Дело № 2-1321/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 мая 2017 года г. Златоуст

Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Максимова А.Е.

при секретаре Еникеевой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда России в г. Златоусте Челябинской области о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным, включении периодов работы в льготный трудовой стаж, назначении пенсии, 

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда России в г. Златоусте Челябинской области (далее - ГУ УПФР в 

<

адрес>) о признании незаконным решения от ДД.ММ.ГГГГ в части не включения в специальный стаж периодов работы: 

с 09.09.1992 по 31.12.1996 в должности палатной медсестры в реанимационном отделении в Медсанчасти №1 ПО «Златоустовский машзавод» (МЛПУЗ «Городская больница №3»); 

с 25.03.1998 по 11.08.1998, с 23.10.2006 по 11.03.2007 время нахождения в отпуске по беременности и родам в период работы в должности палатной медсестры отделения анестезиологии – реанимации в Медсанчасти №1 ПО «Златоустовский машзавод» (МЛПУЗ «Городская больница №3»; 

возложении обязанности включить указанные периоды в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев, назначить досрочную страховую пенсию с 09.03.2017 в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ. 

В обоснование заявленных требований истец указала, что 09.03.2017 обратилась в ГУ УПФР в г.Златоусте с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии, как выработавшей необходимый для этого специальный трудовой стаж. В назначении досрочной трудовой пенсии по п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ ей было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Отказ во включении в специальный стаж спорных периодов работы считает незаконным. Неправильное наименование работодателем отделения не может повлечь ограничение права на льготное исчисление стажа, как и неточное наименование структурного подразделения в штатном расписании, указанному в Перечне и в трудовой книжке не может являться основанием для отказа в льготном исчислении стажа, поскольку она постоянно, в течение полного рабочего дня на полную ставку осуществляла работу именно палатной медицинской сестры в отделении реанимации больницы. 

Период нахождения в отпуске по беременности и родам следует рассматривать, как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включить его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. 

Определением судьи Златоустовского городского суда от 02 мая 2017 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено МЛПУЗ «Городская больница №3» (л.д. 1).

В судебном заседании истец ФИО1 на удовлетворении заявленных требований настаивала по основаниям, изложенным в иске. 

Представитель ответчика ГУ УПФР в г.Златоусте ФИО2, действующая на основании доверенности (л.д. 22), в удовлетворении иска просила отказать. Представила отзыв на заявление, из которого следует, что период работы истца с 09.09.1992 по 31.12.1996 в должности палатной медсестры реанимационного отделения в Медсанчасти №1 ПО «Златоустовский машзавод» (ГБУЗ «Городская больница №3») в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев не может быть включен в стаж на соответствующих видах работ, поскольку наименование отделения не соответствует разделу «наименование структурных подразделений» Приложения к Правилам №781 – Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год работы за один год и шесть месяцев.

Кроме того, в стаж на соответствующих видах работ не могут быть включены периоды с 25.03.1998 по 11.08.1998 и с 23.10.2006 по 11.03.2007 – время нахождения в отпуске по беременности и родам в период работы в должности палатной медсестры отделения анестезиологии – реанимации в Медсанчасти №1 ПО «Златоустовский машзавод» (ГБУЗ «Городская больница №3», в должности медицинской сестры палатной в отделении анестезиологии-реанимации МЛПУЗ «Городская больница №3» в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев, поскольку согласно абзацу 2 п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Период отпуска по беременности и родам не может рассматриваться как профессиональная деятельность. В данный период сохраняются только трудовые отношения, и соответственно, льготное исчисление стажа к периоду отпуска по беременности и родам не применяется (л.д.20-21).

Представитель третьего лица МЛПУЗ «Городская больница №3» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом (л.д.67). Суд определил рассмотреть дело в его отсутствие.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ (далее – ФЗ «О страховых пенсиях») право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

09 марта 2017 года ФИО1 обратилась в ГУ УПФР в г.Златоусте с заявлением о назначении страховой пенсии по старости с установлением фиксированной выплаты к указанной страховой пенсии (копия заявления – л.д.24-26). 

Решением ГУ УПФР в г. Златоусте от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в установлении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ (л.д.9-11). 

При этом, согласно указанному решению, продолжительность стажа лечебной и иной работы по охране здоровья населения ФИО1 составляет 28 лет 1 месяц 1 день. 

