№ 2-680/20

32RS0021-01-2020-001388-03

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 июля 2020 года г.Новозыбков 

Новозыбковский городской суд Брянской области в составе

председательствующего судьи Ивановой Н.П., 

при секретаре судебного заседания Конончук Е.В., 

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Новозыбковский машиностроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к АО «Новозыбковский машиностроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование заявленных требований указал, что с 08 декабря 2011 года он осуществляет трудовую деятельность в АО «Новозыбковский машиностроительный завод». За период с ноября 2019 года по март 2020 года работодателем ему не выплачивалась заработная плата, в связи с чем, образовалась задолженность в размере ДД.ММ.ГГГГ. Указанную сумму просит взыскать с ответчика в его пользу.

В ходе производства по делу, истец изменил исковые требования, заявив о взыскании с ответчика в его пользу задолженности по заработной плате за период с декабря 2019 года по май 2020 года и аванс за июнь 2020 года в размере 

<

данные изъяты>, 

В судебном заседании истец поддержал уточненные исковые требования, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика АО «Новозыбковский машиностроительный завод», надлежаще извещенный о слушании дела, в судебное заседание не явились, об отложении дела не ходатайствовал.

Третье лицо - временный управляющий АО «Новозыбковский машиностроительный завод» ФИО2, надлежаще извещенный о слушании дела, в судебное заседание не явился.

На основании ст. 167 ГПК РФ гражданское дело рассмотрено в их отсутствие. 

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В соответствии с абз.5 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абз.10, 15 ст.22ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Из содержания ст.136 ТК РФ следует, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 с 08 декабря 2011 года по настоящее время состоит в трудовых отношениях с АО «Новозыбковский машиностроительный завод» (л.д.911).

Из справки, предоставленной АО «Новозыбковский машиностроительный завод» о наличии задолженности по заработной плате, другим выплатам, осуществляемых в рамках трудовых отношений следует, что размер задолженности по заработной плате ответчика перед ФИО1 составляет 

<

данные изъяты>., из которых: заработная плата за декабрь 2019 года - 

<

данные изъяты>., аванс за январь 2020 года - 

<

данные изъяты>., заработная плата за январь 2020 года - 

<

данные изъяты> аванс за февраль 2020 года - 

<

данные изъяты>., заработная плата за февраль 2020 года - 

<

данные изъяты>., аванс за март 2020 года - 

<

данные изъяты>., заработная плата за март 2020 года - 

<

данные изъяты>., аванс за апрель 2020 года - 

<

данные изъяты>., заработная плата за апрель 2020 года - 

<

данные изъяты>., аванс за май 2020 года - 

<

данные изъяты>., заработная плата за май 2020 года - 

<

данные изъяты>., аванс за июнь 2020 года - 

<

данные изъяты>..

Судом также установлено, что определением Арбитражного суда Брянской области от 07.10.2019 в отношении АО «Новозыбковский машиностроительный завод» была введена процедура наблюдения.

Доказательств об иных выплатах денежных средств истцу ответчиком не представлено.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что в пользу ФИО1 следует взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>.

Согласно абзацу 2 статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Таким образом, немедленному исполнению подлежит взыскание заработной платы за декабрь 2019 года, январь 2020 года, февраль 2020 года в размере 

<

данные изъяты> 

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ч.1 п.3 ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 

<

данные изъяты>

На основании изложенного и руководствуясь ст.136 ТК РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «Новозыбковский машиностроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить. 

Взыскать с Акционерного общества «Новозыбковский машиностроительный завод» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с декабря 2019 года по май 2020 года и и аванс за июнь 2020 года в размере 

<

данные изъяты>.

Взыскать с Акционерного общества «Новозыбковский машиностроительный завод» в доход бюджета муниципального образования «Новозыбковский городской округ» Брянской области государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты> 

Решение суда в части взыскания заработной платы за период с декабря 2019 года по февраль 2020 года в размере 

<

данные изъяты>.) подлежит немедленному исполнению, а в части взыскания задолженности по заработной плате за период с марта по июнь 2020 года в размере 

<

данные изъяты>.) и государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты> - по вступлению решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Новозыбковский городской суд в течение месяца со дня его приятия в окончательной форме. 

Судья Н.П.Иванова