Дело № 2-1112/2025

УИД 61RS0013-01-2025-003003-78

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 октября 2025 года г. Гуково, Ростовская область

Гуковский городской суд Ростовской области 

в составе: председательствующего судьи Козинцевой И.Е. 

при секретаре Матвиевской Л.Ю., 

с участием адвоката Корчагина С.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области о назначении страховой пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском, ссылаясь на то, что она работала в Управлении качества и обогащения угля АО Гуковуголь с 9.11.1993 по 14.02.2002 (8 лет 2 месяца 28 дней ) по профессиям с тяжелыми условиями труда - пробоотборщика и мастера Гуковского опробывательного пункта. Исходя из механизма уменьшения возраста выхода на страховую пенсию, из расчета 2 отработанных года за 1 год, отработанного ею стажа по данным профессиям с тяжелыми условиями труда мастера и пробоотборщика 8 лет 2 мес. 28 дней, страхового стажа на 10.07.2025- 29 лет 02 мес. 13 дней, она приобрела право выхода на страховую пенсию по п.п.2 п.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях», по достижении возраста 51 года, из расчета: 55 лет (возраст выхода на пенсию для женщин по ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях» на 31.12.2018) - 4 года ( 8 лет : 2 года= 4 года )= 51 год. На момент подачи второго заявления ответчику 10.07.2025 о назначении данной страховой пенсии, она 28.06.2025 достигла возраста 51 года. В архивной личной карточке по учету кадров, как и в трудовой книжке, указано на прием ее на работу в Управление качества и обогащения угля с 08.11.1993 на должность пробоотборщика, и перевод с 05.11.1997 года на должность мастера. В данной личной карточке по учету кадров указаны периоды предоставления ей отпусков большей продолжительности, которые могли предоставляться только за работу с тяжелыми условиями труда, так как, согласно действовавшему КЗОТ РСФСР, в период ее работы на 01.01.1992, ежегодный отпуск предоставляется рабочим и служащим продолжительностью не менее 15 рабочих дней, с постепенным переходом к предоставлению отпуска большей продолжительности (статья 67 КЗОТ РСФСР). И согласно п.1 ст. 68 КЗоТ РСФСР, ежегодные дополнительные отпуска предоставлялись рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда. А с момента вступления в силу 6.10.1992 Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР", продолжительность ежегодного отпуска составила 24 дня. В отраженных в личной карточке истца по учету кадров, периоды отпусков составляли 39 - 40 рабочих дней. Кроме того, согласно приобщаемым к исковому заявлению Протоколов количественного химического анализа воздуха рабочей зоны Гуковского опробывательного пункта №8 от 09.04.2001 года, №32 от 02.07.2002 и №57 от 09.07.2003, воздух рабочей зоны данного пункта по вредным показателям (ПДК) всегда превышал допустимые показатели в 4- 9 раз. Данные Протоколы замера воздуха рабочей зоны проводились для реализации Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, являющегося приложением к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 марта 1997 г. № 12. Истец полагает, что с момента подачи заявления о назначении страховой пенсии 10.07.2025г., она приобрела право на получение досрочной трудовой пенсии, и вправе требовать ее назначения на основании по п.2 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях».

На основании изложенного истец просит суд обязать ответчика включить в специальный стаж работы периоды ее работы мастером на Гуковском опробывательном пункте Управлении качества и обогащения угля АО «Гуковуголь» с 05.11.1997 по 14.02.2002; назначить и выплачивать ей страховую пенсию с 10.07.2025 по п.п.2 п.2 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях». 

В судебное заседание явились истец ФИО1 и ее представитель адвокат Корчагин С.В., исковые требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования по Ростовской области в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом; представил возражения на исковое заявление, просил в иске ФИО1 отказать по доводам, изложенным в возражениях на иск. 

На основании ч. 5 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца ФИО1 и ее представителя Корчагина С.В., изучив материалы дела, суд пришел к следующему. 

В соответствии со статьей 7 Конституции Российской Федерации Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

В силу ч.1, ч.2 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

По общему правилу, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ. 

