Дело № 2-30/2026

УИД 44RS0002-01-2025-000268-12

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 февраля 2026 г. г. Нерехта Костромской области

Нерехтский районный суд Костромской области в составе: председательствующего судьи Маматкуловой З.Р., при секретаре Ерёмченко Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области о признании решения незаконным, включении в страховой стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с иском с учётом его уточнения к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области о признании решения об отказе в установлении пенсии от 18 февраля 2025 г. № незаконным, возложении обязанности на ответчика включить в специальный стаж в льготном исчислении периоды работы с 09 августа 1991 г. по 10 сентября 1993 г., с 11 октября 1995 г. по 19 мая 1997 г., с 20 мая 1997 г. по 08 июня 2004 г., с 02 августа 2004 г. по 23 января 2007 г. и установить истице досрочную страховую пенсию по старости с 01 апреля 2025 г.

Требования мотивированы тем, что решением ответчика от 18 февраля 2025 г. ФИО1 отказано во включении в специальный стаж в льготном исчислении указанных выше периодов по Списку № 2. ФИО1 полагает, что данное решение является незаконным. Из трудовой книжки усматривается, что с 09 августа 1991 г. истица была принята на должность санитарки инфекционного отделения Нерехтской ЦРБ, 24 января 2007 г. переведена на должность санитарки буфета инфекционного отделения, 12 января 2009 г. уволена по собственному желанию. Справкой, уточняющей особый характер работы, представленной ОГБУЗ «Нерехтская ЦРБ», ФИО1 работала в особых условиях труда, что предусмотрено Списком № 2. Работа истицы была непосредственно связана с уходом и обслуживанием инфекционных больных. Тем самым должности, которые занимала истица в спорные периоды, подлежат включению в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии. Отсутствие документов, подтверждающих льготный характер выполняемой истицей работы, не может являться основанием для ущемления её законного права на досрочное назначение пенсии по старости и служить основанием для исключения вышеназванных периодов работы из трудового стажа из-за отсутствия в этом вины ФИО1

К участию в деле в качестве третьего лица привлечено ОГБУЗ «Нерехтская ЦРБ».

В судебном заседании истица ФИО1 исковые требования с учётом их уточнения поддержала, дополнительно пояснив, что в спорные периоды работала в должностях санитарки и сестры-хозяйки инфекционного отделения ОГБУЗ «Нерехтская ЦРБ», в силу своих должностей постоянно находилась в контакте с инфицированными больными, она приносила им еду, забирала посуду, меняла белье, убирала палаты, оказывала помощь в их перемещении на процедуры или в другие отделения. Фактически весь рабочий день истицы был связан с контактом с больными, не было такого, чтобы ФИО1 исполняла какую-то другую работу, не связанную с её прямыми должностными обязанностями. На это косвенно указывает доплата, положенная ей к заработной плате. Тот факт, что в ОГБУЗ «Нерехтская ЦРБ» отсутствуют необходимые документы для проверки её специального стажа, не свидетельствует о виновных действиях со стороны работника, последствия отсутствия данных документов не может быть возложены на бывшего работника.

Представитель ответчика в судебном заседании не участвует, о дате и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, имеется ходатайство с просьбой о рассмотрении дела без его участия. Ранее был представлен отзыв на исковое заявление, согласно которому исковые требования полагали не подлежащими удовлетворению, поскольку заявленные истцом периоды не могут быть включены в специальный стаж по Списку № 2, так как документально не подтверждены условия Списка № 2, а именно непосредственное обслуживание ФИО1 больных не менее 80% рабочего времени в течение полного рабочего дня.

Представитель третьего лица ОГБУЗ «Нерехтская ЦРБ» в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Ранее участвуя в судебном заседании, представитель ОГБУЗ «Нерехтская ЦРБ» ФИО2 пояснил, что все документы, имеющиеся в учреждении, представлены в материалы дела. Представить должностную инструкцию санитарки и сестры-хозяйки инфекционного отделения в периоды, когда данные обязанности исполняла истица, не имеют возможности ввиду отсутствия запрашиваемых документов. Разрешение требований оставил на усмотрение суда.

