Гражданское дело № 2-4063/2018 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

11 октября 2018 г. г.Хабаровск

Индустриальный районный суд г.Хабаровска

в составе председательствующего судьи Герасимовой И.И.

с участием истца ФИО1

с участием представителя ответчика ФИО2

при секретаре судебного заседания Шаньшаровой Т.В. 

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Частная охранная организация «Партнер Защита» об изменении условий трудового договора, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику об изменении условий трудового договора, ссылаясь на то, что с 11.07.2016 г. работала охранником в ООО «ЧОО «Партнер Защита». При заключении трудового договора работодатель включил в трудовой договор условия о дате заключения трудового договора, о продолжительности рабочего времени, о размере ставки и размере оклада, которые не соответствовали действительности. В связи с чем просит суд обязать ответчика внести изменения в трудовой договор от 01.10.2016 г., изменив в нем дату заключения, условия о продолжительности рабочего времени, размере ставки и оклада, а также о расчете оплаты отпуска. 

В судебном заседании истец поддержала исковые требования, сославшись на обстоятельства, указанные в исковом заявлении, пояснив, что заключила трудовой договор на оспариваемых ею условиях под давлением работодателя, а также в связи с тяжелым материальным положением. Просит суд обязать ответчика внести изменения в условия трудового договора с даты его заключения 11.07.2016 г. 

В судебном заседании представитель ответчика иск не признал, указав на законность и согласованность с истцом условий трудового договора от 01.10.2016 г., заключенного на основании ее личного заявления от 01.10.2016 г. В связи с пропуском 

истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора просит отказать в удовлетворении иска. 

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд находит иск не подлежащим удовлетворению на основании следующего. 

Как установлено в предварительном судебном заседании 01.10.2016 г. между ООО «Частная охранная организация «Партнер Защита» и работником ФИО1 был подписан трудовой договор, содержащий сведения о дате его заключения, а также существенные условия о продолжительности рабочего времени, отпуска, о порядке и размере оплаты труда./л.д.5-7/.

В соответствии с ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течении трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течении одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Согласно исковому заявлению /л.д.2/ иск предъявлен в суд 05.09.2018 г.

Таким образом, срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора истцом пропущен.

Судом не установлено уважительных причин для восстановления срока обращения в суд.

В соответствии с положениями п.п. 1,6 ст.152 ГПК РФ предварительное судебное заседание имеет своей целью, в том числе исследование фактов пропуска сроков обращения в суд и сроков исковой давности. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.152, 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

ФИО1 в иске к ООО «Частная охранная организация «Партнер Защита» об изменении условий трудового договора отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в месячный срок в Хабаровский краевой суд через Индустриальный районный суд г.Хабаровска.

Судья И.И.Герасимова