Согласно части 1 статьи 4 названного Закона, право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Положениями ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

В соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Согласно п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. 

Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда Российской Федерации, данным в п.п. 13,14 Постановлении от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона N 173-ФЗ (мужчинам - 60 лет, женщинам - 55 лет), назначается по основаниям, предусмотренным статьями 27, 27.1 и 28 этого Закона. В соответствии со статьями 27 и 27.1 названного Закона основанием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда. Досрочное назначение трудовой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным статьей 28 этого закона, связано с обстоятельствами, признаваемыми законодателем социально важными или социально уважительными (п.13).

Согласно статьям 27, 27.1 и 28 Федерального закона N 173-ФЗ, одним из условий установления трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленной законом продолжительности. При исчислении названного стажа в соответствии с пунктом 2 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ применяются: Списки производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года N 537 (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2003 года N 239) (п.14). 

Из Обзора практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам, утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 26 июня 2024 года следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на досрочное назначение страховой пенсии по старости, характер работы, включенной в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке. Показаниями свидетелей характер работы не подтверждается. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными ст.55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами); документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными органами (к примеру, архивными). (п.9)

При наличии спора о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости работодатель должен доказать, что он подавал в пенсионный орган достоверные сведения о страховом стаже такого работника, исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени. В страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда включаются периоды выполнения такой работы, если она составляет не менее 80 процентов рабочего времени. В это рабочее время входит не только непосредственное время выполнения работ с тяжелыми условиями труда, но и время выполнения подготовительных и вспомогательных работ (п.10).

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, истец ФИО1 работала в Управлении качества и обогащения угля АО «Гуковуголь» с 09.11.1993 по 22.01.2004, в том числе с 05.11.1993 по 07.05.2003 по профессиям с тяжелыми условиями труда - 

<

данные изъяты> Гуковского опробывательного пункта. С 07.05.2003 была переведена инженером 2 категории бухгалтерии.

Данное обстоятельство нашло свое объективное подтверждение представленными в судебное заседание доказательствами.

Так, из личной карточки по учету кадров ФИО1 следует, что с 05.11.1997 по 143.02.2002 истец работала в Гуковской х/лаборатории Управления качества и обогащения угля «Гуковуголь», и ей предоставлялся отпуск большей продолжительности (10+39).(л.д.11,12) 

Фактически отпуск, продолжительностью (39-40 дней), мог предоставляться работнику только за работу с тяжелыми условиями труда. 

Согласно ст. 67 КЗоТ РСФСР (действующего в 1997-1999 г.г.), ежегодный отпуск предоставляется рабочим и служащим продолжительностью не менее 15 рабочих дней, с постепенным переходом к предоставлению отпуска большей продолжительности. 

В соответствии с п.1 ст. 68 КЗоТ РСФСР, ежегодные дополнительные отпуска предоставлялись рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда. 

Вступившим в законную силу 6.10.1992 Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР", продолжительность ежегодного отпуска была определена - 24 дня.

Согласно Постановлению Совета Министров СССР и Всесоюзного Центрального Совета профессиональных союзов от 2 июля 1990 года № 647 «Об увеличении продолжительности отпусков работникам угольной, сланцевой, горнорудной промышленности и отдельных базовых отраслей народного хозяйства» (действующего в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ и постановлению Правительства РФ от 20 ноября 2008 года N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с тяжелыми и (или) опасными и иными особыми условиями труда") на поверхности действующих и строящихся угольных, сланцевых, дренажных шахт, разрезов, обогатительных, брикетных и других фабрик продолжительность основного отпуска устанавливалась от 21 до 28 календарных дней и дополнительного до 14 календарных дней. 

