РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

5 июня 2023 года г. Нефтегорск 

Нефтегорский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего Баймишева М.С.,

при секретаре Пятовой Л.А.,

с участием прокурора Щербакова А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № А2-113/2023 по иску прокурора Алексеевского района Самарской области в интересах ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 3 859 рублей и компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 425 рублей 01 копейка.

В обоснование иска указывается на то, что истец работала у ответчика в период с 16.04.2021 по 16.08.2022. При увольнении ФИО1 не была выплачена заработная плата за август 2022 года.

В судебном заседании прокурор и истец ФИО1 иск поддержали, просили его удовлетворить.

Ответчик ИП ФИО2 иск признал в полном объеме.

Заслушав объяснения указанных лиц, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению. 

Статьей 15 ТК РФ установлено, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из материалов дела и признается сторонами, с 16 апреля 2021 года по 16 августа 2022 года истец ФИО1 работала у ИП ФИО2 в должности пекаря. 

16 августа 2022 года трудовой договор между истцом и ответчиком был прекращен по инициативе работника, по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, однако выплата всех сумм, причитающихся ФИО1, произведена не была. Задолженность по заработной плате составляет 3 859 рублей, 

компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за 218 дней - 425 рублей 01 копейка.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец была освобождена.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Иск прокурора Алексеевского района Самарской области в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2, паспорт №, в пользу ФИО1, паспорт №, задолженность по заработной плате в размере 3 859 рублей и компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 425 рублей 01 копейка, всего 4 284 рубля 01 копейка.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Нефтегорский районный суд в течение месяца со дня его принятия.

Судья подпись

Копия верна

Судья Нефтегорского 

районного суда М.С. Баймишев 

УИД 63RS0№-16