РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 августа 2019 года г. Братск

Падунский районный суд города Братска Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Чагочкиной М.В.,

при секретаре Игумновой Е.П.

с участием представителя истца – старшего помощника прокурора Падунского района г. Братска Кулешовой Н.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1218/2019 по иску прокурора Падунского района г. Братска в интересах ФИО1, к Акционерному обществу «Братскдорстрой» о взыскании невыплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском, в обоснование которого указал, что в соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ АО «Братскдорстрой» (общество, предприятие, работодатель) включено Межрайонной ИФНС № 17 по Иркутской области в Единый государственный реестр за ОГРН №.

30 октября 2012 года указанное общество поставлено на налоговый учет в Иркутской области, а с 31 июля 2018 года состоит на данном учете в ИФНС по Октябрьскому району г. Иркутска по месту регистрации по адресу: (адрес), и ему присвоен №.

Приказом № от 04 апреля 2018 года ФИО1 с 01 апреля 2018 года принят на работу в автоучасток 2 «Покосное» АО «Братскдорстрой» водителем-экспедитором заправочной машины.

Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 11 февраля 2019 года ФИО1 уволен с работы 11 февраля 2019 года на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

В соответствии с разделом 3 действующего на предприятии Положения об оплате труда работников заработная плата выплачивается два раза в месяц: 15 и 30 числа путем перечисления на лицевые счета работников либо получения денежных средств в кассе предприятия.

Однако, по данным бухгалтерского учета работодателя по состоянию на 10 июля 2019 года АО «Братскдорстрой» имеет перед ФИО1 задолженность по выплате заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск в общей сумме 56 364 руб. 76 коп., которую составляли: частично невыплаченная заработная плата за январь 2019 года в сумме 16 941 руб. 97 коп. и денежная компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск в сумме 39 422 руб. 79 коп.

Наличие данной задолженности свидетельствует о нарушении работодателем не только требований п. 6 ст. 136 ТК РФ о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца, но и ст. 140 ТК РФ, обязывающей работодателя выплатить все суммы, причитающиеся работнику при расторжении трудового договора, в день увольнения.

В свою очередь, нарушение требований закона и положений указанного локального правового акта о сроках вышеуказанных выплат влечет материальную ответственность работодателя, установленную ст. 236 ТК РФ.

С 17 декабря 2018 года ключевая ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации составляет 7,75%, 1/150 которой составляет 0,052%, а с 17 июня 2019 года – 7,5%, 1/150 которой – 0,05%.

Исходя из требований закона и установленных работодателем сроков выплаты заработной платы, заработная плата за январь 2019 года подлежала выплате ФИО1 31 января 2019 года, поэтому задержка части заработной платы за этот месяц в сумме 16 941 руб. 97 коп. образует период с 31 января 2019 года по 10 июля 2019 года включительно и составляет в общей сложности 161 календарный день.

При этом, задержка выплаты ФИО1 денежной компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск в сумме 39 422 руб. 79 коп. образует период с 12 февраля 2019 года по 10 июля 2019 года включительно и составляет в общей сложности 149 календарных дней.

На основании изложенных требований закона и с учетом вышеприведенных периодов действия ставок рефинансирования денежная компенсация ФИО1 за задержку выплаты заработной платы за январь 2019 года в сумме 16 941 руб. 97 коп. по состоянию на 10 июля 2019 года составляет 1 410 руб. 25 коп. (16 941 руб. 97 коп. х 0,052% х 137 дней (с 31 января 2019 года по 16 июня 2019 года) + 16 941 руб. 97 коп. х 0,05% х 24 дня (с 17 июня 2019 года по 10 июля 2019 года).

В свою очередь, денежная компенсация за задержку выплаты ФИО1 компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск при увольнении в сумме 39 422 руб. 79 коп. по состоянию на 10 июля 2019 года составляет 3 035 руб. 55 коп. (39 422 руб. 79 коп. х 0,052% х 125 дней (с 12 февраля 2019 года по 16 июня 2019 года) + 39 422 руб. 79 коп. х 0,05% х 24 дня (с 17 июня 2019 года по 10 июля 2019 года).

Общий размер причитающейся ФИО1 денежной компенсации составляет 4 445 руб. 80 коп. (1 410 руб. 25 коп. + 3 035 руб. 55 коп.).

Следовательно, задолженность перед ФИО1 по выплате заработной платы, расчета при увольнении и денежной компенсации в вышеуказанному размере суммарно составляет 60 810 руб. 56 коп. (56 364 руб. 76 коп. + 4 445 руб. 80 коп.).

ФИО1 обратился в прокуратуру района с заявлением о нарушении его трудовых прав, которое по требованиям ч. 1 ст. 45 ГПК РФ является основанием для обращения прокурора в суд с заявлением в интересах ФИО1 в защиту его нарушенных прав в сфере трудовых отношений.

Просит взыскать с АО «Братскдорстрой» в пользу ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату и расчет при увольнении в размере 56 364 руб. 76 коп., а также денежную компенсацию за задержку выплаты расчета при увольнении в размере 4 445 руб. 80 коп., а всего 60 810 руб. 56 коп.

