Дело №2-1566/2024

УИД: 39RS0002-01-2023-008085-95

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

06 мая 2024 года г. Калининград

Центральный районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Ивонинской И.Л., 

при помощнике судьи Ишхнели Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению А. к ОСФР по Калининградской области о включении в страховой стаж периодов работы, назначении страховой пенсии по старости, 

У С Т А Н О В И Л:

А. обратилась в суд с иском к ОСФР по Калининградской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости. В обоснование иска указала, что 

<

 Дата > она обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», однако пенсионным органом в назначении пенсии ей было отказано по причине отсутствия величины ИПК и страхового стажа, так как продолжительность страхового стажа составляет 10 лет 01 мес. 05 дней (при требуемом – 13 лет), величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет 11,239 (при требуемом 23,4), что недостаточно для назначения страховой пенсии по старости. 

При этом в страховой стаж не были включены периоды работы после 

<

 Дата > на территории Республики Казахстан. Не соглашаясь с решением пенсионного органа, полагала, что периоды работы подтверждены трудовой книжкой, справками организаций и архивными справками. 

С учетом уточнения искового заявления, просила суд обязать ответчика включить в страховой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости периоды: с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > – работа уборщиком подвижного состава 2 разряда в филиале «Павлодарского вагоноремонтного депо» Целинной железной дороги; с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > – работа бригадиром в Колесно-роликовом цеху Вагонного депо Павлодар Целинной железной дороги; с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > – работа старшим инспектором по учету вагонов линейного отдела станции Павлодар в ЗАО «Национальная компания «Казахстан Темер Жолы»; с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > – работа дефектоскопистом 5 разряда в Павлодарском ремонтном вагонном депо; с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > – работа инженером ремонта в ТОО «Богатырь Транс»; с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > – работа инженером 2 категории в «Павлодарском региональном филиале по пассажирскому вагонному хозяйству» ОАО «Пассажирские перевозки»; с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > – работа инженером – технологом 2 категории в региональном филиале по пассажирским перевозкам «Северный» Павлодарского участка; с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > – работа инженером – технологом 2 категории в ТОО «Жолсерик – Алматы»; с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > – работа ведущим инженером-технологом в ТОО «Жолсерик-Алматы»; с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > – работа ведущим инженером-технологом в ТОО «Дамир Транс» Павлодарский участок; с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > – работа кладовщиком (заправщиком) автохозяйства в филиале АО «Национальная компания «Павлодарское отделение дороги»; с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > – работа старшим кладовщиком в ТОО «АзияОПТ-ПВ». Обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости с 

<

 Дата >. Обязать ответчика принять к расчету размера пенсионных прав заработную плату, указанную в справках работодателя: № от 

<

 Дата >, выданную филиалом «Павлодарского вагоноремонтного депо» ТОО «Камкор Вагон» за период с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >; № от 

<

 Дата >, выданную филиалом «Павлодарского вагоноремонтного депо» ТОО «Камкор Вагон» за период с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >. Взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы в размере 50000 руб. и расходы по госпошлине в размере 300 руб. 

В судебном заседании истец представитель истца по доверенности Р. поддержала уточненное исковое заявление, просила удовлетворить. 

Представитель ответчика ОСФР по Калининградской области по доверенности Ф. возражал против удовлетворения иска по доводам, изложенным в отзыве. 

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

В силу ст.35 Федерального закона №400-ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч.2 ст.8 настоящего Федерального закона, начиная с 

<

 Дата > ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона. 

В соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ женщины ДД.ММ.ГГГГ года рождения имеют право на страховую пенсию по старости при достижении возраста 55 лет 6 месяцев (в 2022 году), при наличии 13 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) – 23,4. 

Установлено, что А., 

<

 Дата > года рождения 

<

 Дата > впервые обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной ст.8 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Пенсионным органом 

<

 Дата > принято решение № об отказе в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ из-за отсутствия страхового стажа и требуемой величины ИПК. По мнению пенсионного органа, страховой стаж составил 10 лет 01 мес. 05 дней, (требуемый стаж – 10 лет), ИПК – 11, 239 (требуемый ИПК – 23,4). 

