Дело № 2-61/2025 (2-2917/2024)

УИД 50RS0029-01-2024-002763-15

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 февраля 2025 г. г. Наро-Фоминск

Наро-Фоминский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Кокорева Ю.А.

при помощнике ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 ФИО8 к СНТ «Отдых» о взыскании задолженности за исполнение обязанностей председателя,

УСТАНОВИЛ :

ФИО3 ФИО9 обратился в суд с иском к СНТ «Отдых», уточнив требования по правилам ст. 39 ГПК РФ, в сторону уменьшения в редакции от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 25 том 2), истец просил взыскать с ответчика сумму задолженности за исполнение обязанностей председателя садоводческого товарищества № руб.

В обоснование требований истец указал, что в период с января 2018 г. по июль 2023 г. он занимал выборную должность председателя СНТ «Отдых» (избран решением правления б/н от ДД.ММ.ГГГГ; полномочия прекращены за истечением срока протоколом общего собрания членов СНТ № от ДД.ММ.ГГГГ). В течение всего срока полномочий истец добросовестно осуществлял руководство деятельностью товарищества, лично участвовал во всех заседаниях правления, проводил общие собрания членов СНТ, реализовывал все необходимые хозяйственные операции, контролировал работу сотрудников, в соответствии с решениями органов товарищества обеспечивал ремонт общего имущества и благоустройство территории, обслуживание коммуникаций. Деятельность истца в должности председателя оценивалась удовлетворительно, что зафиксировано решениями корпоративными решениями, претензий и нареканий не имелось. Общими собраниями членов СНТ регулярно утверждались приходно-расходные сметы товарищества, включающие размер вознаграждения, подлежащего уплате председателю за исполнение им своих обязанностей. Выплат в счёт вознаграждения истцу с 2019 г. не производилось. Протоколом общего собрания № от ДД.ММ.ГГГГ (вопрос №, с. 4 протокола) признана задолженность по оплате труда председателя за предшествующие периоды в сумме 165 000 руб., выплата не произведена в связи с тяжёлой финансовой ситуацией в товариществе. Тем же протоколом (дополнительно внесённый в повестку дня вопрос, с. 5-6) единогласно утверждена смета на предстоящий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которой вознаграждение председателя установлено в размере 270 000 руб. в год (22 500 руб. в месяц). Последующим протоколом общего собрания № от ДД.ММ.ГГГГ (вопрос №) единогласно утверждена смета на 2022-2023 гг., которой вознаграждение председателя за период с июля 2022 г. по июнь 2023 г. установлено в размере 120 000 руб. (10 000 руб. в месяц). Общий размер невыплаченного ответчиком истцу вознаграждения составляет 419 600 руб. (с учетом частичной оплаты на сумму 45 400 руб. в том числе: ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4 600 руб.; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10 800 руб.; июль-сентябрь 2021 г. в сумме 30 000 руб.).

Истец ФИО2 и его представитель – адвокат ФИО5 в судебном заседании поддержали требования, просили их удовлетворить, по доводам иска, с учетом дополнительных письменных пояснений.

Представитель ответчика по доверенности ФИО6 в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, поддержав доводы письменного отзыва, указав, что истцом пропущен срок для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы, который может быть предъявлен в течение года. Решением общего собрания членов СНТ «Отдых» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был избран председателем СНТ «Отдых» и действовал как председатель товарищества до своего переизбрания. Полномочия ФИО2, как председателя прекращены решением общего собрания членов СНТ «Отдых» от ДД.ММ.ГГГГ, и в тот же день работодателем с ним должен был быть полностью проведен расчет по заработной плате. Следовательно, о нарушении своих трудовых прав ФИО2 узнавал дважды в месяц, когда не получал заработную плату. При этом, председатель товарищества имеет право первой подписи под финансовыми документами, подписывает документы товарищества, заключает сделки, открывает и закрывает банковские счета, совершает операции по банковским счетам, принимает на работу з товарищество работников по трудовым договорам, осуществляет права и исполняет обязанности товарищества как работодатель по этим договорам. Исходя из вышесказанного, ФИО2 был ответственным за начисление и выплату заработной платы работникам товарищества, в том числе и себе. От исполнения обязанности ФИО2 самоустранился. Кроме него начислить и выплатить заработную плату в товариществе никто не имел права, поскольку право подписи финансовых документов было только у председателя СНТ «Отдых». Более того, ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ написал заявление, в котором просил предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы на четыре месяца. В дальнейшем своим заявлением он попросил продлить отпуск без сохранения заработной платы до ДД.ММ.ГГГГ (заявления прилагаются). На основании изложенного, просил в удовлетворении иска отказать.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом.