Выслушав истицу, допросив свидетелей Ш. и Р., исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого - предоставление человеку средств к существованию, является пенсионное обеспечение (Постановление Конституционного Суда РФ от 29 января 2004 г. № 2-П).

Согласно правовой позиции, отраженной в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 27 июня 2005 г. № 231-О, определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая предоставление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств.

В соответствии со статьей 2 ФЗ №400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О страховых пенсиях» (далее – ФЗ «О страховых пенсиях»), страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. 36 ФЗ «О страховых пенсиях» настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2015 года, за исключением частей 14 и 15 статьи 17 настоящего Федерального закона. Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу части второй статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Закона о страховых пенсиях).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Частью 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В пп. «б» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» указано, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года.

При оценке периода работы ФИО1 с 09 августа по 31 декабря 1991 г.г. следует руководствоваться разделом XXVI «Учреждения здравоохранения» Списка № 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173, который предусматривает следующие льготные работы: младший медицинский персонал, работающий в лепрозориях, психиатрических и психоневрологических учреждениях (непосредственно обслуживающий психических больных), туберкулезных и инфекционных учреждениях (непосредственно обслуживающий больных), прозекторских и моргах (п. 1), работники, занятые в противочумных учреждениях (п. 2).

В разделе XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 и подлежащего применению к спорному периоду работы ФИО1 с 01 января 1992 г. по 10 сентября 1993 г., с 11 октября 1995 г. по 19 мая 1997 г., с 20 мая 1997 г. по 08 июня 2004 г., с 02 августа 2004 г. по 23 января 2007 г., поименованы работники, непосредственно обслуживающие больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах: средний и младший медицинский персонал (позиция 2260000а).

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В пункте 1 письма Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 августа 1993 г. № 05-16/30-16 «О порядке применения раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» и пункте 1 Указания Министерства социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 1993 г. № 1-31-У «О порядке применения раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств» разъяснено, что под непосредственным обслуживанием больных понимается работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-оздоровительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например, проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д. В соответствии действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по «непосредственному обслуживанию больных» в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

В названном письме Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 августа 1993 г. № 05-16/30-16 приведен примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2, среди которых указаны должности: санитарка – носильщица, палатная санитарка, санитарка – уборщица, санитарка – ванщица, сестра - хозяйка.

Из изложенного следует, что к должностям младшего медицинского персонала, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ (в связи с работой с тяжелыми условиями труда), относятся, в том числе, должности санитарки и сестры-хозяйки, непосредственно обслуживающие больных в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) в инфекционных учреждениях.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 06 ноября 2024 г. ФИО1 обратилась с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области от 18 февраля 2025 г. в досрочном назначении страховой пенсии по старости и во включении спорных периодов в специальный стаж ФИО1 отказано.

Отказывая в назначении досрочной страховой пенсии, пенсионный орган исходил из того, что у истца отсутствует специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Суд не может согласиться с таким выводом, учитывая следующее.

В ходе рассмотрения дела установлено, что ФИО1 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования 17 июня 1999 г.

Согласно записям в трудовой книжке, ФИО1 работала в Нерехтской центральной районной больнице: 09 августа 1991 г. принята на должность санитарки инфекционного отделения; 20 мая 1997 г. переведена на должность сестры-хозяйки инфекционного отделения; 24 января 2007 г. переведена на должность санитарки буфета инфекционного отделения, 12 января 2009 г. уволена.

В соответствии со справкой от 15 января 2025 г. №, выданной ОГБУЗ «Нерехтская центральная районная больница», ФИО1 работала в Нерехтской центральной районной больнице» в особых условиях труда, что предусмотрено Списком № 2: с 09 августа 1991 г. по 19 мая 1997 г. в качестве санитарки инфекционного отделения и с 20 мая 1997 г. по 23 января 2007 г. в качестве сестры-хозяйки инфекционного отделения.