В стаж на соответствующих видах работ по п.20 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ не засчитаны, в том числе, следующие спорные периоды: 

- с 09.09.1992 по 31.12.1996 в должности палатной медсестры реанимационного отделения в Медсанчасти ПО «Златоустовский машзавод» (ГБУЗ «Городская больница № 3») в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев, поскольку наименование отделения не соответствует разделу «наименование структурных подразделений» Приложения к Правилам №781 – Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев; 

- с 25.03.1998 по 11.08.1998, с 23.10.2006 по 11.03.2007 время нахождения в отпуске по беременности и родам в период работы в должности медицинской сестры палатной в отделении анестезиологии – реанимации в Медсанчасти ПО «Златоустовский машзавод» (ГБУЗ «Городская больница №3 г.Златоуст), МЛПУЗ «Городская больница №3» г.Златоуст «ГБУЗ «Городская больница №3 г.Златоуст») в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев, поскольку согласно абзацу 2 п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию и период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Период отпуска по беременности и родам не может рассматриваться, как профессиональная деятельность. В данный период сохраняются только трудовые отношения, и соответственно, льготное исчисление стажа к периоду отпуска по беременности и родам не применяется. 

Как следует из копии трудовой книжки (л.д.12-15), ФИО1, 09 сентября 1992 года принята в реанимационное отделение медсанчасти ПО «ЗМЗ» г.Златоуста на должность палатной медсестры, 11 мая 1999 года уволена по собственному желанию в связи с переменой места жительства. 

27 апреля 2004 года принята на работу в отделение анестезиологии-реанимации МЛПУЗ Городская больница №3 г.Златоуст Челябинской области на должность медицинской сестры палатной. 

14.12.2011 МЛПУЗ «Городская больница №3» переименовано в МБЛПУЗ «Городская больница №3» г.Златоуст Челябинской области, а 25.04.2016 переименовано в ГБУЗ «Городская больница №3 г.Златоуст», где ФИО1 и работает по настоящее время. 

Оспариваемым решением в стаж истца на соответствующих видах работ не включен период работы с 09.09.1992 по 31.12.1996 в должности палатной медсестры реанимационного отделения в Медсанчасти ПО «Златоустовский машзавод» (ГБУЗ «Городская больница №3 г.Златоуст») в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев, поскольку ФИО1 в указанный период работала в отделении, наименование которого не соответствует разделу «наименование структурных подразделений» Приложения к Правилам №781. Данный период засчитан в стаж истца в календарном исчислении.

Исследовав материалы дела в их совокупности, суд находит отказ ФИО1 во включении указанного периода работы в стаж на соответствующих видах работы по п.20 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» незаконным. 

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 года №665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются: 

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Согласно п.11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.2005 №25 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона №173-ФЗ, период работы до 01.01.2002 могут быть исчислены на основании ранее действующих нормативных правовых актов.

В соответствии с пунктом 5 Правил 29.10.2002 № 781, Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как 1 год и 6 месяцев, являющимся приложением к Правилам № 781 от 29.10.2002 года, правом на льготное исчисление стажа, обладают медицинские сестры палатные, работающие в отделениях анестезиологии-реанимации. В соответствии с пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 № 1066, утратившим силу в связи с изданием Постановления Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, периоды работы до 01.11.1999 засчитываются в выслугу лет в соответствии со Списком, утвержденным Постановлением Совета министров РСФСР от 06.09.1991 № 464.

Пунктом 2 Списка № 464 от 06.09.1991 года предусмотрено, что среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии-реанимации исчисление сроков выслуги производится по правилу, в соответствии с которым один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев.

В силу пункта 3 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066 медицинским сестрам отделений анестезиологии - реанимации один год работы засчитывается за один год и 6 месяцев при условии занятости в соответствующих должностях в течение полного рабочего дня.

Согласно представленной в материалы дела справке (л.д.29), Медсанчасть машзавода г.Златоуста была создана в 1943 года. 

На основании приказа №69-с Министерства здравоохранения СССР от 13.03.1984 года создана Медико-санитарная часть №1 ПО Златоустовского машиностроительного завода. 

На основании решения горисполкома №360 от 01.10.1991 «Об объединении медико-санитарных частей МСЧ 2 ЦМСЧ №92 с МСЧ №1 ПО «Златоустовский машзавод» с 01.01.1992 прекращена деятельность МСЧ №1 ПО «Златоустовский машзавод» в связи с реорганизацией в форме слияния двух медико-санитарных частей: МСЧ №2 ЦМСЧ 92 и МСЧ №1 ПО «Златоустовский машзавод». Создано единое лечебно-профилактическое учреждение МСЧ ПО «Златоустовский машзавод». 