В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Полномочия общего собрания членов товарищества и председателя товарищества определяются Федеральным законом от 29.07.2017 N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и Уставом объединения.

В соответствии с ч. 2 ст. 18 Федерального закона от 29.07.2017 N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Федеральный закон от 29.07.2017 N 217-ФЗ) председатель товарищества является членом правления товарищества и его председателем.

Согласно ст. 16 Федерального закона от 29.07.2017 N 217-ФЗ высшим органом товарищества является общее собрание членов товарищества.

В товариществе создаются единоличный исполнительный орган (председатель товарищества) и постоянно действующий коллегиальный исполнительный орган (правление товарищества).

Председатель товарищества, члены правления товарищества избираются на общем собрании членов товарищества на срок, установленный уставом товарищества, но не более чем на пять лет из числа членов товарищества тайным или открытым голосованием. Одно и то же лицо может переизбираться неограниченное количество раз на должности в органах товарищества.

Лица, избранные в исполнительные органы товарищества, продолжают осуществлять свои полномочия до избрания новых исполнительных органов товарищества.

Согласно п. п. 1 - 3 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.07.2017 N 217-ФЗ к исключительной компетенции общего собрания членов товарищества относятся:

изменение устава товарищества;

избрание органов товарищества (председателя товарищества, членов правления товарищества), ревизионной комиссии (ревизора), досрочное прекращение их полномочий;

определение условий, на которых осуществляется оплата труда председателя товарищества, членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), а также иных лиц, с которыми товариществом заключены трудовые договоры.

В соответствии со ст. 19 Федерального закона от 29.07.2017 N 217-ФЗ председатель товарищества действует без доверенности от имени товарищества, в том числе:

председательствует на заседаниях правления товарищества;

имеет право первой подписи под финансовыми документами, которые в соответствии с уставом товарищества не подлежат обязательному одобрению правлением товарищества или общим собранием членов товарищества;

подписывает документы товарищества, в том числе одобренные решением общего собрания членов товарищества, а также подписывает протоколы заседания правления товарищества;

заключает сделки, открывает и закрывает банковские счета, совершает иные операции по банковским счетам, в том числе на основании решений общего собрания членов товарищества и правления товарищества, в случаях, если принятие решений о совершении таких действий относится к исключительной компетенции общего собрания членов товарищества или правления товарищества;

принимает на работу в товарищество работников по трудовым договорам, осуществляет права и исполняет обязанности товарищества как работодателя по этим договорам;

выдает доверенности без права передоверия;

осуществляет представительство от имени товарищества в органах государственной власти, органах местного самоуправления, а также в отношениях с иными лицами;

рассматривает заявления членов товарищества.

Материалами дела подтверждается, что протоколом общего собрания членов СНТ «Отдых» №1 от 20.09.2021 утвержден Устав СНТ «Отдых».

Уставом предусмотрено, что СНТ «Отдых» является некоммерческой корпоративной организацией, учрежденной и созданной собственниками садоводческих земельных участков для совместного владения, пользования и в установленных федеральным законом пределах, распоряжения гражданами имуществом общего пользования, находящимся в их общей собственности, расположенном в границах земельного участка (п.1.1 Устава) 

Органами управления товариществом являются: общее собрание членов товарищества, являющееся высшим органом товарищества; Правление Товарищества – постоянно действующий коллегиальный исполнительный орган; Председатель Правления товарищества – единоличный исполнительный орган; Ревизионная комиссия (Ревизор) (п. 10.1 Устава.).

В силу п. 10.2 Устава, председатель товарищества, члены правления Товарищества, ревизионная комиссия (ревизор) избираются на общем собрание членов Товарищества на 2 года, из членов Товарищества тайным или открытым голосованием. 

К исключительной компетенции общего собрания членов садоводческого некоммерческого товарищества относится избрание председателя товарищества и досрочное прекращение его полномочий (п. 10.4 Устава), утверждение приходно-расходной сметы товарищества и отчет о ее исполнении (п. 10.1(17) Устава), утверждение положений об оплате труда работников и членов органов Товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), заключивших трудовые договоры с товариществом (п. 10.1.(12) Устава).

В силу п. 10.35 Устава, Председатель товарищества может быть избран только из числа членов Товарищества, действует без доверенности от имени товарищества, в том числе, председательствует на заседания правления Товарищества; имеет право первой подписи под финансовыми документами; на основании решения правления заключают сделки на сумму, не превышающую 15 МРОТ; подписывает документы Товарищества, в том числе одобренные решением общего собрания, а также подписывает протоколы заседания правления; заключает сделки, открывает и закрывает банковские счета, совершает иные операции по счетам; принимает на работу в товарищество работников по трудовым договорам, осуществляет права и исполняет обязанности товарищества как работодателя по этим договорам; осуществляет представительство от имени Товарищества в органах государственной власти, органах местного самоуправления, а также в отношениях с иными лицами; рассматривает заявления членов товарищества. 

