Полный текст решения изготовлен 20 февраля 2019 года

Дело №2-2/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Макушино Курганской области 18 февраля 2019 года

Макушинский районный суд Курганской области в составе

председательствующего судьи Рыжковой В.И.

при секретаре Ярковой И.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика – ФИО3, действующего на основании доверенности, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Макушинском районе Курганской области (межрайонное) об обязании включить в страховой стаж, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда, периоды работы на 

<

данные изъяты> с 26 августа 2002 по 13 марта 2005 в должности огнеупорщика, занятого на ремонте печей в горячем состоянии в литейном цехе, с 14 марта 2005 по 13 ноября 2005 и с 03 июля 2006 по 02 ноября 2006 в должности мастера плавильного, заливного и обрубного отделений литейного производства, и назначить досрочную страховую пенсию по старости с 19 июня 2018 со дня обращения, 

установил:

ФИО1 обратился в суд к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Макушинском районе Курганской области (межрайонное) (далее по тексту УПФР в Макушинском районе) с вышеуказанными исковыми требованиями.

Свои исковые требования истец мотивировал тем, что решением УПФР в Макушинском районе № № от ДД.ММ.ГГГГ, отказано во включении в его стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.1 п. 1 ст.30 Закона РФ № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» периоды работы на 

<

данные изъяты>: с 26.08.2002 по 13.03.2005 в должности огнеупорщика, занятого на ремонте печей в горячем состоянии в литейном цехе; с 14.03.2005 по 13.11.2005 в должности мастера плавильного, заливного и обрубного отделений литейного производства; с 03.07.2006 по 02.11.2006 в должности мастера плавильных, заливных и обрубных отделений в литейном цехе, в связи с тем, что по предоставленным документам нельзя определить наименование должности, характер и условия труда, постоянную занятость в течение полного рабочего дня. Наименование должности не соответствует перечню льготных работ, профессий, должностей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, в литейном цехе отсутствуют структурно выделенные подразделения- отделения. С данным решением не согласен, так как с учетом записей в трудовой книжке, деятельности предприятия, личной карточки, спорные периоды соответствуют профессии – огнеупорщики, занятые на ремонте ковшей и печей в горячем состоянии, и мастера участков, старшие мастера участков: плавильных, заливочных (разливочных), кокильнозаливочных, термообработки литья и обрубных отделений, пролетов и участков литейного производства, предусмотренных разделом Х1 «Металлообработка. Литейное производство» Списка №1. 

В судебном заседании истец ФИО1 свои исковые требования поддержал в полном объеме, пояснив, что на 

<

данные изъяты> в литейном цехе он работал с 1992 по 2002 формовщиком, затем он прошел месячные курсы на огнеупорщика и с 26 августа 2002 по 13 марта 2005 работал в литейном цехе огнеупорщиком, с 14 марта 2005 по 13 ноября 2005 там же работал мастером плавильного, заливного и отрубного отделений литейного производства и с 03 июля 2006 по 02 ноября 2006 – там же мастером плавильных, заливных и отрубных отделений в литейном цехе. Работа осуществлялась им в литейном цехе во вредных условиях. В литейном цехе находились 3 печи вагранки. Во время работы температура печи достигала до 1500 градусов. Работа осуществлялась непрерывно: одни печи работали, другие в это время ремонтировались. Ремонтировали печь на следующий день после работы, она не успевала остыть, заливали ее водой, после чего вручную, работая поочередно, бригада состояла из трех человек, разбирали сгоревшие огнеупорную глину и кирпичи, выгребали шлак, затем делали новую кладку из огнеупорной глины и кирпичей. На следующий день такую же работу осуществляли в отношении другой печи и так каждый день. Работали при повышенной температуры, пыли, загазованности. Работа мастера осуществлялась в тех же условиях, в его обязанности входил контроль за технологическим процессом. Петуховский литейно-механический завод неоднократно реорганизовывался, в связи с чем, часть документов передали в архивы, часть осталась, и часть уничтожили. 19 июня 2018 он подал заявление в пенсионный фонд о назначении ему досрочной страховой пенсии. В специальный стаж засчитали 8 лет 2 месяца 28 дней, а периоды работы огнеупорщиком и мастером не были включены, так как в архиве не нашли приказа о переводе его огнеупорщиком, хотя ссылка на такой приказ имеется в его трудовой книжке, в отношении мастера, что его должность не соответствует перечню льготных работ и что в литейном цехе отсутствуют структурно выделенные подразделения – отделения.