Истец не согласна с вынесенным решением, в связи с чем, она обратилась в суд. 

Разрешая заявленные требования, суд учитывает следующее. 

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

С 01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, статьей 7 которого предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством, исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения (п.1). В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (п.2).

В целях реализации Соглашения решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 № 122 утвержден Порядок взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств – членов ЕАЭС и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения. 

В соответствии с названным Порядком для определения права на пенсию с применением п.2 ст. 7 Соглашения компетентный орган государства-члена запрашивает формуляр «О стаже работы» у компетентного органа другого государства-члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы (ч.9). Компетентный орган государства-члена, получивший запрос, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы» в компетентный орган государства-члена, направившего запрос (ч.10).

Компетентным органом в Республике Казахстан, на который возложена реализация законодательства в области пенсионного обеспечения, определено АО «Единый накопительный пенсионный фонд». 

По сведениям пенсионного органа компетентным органом Республики Казахстан формуляр «О стаже работы» на запрос ПФР не представлен, таким образом, стаж работы истца не подтвержден.

Вместе с тем в силу ст. 12 Соглашения от 20.12.2019 назначение и выплата пенсии осуществляется в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы, 

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, а для Республики Беларусь и Российской Федерации – Договором о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24.01.2006. 

Под пенсионным стажем в Российской Федерации понимается период, учитываемый согласно законодательству Российской Федерации при определении права на пенсии и их размеров.

Так, в статье 70 Конституции (Основной закон) СССР от 07 октября 1977 года провозглашалось, что Союз Советских Социалистических Республик есть единое союзное многонациональное государство, образованное на основе принципа социалистического федерализма, в результате свободного самоопределения наций и добровольного объединения равноправных Советских Социалистических Республик. В Союзе Советских Социалистических Республик объединялись 15 союзных республик, в том числе Казахская Советская Социалистическая Республика (статья 71).

Территория СССР была едина и включала территории союзных республик. Суверенитет СССР распространялся на всю его территорию (статья 75 Конституции (Основной закон) СССР от 07 октября 1977 года).

Пенсионное обеспечение граждан СССР в период до 15 мая 1990 года регулировалось Законом СССР от 14 июля 1956 года «О государственных пенсиях» и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 03 августа 1972 года № 590, в соответствии с которыми работа на территории, в том числе, Казахской ССР, засчитывалась в стаж работы.

Таким образом, суд полагает, что к спорным отношениям нормы Соглашения от 20 декабря 2019 года должны применяться в системном единстве и взаимосвязи с нормами Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и положениями законодательства, действовавшего в период работы истца в СССР, периоды работы в котором учитываются на территории Российской Федерации.

В соответствии со ст. 1 Соглашения от 13.03.1992 пенсионное обеспечение граждан государств-участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В соответствии со ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч.2).

Аналогичные положения были предусмотрены Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшим в период с 01.01.2002 до 01.01.2015. 

Таким образом, периоды работы, имевшие место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002, учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. 

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденных приказом Министерства труда и социального обеспечения от 04.10.1991 № 190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы. Основным документом, подтверждающим стаж работы является трудовая книжка. 

Таким образом, периоды работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств – участников Соглашения, за пределами Российской Федерации после 01.01.2002 могут быть включены в подсчет страхового стажа только при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства. 

Распоряжением Правления ПФР от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 01.01.2002 могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01.01.2002 стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, за пределами Российской Федерации после 01.01.2002 могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В любом случае документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992, является, прежде всего, трудовая книжка установленного образца, а при отсутствии трудовой книжки, либо в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13.03.1992. 

Судом установлено, что трудовая деятельность А. в спорные периоды проходила на территории Республики Казахстан. 

Судом для подтверждения периодов работы истца принимаются во внимание следующие представленные документы. 

