РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации 

11 июня 2019 года г. Тольятти 

Судья Ставропольского районного суда Самарской области Болохова О.В., при секретаре Пашкевич А.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1217 \2019 по иску ФИО1 к Администрации сельского поселения Ягодное муниципального района Ставропольский Самарской области о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Ставропольский районный суд с иском к Администрации сельского поселения Ягодное муниципального района Ставропольский Самарской области, в уточненных исковых требованиях указала, что она состояла в трудовых отношениях с администрацией с.п. Ягодное муниципального района Ставропольский Самарской области в должности Главы администрации на основании решения Собрания представителей сельского поселения Ягодное м.р. Ставропольский Самарской области № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ Собранием представителей сельского поселения Ягодное муниципального района Ставропольский Самарской области было принято решение № об удалении Главы сельского поселения Ягодное муниципального района Ставропольский Самарской области в отставку в связи с неудовлетворительной оценкой деятельности, данной два раза подряд от 19 марта 2019 года № 186 «О возложении исполнения полномочий главы сельского поселения Ягодное муниципального района Ставропольский Самарской области». Первоначально вопрос об удалении ФИО1 в отставку в связи неудовлетворительной оценкой деятельности решался на заседании собрания представителей 03.12.2018 г. несмотря на наличие обеспечительных мер, наложенных Ставропольским районным судом Самарской области на основании определения от 19 сентября 2018 года по административному делу № 2а-2828/2019, в соответствие с которым Собранию представителей сельского поселения Ягодное муниципального района Ставропольский Самарской области запрещено принимать решения об удалении Главы сельского поселения Ягодное муниципального района Ставропольский Самарской области до рассмотрения дела по существу. Решением Ставропольского районного суда Самарской области от 20.12.2018 г. по административному делу № 2а-3567/2018 решение Собрания представителей сельского поселения Ягодное муниципального района Ставропольский Самарской области от 03 декабря 2018 года № 172 «Об удалении Главы сельского поселения Ягодное муниципального района Ставропольский Самарской области ФИО1 в отставку» было признано незаконным. С декабря 2018 года до 19 марта 2019 года ФИО1 продолжала осуществлять полномочия Главы Администрации, но ответчик не выплатил истцу заработную плату, при увольнении 19 марта 2019 года окончательный расчет с ней не произвел. Также не бюла выплачена премия по итогам года, и единовременные выплаты к отпуску. ФИО1 неоднократно обращалась в Администрацию Ставропольского района с заявлением о выплате заработной плата за вышеуказанные периоды, но до настоящего времени заработная плата ответчиком ФИО1 не выплачена. В результате неправомерного бездействия, выразившегося в невыплате заработной платы и расчета при увольнении, у ответчика перед ФИО1 образовалась задолженность по выплате заработной платы, чем ей причинены нравственные страдания, ограничены ее имущественные права, в связи с чем, в силу положений ст. 237 ТК РФ в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Просит:

Взыскать с Администрации сельского поселения Ягодноемуниципального района Ставропольский Самарской области в пользу ФИО1:

- задолженность по заработной плате в размере 55007 рублей, состоящую из единовременной выплаты к отпуску за 2017 год в размере 26964 рубля и премии по итогам 2018 года – 28043 рубля;

-денежную компенсацию за нарушение сроков выплатырасчета при увольнении в размере 7956 руб.;

- компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

- судебные расходы на услуги представителя в размере 25000 рублей.

Обязать Администрацию сельского поселения Ягодноемуниципального района Ставропольский Самарской области начислить и перечислить налог на доходы физического лица ФИО1 в федеральный бюджет по месту учета налогового агента в налоговом органе. 

В судебном заседании представитель истца ФИО2 действующая на основании доверенности уточненные требования поддержала по основаниям указанным в иске.

Представитель ответчика- и.о. главы администрации с.п. Ягодное м.р. Ставропольский – ФИО3 исковые требования не признала по основаниям указанным в отзыве.

Выслушав представителя истца, представителей ответчика, изучив письменные материалы гражданского дела, оценивая собранные доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании каждого доказательства в отдельности, а также в их совокупности, суд не находит оснований к удовлетворению исковых требований.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства на которые ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. 

