Дело №2-2840/2021 25RS0029-01-2021-004978-58

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 июня 2021 года Уссурийский районный суд Приморского края в составе: председательствующего судьи Доценко Л.А., при секретаре Смирновой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Городок» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГ работала в ООО «Городок» на основании трудового договора XXXX в должности дворника. Договором установлена общая продолжительность рабочего времени 3 часа в день, общая продолжительность рабочего времени в неделю – 15 часов, установлена оплата труда в размере 5 758,50 руб.: оклад 0,3 ставки (30%) – 3639 руб., районный коэффициент 20% - 727,80 руб., Дальневосточная надбавка 30% - 1091,70 руб. За период с ноября 2020 по февраль 2021 задолженность работодателя по заработной плате составила 1705,02 руб. Обратившись к ответчику по вопросу о неполной выплате заработной платы, истец выяснила, что она была лишена части заработной платы в связи с привлечением к дисциплинарной ответственности (несвоевременной уборкой снега). Считает, что ответчиком нарушены ее права, поскольку лишение работника заработной платы (оклада) нельзя применить в качестве дисциплинарного взыскания. В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном размере. Кроме того, считает, что действиями ответчика ей причинен моральный вред, который она оценивает в 50 000 руб. Вред выразился в том, что она в связи с невыплатой причитающихся ей сумм была лишена возможности материально содержать семью. На основании изложенного, просила взыскать указанные суммы с ответчика. 

В судебном заседании истица ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, подтвердила обстоятельства, указанные в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без участия представителя ответчика, представил письменные возражения, в которых указал, что ДД.ММ.ГГ был издан приказ XXXXл/с о применении дисциплинарного взыскания, которым дворнику ФИО1 объявлен выговор, она лишена 100% премии за ноябрь 2020 года. Таким образом, требование истца о взыскании недоплаченной заработной платы в размере 1166,25 руб. является необоснованным, так как расчет заработной платы произведен истцом верно, а требуемая сумма является премией за ноябрь 2020 года. Также истцом неверно произведен расчет суммы неверно удержанного НДФЛ в размере 538,77 руб. Размер компенсации морального вреда является необоснованным, так как никаких нарушений трудовых прав со стороны работодателя не допущено, не имелось факта невыплаты заработной платы. Суд, выслушав объяснения истца, изучив возражения ответчика, другие материалы дела, полагает следующее.

В силу ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. 

Как следует из материалов дела, истец состояла в трудовых отношениях с ООО «Городок» в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности дворника, ей начислялась заработная плата.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

В силу ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что за ноябрь 2020 года заработная плата выплачивалась истцу не полностью, кроме того, за период с ноября 2020 по февраль 2021 был излишне удержан НДФЛ, что подтверждается расчетными листками за ноябрь, декабрь 2020 г., январь, февраль 2021 г. (л.д. 11, 12). 

Расчет, представленный истцом, признается судом верным. 

Поскольку имело место нарушение работодателем трудовых прав истицы, то на основании ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации истица имеет право на компенсацию морального вреда, размер которой судом определяется, с учетом требований разумности и справедливости, в сумме 2 000 руб.

Также с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета госпошлина в сумме 700 руб. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.198 – 214 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Городок» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 1 705 рублей 02 копейки, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

В оставшейся части иска ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда в большем размере – отказать. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Городок» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения с подачей жалобы через Уссурийский районный суд.

Решение в окончательной форме изготовлено 29 июня 2021 года. 

Председательствующий Л.А.Доценко