Согласно Трудовой книжки серии № А., 

<

 Дата > года рождения, 

<

 Дата > принята в Вагонное депо «Павлодарской целинной железной дороги» техником технологом в сборный цех;

<

 Дата > переведена мойщиком-уборщиком подвижного состава 2 разряда; 

<

 Дата > – переведена бригадиром; 

<

 Дата > Павлодарское отделение реорганизовано в дочернее государственное предприятие Акмолинской железной дороги; 

<

 Дата > установлен 9 разряд бригадира того же цеха; 

<

 Дата > – индивидуальный трудовой договор расторгнут по п. 1 п. 2 ст. 25 ЗОТ РК (по соглашению сторон); 

<

 Дата > принята на должность старшего инспектора по учету вагонов линейного отдела 

<

 адрес >; 

<

 Дата > – индивидуальный трудовой договор расторгнут по сокращению численности; 

<

 Дата > – заключен индивидуальный трудовой договор – принята дефектоскопистом по 5 разрядув Павлодарское ремонтно-вагонное депо; 

<

 Дата > – трудовой договор расторгнут; 

<

 Дата > принята инженером отдела ремонта ТОО «Богатырь Транс»; 

<

 Дата > – индивидуальный трудовой договор расторгнут; 

<

 Дата > принята инженером 2 категории в Павлодарский региональный филиал по пассажирскому вагонному хозяйству; 

<

 Дата > передана в распоряжение, переведена и принята в штат ведущим инженером-технологом в ТОО «Жолсерик-Алматы»; 

<

 Дата > перемещена на должность ведущего инженера-технолога в Павлодарский региональный участок филиала «Астаналык»; 

<

 Дата > – трудовой договор расторгнут; 

<

 Дата > принята ведущим инженером-технологом ТОО «Дамир Транс»; 

<

 Дата > трудовой договор прекращен в связи с истечением срока; 

<

 Дата > в соответствии с трудовым договором принята кладовщиком(заправщиком) автохозяйства филиала АО «Павлодарское отделение дороги»; 

<

 Дата > – трудовой договор расторгнут; 

<

 Дата > принята старшим кладовщиком в ТОО «Азия ОТП-ПВ»; 

<

 Дата > – трудовой договор расторгнут. 

Также суд принимает во внимание Справку от 

<

 Дата > № «О стаже работы А.» (л.д. 40), которой подтверждается ее работа с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >. 

Справки от 

<

 Дата > № (л.д. 42,43) подтверждает получение А. заработной платы за период с ноября 1984 по февраль 2002.

Архивная справка № от 

<

 Дата > «О стаже работы А.» (л.д. 51) подтверждает работу с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >. 

Справка от 

<

 Дата > № (л.д. 62, 63) подтверждает получение заработной платы за период с сентября 2002 по август 2003. 

Справка от 

<

 Дата > № ок-8/1350 (л.д. 65) и справка о заработной плате (л.д. 66) подтверждает работу истца в период с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > и получение заработной платы. 

Справка (л.д. 56) АО «Пассажирские перевозки» подтверждает работу истца в период с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >. 

Архивная справка №/А-275 (л.д. 57) подтверждает факт работы и получение заработной платы за период с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >. 

Архивная справка от 

<

 Дата > (л.д. 48, 49) подтверждает период работы истца с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > и получение заработной платы. 

При рассмотрении вопроса о возможности включения в страховой стаж периодов работы истца суд принимает во внимание информацию об уплате страховых взносов за период с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >, представленную АО «Единый накопительный пенсионный фонд» (л.д. 87-106), однако суд учитывает, что не за все периоды работы имеются сведения об уплате страховых взносов. В связи с чем, приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований о включении в страховой стаж периодов, за исключением следующих месяцев, за которые отсутствует информация об уплате страховых взносов: май 1998, июль 1998, ноябрь 1998, август 1999, ноябрь 1999, декабрь 1999, 01.2000, 02.2000, 07.2000, 09.2000, 11.2000, 05.2000, 11.2002, 02.2003, 02.2004, 01.2005, 01.2006, 08.2014, 09.2014. 

Таким образом, с учетом вышеприведенных норм и установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что требования истца о включении спорных периодов в страховой стаж подлежат удовлетворению в части, за исключением отдельных месяцев, за которые отсутствует информация об уплате страховых взносов. А период работы с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > – инженером – технологом 2 категории в ТОО «Жолсерик – Алматы» не подлежит включению в страховой стаж полностью, поскольку отсутствует информация об уплате страховых взносов. 

