Судья Магданова Е.Р. Дело № 33-572/2026 (33-12546/2025) (2 инстанция)

Дело № 2-342/2025 (1 инстанция)

УИД 52RS0009-01-2024-004492-09

НИЖЕГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Нижний Новгород 13 января 2026 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе председательствующего судьи Кузиной Т.А., судей Соколова Д.В., Веселовой Т.Ю.

при секретаре судебного заседания Ерофееве А.Д.

с участием представителя ФИО1 - адвоката Илюшиной Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Соколова Д.В.

гражданское дело по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области

на решение Арзамасского городского суда Нижегородской области от 25 апреля 2025 г.

по иску СИС к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о признании решения незаконным, включении в специальный стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратилась с вышеуказанным иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области (ОСФР по Нижегородской области), в котором просила суд:

- признать решение пенсионного органа от 2 мая 2024 г. [номер] в части не включения в ее специальный стаж спорных периодов работы незаконным;

- включить в специальный медицинский стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы в качестве заведующей ортопедическим отделением - врача стоматолога-ортопеда в ГАУЗ НО «Арзамасская стоматологическая поликлиника» с 15 января 2002 г. по 22 июня 2005 г. (за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы 29 октября 2004 г., 1 ноября 2004 г., 14 июня 2005 г.); с 30 сентября 2013 г. по 31 декабря 2019 г. (за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы с 25 по 26 декабря 2014 г., с 23 по 24 марта 2015 г.).

Заявленные требования истец мотивировала тем, что 29 февраля 2024 г. обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, решением ответчика от 2 мая 2024 г. ее специальный медицинский стаж по состоянию на 29 февраля 2024 г. определен 19 лет 8 месяцев 7 дней. При этом в специальный стаж не включены периоды работы в качестве заведующей ортопедическим отделением – врача стоматолога-ортопеда в ГАУЗ НО «Арзамасская стоматологическая поликлиника» с 15 января 2002 г. по 22 июня 2005 г. (3 года 5 месяцев 8 дней) (за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы 29 октября 2004 г., 1 ноября 2004 г., 14 июня 2005 г.); с 30 сентября 2013 г. по 31 декабря 2019 г. (6 лет 3 месяца 2 дня) (за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы с 25 по 26 декабря 2014 г., с 23 по 24 марта 2015 г.), поскольку работа в качестве врача стоматолога-ортопеда осуществлялась на неполную ставку.

По мнению истца, спорные периоды работы подлежат зачету в специальный стаж, поскольку в списке должностей предусмотрена должность врача-руководителя, осуществляющего врачебную деятельность, а также учреждение здравоохранения - поликлиники всех наименований, она осуществляла врачебную деятельность по должности врача-специалиста.

Решением Арзамасского городского суда Нижегородской области от 25 апреля 2025 г. исковые требования удовлетворены.

Судом постановлено: признать решение ОСФР по Нижегородской области от 2 мая 2024 г. [номер] незаконным в части не включения в специальный стаж ФИО1 периодов работы в качестве заведующей ортопедическим отделением с 15 января 2002 г. по 22 июня 2005 г. (за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы 29 октября 2004 г., 1 ноября 2004 г., 14 июня 2005 г.); с 30 сентября 2013 г. по 31 декабря 2019 г. (за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы с 25 по 26 декабря 2014 г., с 23 по 24 марта 2015 г.).

Обязать ОСФР по Нижегородской области включить в специальный стаж ФИО1 для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения периоды работы в качестве заведующей ортопедическим отделением – врача стоматолога-ортопеда в ГАУЗ НО «Арзамасская стоматологическая поликлиника» с 15 января 2002 г. по 22 июня 2005 г. (за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы 29 октября 2004 г., 1 ноября 2004 г., 14 июня 2005 г.); с 30 сентября 2013 г. по 31 декабря 2019 г. (за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы с 25 по 26 декабря 2014 г., с 23 по 24 марта 2015 г.).

В апелляционной жалобе ОСФР по Нижегородской области поставлен вопрос об отмене решения как незаконного и необоснованного, постановленного с нарушениями норм материального права. Заявитель указывает, что спорные периоды работы истца не подлежат включению в ее специальный страховой стаж, поскольку право на досрочную страховую пенсию по старости имеют врачи-руководители учреждений, осуществляющие лечебную деятельность, а в данном случае наименование должности «заведующей» не дополнено наименованием врачебной должности, соответствующей профилю структурного подразделения. Ссылается на то обстоятельство, что за период работы ФИО1 в должности заведующей ортопедическим отделением не усматривается ведение лечебной деятельности в пределах рабочего времени и в объеме полной ставки.

