достоверность являются обязанностью работодателя. Министерство проверяет полноту необходимых документов. После чего принимается решение о заключении договора субсидирования, либо об отказе. Заявка генерального директора ООО «УК Емва» ФИО1 и прилагаемые документы, подтверждающие затраты на оборудование рабочего места ... ..., соответствовали предъявленным требованиям и была выплачена субсидия в сумме 91497 рублей.

Вина ФИО1 подтверждается также следующими доказательствами:

...

...

...

...

...

...

...

...

...

В судебном заседании государственным обвинителем обвинение в отношении подсудимого ФИО1 поддержано в полном объеме по ч. 3 ст.159 УК РФ, как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Оценив представленные суду доказательства с точки зрения относимости, допустимости и достоверности, суд находит их совокупность достаточной как для разрешения данного дела, так и вывода о доказанности виновности подсудимого ФИО1 в совершении инкриминируемого ему преступления. Представленные доказательства суд признает допустимыми, поскольку они собраны с соблюдением требований уголовно-процессуального закона.

Суд оценивает как достоверные показания представителя потерпевшего ... Е.В., указавшей о том, что ФИО1 были представлены заявка и прилагаемые к ней документы, подтверждающие понесенные расходы на приобретение оборудования для рабочего места ... ... А.Ф., и кладет их в основу приговора, поскольку они обстоятельны, последовательны, стабильны, согласуются с показаниями подсудимого ФИО1, данными им в ходе предварительного следствия и подтвержденными им, не отрицавшего факта предоставления им документов на получение субсидии и нецелевое ее расходование. Показания представителя потерпевшего также согласуются с показаниями свидетелей и подтверждаются ими: свидетеля ... Н.В., которая подтвердила факт приобретения ООО «УК Емва» имущества, которым не оборудовалось рабочее место системного администратора, на компенсацию затрат которых, была получена субсидия; свидетеля ... А.Ф., указавшего, что рабочее место ему в ООО «УК Емва» не оборудовалось и к трудовой деятельности он там не приступал; свидетелей ... И.В., ... А.В., которые подтвердили, что ФИО1 обращался с заявкой и документами на получение субсидии на компенсацию затрат, связанных с оборудованием рабочего места инвалида 1 группы ... А.Ф. в ООО «УК Емва». Показания всех указанных лиц согласуются между собой и подтверждаются заявкой ФИО1 на получение субсидии, прилагаемыми к ней чеками, счетами, подтверждающими оплату оборудования на общую сумму 91497 рублей, платежным поручением №... от ** ** ** на перечисление ООО «УК Емва» субсидии в сумме 91497 рублей; договором от ** ** ** №... между Министерством труда, занятости и социальной защиты и ООО «УК Емва» в лице генерального директора ФИО1 на получение субсидии на компенсацию затрат по оборудованию рабочего места инвалида 1 группы, дополнительным соглашением к нему, в котором указан размер субсидии – 91497 рублей, документами о трудоустройстве в ООО «УК Емва» ФИО3

Оснований для оговора подсудимого ФИО1 со стороны представителя потерпевшего, свидетелей судом не установлено; не установлено и оснований для самооговора самим подсудимым.

Таким образом, оценив собранные по делу доказательства, суд находит вину ФИО1 установленной и доказанной, и квалифицирует его действия по ч. 3 ст.159 УК РФ, как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Данная квалификация нашла свое подтверждение в судебном заседании. Подсудимый ФИО1 противоправно - путем обмана, умышленно, с корыстной целью, безвозмездно, используя свое служебное положение – генерального директора, осуществляющего организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в ООО «УК Емва» завладел денежными средствами из республиканского бюджета Республики Коми, путем получения субсидии, после чего распорядился ими по своему усмотрению, израсходовав не по целевому назначению, обратив их в свою пользу и пользу возглавляемого им юридического лица ООО «УК Емва», чем причинил материальный ущерб потерпевшему - Министерству труда, занятости и социального развития Республики Коми. 