Справкой, уточняющей особый характер работы и условия труда, необходимые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, № 402 от 19 марта 2021 г., подтверждено, что ФИО1 работала полный день в Нерехтской Центральной районной больнице в инфекционном отделении в качестве санитарки (уход за инфекционными больными) с 09 августа 1991 г. по 19 мая 1997 г. и в качестве сестры-хозяйки (непосредственно обслуживающая инфекционных больных) с 20 мая 1997 г. по 23 января 2007 г., что предусмотрено Списком № 2 разделом XXIV, подразделом 2260000а, исключения: отпуск по беременности и родам с 09 апреля 1993 г. по 10 сентября 1993 г. и с 05 января 2004 г. по 08 июня 2004 г.; отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет: с 11 сентября 1993 г. по 11 декабря 1994 г. и с 09 июня 2004 г. по 01 августа 2004 г. и с 1,5 до 3х лет: 12 декабря 1994 г. по 10 октября 1995 г. 13 января 1995 г. Нерехтская Центральная районная больница реорганизована в Муниципальное учреждение здравоохранения «Нерехтская Центральная районная больница», которое в свою очередь переименовано в ОГБУЗ «Нерехтская центральная районная больница».

Справка подписана главным врачом ОГБУЗ «Нерехтская ЦРБ» Л., главным бухгалтером В. и начальником отдела кадров К.

Из материалов наблюдательного дела страхователя следует, что ОГБУЗ «Нерехтская ЦРБ», регистрационный №, состоит на учете как страхователь, имеющий рабочие места, работники которых пользуются правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно Уставу МУЗ «Нерехтская Центральная районная больница» 2003 г., предметом деятельности учреждения является оказание своевременной, качественной, специализированной многопрофильной лечебно-профилактической помощи населению.

Представлены штатные расписания, где в структурном подразделении «стационары, инфекционное отделение, младший медицинский персонал» значатся профессии: 1998-2000 г.г. «санитарка палатная», «сестра-хозяйка», 2001, 2004-2005 г.г. «санитарка», «сестра-хозяйка».

Приказом № от 04 марта 2005 г. по МУЗ «Нерехтская ЦРБ» утверждены должностные инструкции и инструкции по охране труда для работников ЦРБ.

Приказом № от 08 июля 2005 г. по МУЗ «Нерехтская ЦРБ», согласно Постановлению правительства Российской Федерации № 101 от 14 февраля 2003 г. установлена сокращенная продолжительность рабочего времени 36-часовая рабочая неделя (инфекционное отделение, младший медицинский персонал).

Приказ № от 30 августа 2005 г. по МУЗ «Нерехтская ЦРБ» содержит перечень подразделений и должностей Нерехтской ЦРБ, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья особо тяжелыми условиями труда, в том числе подразделение - инфекционные отделения, палаты для инфекционных больных, кабинетов инфекционных заболеваний на 15% по должности санитарка.

Согласно инструкции № 35 по охране труда для персонала инфекционного отделения от 26 ноября 2015 г. при работе в инфекционном отделении на работников возможно воздействие следующих опасных и вредных производственных факторов: работа с лекарственными препаратами (антибиотики), работа с хлорсодержащими (дизрастворы), работа с кровью, опасность заражения инфекциями. Персонал инфекционного отделения должен быть обеспечен специальной одеждой и обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Тарификационные списки по инфекционному отделению по состоянию на 01 января, в которых значится ФИО1: 2001, 2003-2005 г.г. – сестра-хозяйка 1,00 (основн.); 2006 г. – сестра-хозяйка 0,5 (основн.), 2007 г. – сестра-хозяйка (совмест.), санитарка буфета 1,00 (основн.).

Перечни рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное пенсионное обеспечение в связи с особыми условиями труда, в структурном подразделении «инфекционное отделение» значится профессия «сестра-хозяйка» (2002 г.). Характер выполняемых работ: производит смену нательного и постельного белья инфекционных больных, производит смену халатов, полотенец сотрудницам, руководит работой санитарок и уборщиц по содержанию в чистоте инфекционного отделения, обеспечивает инфекционное отделение инвентарем, спецодеждой, предметами гигиены, моющими средствами, постельным и нательным бельем для больных, обеспечивает столовую оборудованием, посудой, следит за маркировкой.

Также в материалы дела представлен приказ № от 19 августа 1991 г., согласно которому ФИО3 принята на должность санитарки в инфекционное отделение с 09 августа 1991 г.