Председатель товарищества в соответствии с уставом Товарищества исполняет другие необходимые для обеспечения деятельности Товарищества обязанности, за исключением обязанностей, которые предусмотрены законом и исполнение которых являются полномочием иных органов Товарищества

Из материалов дела следует, что решением общего собрания членов СНТ «Отдых» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был избран председателем СНТ «Отдых» и действовал как председатель товарищества до своего переизбрания. Полномочия ФИО2, как председателя прекращены решением общего собрания членов СНТ «Отдых» от ДД.ММ.ГГГГ.

Гражданский кодекс Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 217-ФЗ непосредственно не определяют природы и правовой формы отношений, которые складываются между садоводческим некоммерческим товариществом и председателем этого товарищества, тем самым не исключая возможности сторон урегулировать их в рамках действующего законодательства различными способами. Правовое положение председателя определяется положениями Устава СНТ и (или) решением о виде заключаемого с ним договора, принятым общим собранием членов товарищества. Соответственно, вопрос о том, основываются ли его отношения с товариществом на положениях трудового или гражданского законодательства, решается в соответствии с указанными документами.

С учетом правовой природы садоводческого некоммерческого товарищества, указание в Федеральном законе от ДД.ММ.ГГГГ N 217-ФЗ на выполнение председателем правления функций работодателя по трудовым договорам, а также представительства интересов товарищества без доверенности, не свидетельствуют о возникновении между ФИО2 и СНТ «Отдых» трудовых правоотношений.

Для возникновения между сторонам трудовых отношений необходимо решение общего собрания членов товарищества по этому вопросу, равно как и утверждение общим собранием товарищества штатного расписания с указанием должности, размера должностного оклада, а также приходно-расходной сметы.

Поскольку указанные вопросы общим собранием товарищества при избрании ФИО2 председателем разрешены не были.

Вопрос о заключении трудового договора с ФИО2 на утверждение общего собрания не выносился, доказательств того, что при избрании на должность председателя товарищества общим собранием СНТ было принято решение о приеме ФИО2 на работу на основании трудового договора, в материалах дела не имеется, табели учета рабочего времени и штатное расписание не представлены. Протоколом общего собрания о выборе председателя товарищества не предусмотрено заключение с ним трудового договора, не установлены условия оплаты его труда. Выполнение какой-либо определенной трудовой функции в пользу СНТ, как это предусмотрено ст. 15 ТК РФ, на председателя товарищества общим собранием членов СНТ не возлагалось.

Как следует из Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 05.07.2022 N 28-П "По делу о проверке конституционности части 3.1 статьи 147 Жилищного кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки ФИО4", при регулировании отношений в садоводческих и огороднических некоммерческих товариществах законодатель предоставляет право членам названных товариществ на общем собрании решать, на каких условиях осуществляется оплата труда председателя товарищества, членов правления товарищества, а также иных лиц, с которыми товариществом заключены трудовые договоры (п. 7 ч. 5 ст. 14, п. п. 3 и 12 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 29.07.2017 N 217-ФЗ).

Разрешая спор, руководствуясь положениями Федерального закона от 29.07.2017 N 217-ФЗ, нормами Трудового кодекса Российской Федерации, оценив представленные сторонами спора в материалы дела доказательства, в числе которых Устав СНТ «Отдых», признав, что условие выполнения обязанностей председателя СНТ путем заключения трудового договора должно определяться общим собранием СНТ при избрании председателя товарищества, с соблюдением процедуры утверждения размера оплаты труда, тогда как материалы дела не содержат таких документов, суд приходит к выводу об отсутствии оснований, с которыми закон связывает возникновение трудовых отношений между сторонами спора, и как следствие, применений правовых последствий связанных с прекращением трудовых отношений, в том числе и на разрешение спора о невыплате заработной платы с установленным сроком для защиты своих прав (ст. 392 ТК РФ). 

Вопреки доводам стороны ответчика должность председателя СНТ является выборной, для которой не устанавливается заработная плата, а предусмотрено вознаграждение. При этом, вознаграждение устанавливается решением общего собрания членов СНТ.

Протоколом общего собрания № от ДД.ММ.ГГГГ (вопрос №, стр. 4 протокола) признана задолженность по оплате труда председателя за предшествующие периоды в сумме 165 000 руб., однако выплата не произведена в связи с тяжёлой финансовой ситуацией в товариществе (л.д. 20-27; 238-243 том 1). 

