Дело №

УИД: 84RS0003-01-2019-000091-40

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 июля 2019 года с. Хатанга 

Хатангский районный суд Красноярского края в составе: 

председательствующего - судьи Поповой Ю.А.,

при секретаре Никифоровой Ю.Л., 

с участием прокурора – заместителя прокурора Таймырского района Шадловского Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Таймырского района с дислокацией в с.п. Хатанга в интересах ФИО1 к ПАО «Полярная ГРЭ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты причитающихся сумм,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора Таймырского района с дислокацией в с.п. Хатанга в интересах ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ПАО «Полярная ГРЭ» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 248 344,11 руб. денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5 326,98 руб., мотивируя свои требования тем, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ПАО «Полярная ГРЭ» на основании трудового договора от 21.03.2018 года в должности бурового мастера, и на основании приказа № 54-лс от 07.05.2019 года уволен с 20.05.2019 года по собственному желанию.

Согласно расчетному листку за май 2019 года задолженность ПАО «Полярная ГРЭ» перед ФИО1 по невыплаченной заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 248 344,11 руб. В нарушение требований ст.ст. 84.1, 136, 140 ТК РФ, ответчиком окончательный расчет при увольнении не произведен.

В судебном заседании заместитель прокурора Таймырского района Шадловский Н.А. исковые требования поддержал по основаниям, аналогичным изложенным в иске.

Материальный истец ФИО1, надлежащим образом извещенный о дате, месте и времени судебного заседания, в судебное заседание не явился, однако его неявка, в силу ст. 167 ГПК РФ, не является препятствием для рассмотрения дела.

Ответчик ПАО «Полярная ГРЭ» надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание своего представителя не направил, о причинах неявки суд не уведомил, с ходатайством об отложении судебного заседания не обращался, в силу ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав прокурора, изучив представленные материалы, суд приходит к следующему.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 в период с 21.03.2018 года по 20.05.2019 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работая в должности бурового мастера, что подтверждается приказом о приеме на работу № 42-лс от 21.03.2018 года, трудовым договором от 21.03.2018 года, дополнительным соглашением к трудовому договору от 26.12.2018 года, приказом о прекращении трудового договора с работником № 54-лс от 07.05.2019 года.

Дополнительным соглашением к трудовому договору установлен следующий размер заработной платы: система оплаты труда – повременно-премиальная, должностной оклад (тарифная става) - 130,51 рублей, районный коэффициент к заработной плате в размере 1,8% и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 80%; доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда – 4%.

Согласно расчетному листку за май 2019 года задолженность ПАО «Полярная ГРЭ» по начисленной, но не выплаченной заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск перед ФИО1 составила 248 344 руб. 11 коп.

На момент рассмотрения спора доказательств выплаты задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск истцу, ответчиком не представлено, в связи с чем, суд, руководствуясь ст. 22 Трудового кодекса РФ, требования прокурора о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск считает обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Поскольку судом установлено, что ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с чем имеются законные основания для взыскания с ответчика в пользу истца денежной компенсации, предусмотренной ч. 1 ст. 236 ТК РФ, за период с 21.05.2019 г. по 01.07.2019 г. в размере 5 326,98 руб. 

Расчет денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты причитающихся денежных сумм, представленный истцом, судом проверен. Иного расчета, опровергающего указанную прокурором сумму денежной компенсации, ответчиком не представлено.

Кроме того, в силу ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 736,71 рублей.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление заместителя прокурора Таймырского района с дислокацией в с.п. Хатанга в интересах ФИО1 к ПАО «Полярная ГРЭ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты причитающихся сумм – удовлетворить.

Взыскать с ПАО «Полярная ГРЭ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 248 344 рублей 11 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5 326 рублей 98 копеек.

Взыскать с ПАО «Полярная ГРЭ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 736 рублей 71 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Хатангский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Мотивированное решение изготовлено 11 июля 2019 года.

Судья Ю.А. Попова