Дело № 2-1058/17

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

13 февраля 2018 года г. Ставрополь

Резолютивная часть решения объявлена 13 февраля 2018 года.

Решение изготовлено в полном объеме 14 февраля 2018 года.

Промышленный районный суд г. Ставрополя Ставропольского края 

в составе:

председательствующего судьи Лысенко Н.С.

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика ГУ УПФ РФ по г. Ставрополю – ФИО2 действующей на основании доверенности,

при секретаре Айсановой Л.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Промышленного районного суда города Ставрополя гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Ставрополю Ставропольского края о назначение досрочной страховой пенсии, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением, впоследствии уточненным, к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Ставрополю Ставропольского края о назначение досрочной страховой пенсии. 

В обосновании исковых требований указано, что дата, истец обратился в Управление Пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии, согласно пунктам 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также пункта 2 части 1 статьи ФЗ от 20.12.2013г №400-ФЗ «О страховых пенсиях.

Решениям Управления Пенсионного фонда РФ по г. Ставрополю Ставропольского края № от дата о досрочном назначении пенсии по старости было отказано, из-за отсутствия требуемого стажа работы с тяжелыми условиями труда12 лет 6 месяцев, при этом не включен в стаж весь период работы.

- с дата по дата в качестве электрогазосварщика на заводе монтажных заготовок треста «Севкавсовхозмонтаж»;

- с дата по дата газоэлектросварщиком в Ставропольском производственном объединение «Кавказ»;

- с дата по дата газоэлектросварщиком в Ставропольском производственном объединение «Кинотехника», так как из трудовой книжки и архивных справок от 06.09.2017г № от 04.08.2017г № от дата № от дата № не усматривается занятость нарезке и ручной сварки на полуавтоматических машинах, а так же на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности;

- с дата по дата газоэлектросварщиком в малом предприятии «Каскад», так как не представлены документы подтверждающие занятость на резке и ручной сварки по профессии газоэлектросварщик.

- с дата по дата электросварщиком;

- с дата по дата сварщиком в ЗАО «Кинотехпром», так как не представлены документы подтверждающие занятость на резке и ручной сварки по профессии «электросварщик», а профессия «сварщик» не предусмотрена списком № (1991 г).

- с дата по дата электросварщик в МУП «Горзеленстрой» так как в индивидуальных сведеньях застрахованного лица отсутствует код льготной профессии и документами, подтверждающими льготный стаж работы, предприятие не располагает.

Считает отказ в назначении досрочной пенсии незаконным, нарушающим конституционные права. В соответствии со статьей 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведенье о работнике, выполняемой им работай, увольнения или прекращениях трудовых договоров, а также поощрениях и награждениях за успехи в работе.

Таким образом, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим стаж.

Согласно записям в трудовой книжке: номер записи 1,5,8,13,18,19,20,23,31. В соответствии с постановлением Правительство РФ от 24.04.2003 № 239 время работы до 01.01.1992 года может применятся список №2 (производств, цехов, профессий и должностей), работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и льготных размеров, утверждённый постановлением Советом Министров СССР от 28.08.1956 года № 1173.

Согласно списка №2, 1956 года в раздел XXXII «общие профессии» внесены далее по списку «электросварщики и их подручные» и «газосварщики и их подручные». Здесь не указано, что требуется подтверждение занятости на ручной сварки, а так же занятость на автоматической и полуавтоматической электросварки под слоем флюса, на что делает ссылку Управление Пенсионного фонда.

Номера записи в трудовой книжке 1,5,8,13, не противоречат данному постановлению так как работа в данные периоды осуществлялась до 1992 года.

Ссылка пенсионного фонда на то, что профессий сварщик, газоэлектросварщик не предусмотрена спискам №2 (1956г) вводит в заблуждение. Согласно Информационного письма Министерства труда РФ и ПФР от 2 августа 2000 года № 3073-17/06-27/7017 газоэлектросварщики и электросварщики разные наименования одной профессии.

Номер записи в трудовой книжке 8,9,10,11,12. Производственное объединение «Кинотехника» 07.06.1984 года зачислен газоэлектросварщиком 3 разряда в цех №2 и до 12.08.1991 года работал на одном месте, полный рабочий день повышая квалификацию. Это подтверждается повышенной заработной платой (справка из архива о зарплате) и записью №9,10 в трудовой книжке.

Пенсионным фондом зачислена только часть с дата по дата.

Номер записи в трудовой книжке 18,19,20 ТОО «Восток» принят сварщиком, затем уволен в связи с переименованием в Х/п Кинотехпром 01.01.1994 года в порядке перевода принят в Х/п «Кинотехпром» таким образом с дата по дата истец работал электросварщиком 5 разряда ручной дуговой сваркой, в закрытом цеху полный рабочий день.