Из материалов дела следует, что при поступлении ФИО1 на работу в медсанчасть ПО «Златоустовский машзавод» работодателем в трудовую книжку истца внесено неверное наименование учреждения - "реанимационное отделение" вместо "отделение анестезиологии - реанимации". 

Данное обстоятельство подтверждено приказом по МЛПУЗ «Городская больница №3 г.Златоуст» от 29.05.2014 №263 – К, в соответствии с которым с 01.01.1997 года реанимационное отделение считается отделением анестезиологии-реанимации. Приказано внести изменения в трудовые книжки сотрудников (л.д.28). 

ФИО1 представлены письменные доказательства, подтверждающие применение в данном отделении анестезии. 

Так, согласно копиям штатного расписания медицинского персонала по МСЧ машзавода на 1992-1994, в реанимационном отделении предусмотрены должности врачей анестезиологов-реаниматоров, медицинских сестер-анестезистов (л.д. 43-49).

Из пояснений истца в ходе судебного разбирательства следует, что и в 1992-1996 г.г. и все последующие годы в данном отделении проводились как реанимационные, так и анестезиологические мероприятия. 

Из должностной инструкции медицинской сестры отделения реанимации и интенсивной терапии, утвержденной 20.06.1992 года, следует, что в обязанности медицинской сестры входит осуществление ухода и наблюдение за состоянием, физиологическими отправлениями, сном больных, находящихся в отделении реанимации и интенсивной терапии, своевременное и точное выполнение назначения врача-реаниматолога, осуществление счета пульса, дыхания, измерение суточного количества мочи, мокроты и т.д., занесение указанных данных в карту наблюдения, сообщение лечащему врачу-реаниматологу о внезапном ухудшении состояния больного, производство комплекса первичных мероприятий, взятие крови из вены для биохимических исследований, доставление ее в лабораторию, сдача и принятие дежурства у постели больных, подготовка трупов умерших для передачи их в морг, строгое соблюдение санитарно-эпидемиологического режима и правил техники безопасности в операционной, палате реанимации и интенсивной терапии, производство дезинфекции и стерилизации наркозно-дыхательной и другой аппаратуры, повышение профессиональной квалификации путем изучения медицинской литературы, посещения научно-практических конференций для среднего медицинского персонала (л.д. 39-40).

Аналогичные обязанности предусмотрены должностной инструкцией, утвержденной 10.01.1997 года (л.д. 41-42), а также должностными инструкциями медицинской сестры отделения анестезиологии-реаниматологии, отделения реаниматологии и интенсивной терапии, утвержденными в 2002 году (л.д. 34-35). 

На основании изложенного суд приходит к выводу, что наименование отделения, в котором работала истец, в ее трудовой книжке и штатном расписании больницы до 1997 г., как «отделение реанимации» вместо предусмотренного Списками «отделение анестезиологии-реанимации» при условии выполнения в отделении анестезиологии само по себе не может рассматриваться, как основание не включения данного периода работы в стаж истца на соответствующих видах работ в льготном исчислении. 

Как следует из смысла пенсионного законодательства, право на страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения законодатель связывает с характером и видом осуществляемой гражданином деятельности, а не со статусом структурной единицы, в которой он работала. Ответчиком не оспаривается, что характер работы истца в период с 1992-1996 года до настоящего времени не изменялся. 

Учитывая изложенное, период работы ФИО1 с 09.09.1992 по 31.12.1996 в должности палатной медсестры реанимационного отделения в Медсанчасти ПО «Златоустовский машзавод» (ГБУЗ «Городская больница №3 г.Златоуст) подлежит включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии в льготном порядке один год работы в этой должности и подразделении за один год и 6 месяцев.

Оспариваемым решением в стаж на соответствующих видах работ истца не включены периоды нахождения ее в отпуске по беременности и родам с 25 марта 1998 года по 11 августа 1998 года и с 23 октября 2006 года по 11 марта 2007 года в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев.

Согласно справке ГБУЗ «Городская больница №3 г.Златоуст» (л.д.27), в период с 25 марта 1998 года по 11 августа 1998 года и с 23.10.2006 по 11.03.2007 года ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижении им возраста 1,5 лет. 

Не включение указанных периодов нахождения истца в отпуске по беременности и родам с 25 марта 1998 года по 11 августа 1998 года и с 23 октября 2006 года по 11 марта сентября 2007 в стаж в льготном исчислении суд считает не обоснованным. 