В судебном заседании представитель истца – старший помощник прокурора Падунского района г. Братска Кулешова Н.С., действующая на основании доверенности, поддержала исковые требования.

Истец - ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика АО «Братскдорстрой» - ФИО2, действующая на основании доверенности (данные изъяты), в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, представила письменные возражения на исковое заявление.

Выслушав представителя истца прокурора Кулешову Н.С., исследовав и тщательно проанализировав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск прокурора подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав и свобод и законных интересов граждан, которые по возрасту, недееспособности не могут самостоятельно обратиться за судебной защитой. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и по другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявления прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном фонде жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования. Таким образом, прокурор Падунского района г. Братска вправе обратиться с указанным заявлением в защиту нарушенного права истца.

Часть 1 статьи 45 Конституции Российской Федерации гарантирует государственную защиту прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации.В силу ч. 1 ст. 46 Конституции Российской Федерации, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, пункта 1 статьи 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также пункта 1 статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

В соответствии со ст. 352 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основным способом защиты трудовых прав и свобод является, в том числе и судебная защита права.

Статьей 382 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

Согласно ст. 61 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

04 апреля 2018 года АО «Братскдорстрой» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключили трудовой договор, согласно которому работник обязуется выполнять обязанности по должности (профессии) водитель-экспедитор заправочной машины автоучасток 2 «Покосное», а работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату в соответствии с действующим законодательством и настоящим трудовым договором (п. 1.1). 

Приказом АО «Братскдорстрой» от 11 февраля 2019 года прекращено действие трудового договора от 01 апреля 2018 года и уволен ФИО1 11 февраля 2019 года.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно записке-расчету при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 11 февраля 2019 года ФИО1 полагается к выплате 56 364 руб. 76 коп.

В соответствии с реестром денежных средств с результатами зачислений № от 11 июля 2019 года АО «Братскдорстрой» перечислило на счет ФИО1 28 182 руб. 04 коп.

Согласно справке АО «Братскдорстрой» от 06 августа 2019 года АО «Братскдорстрой» частично погасило перед ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 28 182 руб. 04 коп., в том числе 16 941 руб. 97 коп. – заработная плата за январь 2019 года, 11 240 руб. 07 коп. – частично компенсация за неиспользованный отпуск. На сегодняшний день задолженность АО «Братскдорстрой» перед ФИО1 составляет 28 182 руб. 72 коп., из них: 28 182 руб. 72 коп. – компенсация за неиспользованный отпуск.

Таким образом, с АО «Братскдорстрой» в пользу ФИО1 надлежит взыскать расчет при увольнении в размере 28 182 руб. 72 коп. (56 364 руб. 76 коп. - 28 182 руб. 04 коп.). В удовлетворении исковых требований о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и расчета при увольнении в размере 28 182 руб. 04 коп. следует отказать.

Истцом заявлено требование к ответчику о взыскании денежной компенсации за задержку причитающихся выплат. 

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Исходя из изложенного, требования прокурора о взыскании в пользу истца с ответчика денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы подлежат удовлетворению, так как суд достоверно установил, что имела место быть задержка выплаты истцу заработной платы начисленной, но невыплаченной.

Истцом представлен расчет денежной компенсации по 10 июля 2019 года, т.е. до даты погашения ответчиком части задолженности 11 июля 2019 года. Данный расчет выполнен верно, и в пользу ФИО1 надлежит взыскать с ответчика денежную компенсацию в размере 4 445 руб. 80 коп.

Согласно ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. 

В силу ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Ответчик АО «Братскдорстрой» от уплаты судебных расходов не освобожден, поэтому с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в размере 1 178 руб. 85 коп., исчисленную в соответствии с требованиями ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации. 

В силу части 1 статьи 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда должно быть законным и обоснованным.

Таким образом, проанализировав представленные доказательства в совокупности, с соблюдением норм процессуального права, в соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, суд приходит к выводу, что исковое заявление подлежит частичному удовлетворению. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Падунского района г. Братска в интересах ФИО1, к Акционерному обществу «Братскдорстрой» о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Братскдорстрой» в пользу ФИО1 расчет при увольнении в размере 28 182 руб. 72 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты расчета при увольнении в размере 4 445 руб. 80 коп., а всего – 32 628 руб. 52 коп.

В удовлетворении исковых требований прокурора Падунского района г. Братска в интересах ФИО1, к Акционерному обществу «Братскдорстрой» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и расчета при увольнении в размере 28 182 руб. 04 коп. – отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Братскдорстрой» в доход муниципального образования города Братска госпошлину в размере 1 178 руб. 85 коп.

Решение может быть обжаловано сторонами и другими лицами, участвующими в деле, в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы, а прокурором путем принесения апелляционного представления в Иркутский областной суд через Падунский районный суд города Братска Иркутской области в течение месяца со дня принятия решения суда.

Судья: М.В. Чагочкина