Пенсионный фонд, как не зависящее от работника, не должен менять его права на назначение льготной пенсии.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Просит суд признать решение Управление Пенсионного фонда РФ по г. Ставрополю Ставропольского края № от дата об отказе о досрочном назначении трудовой пенсии по старости незаконным.

Включить в льготный стаж, дающий право на досрочное назначении пенсии по старости в соответствии с ФЗ № 400 статьи 30 часть 1 пункт 2 периоды работы:

- с дата по дата в качестве электрогазосварщика 3 разряда на заводе монтажных заготовок треста «Севкавсовхозмонтаж»; 

- с дата по дата газоэлектросварщиком 3 разряда в Ставропольском производственном обувном объединение «Кавказ»;

- с дата по дата газоэлектросварщиком в Ставропольском производственном объединение «Кинотехника»;

- с дата по дата газоэлектросварщиком в малом предприятии «Каскад»

- с дата по дата электросварщиком Х/п «Кинотехпром»;

- с дата по дата сварщиком в ЗАО «Кинотехпром». 

Кроме того, просит суд обязать Управление Пенсионного фонда РФ по городу Ставрополю Ставропольского края назначить ФИО1 страховую пенсию досрочно, с даты возникновения права на досрочное назначение пенсии с дата.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, дал пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении, и просил суд удовлетворить их в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика – Государственного Учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ по г. Ставрополю – ФИО2 действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, просила суд отказать в удовлетворении заявленных требований.

В судебном заседании допрошенный в качестве свидетеля ФИО3 пояснил, что знает ФИО1 по совместной работе в Х/п «Конотехпром» с 1994 по 1997 года и ЗАО «Кинотехпром» с 1998 года по 1999 год. Он работал сварщиком, а ФИО1 газоэлектросварщиком и сварщиком. Работали они на электрической ручной дуговой сварке. 

В судебном заседании допрошенный в качестве свидетеля ФИО4 пояснил, что знает ФИО1 по совместной работе в Х/п «Конотехпром» с 1994 по 1997 года и ЗАО «Кинотехпром» с 1998 года по 1999 год. Он и ФИО1 работали газоэлектросварщики и сварщиками. Работали производилась на электрической ручной дуговой сварке. 

Суд, выслушав пояснения сторон, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд обосновывает решение лишь на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствие со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по внутреннему убеждению, основанному на беспристрастном, всестороннем и полном рассмотрении имеющихся доказательств в их совокупности.

Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации (ст. 15 Конституции Российской Федерации).

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Согласно пункта 3 статьи 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены Федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, здоровья и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В соответствии со ст. 19 Конституции РФ все равны перед законом и судом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. В связи с этим любые нормативные акты, прямо или косвенно устанавливающие произвольное ограничение прав и свобод одной категории граждан по отношению к другой, не соответствуют Конституции РФ. Нормативные акты не применяются в части, не соответствующей Конституции РФ.

Статья 55 Конституции РФ определяет, что в Российской Федерации не должны издаваться законы, умаляющие права и свободы человека и гражданина, а статья 115 Конституции РФ указывает, что Правительство РФ издаёт постановления на основе и во исполнение Конституции РФ и Федеральных законов

Согласно постановлению Пленума Верховного Суда РФ «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия» от 31 октября 1995 г. № 8, судам при рассмотрении дел следует оценивать содержание закона или иного нормативного акта, регулирующего рассматриваемые судом правоотношения, и во всех случаях применять Конституцию РФ в качестве акта прямого действия.

В постановлении Конституционного Суда РФ от 03.06.2004 г. № 11-П указывается, что определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.). 

Такая дифференциация, однако, должна осуществляться законодателем с соблюдением требований Конституции Российской Федерации, в том числе вытекающих из принципа равенства (статья 19, части 1 и 2), в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованы и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им.

В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях). Критерии (признаки), лежащие в основе установления специальных норм пенсионного обеспечения, должны определяться исходя из преследуемой при этом цели дифференциации в правовом регулировании, т.е. сами критерии и правовые последствия дифференциации должны быть, по сути, взаимообусловлены.

Кроме того, как отмечается в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 года по делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", принципы равенства и справедливости, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, включая право на пенсионное обеспечение, предполагают, по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, т.е. в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

Назначение пенсий, предусмотренных пунктом 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», осуществляется согласно Спискам соответствующих работ, профессий, должностей и учреждений. Указанная норма не является самостоятельной, а действует в системной связи с пунктом 2 статьи 30 названного Федерального закона, согласно которой законодатель делегировал право Правительству Российской Федерации утверждать Списки и Правила, регулирующие вопросы досрочного пенсионного обеспечения.

Следовательно, возникновение права на досрочное назначение страховой пенсии по старости законодатель связывает с осуществлением деятельности в соответствующих должностях и учреждениях (структурных подразделениях), а не только с определенным видом деятельности.