Свидетельством о заключении брака № подтверждается, что ФИО3 после заключения брака присвоена фамилия ФИО1.

Приказом № от 26 мая 1997 г. ФИО1 переведена на должность сестры-хозяйки инфекционного отделения с 20 мая 1997 г. В карточках-справках имеются отметки о приеме на работу ФИО1 в инфекционное отделение санитаркой с 09 августа 1991 г., перевод в инфекционное отделение сестрой-хозяйкой с 20 мая 1997 г. (оклад, надбавка 15%, стаж 20%).

Штатные расписания медицинского персонала Нерехтской ЦРБ за 1991, 1992, 1997 г.г. содержат в структурном подразделении 3 стац., инфекционное отделение, младший медперсонал должности сестра-хозяйка, санитарка буфета, санитарка палатная.

В тарификационном списке работников Нерехтская ЦРБ по состоянию на 01 февраля 1992 г. в инфекционном отделении значится ФИО3 в должности «санитарка».

В тарификационном списке работников Нерехтской ЦРБ по состоянию на 01 декабря 1992 г. в инфекционном отделении значится ФИО3 в должности «санитарка палатная» с повышением тарифной ставки (оклада) на 15% в связи с опасными для здоровья и особо тяжкими условиями труда.

В тарификационном списке № 3 Нерехтская ЦРБ по состоянию на 01 января и 01 ноября 1995 г. (инфекционное отделение) указана ФИО1 в должности «санитарка», повышение оклада в связи с опасными для здоровья условиями труда на 15%, объем работы с указанием вида работы (основания, совместительство) – 1,00 основн.

В тарификационном списке работников Нерехтской ЦРБ по состоянию на 01 января 1997 г. (инфекционное отделение) указана ФИО1 в должности «санитарка», повышение оклада в связи с опасными для здоровья условиями труда на 15%.

В тарификационных списках работников № 2 Нерехтская ЦРБ по состоянию на 01 января 1998 г., 01 апреля 1998 г., 01 января 2001 г., 01 января 2002 г., 01 января 2003 г., 01 января 2004 г., 01 января 2005 г., 01 января 2006 г. и 01 января 2007 г. (инфекц. Отделение) указана ФИО1 в должности сестра-хозяйка, повышение оклада в связи с опасными для здоровья условиями труда на 15%, объем работы с указанием вида работы 1.00 основа (с 01 января 2006 г. 0,50 основн., с 01 января 2007 г. – совместит. и санитарка буфета 1.00 основн.).

Штатными расписаниями медицинского персонала по ЦРБ на 1998-2004 г. в структурном подразделении (стационары) в инфекционном отделении младший медицинский персонал утверждены должности сестра-хозяйка, санитарка буфета, санитарка палатная, санитарка.

В карточках-справках имеются отметки о переводе ФИО1 в инфекционное отделение на должность сестра-хозяйка (оклад, надбавка 15%, стаж 30%).

В карточке-справке формы № ФИО1 имеется отметка о работе инфекционного отделения в должности сестра-хозяйка (оклад, стаж 30%, вред. 15% (+30% сов. – 2002, 2003 г.г.).

В личной карточке формы № ФИО1 усматриваются должности санитарка, сестра-хозяйка инфекц. отд. до 24 января 2007 г., отпуск 36 р.д. (1997-2001г.г.), отпуск 42 дня (2002, 2003, 2006 г.г.).

Таким образом, на основании исследованных доказательств, суд приходит к выводу, что работа ФИО1 в оспариваемые периоды протекала во вредных условиях труда.

Рассматривая должности истицы «санитарка» и «сестра-хозяйка» на соответствие Списку № 2, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов (ч. 1 ст. 55 ГПК РФ).

В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. Установленные данной статьей правила о допустимости доказательств носят императивный характер.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденным Приказом Министерства труда и социального обеспечения от 04 октября 1991 г. № 190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

При отсутствии указанных документов в качестве доказательства трудового стажа принимаются расчетные книжки и членские билеты профсоюзов, учетные карточки члена профсоюза. При этом расчетные книжки подтверждают периоды работы только за время, за которое имеются отметки о выплате заработной платы, а членские билеты профсоюзов либо учетные карточки члена профсоюза - за время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов с заработной платы или стипендии.