Кроме того, согласно архивной справке и архивным выпискам из приказов Управления качества и обогащения угля АО «Гуковуголь», выданным Комитетом по Управлению архивным делом Ростовской области, ФИО2 принята 

<

данные изъяты> с часовой тар. ставкой 235,51 в Гуковскую х/лабораторию Управления качества и обогащения угля «Гуковуголь» с 09.11.1993; переведена с 05.11.1997 контрольным мастером на ФИО3 Управления качества и обогащения угля «Гуковуголь»; с 07.05.2003 переведена инженером 2 категории бухгалтерии. С 15.02.2002 по 06.05.2003 ФИО1 находилась в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до полутора лет; также предоставлены сведения о заработной плате истца. (л.д. 13-16)

Указанные сведения отражены и в трудовой книжке ФИО1 Согласно записи в трудовой книжке, ФИО1 «05.11.1997 переведена 

<

данные изъяты>» (л.д.19) 

Очевидно, что по не внимательности сотрудника отдела кадров Управления качества и обогащения угля «Гуковуголь», в записи, произведенной 05.11.1997 в трудовой книжке истца, ошибочно не было указано слово – «контрольный» мастер, как это отражено в приказе Управления качества и обогащения угля «Гуковуголь» № 40 от 01.11.1997.(номер приказа в трудовой книжке № 40 –к от 01.11.1997) (л.д.13)

Кроме того, согласно приобщенным истцом в материалы дела Протоколам количественного химического анализа воздуха рабочей зоны Гуковского опробывательного пункта №8 от 09.04.2001, №32 от 02.07.2002 и №57 от 09.07.2003, воздух рабочей зоны данного пункта по вредным показателям (ПДК) всегда превышал допустимые показатели в 4- 9 раз. Данные Протоколы замера воздуха рабочей зоны проводились для реализации Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, являющегося приложением к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 марта 1997 г. № 12. 

По мнению суда, недостоверность отраженных сведений о трудовой деятельности истца, допущенная сотрудником отдела кадров, вносящего такие сведения в трудовую книжку, не может быть поставлена в вину работнику, добросовестно исполняющему свои трудовые обязанности в тяжелых условиях труда. 

Из представленных истцом документов очевидно, что работа истца ФИО1 в опробывательном пункте Управлении качества и обогащения угля «Гуковуголь», в период с 09.11.1993 по 12.02.2002, была сопряжена с неблагоприятным воздействием различных факторов, в виде значительной угольной запыленности, загрязненности показателей воздуха в рабочей зоне, где истец осуществляла свою трудовую деятельность. 

В судебном заседании также была опрошена в качестве свидетеля И.А., которая пояснила, что в период времени с 1993 года по 2002 год она также работала в ФИО3 Управления качества и обогащения угля «Гуковуголь» в качестве 

<

данные изъяты>. Такую же должность занимала ФИО1 и выполняла те же обязанности. На основании решения Гуковского городского суда от 28.10.2016 по ее иску, который был удовлетворен; в стаж работы, дающей право на назначение досрочной пенсии по старости, ей был включен период работы с 20.01.1997 по 13.10.2003 по профессии контрольного мастера Гуковского опробывательного пункта Управления качества и обогащения угля «Гуковуголь». (л.д.30-31)

В соответствии с ч.1 ст. 71 ГПК РФ к письменным доказательствам относятся приговоры и решения суда, иные судебные постановления, протоколы совершения процессуальных действий, протоколы судебных заседаний, приложения к протоколам совершения процессуальных действий (схемы, карты, планы, чертежи).

Установлено, что 02.08.2024 истец обратилась в ОСФР по РО с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в соответствии о ст. 30.1.2 ФЗ № 40-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Решением от 8 августа 2024 года № 431291/24 в назначении досрочной страховой пенсии истцу было отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ, дающего праве на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ. 