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 (далее – Правила) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Информационным письмом от 4 ноября 2002 г. N 7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 Минтруд РФ и ПФР разъяснили положения данного пункта Правил, указав, что по трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам.

Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (пункт 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1884 N 13-6 (в редакции от 15.04.92), который в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, действующей в редакции Приказа Минздравмедпрома России N 267 и Постановления Фонда социального страхования Российской Федерации N 66 от 25.06.96, служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность.

Учитывая изложенное, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать, как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Ранее действовавшим законодательством были предусмотрены аналогичные положения.

Так, в п. 5 разъяснений Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. N 5"О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет"(утв. постановлением Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. N 29)(с изменениями от 1 октября 1999 г.) содержится указание на то, что периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные, засчитываются в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда. 

Поскольку в период нахождения в отпусках по беременности и родам истец сохраняла за собой место работы в должности палатной медсестры реанимационного отделения Медсанчасти №1 ПО «Златоустовский машзавод» (в 1998 году), и медицинской сестры палатной в отделении анестезиологии-реанимации МЛПУЗ «Городская больница №3» (в 2006-2007 гг.), которые включаются в специальный стаж в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год 6 месяцев, периоды нахождения ФИО1 в отпуске по беременности и родам с 25 марта 1998 года по 11 августа 1998 года и с 23 октября 2006 года по 11 марта 2007 также подлежат включению в специальный стаж из расчета 1 год за 1 год 6 месяцев. 

Таким образом, по данным ГУ УПФР в г. Златоусте, продолжительность стажа лечебной и иной работы по охране здоровья населения истца составляет 28 лет 1 месяц 1 день.

Кроме того в стаж истца на соответствующих видах работ подлежит зачету период ее работы в льготном исчислении: 

с 09.09.1992 по 31.12.1996 в должности палатной медсестры реанимационного отделения в Медсанчасти ПО «Златоустовский машзавод» (ГБУЗ «Городская больница №3 г.Златоуст), который составляет 6 лет 5 мес. 20 дн. вместо учтенного 4 года 03 мес. 23 дн.;

с 25.03.1998 года по 11.08.1998 года – время нахождения в отпуске по беременности и родам в период работы в должности палатной медсестры отделения анестезиологии – реанимации в Медсанчасти ПО «Златоустовский машзавод» (ГБУЗ «Городская больница №3 г.Златоуст»), который составляет 6 мес. 26 дн. вместо учтенного 4 мес. 17 дн.;

с 23.10.2006 по 11.03.2007 – время нахождения в отпуске по беременности и родам в период работы в должности медицинской сестры палатной в отделении анестезиологии – реанимации МЛПУЗ «Городская больница №3» г.Златоуста (ГБУЗ «Городская больница №3 г.Златоуст»), который составляет 6 мес. 29 дн. вместо учтенного 4 мес. 19 дн. 

В общей сложности продолжительность стажа лечебной и иной работы по охране здоровья населения составляет более 30 лет, что дает истцу право на досрочную трудовую пенсию.

Срок, с которого истцу должна быть назначена пенсия – 09 марта 2017 года, поскольку в этот день, имея все условия для назначения страховой пенсии, ФИО1 обратилась в ГУ УПФ г. Златоуста с заявлением о назначении пенсии. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Златоусте Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе ФИО1 в установлении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. 

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Златоусте Челябинской области назначить ФИО1 с 09 марта 2017 года страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», включив в специальный стаж в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев периоды работы:

с 09 сентября 1992 по 31 декабря 1996 в должности палатной медсестры реанимационного отделения в Медсанчасти ПО «Златоустовский машзавод» (ГБУЗ «Городская больница №3 г.Златоуст);

с 25 марта 1998 года по 11 августа 1998 года – время нахождения в отпуске по беременности и родам в период работы в должности палатной медсестры отделения анестезиологии – реанимации в Медсанчасти ПО «Златоустовский машзавод» (ГБУЗ «Городская больница №3 г.Златоуст»); 

с 23 октября 2006 по 11 марта 2007 – время нахождения в отпуске по беременности и родам в период работы в должности медицинской сестры палатной в отделении анестезиологии – реанимации МЛПУЗ «Городская больница №3» г.Златоуста (ГБУЗ «Городская больница №3 г.Златоуст»).

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, через суд, вынесший решение. 

Председательствующий А.Е. Максимов

Решение в законную силу не вступило.