РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

26 мая 2017 года Отрадненский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего Кощеевой И.А.

при секретаре Мокеевой Г. В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-346-2017 по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Отрадном о включении периода работы в общий трудовой стаж 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО4 обратилась в суд с исковым заявлением к Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Отрадном о включении периода работы в страховой стаж.

В судебном заседании истец ФИО4 объяснила, что она ДД.ММ.ГГГГ. работала в качестве 

<

данные изъяты>, расположенного в 

<

адрес> Казахской ССР.

При назначении пенсии ответчиком - Управлением Пенсионного фонда РФ в г.Отрадном в ее общий трудовой стаж не был включен указанный период работы по тому основанию, что в трудовой книжке отсутствует наименование организации при приеме на работу, что является грубым нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР От 20.06.1974г. №.

Истец считает, что отказ ответчика во включении в общий трудовой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ. в качестве 

<

данные изъяты> и необоснованно, нарушает его право на социальное обеспечение по старости.

На основании изложенного, истец ФИО4, уточняя исковые требования в судебном заседании, просит суд включить в общий трудовой стаж период ее работы ДД.ММ.ГГГГ. в 

<

данные изъяты> и шитья. 

Ответчик – представитель Управления Пенсионного фонда РФ в г. Отрадном в судебное заседание не явился, просит суд рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования не признает по основаниям, изложенным в письменном отзыве. Просит суд отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, считает, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ., ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ принята на работу 

<

данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ уволена с работы по ст.32 КЗоТ Каз.ССР ( собственное желание). Запись о приеме и увольнении заверена печатью.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется ст. 39 Конституции Российской Федерации.

В соответствии с п. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны стран и безопасности государства. 

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с п.п. 1.1. «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162 (действовавшей на момент заполнения трудовой книжки истца), Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 г., Положением о порядке подтверждения стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденному Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР № 190 от 04.10.1991г. трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих, подтверждающая периоды работы по трудовому договору и стаж работы.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 была назначена трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 7 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Из протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что при назначении трудовой пенсии по старости ФИО1 не включен в общий трудовой стаж период ее работы в качестве 

<

данные изъяты>, поскольку в трудовой книжке в записи о приеме не указано наименование организации.

Однако, вышеуказанный период работы, по мнению суда, не может быть исключен из трудового стажа, поскольку надлежащее ведение трудовой книжки является обязанностью работодателя, ненадлежащее выполнение им своих обязанностей не может лишать истца права на включение указанного периода в его общий трудовой стаж.

Каких-либо доказательств, опровергающих факт работы истца ФИО1 в указанный период, судом не установлено.

Судом установлено, что другими документами подтвердить трудовой стаж, кроме как записями в трудовой книжке, ФИО4 не может. Ненадлежащее исполнение кадровым работником Дома культуры обязанностей по внесению записей в трудовую книжку истца не должно ограничивать право истца на получение страховой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах суд считает, что в общий трудовой стаж истицы подлежит включению период работы в качестве руководителя кружка кройки и шитья с 13.02.1983г. по 05.03.1985г. 

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Отрадном о включении периода работы в общий трудовой стаж удовлетворить.

Включить ФИО1 в общий трудовой стаж период ее работы в качестве 

<

данные изъяты> и шитья с ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение месяца.

Судья :