Квалифицирующий признак преступления «совершение преступления с использованием служебного положения» также нашел свое подтверждение.

ООО «УК Емва» является действующим юридическим лицом, относящимся к категории малого и среднего предпринимательства, что подтверждается сведениями из единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства.

В соответствии с Уставом ООО «УК Емва» генеральный директор является единоличным исполнительным органом Общества, без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки, распоряжается имуществом для обеспечения его текущей деятельности, заключает трудовые договоры с работниками, издает приказы о назначении на должности работников, об их переводе, увольнении, издает приказы и дает указания обязательные для исполнения всеми работниками, то есть ФИО1 выполняет организационно-распорядительные и административно-хозяйственные, то есть управленческие функции в коммерческой организации и является должностным лицом.

Согласно правовой позиции, высказанной в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 30.11.2017 № 48 «О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате» в случаях, когда лицо получает чужое имущество или приобретает право на него, не намереваясь при этом исполнять обязательства, связанные с условиями передачи ему указанного имущества или права, в результате чего потерпевшему причиняется материальный ущерб, содеянное следует квалифицировать как мошенничество, если умысел, направленный на хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество, возник у лица до получения чужого имущества или права на него. 

Постановлением Правительства Республики Коми от 29.02.2016 № 99 «О мерах по реализации на территории Республики Коми специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости» (в ред. от 17.05.2019 № 238) в том числе утвержден Порядок стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (Приложение № 4). Согласно пп. 1 п. 4 указанного Порядка целью предоставления Субсидии является возмещение затрат работодателей на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II групп с созданием инфраструктуры доступности рабочих мест из расчета среднего возмещения затрат за одно рабочее место для инвалидов II группы не более 80,0 тыс. рублей, для инвалидов I группы не более 122,0 тыс. рублей. Субсидии предоставляются Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Коми, которое является главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Коми, на основании договора. В силу п.п. 20, 21, 22 Порядка средства Субсидии являются целевыми; ответственность за целевое использование средств Субсидии возлагается на работодателя; в случае нарушения работодателем условий предоставления Субсидии, соответствующие средства подлежат возврату работодателем в республиканский бюджет Республики Коми в добровольном порядке в течение 10 календарных дней со дня выявления нарушения условий, недостижении показателей результативности либо в случае отказа в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации. Показателями результативности использования Субсидии являются: трудоустройство инвалидов I и II групп, в том числе инвалидов молодого возраста, инвалидов с учетом видов заболеваний и степеней ограничения жизнедеятельности, на оборудованные (оснащенные) рабочие места с созданием инфраструктуры доступности рабочих мест; трудоустройство инвалидов I и II групп с организацией наставничества; трудоустройство на постоянные и временные (не менее 6 месяцев) рабочие места инвалидов по направлению органов службы занятости.

Таким образом, ФИО1 были предоставлены документы на получение указанной субсидии из республиканского бюджета Республики Коми, в том числе документы, подтверждающие трудоустройство на должность системного администратора ООО «УК Емва» ... ... А.Ф., который согласно приказа и трудового договора был принят на работу с 01.11.2019 по 30.04.2020, то есть на срок 6 месяцев. Согласно приказа о расторжении трудового договора ... А.Ф. был уволен из ООО «УК Емва» 18.12.2019. Между тем ФИО1 как генеральный директор юридического лица – ООО «УК Емва» не возвратил в республиканский бюджет Республики Коми полученную субсидию в 10-дневный срок со дня увольнения ... А.Ф. из ООО «УК Емва». 

О направленности умысла ФИО1 на получение путем обмана из республиканского бюджета субсидии для дальнейшего ее нецелевого расходования свидетельствуют показания свидетеля ... А.Ф., которому ФИО1 предложил формально трудоустроиться в ООО «УК Емва», но фактически трудовой деятельностью там не заниматься, отсутствие намерения ФИО1 на оборудование рабочего места ... ... А.Ф., что подтверждается тем, что приобретенным имуществом, указанным в заявке на получение субсидии как для рабочего места инвалида 1 группы ... А.Ф., фактически было оборудовано рабочее место бухгалтера. 