Согласно Положению об оплате труда работников администрации сельского поселения Ягодное муниципального района Ставропольский Самарской области, утвержденного постановлением главы сельского поселения Ягодное 23.03.2009 г. (далее по тексту Положение об оплате труда) к выплатам стимулирующего характера относится: единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (п. 1.4.).

Указанная единовременная выплата ежегодно предусматривается при формировании фонда оплаты труда работников Администрации (п. 2.1 Положения).

Пунктом 3.10 Положения об оплате труда единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам Администрации производится один раз в год в размере одного должностного оклада.

В случае если по каким-либо причинам в текущем календарном году ежегодный оплачиваемый отпуск не был предоставлен и (или) единовременная выплата не была произведена, указанная выплата, производится по письменному заявлению работника в конце текущего календарного года.

Таким образом, Положением об оплате труда предусмотрены два случая выплат работнику единовременной выплаты: при уходе в очередной отпуск или в конце текущего календарного года по письменному заявлению работника. 

В данном случае истце в 2017 году в отпуск не уходила письменного заявления о производстве ей указанной единовременной выплаты в конце 2017 года не писала. 

Других оснований для начисления данной единовременной выплаты ни ТК РФ ни локальные нормативные акты не предусматривают. 

Кроме того, суд принимает во внимание, что финансовый 2017 год завершен, финансовые итоги года подведены, требования заявлены спустя два года после завершения финансового 2017 года, то есть с нарушением предусмотренного ст. 392 ТК РФ 3-х месячного срока на обращения в суд. 

С учетом изложенного, оснований для взыскания единовременной выплаты к отпуску за 2017 год не имеется. 

Также суд не находит оснований для взыскания премии по итогам 2018 года.

Согласно п. 3.8 Положения установлено, что премия по итогам работы за год выплачивается при условии отсутствия у работника в этом периоде дисциплинарных взысканий.

Премирование работника производится по результатам работы и зависит от выполнения качественных и количественных показателей труда (п. 3.6.1. Р Положения).

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно статье 191 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

Таким образом, премирование является правом, а не обязанностью работодателя, премирование носит стимулирующих характер, требует оценки эффективности труда работников, выполнения ими соответствующих показателей. Также суд принимает во внимание, что решением Собрания Представителей сельского поселения Ягодное от 19.03.2019 деятельность главы сельского поселения признана неудовлетворительной. В связи с этим, в удовлетворении требований о взыскании с ответчика премии по итогам работы за 2018 год – не имеется. В связи с отказом в удовлетворении основных требований не подлежат удовлетворению и производные требования о взыскании с ответчика процентов от невыплаченных денежных сумм. Также при рассмотрении требований о взыскании процентов за просрочку расчета по заработной плате суд принимает во внимание, следующее: 19 марта 2019 г. издано распоряжение №41 «О досрочном прекращении полномочий Главы сельского поселения Ягодное муниципального района Ставропольский Самарской области в связи с удалением ее в отставку» с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ издано распоряжение № «О выплате заработной платы и компенсации за неиспользуемый отпуск ФИО1» за период с 04.12.2018 года по 19.03.2019 года (компенсация за неиспользуемый отпуск 9 календарных дней). ДД.ММ.ГГГГ в 09 часов 16 минут в адрес ФИО1 по месту ее регистрации и направлено заказное письмо № от ДД.ММ.ГГГГ о необходимости трудовой книжки, либо дать согласие на направление ее почтой. Ответа от ФИО1 не поступило. ДД.ММ.ГГГГ (повторно) ФИО1 было предложено забрать трудовую книжку, на что она ответила отказом, о чем составлен акт от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было предложено подписать распоряжение №43 «О выплате заработной платы и компенсации за неиспользуемый отпуск ФИО1» что она отказалась, о чем составлен акт от 05.04.2019 года. Таким образом, истица своими действиями, направленными на отказ в подписании распоряжения о выплате заработной платы и компенсации за неиспользуемый отпуск, отказе в получении трудовой книжки, препятствовала совершению работодателем действий, направленных на прекращение трудового договора и окончательного расчета. 

Поскольку нарушений трудового законодательства со стороны Администрации сельского поселения Ягодное не вывялено, оснований для возмещения работнику морального вреда не имеется.

С учетом изложенного, в удовлетворении исковых требований следует отказать. 

Руководствуясь ст.194 – 214 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда - отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Самарский областной суд через Ставропольский районный суд.

Судья – 

Решение в окончательной форме изготовлено 13 июня 2019 года