Дело № 2-2658/2021 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 июня 2021 года город Новосибирск

Ленинский районный суд г.Новосибирска в лице судьи Ветошкиной Л.В., 

при секретаре судебного заседания ФИО5, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к АО «Новосибирский патронный завод» о признании травмы производственной, взыскание пособия по временной нетрудоспособности, компенсацию морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась с вышеуказанным иском, в котором, с учетом уточнений, просила признать травму, полученную ДД.ММ.ГГГГ на территории АО «Новосибирский патронный завод» производственной (несчастным случаем на производстве).

Взыскать с АО «Новосибирский патронный завод» в пользу ФИО2 задолженность по пособию по временной нетрудоспособности в размере 47 685,38 рублей (л.д. 76), компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В обосновании своих требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ на предприятии работодателя АО «Новосибирский патронный завод», при выходе из кабинки в туалетной комнате её ударила по голове сотрудница, коллега по работе ФИО6, в результате чего истец получила телесные повреждения, что подтверждается справкой №. Однако ответчик отказывается признавать данный случай производственной травмой, считает, что ей не был оплачен больничный в полном размере, а именно 100%, в связи с чем, так же понесла нравственные и физические страдания.

В судебном заседании истец доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала, просила требования удовлетворить.

Представитель ответчика: АО «Новосибирский патронный завод», ФИО3 с требованиями не согласилась, не отрицала, что драка произошла на территории предприятия, не оспаривала полученные истцом повреждения, однако считает, что данное событие не является производственной травмой, кроме того больничный лист полностью истцу оплачен в размере 100%, даже если бы в больничном листе стоял код 04 сумма была бы такая же.

Представитель третьего лица: Фонд социального страхования по 

<

адрес>, главный специалист ФИО4 в судебном заседании пояснила, что Истцу все было выплачено в установленном законом порядке. При начислении в расчет берутся два года предшествующие наступлению страхового случая, так же подтвердила доводы ответчик, в случае указания в больничном листе на несчастный случай, сумма выплат была бы такая же, как и произведенная выплата.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу. 

В соответствии со статьей 227 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Статьей 229.2 ТК РФ установлено, что при расследовании каждого несчастного случая комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.

На основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

В пункте 2 части 6 статьи 229.2 ТК РФ предусмотрено, что могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством: смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушением технологического процесса, в котором используются технические спирты.

В силу статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Как следует из разъяснений, изложенных в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 10 марта 2011 г. N 2, несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах, как на территории страхователя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Судом установлено, подтверждается материалами дела, чтоДД.ММ.ГГГГ на предприятии АО «Новосибирский патронный завод», при выходе из кабинки в туалетной комнате истца ударила по голове сотрудница, коллега по работе ФИО6, в результате чего истец получила телесные повреждения, что подтверждается справкой №.

Данные факты подтверждаются материалами дела, а именно согласно объяснения ФИО7 данных её в ходе проверке по заявлению, следует, что она занимает должность старшего мастера, после инцидента, составила разговор с ФИО8, которая пояснила ей, что действительно конфликтовала с ФИО2 и нанесла ей пощечину, за оскорбления (л.д. 74-75). Кроме того, ответчик не отрицал факт драки на территории предприятия. Карета скорой медицинской помощи, прибыла за истцом по адресу работодателя и доставила ФИО2 в ГБУЗ НСО «Городская клиническая больница №».

Согласно справке №, выданной ГБУЗ НСО «Городская клиническая больница №» следует, что истец прибыла в приемное отделение 11.08. в 15:33, ей был выставлен диагноз: сотрясение головного мозга, ушибы мягких тканей головы, лица (л.д. 12)

Принимая по внимание, что ФИО10 в момент получения травмы находилась на рабочем месте при исполнении трудовых обязанностей, являлся лицом, застрахованным от несчастных случаев на производстве, при этом обстоятельств, содержащихся в ч. 6 ст. 229.1 ТК РФ, при наличии которых несчастный случай может квалифицироваться как не связанный с производством не имелось.

Таким образом, травма, полученную ДД.ММ.ГГГГ на территории АО «Новосибирский патронный завод» является производственной (несчастным случаем на производстве).

Трудовое законодательство предусматривает в качестве основной обязанности работодателя обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, то есть создавать такие условия труда, при которых исключалось бы причинение вреда жизни и здоровью работника.

Согласно абзацу 4 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со статьей 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В связи с тем, что работодатель допустил возможность развития конфликтной ситуации на предприятии, которая привела к получению травмы, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме и определяется в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда, при этом учитываются требования разумности и справедливости.

В связи с чем, с АО «Новосибирский патронный завод» в пользу ФИО2 подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 15 000 рублей.

На основании статьи 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

На основании ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

От страхователя АО «НПЗ» (ИНН 

<

***>) по каналам электронной связи Фонду социального страхования по 

<

адрес> поступили электронные реестры сведений, содержащие данные для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности на имя ФИО2 по листкам временной нетрудоспособности:

- № (первичный), выданного на период нетрудоспособности, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 25 календарных дней);

№ (продолжение), выданного на период нетрудоспособности, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 20 календарных дней);

№ (продолжение), выданного на период нетрудоспособности, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 26 календарных дней);

№ (продолжение), выданного на период нетрудоспособности, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 28 календарных дней);

№ (продолжение), выданного на период нетрудоспособности, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 8 календарных дней).