Средства субсидии из республиканского бюджета ФИО1 были потрачены не по целевому назначению, а именно: обращены в его пользу и в пользу ООО «УК Емва».

Нарушений требований уголовно-процессуального закона в ходе предварительного следствия допущено не было.

При назначении наказания суд руководствуется требованиями ст.ст. 6, 43, 60, ч.1 ст.62 УК РФ, и учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, данные о личности подсудимого, а также влияние назначенного наказания на его исправление, условия жизни его семьи. 

ФИО1 ранее не судим, совершил умышленное преступление, относящееся к категории тяжких, ... к административной ответственности не привлекался, ..., ..., имеет официальное трудоустройство, где как и по месту жительства зарекомендовал себя с положительной стороны.

В качестве обстоятельств, смягчающих наказание ФИО1, суд на основании п.п. «г», «и», «к» ч. 1, ч. 2 ст. 61 УК РФ ... – ..., ... г.р., ..., ....р., и ..., ... г.р., в воспитании и материальном обеспечении которых он принимает участие; явку с повинной, в качестве которой расценивает объяснение от 14.09.2020 (том 1 л.д. 7-8), данное ФИО1 добровольно об обстоятельствах преступления, до возбуждения уголовного дела, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, выразившееся в даче последовательных признательных показаний об обстоятельствах совершения им преступления, в предоставлении необходимой для следствия документации; добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного преступлением, что подтверждается платежным поручением; его раскаяние в содеянном. 

Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимому, не установлено.

Оснований для изменения категории совершенного подсудимым преступления на менее тяжкую, в соответствии с ч.6 ст.15 УК РФ, с учетом фактических обстоятельств преступления и степени его общественной опасности, не имеется.

Оснований для освобождения подсудимого от наказания и от уголовной ответственности не имеется. Срок давности привлечения к уголовной ответственности за данное преступление не истек.

Принимая во внимание обстоятельства совершения преступления, характер и степень общественной опасности содеянного виновным, посягающего на чужую собственность, данные о личности ФИО1, несмотря на наличие смягчающих и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, суд назначает подсудимому наказание в виде лишения свободы.

Вместе с тем, учитывая наличие у подсудимого совокупности смягчающих наказание обстоятельств, в том числе его добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления, суд находит возможным исправление подсудимого без реального лишения свободы, назначив ему наказание с применением положений ст.73 УК РФ. При определении срока наказания суд руководствуется требованиями ч.1 ст.62 УК РФ.

При этом, суд не находит оснований для замены подсудимому наказания в виде лишения свободы принудительными работами в порядке ст.53.1 УК РФ. 

Учитывая наличие у подсудимого совокупности смягчающих наказание обстоятельств, суд считает возможным не назначать ФИО1 дополнительное наказание в виде штрафа и ограничения свободы.

Каких-либо исключительных обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности совершенного преступления, в том числе, связанных с целями и мотивами его совершения, позволяющих назначить ФИО1 наказание с применением ст. 64 УК РФ, судом не установлено.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.307-309 УПК РФ, суд 

ПРИГОВОРИЛ:

Признать ФИО1 виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 Уголовного кодекса Российской Федерации, и назначить ему наказание в виде лишения свободы сроком на 1 (один) год.

На основании ст.73 УК РФ назначенное ФИО1 наказание считать условным с испытательным сроком на 1 (один) год, возложив на осужденного исполнение следующих обязанностей: не менять постоянного места жительства и работы без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного, являться в указанный орган один раз в месяц для регистрации.

Меру пресечения ФИО1 до вступления приговора в законную силу оставить без изменения - в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении.

Вещественные доказательства: 

...

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Судебную коллегию по уголовным делам Верховного суда Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение 10 суток со дня его провозглашения.

В случае подачи апелляционной жалобы или апелляционного представления прокурора осужденный вправе ходатайствовать в тот же срок о своем участии в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции. 

Судья – Н.Н. Костюнина