В возражениях на апелляционную жалобу ФИО1 и ГАУЗ НО «Арзамасская стоматологическая клиника» просят оставить решение суда без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель истца возражала относительно доводов апелляционной жалобы.

Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, о дате, месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суд не уведомили, в связи с чем судебная коллегия в соответствии со статьями 167, 327 ГПК Российской Федерации полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела, выслушав представителя истца, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия приходит следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 29 февраля 2024 г. ФИО1 обратилась в ОСФР по Нижегородской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (л.д.62-63).

Решением пенсионного органа от 2 мая 2024 г. № 830 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Из содержания решения следует, что стаж работы ФИО1 дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения на 29 февраля 2024 г. составляет 19 лет 8 месяцев 7 дней.

В специальный стаж не включены периоды работы в качестве заведующей ортопедического отделения в ГАУЗ НО «Арзамасская стоматологическая поликлиника» с 15 января 2002 г. по 22 июня 2005 г. (за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы 29 октября 2004 г., 1 ноября 2004 г., 14 июня 2005 г.); с 30 сентября 2013 г. по 31 декабря 2019 г. (за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы с 25 по 26 декабря 2014 г., с 23 по 24 марта 2015 г.), так как данная должность Списками не предусмотрена, а работа в качестве врача-стоматолога-ортопеда по совместительству осуществлялась на неполную ставку (л.д.57).

Полагая отказ пенсионного органа в части включения спорных периодов в специальный стаж в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» незаконным, истец обратилась в суд с заявленными исковыми требованиями.

Разрешая спор по существу, суд первой инстанции, основываясь на положениях законодательства, регулирующего условия и порядок назначения досрочных страховых пенсий, учитывая наличие в материалах дела доказательств осуществления истцом в спорные периоды врачебной деятельности в должности врача стоматолога-ортопеда, пришел к выводу о наличии правовых оснований для признания решения ответчика незаконным в части не включения в специальный стаж истца периодов работы в качестве заведующей ортопедическим отделением – врача стоматолога-ортопеда в ГАУЗ НО «Арзамасская стоматологическая поликлиника» с 15 января 2002 г. по 22 июня 2005 г. (за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы 29 октября 2004 г., 1 ноября 2004 г., 14 июня 2005 г.); с 30 сентября 2013 г. по 31 декабря 2019 г. (за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы с 25 по 26 декабря 2014 г., с 23 по 24 марта 2015 г.) и возложении на ответчика обязанности включить указанные периоды в специальный стаж истца.

Судебная коллегия, повторно оценив совокупность имеющихся по делу доказательств, соглашается с выводами суда первой инстанции, при этом учитывает следующее.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 г. (далее также - Федеральный закон № 400-ФЗ, Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 указанного Федерального закона.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий, предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Частью 2 статьи 30 указанного Федерального закона установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с подпунктом «н» пункта 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяется, в частности Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», пункт 20 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (Список от 29 октября 2002 г. № 781), и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (Правила от 29 октября 2002 г. № 781).

Вышеперечисленный Список содержит перечень должностей, структурных подразделений и учреждений, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии в связи с лечебной деятельностью.

Так, в соответствии со Списком от 29 октября 2002 г. № 781 право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения имеют врачи-специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков), в том числе врачи-руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность.

Как предусмотрено пунктом 4 Правил от 29 октября 2002 г. № 781 периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г. засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

В соответствии с пунктом 3 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 мая 2023 г. № 205н к должностям руководителей структурных подразделений медицинских организаций относится: заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое) медицинской организации - врач-специалист, специалист (пункт 3.2).

Согласно пункту 5.3 Положения об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999 г. № 377 (действовавшему до 31 декабря 2007 г.), врачам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям - врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности. Работа руководителей и их заместителей по специальности, независимо от ее характера и объема, должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению.

Из приведенных норм материального права следует вывод о том, что работа в качестве руководителей лечебного учреждения может быть учтена в специальный стаж, если наряду с административной и организационной работой врач-руководитель осуществляет лечебную деятельность по одной из врачебных специальностей.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

В соответствии со статьей 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Статьей 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Согласно статье 284 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

В соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2003 г. № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать: для медицинских и фармацевтических работников - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели (подпункт «б» пункта 1).