Согласно п. 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Для определения соответствия характера работы истца в спорный период Списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (код позиции 2260000а) судом назначалась государственная экспертиза условий труда.

В Заключении №64 от 21 октября 2025 г., эксперт указывает на то, что из представленных документов усматривается, что ФИО1 за периоды работы с 09 августа 1991 г. по 10 сентября 1993 г., с 11 октября 1995 г. по 19 мая 1997 г. предоставлялись компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда в виде повышения тарифной ставки (оклада) на 15% и дополнительного отпуска с 1996 г., что косвенно подтверждает работу ФИО1 во вредных условиях труда. Однако ежедневная занятость ФИО1 в качестве санитарки инфекционного отделения не менее 80% рабочего времени в течение полного рабочего дня по выполнению работ по непосредственному обслуживанию больных, документального подтверждения в требуемом объеме не находит.

Также эксперт указал, что ФИО1 за периоды с 20 мая 1997 г. по 08 июня 2004 г., с 02 августа 2004 г. по 23 января 2007 г. предоставлялись компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда в виде повышения тарифной ставки (оклада) на 15% и дополнительного отпуска, сокращенной продолжительности рабочего времени (36-часовая рабочая неделя), что косвенно подтверждает работу ФИО1 во вредных условиях труда. Кроме того, согласно инструкции № 35 по охране труда для персонала инфекционного отделения от 26 ноября 2015 г., при работе в инфекционном отделении на работников возможно воздействие опасных и вредных производственных факторов, персонал инфекционного отделения должен быть обеспечен специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты. Однако ежедневная занятость ФИО1 в качестве сестры-хозяйки инфекционного отделения не менее 80% рабочего времени в течение полного рабочего дня по выполнению работ по непосредственному обслуживанию больных, документального подтверждения в требуемом объеме не находит.

При этом эксперт отметил, что окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работники которых имеют право на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией учреждения, которая подтверждает характер работы и доводит до сведения работников.

Заключение эксперта не является для суда определяющим и оценивается в совокупности с другими доказательствами и установленными обстоятельствами по делу.

Судом по ходатайству истицы были допрошены свидетели Ш. и Р., которые подтвердили факт работы Петровой в ОГБУЗ «Нерехтская ЦРБ» в спорные периоды на должностях «санитарка» и «сестра-хозяйка».

Пояснения свидетелей в части подтверждения работы истца во вредных условиях труда полный рабочий день не могут быть приняты судом во внимание, поскольку согласно ч. 3 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Вместе с тем, по мнению суда, в материалы дела представлено достаточное количество доказательств, подтверждающих занятость истицы во вредных условиях труда в течение полного рабочего дня.

Так, в табелях учета рабочего времени, лицевых счетах отмечались рабочие дни, регулярно начислялась заработная плата за периоды работы ФИО1 в должности сестра-хозяйка за 2004-2007 г.г. В указанные периоды у ФИО1 имелась полная занятость, в том числе во вредных условиях труда.

Должностные инструкции по должности «санитарка» и «сестра-хозяйка» инфекционного отделения Нерехтской ЦРБ за 1991-2007 г. утрачены.

Согласно Инструкции по санитарно-противоэпидемическому режиму и охране труда персонала инфекционных больниц (отделений), утвержденной Приказом Минздрава СССР от 04 августа 1983 г. № 916, действующий в спорный период работы истицы в инфекционном отделении в должности «санитарка» и «сестра-хозяйка», персонал инфекционных больниц (отделений) имеет постоянный и непосредственный контакт с инфекционными больными, их выделениями, объектами окружающей больного среды и подвергается опасности заражения через пищу, воду, воздух, руки, наружные покровы тела и т.д. При этом опасность передачи инфекции распространяется не только на обслуживающий персонал, членов их семей, но и на других больных, находящихся в стационаре (п. 1.2).

