Дело № 2- 1877/17 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Печорский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Бош Н.А.

при секретаре Димитриади Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Печоре 13 ноября 2017 года дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Печоре Республики Коми (межрайонное) об установлении факта получения заработной платы в определенном размере за спорный период,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику о признании получения заработной платы в определенном размере, указывая, что в июле 2015 года приобрел право на пенсионное обеспечение в связи с достижением пенсионного возраста. При обращении в пенсионный фонд он просил определить расчетный размер пенсии исходя из среднемесячного заработка за период с **.**.** по **.**.**, когда он работал на Печорском тароремонтном предприятии объединения «Комитар», что подтверждается записями в трудовой книжке. Поскольку предприятие ликвидировано, получить сведения о среднемесячном заработке за указанный период времени не представляется возможным.

В судебном заседании истец и его представитель ФИО2 на иске настаивали

Дело рассматривается в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие представителя ответчика, надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела. Ранее в судебном заседании представители ответчика требования не признали. 

Суд, заслушав объяснения истца и его представителя, исследовав материалы дела, находит требования не подлежащими удовлетворению.

Согласно Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39), конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

С 01 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", со дня вступления которого в силу Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона "О страховых пенсиях в Российской Федерации" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере.

В соответствии с п. п. 2, 3, 4, 6 ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

В случае, если по выбору пенсионера оценка его пенсионных прав производится в соответствии с пунктами 3 или 4 настоящей статьи, для определения расчетного размера трудовой пенсии по желанию пенсионера может быть учтен размер его среднемесячного заработка, из которого исчислена установленная пенсия.

В соответствии с п. 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному Постановлением Минтрудсоцразвития РФ N 16 и ПФР N 19па от 27.02.2002 г., действовавшему и применявшемуся при определении права на пенсионное обеспечение в соответствии с нормами Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", среднемесячный заработок застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования за 2000 - 2001 годы подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, составленной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Из анализа приведенных норм следует, что действующим законодательством прямо и исчерпывающим образом определен порядок подтверждения среднемесячного заработка за период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования.

В ходе судебного разбирательства установлено следующее.

ФИО1 назначена страховая пенсия по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона "О страховых пенсиях в Российской Федерации" с **.**.**.

Размер пенсии истца исчислен с учетом его среднемесячного заработка за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования; общий размер пенсии истца определен в сумме - 9154 руб.29 коп.

Истец желает определить расчетный размер пенсии исходя из среднемесячного заработка за период его работы с **.**.** по **.**.**, полагая, что выбор данного периода работы может существенно повлиять на размер его пенсии.

Из трудовой книжки истца следует, что **.**.** истец был принят на должность инженера-технолога Печорского тароремонтного предприятия.

**.**.** истец назначен директором этого же предприятия.

**.**.** ФИО3 назначен начальником производства Печорского тароремонтного предприятия.

**.**.** уволен по сокращению штатов (л.д.22-23).

Согласно трудового договора от **.**.** и приказа №... от **.**.** истцу в должности инженера-технолога был установлен оклад в размере 140 рублей (л.д.6-7).

Из справки от **.**.** следует, что истец получал надбавку за непрерывный стаж работы в размере 40%.

Иных документов о размере заработка истца за спорный период времени не имеется.

Из архивной справки №... от **.**.** следует, что документы по личному составу Печорского тароремонтного предприятия в архивный отдел администрации МР «Печора» не поступали.

Не имеется таких документов и в ГУ «Республиканский архив документов по личному составу» (л.д.10).

Таким образом, первичные документы, подтверждающие размер заработной платы ФИО1 в качестве инженера-технолога, директора, начальника производства Печорского тароремонтного предприятия, за период с июля 1985 года по ноябрь 1989 года были утрачены. Согласно письму Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от 27.11.2001 года в случае невозможности определения причинителя вреда, в частности в случаях наводнений, землетрясений, ураганов, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии.

К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. 

Представленные в материалы дела трудовой договор, приказ о приеме на работу, справку от **.**.**, суд не может принять как доказательства среднемесячного заработка истца за указанный период времени, поскольку из данных документов не возможно однозначно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника, размер заработной платы в период с июля 1985 года по ноябрь 1989 год был различен, так как истец занимал разные должности. Кроме того, истец работал в г.Печоре, который отнесен был в тот период времени к местности, приравненной к районам Крайнего Севера, соответственно, к заработной плате истца должны были начисляться, кроме надбавки за непрерывный стаж работы, также районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Таких данных в указанных документах не имеется.

Основным принципом пенсионного обеспечения является установление пенсии в соответствии с результатами труда каждого гражданина на основании его трудового стажа и заработка.

Подтверждение (даже по косвенным признакам) индивидуального характера заработка является обязательным.

Таким образом, установление размера заработной платы за спорные периоды в размере 238 рублей будет являться приблизительным и не отражать индивидуальный характер заработка истца. Предлагаемый истцом порядок определения среднего заработка за спорные периоды в размере 238 руб. в месяц не соответствует требованиям закона и не может быть принят судом.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ обязанность привести доказательства, подтверждающие наличие данного факта и невозможность получения надлежащих документов лежит на истце.

Каких либо доказательств, позволяющих достоверно установить среднемесячный заработок ФИО4, в спорный период, истцом в нарушение ст.56 ГПК РФ суду не представлено.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Печоре Республики Коми (межрайонное) об установлении факта получения заработной платы в определенном размере за спорный период оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья Бош Н.А.