Материалами дела подтверждается, что ФИО1 имеет медицинское образование по специальности стоматолог (л.д.31), дополнительное образование по деятельности в сфере стоматологии ортопедической (л.д.29-30).

Как следует из трудовой книжки, истец с 27 июля 1992 г. работала в Арзамасской стоматологической поликлинике, в том числе с 30 июня 1993 г. в должности врача-стоматолога ортопедического отделения, с 15 января 2002 г. переведена на должность заведующей ортопедическим отделением, с 15 января 2002 г. по совместительству работает в должности врача-стоматолога-ортопеда, с 23 июня 2005 г. освобождена от должности заведующей ортопедическим отделением и переведена на должность врача-стоматолога-ортопеда, с 30 сентября 2013 г. назначена на должность заведующей ортопедическим отделением, также с 30 сентября 2013 г. по совместительству работает в должности врача-стоматолога-ортопеда, 2 июня 2021 г. трудовой договор по совместительству прекращен на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.66-68).

Из книги приказов следует, что заведующей ортопедическим отделением ФИО1 на основании личного заявления предоставлено совместительство 0,5 ставки врача-стоматолога-ортопеда и 0,25 ставки врача-стоматолога-ортодонта с 1 января 2003 г. (приказ от 13 января 2003 г. № 3, параграфы 4, 5); заведующей ортопедическим отделением ФИО1 на основании личного заявления разрешено совместительство 0,5 ставки врача-ортопеда и 0,25 ставки врача-ортодонта с 1 января 2004 г. (приказ от 5 января 2004 г. № 1, параграфы 39, 40) (л.д.18-23).

ФИО1 ознакомлена с должностной инструкцией врача-стоматолога-ортопеда ГАУЗ НО «Арзамасская стоматологическая поликлиника» (л.д.33-35).

Согласно справке ГАУЗ НО «Арзамасская стоматологическая поликлиника» от 1 апреля 2024 г. № 77, уточняющей работу в должностях, дающих право на пенсию в связи с лечебной или иной работой по охране здоровья населения, ФИО1 с 15 января 2002 г. по 22 июня 2005 г. работала в должности заведующей ортопедическим отделением на полную ставку, полный рабочий день, полную рабочую неделю, с 30 сентября 2013 г. по настоящее время работает в должности заведующей ортопедическим отделением на полную ставку полный рабочий день, полную рабочую неделю, за исключением отпусков без сохранения заработной платы, в частности 29 октября 2004 г., 1 ноября 2004 г., 14 июня 2005 г., с 25 по 26 декабря 2014 г., с 23 по 24 марта 2015 г. (л.д.68-69).

Справкой ГАУЗ НО «Арзамасская стоматологическая поликлиника» от 1 апреля 2024 г. № 78, уточняющей работу в должностях, дающих право на пенсию в связи с лечебной или иной работой по охране здоровья населения, подтверждается, что ФИО1 с 15 января 2002 г. работала по совместительству в должности врача-стоматолога-ортопеда на 0,5 ставки, в должности врача-ортодонта на 0,25 ставки по 31 декабря 2002 г. (приказ от 15 января 2002 г. № 5 п.2 и п.3), с 1 января 2003 г. работала по совместительству в должности врача-стоматолога-ортопеда на 0,5 ставки, в должности врача-ортодонта на 0,25 ставки по 31 декабря 2003 г. (приказ от 13 января 2003 г. № 3 п.4 и п.5), с 1 января 2004 г. работала по совместительству в должности врача-стоматолога-ортопеда на 0,5 ставки, в должности врача-ортодонта на 0,25 ставки по 31 декабря 2004 г. (приказ от 5 января 2004 г. № 1 п. 39 и п. 40), с 1 января 2005 г. работала по совместительству в должности врача-стоматолога-ортопеда ортопедического отделения на 0,5 ставки (приказ от 11 января 2005 г. № 3), с 30 сентября 2013 г. по 1 июня 2021 г. работала по совместительству в должности врача-стоматолога-ортопеда на 0,25 ставки (приказ от 30 сентября 2013 г. № 55/л п.2), за исключением отпусков без сохранения заработной платы (л.д.69-70).

Справки выданы на основании лицевых счетов, книг приказов, штатного расписания, личной карточки формы Т-2.