В представленных сведениях страхователь отразил доход за два предыдущих года, предшествующих году начала нетрудоспособности 2018, 2019 - 150 119 рублей 84 копейки ставка рабочего времени - «1,0», страховой стаж - 11,3 года (100% среднего заработка и районный коэффициент - 1,2.

Для определения наибольшего среднедневного заработка застрахованного лица были произведено два расчета:

1. Среднедневной заработок ФИО2 был рассчитан из среднего заработка застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности:

150 119 рублей 84 копейки (средний заработок за 2 года) : 730 рублей (количество календарных дней расчетного периода) = 205 рублей 64 копеек (средний дневной заработок).

2. Среднедневной заработок ФИО2 был рассчитан из минимального размера оплаты труда: 12 130 рублей 00 копеек (минимальный размер оплаты труда, установленный с ДД.ММ.ГГГГ Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № - ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда») * 1,2 % (районный коэффициент) * 24 (количество календарных месяцев в расчетном периоде) : 730 (количество календарных дней в расчетном периоде) = 478 рублей 55 копеек (средний дневной заработок).

При этом средний дневной заработок в каждом месяце будет различен, например: если в месяце 30 календарных дней, то средний дневной заработок будет равен 485 рублей 20 копеек:

12 130 рублей (минимальный размер оплаты труда, установленный с ДД.ММ.ГГГГ Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № - ФЗ «О внесении изменений в статью I Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда») * 1,2 % (районный коэффициент) = 14 556 рублей 00 копеек.

14 556 рублей 00 копеек (минимальный размер оплаты труда с районным коэффициентом) : 30 (календарных дней) = 485 рублей 20 копеек.

Если в месяце 31 календарный день, то среднедневной заработок будет равен 469 рублей 54 копейки:

12 130 рублей (минимальный размер оплаты труда, установленный с ДД.ММ.ГГГГ Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № - ФЗ «О внесении изменений в статью Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда») * 1,2 % (районный коэффициент) = 14 556 рублей 00 копеек.

14 556 рублей 00 копеек (минимальный размер оплаты труда с районные коэффициентом): 31 (календарных дней) = 469 рублей 54 копейки.

При исчислении страхового обеспечения по обязательному социальному, страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством необходимо учитывать, что в соответствии с положениями Федерального закона №средне дневной заработок за 31 календарный день не может быть ниже 478 рублей 55 копеек.

Исходя из вышеизложенного, пособие по временной нетрудоспособности на имя ФИО2 территориальным органом Фонда было исчислено, назначено и выплачено из минимального размера труда с учетом районного коэффициента в соответствии с требованиями, содержащимися в Федеральный закон №, а именно:

по листку нетрудоспособности № (первичный) назначено за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10 554 рублей 70 копеек (в том числе НДФЛ 13%) и перечислено ДД.ММ.ГГГГ на банковский счет в сумме 9 182 рублей 70 копейки;

по листку нетрудоспособности № (продолжение) назначено за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9 704 рублей 00 копеек (в том числе НДФЛ 13%) и перечислено ДД.ММ.ГГГГ на банковский счет в сумме 8 442 рублей 00 копеек;

по листку нетрудоспособности № (продолжение) назначено за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12 482 рублей 20 копеек (в том числе НДФЛ 13%) и перечислено ДД.ММ.ГГГГ на банковский счет в сумме 10 860 рублей 20 копеек;

по листку нетрудоспособности № (продолжение) назначено за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 13 512 рублей 45 копеек (в том числе НДФЛ 13%) и перечислено ДД.ММ.ГГГГ на банковский счет в сумме 11 755 рублей 45 копеек;

по листку нетрудоспособности № (продолжение) назначено за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3 881 рублей 60 копеек (в том числе НДФЛ 13%) и перечислено ДД.ММ.ГГГГ на банковский счет в сумме 3 376 рублей 60 копеек.

Вышеуказанное пособие выплачено Фондом социального страхования по 

<

адрес>.

Кроме того, работодателем выплачено по листку нетрудоспособности № (первичный) – 1 435, 65 рублей.

Данные выплаты составляют 100% от среднего заработка. Таким образом, несмотря на то, что данный несчастный случай не был квалифицирован, как несчастный случай на производстве, истцу выплатили пособие в размере, который ей бы полагался, как и при несчастном случае на производстве.

Истец подтвердила, что получила данные денежные средства. В связи с чем, оснований для удовлетворения требований о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере 47 685,38 рублей, у суда не имеется.

Руководствуясь статьями 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса РФ

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к АО «Новосибирский патронный завод» о признании травмы производственной, взыскание пособия по временной нетрудоспособности, компенсацию морального вреда удовлетворить частично.

Признать травму, полученную ДД.ММ.ГГГГ на территории АО «Новосибирский патронный завод» производственной (несчастным случаем на производстве).

Взыскать с АО «Новосибирский патронный завод» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья/подпись/ Л.В.Ветошкина

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № Ленинского районного суда 

<

адрес>. 54RS0№-74