Тем же протоколом (дополнительно внесённый в повестку дня вопрос, стр. 5-6) единогласно утверждена смета на предстоящий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которой вознаграждение председателя установлено в размере 270 000 руб. в год (22 500 руб. в месяц). 

Протоколом общего собрания № от ДД.ММ.ГГГГ (вопрос №) единогласно утверждена смета на 2022-2023 гг. (л.д. 232-237 том 1), которой вознаграждение председателя за период с июля 2022 г. по июнь 2023 г. установлено в размере 120 000 руб. (10 000 руб. в месяц).

Таким образом, денежные средства, получаемые истцом в 2021 году начиная с ДД.ММ.ГГГГ согласно утвержденной смете, являлись его вознаграждением в рамках гражданско-правовых отношений, и не являлись заработной платой, гарантированной трудовым законодательством.

Именно с этого момента (ДД.ММ.ГГГГ) ФИО2 начал получать вознаграждение за деятельность в качестве председателя товарищества.

Следовательно, с даты утверждения сметы как на период 2021-2022-2023 гг, ФИО2 имел право на получение вознаграждения (даже без трудового договора). 

При этом с учетом установленных обстоятельств, суд считает, что задолженность перед ФИО2 по заработной плате не может рассматриваться в качестве вознаграждения за осуществление руководства СНТ, за предшествующие периоды в сумме 165 000 руб., поскольку смета указанных расходов не была утверждена, ее размер определен без обоснования и расчетных данных, в связи с чем, указанная задолженность не может быть взыскана в пользу истца.

Протоколом общего собрания № от ДД.ММ.ГГГГ утверждена смета на предстоящий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которой вознаграждение председателя установлено в размере 270 000 руб. в год (22 500 руб. в месяц). При этом смета на 2022-2023 гг., утверждена Протоколом общего собрания № от ДД.ММ.ГГГГ, которой вознаграждение председателя за период с июля 2022 г. по июнь 2023 г. установлено в размере 120 000 руб. (10 000 руб. в месяц).

Вместе с тем судом установлено, что истцу выплачено вознаграждение в совокупном размере 40 000 руб., в том числе: 5 400 руб. ДД.ММ.ГГГГ; 14 600 руб. ДД.ММ.ГГГГ; 5 400 руб. ДД.ММ.ГГГГ; 4 600 руб. ДД.ММ.ГГГГ; 5 400 руб. ДД.ММ.ГГГГ; 4 600 руб. ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской по лицевому счету (л.д. 192-210 том 1).

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований ФИО2 и взыскании в его пользу с СНТ «Отдых» денежного вознаграждения за осуществление руководства СНТ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 27 500 руб.; за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 112 500 руб.; за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 120 000 руб., в совокупном размере за указанный период в размере 260 000 руб.

Доказательств выплаты истцу вознаграждения в ином размере ответчиком не представлено. Расчет данной выплаты стороной ответчика не опровергнут.

То обстоятельство, что истом выполнены заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 4 месяца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по семейным обстоятельствам (л.д. 130 том 1), и заявления о продлении отпуска без сохранения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.131 том 2), правового значения не имеет, поскольку между сторонами не возникли правоотношения по трудовому договору, в связи с чем, не наступили правовые последствия связанные с предоставлением соответствующего отпуска.

При этом судом установлено, что в спорный период времени исполнял обязанности председателя, подписывал договора об оказании услуг и совершал иные сделки.

В то же время, поскольку между истцом и ответчиком не возникли правоотношения по трудовому договору, суд отклоняет доводы, стороны ответчика относительно применений положений ст. 392 ТК РФ, с учетом подлежащих применению к спорным отношениям норм материального права, срок для обращения в суд за защитой своих прав истцом не пропущен.

Иные доводы также судом отклоняются, поскольку не являются основание для отказа в удовлетворении исковых требований. Доказательств недобросовестности в действиях ФИО3 ФИО13. не представлено.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежит взысканию государственная пошлина в размере № руб., пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 ФИО10 к СНТ «Отдых» о взыскании задолженности за исполнения обязанностей, удовлетворить частично.

Взыскать с СНТ «Отдых» (ИНН

<

***>) в пользу ФИО3 ФИО11 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения) задолженность за исполнение обязанностей председателя в размере № руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере № руб.

В остальной части в удовлетворении требований отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Наро-Фоминский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Ю.А. Кокорев 

Мотивированное решение составлено 05 мая 2025 г. 

Председательствующий Ю.А. Кокорев