В штатных расписаниях ортопедического отделения поликлиники предусмотрены должности заведующей отделением, врачей стоматологов-ортопедов (л.д.69-75).

В отзыве на исковое заявление ГАУЗ НО «Арзамасская стоматологическая поликлиника» от 2 апреля 2025 г. указано на то, что в спорные периоды с 15 января 2002 г. по 22 июня 2005 г., с 30 сентября 2013 г. по 31 декабря 2019 г. (за исключением отпусков без сохранения заработной платы) ФИО1 работала в качестве заведующей ортопедическим отделением и врачом стоматологом-ортопедом, как руководитель структурного подразделения, осуществляющая врачебную деятельность (л.д.88-89).

Суд первой инстанции, установив, что ФИО1 в спорные периоды наряду с замещением руководящей должности медицинской организации заведующей ортопедическим отделением осуществлялась врачебная деятельность в должности врача стоматолога-ортопеда, а также учитывая, что период работы истца с 1 января 2020 г. по 28 февраля 2024 г. (4 года 1 месяц 28 дней) в качестве заведующей ортопедическим отделением, врача в ГБУЗ НО «Арзамасская стоматологическая поликлиника» учтен ответчиком в специальный стаж истца в бесспорном порядке (л.д.57), вопреки доводам апелляционной жалобы ответчика, пришел к верному выводу о включении вышеуказанных периодов в специальный стаж истца.

Судебная коллегия отмечает, что совокупностью имеющихся по делу доказательств подтверждено, что по основной должности руководителя норма рабочего времени выполнялась истцом полностью (1,0 ставка) и дополнительно осуществлялась работа по совместительству (0,5 и 0,25 ставки), условие о полном рабочем дне, применительно к постановлению Правительства Российской от 11 июля 2002 г. № 516 и пункту 4 Правил от 29 октября 2002 г. № 781 следует считать соблюденным.

Доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что наименование должности «заведующий» не дополнено наименованием врачебной должности, соответствующей профилю структурного подразделения, основанием для отмены решения суда не являются, поскольку терминологический недостаток при наименовании должности, не может нарушать права истца досрочное пенсионное обеспечение, учитывая, что характер работы подтвержден совокупностью представленных доказательств отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

Довод апелляционной жалобы о том, что для включения в специальный медицинский стаж периодов работы в должности заведующей осуществление врачебной деятельности должно иметь место только на условиях совмещения, судебной коллегией отклоняются, поскольку Списком от 29 октября 2002 г. № 781, предусмотрено, что в специальный стаж включается работа врачей-руководителей учреждений, осуществляющих врачебную деятельность, и не указано, что врачебная деятельность не подлежит включению в специальный стаж при ее выполнении на условиях внутреннего совместительства. Кроме того, судебная коллегия отмечает, что являясь врачом-руководителем, истец могла осуществлять лечебную деятельность как в пределах рабочего времени по основной должности, так и при совмещении с работой в должности врача-специалиста на неполную ставку.

Изложенные в апелляционной жалобе доводы о незаконности включения в специальный страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости спорных периодов работы ввиду отсутствия подтверждений работы на полную ставку в должности врач-специалиста являются необоснованными, так как судом первой инстанции на основании представленных уточняющих справок работодателя, первичных документов, установлен факт работы ФИО1 в качестве врача стоматолога-ортопеда на условиях совместительства на неполную ставку при осуществлении деятельности на полную ставку по основной должности заведующей ортопедическим отделением.

Исходя из изложенного, судебная коллегия приходит к выводу о том, что суд первой инстанции правильно установил юридически значимые для разрешения спора обстоятельства, дал им надлежащую правовую оценку, полно исследовал представленные доказательства, постановив законное и обоснованное решение. Нормы материального и процессуального права применены верно.

При таких обстоятельствах доводы, изложенные в апелляционной жалобе, не опровергают выводов суда первой инстанции и не содержат обстоятельств, нуждающихся в дополнительной проверке, основаны на неверном толковании норм материального права, а потому не являются основанием для отмены решения суда. Поскольку нормы материального и процессуального права применены судом правильно, предусмотренных статьей 330 ГПК РФ оснований к отмене решения в апелляционном порядке не имеется.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Арзамасского городского суда Нижегородской области от 25 апреля 2025 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области - без удовлетворения.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.

Председательствующий

Судьи

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 16 января 2026 г.