Также истицей ФИО1 в материалы дела представлена должностная инструкция санитарки инфекционного отделения от 2012 г., согласно которой в обязанности санитарки входит, в том числе, производство уборки помещений в соответствии с установленными правилами, прикроватных столиков у лежащих больных после каждого приема пищи; при обнаружении у больного инфекционного заболевания проводит текущую и заключительную дезинфекцию; следит за соблюдением больными правил личной гигиены: умывает, подмывает, причесывает и стрижет ногти пациентам, которые не могут этого делать по своему физическому состоянию; по указанию палатной медицинской сестры отделения сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты.

Суд, проанализировав представленные в дело доказательства, приходит к выводу, что ФИО1 в период с 09 августа 1991 г. по 10 сентября 1993 г., с 11 октября 1995 г. по 19 мая 1997 г. работала в должности санитарки инфекционного отделения Нерехтской Центральной районной больницы; с 20 мая 1997 г. по 08 июня 2004 г., с 02 августа 2004 г. по 31декабря 2005 г. – в должности сестры-хозяйки инфекционного отделения Нерехтской Центральной районной больницы. В указанные периоды истица работала полный рабочий день по основному месту работы на полную ставку, что подтверждается собранными по делу доказательствами (табелями рабочего времени, штатными расписаниями, тарификационными списками, записками-расчетами о предоставлении ФИО1 отпуска). Сведения о работе ФИО1 в иной должности по совместительству или совмещению из первичных документов не усматривается, что, вопреки доводам ответчика, свидетельствует о выполнении истцом работы в условиях труда, предусмотренных списком в непосредственном контакте с пациентами инфекционного отделения, не менее 80% рабочего времени.

Сведения о предоставлении истцу дополнительного отпуска и доплат за вредные условия труда также подтверждают осуществление истцом работы в спорные периоды во вредных условиях труда.

Работодатель в льготных справках подтвердил особые условия и характер работы ФИО1 как до её регистрации в системе обязательного страхования, так и после. Работодателем указано, что работа, которую выполняла истица, относится к тяжелым условиям труда по Списку № 2.

Отсутствие полных данных относительно спорных периодов работы истца, не может умалять пенсионных прав граждан до его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, а отсутствие всех необходимых сведений за период до регистрации гражданина в системе пенсионного страхования, при том, что полностью архивный фонд не сохранен, не может однозначно и с достоверностью свидетельствовать о невыполнении работником трудовой деятельности на полной ставке полный рабочий день.

Исключение ответчиком спорного периода работы из специального стажа, при наличии сведений о начислении заработной платы, с учетом давности данных периодов, частично сохраненного архивного фонда, наличии у истца трудовой книжки, а также того, что периоды до 17 июня 1999 г. имели место до регистрации истицы в системе обязательного пенсионного страхования, не соответствуют приведенным требованиям норм материального права, регулирующие спорные правоотношения.

Тем самым периоды работы ФИО1 с 09 августа 1991 г. по 10 сентября 1993 г., с 11 октября 1995 г. по 19 мая 1997 г. в должности санитарки инфекционного отделения ОГБУЗ «Нерехтская ЦРБ» подлежат включению в специальный стаж для досрочного назначения ФИО1 страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ в связи с работой с тяжелыми условиями труда.

Оценивая спорные периоды работы ФИО1 после её регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, необходимо отметить следующее.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ста. 14).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч. 3 ст. 14).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 4 ст. 14).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся и в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н.

Из статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (статья 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

На территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер (п. 1 ст. 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в редакции, действовавшей на дату обращения ФИО1 в пенсионный орган).

Исходя из положений подпункта 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в пенсионные органы документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Как было указано ранее, ФИО1 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования с 17 июня 1999 г.

Согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1, продолжительность периода работы застрахованного лица по основанию п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» составляет: с 01 января 1998 г. по 31 декабря 2001 г. (4 года) и с 01 января 2002 г. по 12 января 2009 г. (4 года 10 месяцев 8 дней), всего 8 лет 10 месяцев 8 дней.

Из справки по материалам наблюдательного дела страхователя от 06 февраля 2005 г. № следует, что ответчиком в ОГБУЗ «Нерехтская ЦРБ» направлено уведомление о корректировке ИЛС ФИО1 за 1998-2006 г.г. с исключением кода льготы.