В специальный стаж по Списку №2 истцу включены следующие периоды работы: с 09.11.1993 по 04.09.1994 ( продолжительность 9 месяцев 26 дней), с 05.09.1994 по 10.09.1994 ( продолжительность 6 дней), с 11.09.1994 по 18.12.1994 (продолжительность 3 месяца 8 дней), с 19.12.1994 по 30.12.2994 (продолжительность 12 дней), с 31.12.1994 по 04.04.1995 (продолжительность 3 месяца 4 дня), с 05.04.1995 по 25.04.1995 (продолжительность 21 день),с 26.04.1995 по 01.10.1995 (продолжительность 5 месяцев 6 дней), с 02.10.1995 по 07.10.1995 ( продолжительность 6 дней), 

с 08.10.1995 по 24.04.1996 ( продолжительность 6 месяцев 17 дней); с 25.04.1996 по 31.05.1996 ( продолжительность 1 месяц 7 дней); с 01.06.1996 по 05.05.1997 (продолжительность 11 месяцев 5 дней); с 06.05.1997 по 01.07.1997 ( продолжительность 1 месяц 26 дней); с 02.07.1997 по 04.11.1997 ( продолжительность 4 месяца 1 день); с 05.11.1997 по 14.02.2002 (продолжительность 4 года 3 месяца 10 дней); с 01.01.2003 по 31.12.2004 (продолжительность 2 года 1 день) – работа в Управлении качества и обогащения угля. 

В специальный стаж не включен период работы истца в Управлении качества и обогащения угля АО «Гуковуголь» с 05.11.1997 по 14.02.2002.

10.07.2025 истец повторно обратилась в ОСФР по РО с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в соответствии о ст. 30.1.2 ФЗ № 40-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Решением от 6 августа 2025 года № 431291/24 в назначении досрочной страховой пенсии истцу вновь отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ, дающего праве на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ. 

В специальный стаж по Списку №2 истцу дополнительно включены периоды работы: с 05.09.1994 по 10.09.1994 ( продолжительность 6 дней),

с 19.12.1994 по 30.12.2994 (продолжительность 12 дней); с 05.04.1995 по 25.04.1995 (продолжительность 21 день); с 02.10.1995 по 07.10.1995 (продолжительность 6 дней); с 25.04.1996 по 31.05.1996 ( продолжительность 1 месяц 7 дней); с 06.05.1997 по 01.07.1997 ( продолжительность 1 месяц 26 дней) – работа в Управлении качества и обогащении угля. 

Таким образом, применяя предусмотренный действующим законодательством, механизм уменьшения возраста выхода на страховую пенсию, из расчета 2 отработанных года за 1 год, стаж истца ФИО1, по профессиям, связанным с тяжелыми условиями труда контрольного мастера и пробоотборщика, по состоянию на момент ее обращения к ответчику 10.07.2025, составляет 8 лет 2 мес. 28 дней; страховой стаж на 10.07.2025 составляет 29 лет 02 мес. 13 дней. 

То есть истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, приобрела право выхода на страховую пенсию по п.п.2 п.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях» по достижении возраста 51 года, из расчета: 55 лет (возраст выхода на пенсию для женщин по ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях» на 31.12.2018) - 4 года ( 8 лет : 2 года= 4 года )= 51 год. 

На момент подачи второго заявления ответчику - 10.07.2025 о назначении данной страховой пенсии, истец 28.06.2025 достигла возраста 51 года. 

Согласно ч.1 ст. 11 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В связи с вышеизложенным, истец ФИО1 с момента подачи заявления о назначении страховой пенсии 10.07.2025, приобрела право на получение досрочной трудовой пенсии по п.2 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях».

В силу установленных в судебном заседании юридически значимых обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что заявленные ФИО1 исковые требования к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области о включении в специальный стаж периода ее работы мастером на Гуковском опробывательном пункте Управлении качества и обогащения угля АО «Гуковуголь», с 05.11.1997 по 14.02.2002, и о назначении ей досрочной страховой пенсии с 10.07.2025, обоснованы и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194 – 199 ГПК Российской Федерации, суд 

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области (ИНН 

<

данные изъяты>) включить в специальный стаж ФИО1 период ее работы мастером (контрольным) на Гуковском опробывательном пункте Управлении качества и обогащения угля АО «Гуковуголь», с 05.11.1997 по 14.02.2002.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области (ИНН 

<

данные изъяты>) назначить ФИО1 страховую пенсию по п.п.2 п.2 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях», с 10 июля 2025 года. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья И.Е. Козинцева

Мотивированное решение изготовлено 22.10.2025.