В судебном заседании установлено, что дата ФИО1, дата года рождения обратился в государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Ставрополю Ставропольского края с заявлением о назначении страховой пенсии в соответствии п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», как работник, проработавший на работах с тяжелыми условиями труда 12 лет и 6 месяцев. 

Пенсионный фонд при рассмотрении документов, представляемых для назначения пенсии должен оценивать их полное соответствие требованием пенсионного законодательства, применять Федеральный закон от 17.12.2001 года № 173 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Как следует из всей совокупности пенсионного законодательства, назначение гражданам пенсионного обеспечение ранее общеустановленного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин), является формой компенсации государства повышенных физических и психоэмоциональных нагрузок лицам, занятым на тех или иных видах работ. 

Статьи 6,15, 17, 18, 19 и 55 Конституции РФ по своему смыслу предполагают правовую определённость и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, для того, чтобы участники данных правоотношений могли быть уверены, что приобретённое ими право в период действующего законодательства будет уважаться властями, и будет реализовано независимо от времени обращения за досрочным назначением пенсии по старости. При этом право работника на досрочное пенсионное обеспечение не может ставиться в зависимость от добросовестности работодателя. 

Из материалов дела следует, что решением от дата № Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ по г. Ставрополю ФИО1 отказано в назначении пенсии ввиду отсутствия требуемого стажа работы.

При рассмотрении документов представленных ФИО1 для назначении пенсии, ГУ – Управление не включило в льготный стаж следующие периоды работы заявителя:

- с дата по дата в качестве электрогазосварщика 3 разряда на заводе монтажных заготовок треста «Севкавсовхозмонтаж»; 

- с дата по дата газоэлектросварщиком 3 разряда в Ставропольском производственном обувном объединение «Кавказ»;

- дата по дата газоэлектросварщиком в Ставропольском производственном объединение «Кинотехника», так как из трудовой книжки и архивных справок от дата №. от дата №. от дата №. и от дата №, не усматривается занятость на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности;

- с дата по дата газоэлектросварщиком в малом предприятии «Каскад» так как не представлены документы, подтверждающие занятость на резке и ручной сварке по профессии газоэлектросварщик,

- с дата по дата электросварщиком Х/п «Кинотехпром», так как не представлены документы, подтверждающие занятость на резке и ручной сварке по профессии «эл.сварщик», а профессия «сварщик» не предусмотрена Списком № 2 (1991 г.).

- с дата по дата сварщиком в ЗАО «Кинотехпром» так как не представлены документы, подтверждающие занятость на резке и ручной сварке по профессии «электросварщик», а профессия «сварщик» не предусмотрена Списком № 2 (1991 г.).

Иные, не включенные ответчиком периоды работы, истцом не оспариваются. 

Однако суд полагает, что с данными выводами ГУ УПФ РФ по г. Ставрополю СК частично согласиться нельзя по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовом стаже и трудовой деятельности работника. 

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости является трудовая книжка. Если в трудовой книжке работника содержатся все необходимые сведения о работе, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, то досрочно трудовая пенсия может назначаться без истребования дополнительных документов. Если для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, то эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими необходимые сведения. 

При отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условий работ, выполняемых работником, характеру и условиям труда, дающим право на пенсионные льготы, законных оснований для досрочного назначения трудовой пенсии по старости не имеется.

При рассмотрении вопроса о назначении пенсии Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации исходит из представленных гражданином документов и не имеет полномочий устранять имеющиеся неточности или несоответствия в записях, внесенных в трудовую книжку, а также оценивать косвенные доказательства характера работы.

Право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ установлено мужчинам по достижении возраста 55 лет, проработавшим на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет и 6 месяцев и имеющим страховой стаж не менее 25 лет. 

Назначение пенсий, предусмотренных п.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, осуществляется согласно Списка соответствующих работ, профессий, должностей и учреждений. Согласно постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ применяются Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее – Список № 2 (1991г.)) и Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условия и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и льготных размерах» (далее Список № 2 (1956г)) – для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992г. 

При этом, время выполнявшихся до 01 января 1992 года работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий, должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце 1 настоящего подпункта.

Списком № 2 от 1956 года в разделе "Общие профессии" были названы должности "газосварщики и подручные" и "электросварщики и их подручные".

Последующим же Списком N 2 1991 года в разделе "Общие профессии" поименованы должности "электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вещества не ниже 3 класса опасности" (код позиции 23200000-19756), "электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах" (код позиции 23200000-19905), а также "электросварщики ручной сварки" (код позиции 23200000-19906).