Тем самым возможно сделать вывод, что работодатель предоставлял индивидуальные сведения в отношении специального стажа ФИО1 за период с 1998 г. по 2006 г. в соответствующий пенсионный орган России с указанием кода льготных условий и уплатой работодателем дополнительного тарифа страхового взноса.

Учитывая, что абз. 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ (в редакции, действовавшей на момент работы ФИО1 в должности «сестра-хозяйка» инфекционного отделения МУЗ «Нерехтская Центральная районная больница») предусматривалась обязанность работодателя обеспечивать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, принимая во внимание справки, уточняющие особый характер работы и условия труда, выданные ФИО1 19 марта 2021 г. и 15 января 2025 г., а также сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, из которых следует, что ФИО1 в специальный стаж включены периоды работы, учитываемые для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, продолжительностью 8 лет 10 месяцев и 8 дней, суд полагает возможным включить в специальный стаж истицы период работы в качестве сестры-хозяйки инфекционного отделения ОГБУЗ «Нерехтская ЦРБ», когда ФИО1 работала в данной должности на полную ставку, а именно с 20 мая 1997 г. по 08 июня 2004 г. и с 02 августа 2004 г. по 31 декабря 2005 г. Как следует из тарификационных списков, представленных в материалы дела, табелей учета рабочего времени, ФИО1 с 01 января 2006 г. работала в должности сестра-хозяйка инфекционного отделения на 0,5 ставки, что с очевидностью свидетельствует о невозможности исполнения ею рабочих обязанностей в течение полного рабочего дня.

Названная позиция подтверждается Определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 06.05.2019 г. № 16-КГ19-6.

При этом часть периода работы ФИО1 до её регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подлежит включению в специальный стаж с учётом того, что различия в характере трудовой деятельности истца с 20 мая 1997 г. по 17 июня 1999 г. (дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования) и после 17 июня 1999 г. по 31 декабря 2005 г. судом не установлено.

Тем самым периоды работы с 20 мая 1997 г. по 08 июня 2004 г. и с 02 августа 2004 г. по 31 декабря 2005 г. в должности сестры-хозяйки инфекционного отделения ОГБУЗ «Нерехтская ЦРБ» подлежат включению в специальный стаж для досрочного назначения ФИО1 страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ в связи с работой с тяжелыми условиями труда.

Исходя из положений частей 1 и 3 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях», по общему правилу страховая пенсия назначается со дня обращения за пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Принимая во внимание, что периоды работы с 09 августа 1991 г. по 10 сентября 1993 г., с 11 октября 1995 г. по 19 мая 1997 г., с 20 мая 1997 г. по 08 июня 2004 г., с 02 августа 2004 г. по 31 декабря 2005 г. подлежали включению в стаж истца по Списку № 2, решение ответчика об отказе в установлении ФИО1 пенсии от 18 февраля 2025 г. № нельзя признать законным.

Поскольку на 01 апреля 2025 г. специальный стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии (более 10 лет), истцом выработан, страховой стаж истицы составил более 20 лет, то требование о назначении досрочной страховой пенсии с 01 апреля 2025 г. подлежит удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области о признании решения незаконным, включении в страховой стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области об отказе в установлении пенсии от 18 февраля 2025 г. №.

Возложить обязанность на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области включить в специальный страховой стаж ФИО1 ((данные изъяты)), дающий право на назначение досрочной страховой пенсии в связи с работой в тяжелых условиях труда, периоды работы:

- с 09 августа 1991 г. по 10 сентября 1993 г., с 11 октября 1995 г. по 19 мая 1997 г. в должности санитарки инфекционного отделения ОГБУЗ «Нерехтская Центральная районная больница»;

- с 20 мая 1997 г. по 08 июня 2004 г., с 02 августа 2004 г. по 31 декабря 2005 г. в должности сестры-хозяйки инфекционного отделения ОГБУЗ «Нерехтская Центральная районная больница».

Возложить обязанность на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01 апреля 2025 г.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Нерехтский районный суд г. Костромы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: З.Р. Маматкулова

Мотивированное решение изготовлено 25 февраля 2026 г.