С учетом предварительного расчета стажа и размера ИПК, страховой стаж истца составит более требуемых 13 лет. Величина ИПК составит более требуемых 23,4, что дает право на назначение возникновения права после первоначального обращения за ее назначением с 

<

 Дата >.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. К судебным расходам, согласно ст. 94 ГПК РФ, относятся расходы на оплату услуг представителей. 

В пункте 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 г. N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" (далее также - постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 г. N 1) разъяснено, что, разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ). Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (пункт 13 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 г. N 1).

Вместе с тем, учитывая возражения ответчика, исходя из степени сложности дела, объема оказанных представителем услуг, продолжительности рассмотрения дела и количества судебных заседаний (3 заседания в суде первой инстанции), а также, принимая во внимание возражения ответчика, требования разумности и справедливости, категорию дела, суд полагает возможным удовлетворить заявление частично, взыскав с ответчика в пользу А. расходы на оплату услуг представителя по договору № от 

<

 Дата > на оказание юридических услуг в размере 20000 рублей и расходы по оплате госпошлины в сумме 300 рублей. В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования А., 

<

 Дата > года рождения (СНИЛС: №) удовлетворить частично. 

Обязать ОСФР по Калининградской области включить в страховой стаж А., дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы на территории Республики Казахстан: 

с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > –уборщиком подвижного состава 2 разряда в филиале «Павлодарского вагоноремонтного депо» Целинной железной дороги;

- с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > –бригадиром в Колесно-роликовом цеху Вагонного депо Павлодар Целинной железной дороги (за исключением следующих месяцев, за которые отсутствует информация об уплате страховых взносов: май 1998, июль 1998, ноябрь 1998, август 1999, ноябрь 1999, декабрь 1999, январь 2000, февраль 2000, июль 2000, сентябрь 2000, ноябрь 2000, май 2000); 

- с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > –старшим инспектором по учету вагонов линейного отдела станции Павлодар в ЗАО «Национальная компания «Казахстан Темер Жолы»; 

- с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > –дефектоскопистом 5 разряда в Павлодарском ремонтном вагонном депо (за исключением следующих месяцев, за которые отсутствует информация об уплате страховых взносов: ноябрь 2002, февраль 2003); 

- с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > – инженером ремонта в ТОО «Богатырь Транс»; 

- с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > –инженером 2 категории в «Павлодарском региональном филиале по пассажирскому вагонному хозяйству» ОАО «Пассажирские перевозки» (за исключением следующих месяцев, за которые отсутствует информация об уплате страховых взносов: февраль 2004); 

- с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > – инженером – технологом 2 категории в региональном филиале по пассажирским перевозкам «Северный» Павлодарского участка; 

- с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > –ведущим инженером-технологом в ТОО «Жолсерик-Алматы» (за исключением следующих месяцев, за которые отсутствует информация об уплате страховых взносов: январь 2006). 

с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > – работа ведущим инженером-технологом в ТОО «Дамир Транс» Павлодарский участок; 

с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > – работа кладовщиком (заправщиком) автохозяйства в филиале АО «Национальная компания «Павлодарское отделение дороги» (за исключением следующих месяцев, за которые отсутствует информация об уплате страховых взносов: с марта по октябрь 2012);

- с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > - старшим кладовщиком в ТОО «АзияОПТ-ПВ» (за исключением сентября 2014). 

Обязать ОСФР по Калининградской области принять к расчету размера пенсионных прав заработную плату, указанную в справках работодателя: № от 

<

 Дата >, выданную филиалом «Павлодарского вагоноремонтного депо» ТОО «Камкор Вагон» за период с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >; № от 

<

 Дата >, выданную филиалом «Павлодарского вагоноремонтного депо» ТОО «Камкор Вагон» за период с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >. 

Обязать ОСФР по Калининградской области назначить А. страховую пенсию по старости с 

<

 Дата >. 

Взыскать с ОСФР по Калининградской области в пользу А. судебные расходы в размере 20000 руб. и расходы по госпошлине в размере 300 руб., а всего 20300 рублей. 

В удовлетворении остальной части иска отказать. 

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Судья И.Л. Ивонинская

Мотивированное решение суда изготовлено 06.05.2024.