Таким образом, относительно выполнявшихся до дата работ истцом в должности электрогазосварщика, газоэлектросварщика соответствующий Список № 2 от 1956 года не содержал требования о необходимости подтверждения занятости на конкретных видах сварочных работ, в том числе на ручной сварке.

Факт работы истца с дата по дата в должности электрогазосварщика 3 разряда на заводе монтажных заготовок треста «Севкавсовхозмонтаж»; с дата по дата в должности газоэлектросварщика 3 разряда в Ставропольском производственном обувном объединение «Кавказ»; с дата по дата в должности газоэлектросварщика в Ставропольском производственном объединение «Кинотехника»; с дата по дата в должности газоэлектросварщика в малом предприятии «Каскад», подтверждается трудовой книжкой, архивной справкой № от дата, архивной справкой от дата №, архивной справкой от дата №.

Таким образом, в спорные период истец осуществлял работы, подлежащие зачету в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии.

Как видно из записей в трудовой книжке ФИО1 в период с дата по дата работал электросварщиком Х/п «Кинотехпром» и с дата по дата сварщиком в ЗАО «Кинотехпром». 

Судом установлено, что фактически в периоды с дата по дата и дата по дата ФИО1 выполнял работу с тяжелыми условиями труда. Данный факт подтвержден, в том числе показаниями свидетелей, которые подтвердили, что работали совместно с истцом, и он на протяжении всего спорного периода он работал электросварщиком, сварщиком на ручной дуговой сварке эле. 

Таким образом, обстоятельства неправильного указания работодателем в трудовой книжке должности работника не может влиять на право ФИО1 на получение дополнительных пенсионных гарантий в связи с работой в тяжелых условиях, так как досрочная пенсия по своей правой природе представляет собой способ компенсации работнику утраты трудоспособности связанной с тем, что работа осуществлялась в условиях подрывающих здоровье работника. 

Так судом установлено, что ФИО1 в периоды работы с дата по дата электрогазосварщиком 3 разряда на заводе монтажных заготовок треста «Севкавсовхозмонтаж»; с дата по дата газоэлектросварщиком 3 разряда в Ставропольском производственном обувном объединение «Кавказ»; дата по дата газоэлектросварщиком в Ставропольском производственном объединение «Кинотехника»; с дата по дата газоэлектросварщиком в малом предприятии «Каскад»; с дата по дата электросварщиком Х/п «Кинотехпром»; дата по дата сварщиком в ЗАО «Кинотехпром», осуществлял работу с тяжелыми условиями труда.

Поэтому, суд полагает, что невключение указанных выше периодов работы ФИО1 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч. 1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ, по сути, является формой дискриминации конкретного человека перед Законом в зависимости от места работы и нарушает конституционное право на социальное обеспечение по возрасту. 

Статьи Трудового кодекса РФ регулируют трудовые отношения всех работников, что соответствует конституционным принципам иной защиты всех форм собственности.

Конституционный суд РФ от 03.07.2004 года подчеркнул, что «в сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующую защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо всего прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания».

Обязанность государства признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина как высшую ценность, предполагающую установление такого правопорядка, который гарантировал бы каждому государственную защиту его прав и свобод. 

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. 5 и ч. 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

дата возраст истца достиг 55 лет.

Поскольку при суммировании зачтенного ответчиком стажа и подлежащих включению в стаж в соответствии с настоящим судебным решением спорных периодов, страховой стаж для назначения пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона N 400 от 28.12.2013 г. "О страховых пенсиях» истца ФИО1 на дата составлял более 12 лет 6 месяцев, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований в полном объеме о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

На основании вышеизложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ по г. Ставрополю о назначении досрочной страховой пенсии по старости – удовлетворить частично.

Признать решение Государственного учреждения – Управлению Пенсионного фонда РФ по г. Ставрополю об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости ФИО1 от дата № незаконным. 

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по г. Ставрополю включить в страховой стаж для назначения пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона N 400 от 28.12.2013 г. "О страховых пенсиях» периоды работы ФИО1:

- с дата по дата электрогазосварщиком 3 разряда на заводе монтажных заготовок треста «Севкавсовхозмонтаж»; 

- с дата по дата газоэлектросварщиком 3 разряда в Ставропольском производственном обувном объединение «Кавказ»;

- с дата по дата газоэлектросварщиком в Ставропольском производственном объединение «Кинотехника»;

- с дата по дата газоэлектросварщиком в малом предприятии «Каскад»;

- с дата по дата электросварщиком Х/п «Кинотехпром»;

- с дата по дата сварщиком в ЗАО «Кинотехпром». 

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по правилам п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по г. Ставрополю Ставропольского края назначить досрочную страховую пенсию по старости ФИО1 с момента наступления права на неё, т.е. с 19.08. 2017 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ставропольский краевой суд через Промышленный районный суд г. Ставрополя в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме. 

Судья Н.С. Лысенко