Представитель истца ФИО2 в суде поддержала исковые требования, указав, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Записи в трудовой книжке истца о переводе его огнеупорщиком подтверждается записями в личной карточке со ссылкой на тот же самый приказ. Несмотря на неоднократную реорганизацию Петуховского литейно-механического завода рабочее место и должностные обязанности истца не менялись, документы после реорганизации предприятия в архив не сданы, находятся у вновь созданного на базе прежнего предприятия. Наименование должности в трудовой книжке у истца записано правильно в соответствии с подразделом «Литейное производство» раздела Х1 «Металлообработка» Списка №1 1991года. Выполняемая работа соответствовала производственным характеристикам, приведенным в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, технологической инструкции на ремонт вагранки и копильника, утвержденной в 1985г., инструкции по охране труда. Плавильный и заливочный участки расположены рядом, в воздухе содержались вредные химические вещества, пыль, был повышенный уровень шума, высокая температура воздуха. За вредные условия труда истец получал надбавку к заработной плате, дополнительные отпуска, спецпитание, спецодежду и средства индивидуальной защиты. Технологический процесс литья – способ получения изделий посредством заливки расплавленного металла в литейные формы, включает этапы: плавку металла, заливку металла в формы, выдержку металла в форме для затвердевания и охлаждения, выбивку формы, обработку отливки, включающую обрубку, очистку. В литейном цехе имелись плавильные агрегаты – вагранки, участок разлива металла, обрубное отделение, тормозных колодок, участок стального литья. Произведенной аттестацией рабочих мест – мастер участка стального литья и мастер участка колодочного литья отражено, что условия труда мастера участка стального литья и колодочного литья с 2005г. не изменились. Согласно должностным обязанностям мастер обязан лично присутствовать на подконтрольном производственном участке, где отмечены вредные условия труда – наличие в воздухе вредных химических веществ, пыли, повышенный уровень шума, высокая температура. В период работы мастера истец также получал за вредные условия труда надбавку к зарплате, дополнительные дни отпуска, спецодежду, спецпитание. Отвлечений от основной работы в спорные периоды не было. 

Представитель пенсионного фонда в судебном заседании исковые требования не признал, в их удовлетворении просил отказать, ссылаясь на то, что для назначения досрочной страховой пенсии по Списку №1 необходим специальный стаж 10 лет, общий страховой стаж 20 лет и возраст не менее 50 лет. У истца отсутствует необходимый специальный стаж, так как справку уточняющий характер и условия труда принять не могут, так как отсутствуют справки о правопреемстве, наименование должностей не соответствует Списку, приказа о переводе нет.

Представитель третьего лица АО «

<

данные изъяты>» в суд не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствии, представил отзыв на исковое заявление ФИО1, в котором просил их удовлетворить, указав, что ФИО1 действительно с 26 августа 2002 по 13 марта 2005 работал огнеупорщиком, занятым на ремонте печей в горячем состоянии 2 разряда в литейном цехе (приказ №№ от 26.08.2002), с 14 марта 2005 по 13 ноября 2005 назначен мастером плавильного, заливочного и отрубного отделений литейного производства, с 03 июля 2006 по 02 ноября 2006 работал в литейном цехе мастером плавильных, заливочных и отрубных отделений литейного производства. В литейном цехе в числе прочего оборудования имеются 3 вагранки. Задачей огнеупорщика является ремонт вагранки, копильника и подготовка их к плавке. Вагранка во время плавки металла нагревается до 1500 градусов, производственный процесс был непрерывный. Текущий ремонт вагранок производился огнеупорщиками ежедневно (одна печь работала, другую ремонтировали), поэтому вагранка после плавки остывать не успевала. Шахта вагранки заливалась водой для понижения температуры, после этого производился ремонт, который должен быть закончен к концу рабочего времени. Рабочая смена начиналась с 8-00 и заканчивалась в 16-30, рабочая неделя была пятидневной. Должностная инструкция не разрабатывалась, в своей работе огнеупорщик руководствовался технологической инструкцией на ремонт вагранки и коптильника №25211-00004, утвержденной в 1985г., также инструкцией по охране труда огнеупорщика. В связи с прекращением деятельности 

<

данные изъяты> документы предприятия частично передавались в архив Петуховского района, частично остались на хранении во вновь созданном предприятии. В спорные периоды ФИО1 начислялась надбавка к заработной плате за вредные условия труда, предоставлялись ежегодные дополнительные отпуска, выдавалась спецодежда и средства индивидуальной защиты, выдавалось спецпитание, молоко. В периоды работы с 14.03.2005 по 13.11.2005, с 03.07.2006 по 02.11.2006 ФИО1 осуществлял работу мастера участка плавильного, заливочного и отрубного отделения литейного цеха. Технологический процесс литья – способ получения заготовок или деталей посредством заливки расплавленного металла в рабочую полость литейной формы, где металл затвердевает и охлаждается, в результате формируется изделие, называемое отливкой. Технологический процесс изготовления отливки включает основные этапы: плавку жидкого металла, изготовление (или подготовку, если форма многоразовая) литейной формы, заливку металла, выдержку металла, выбивку (или извлечение) отливки из формы, финишную обработку отливки. В структуру литейного цеха 

<

данные изъяты> входят в том числе: плавильные агрегаты (вагранки), участок разлива металла, отрубное отделение тормозных колодок, участок стального литья. Должностные инструкции мастера участка стального литья и колодочного литья, действующие в период работы ФИО1, не сохранились, в настоящее время действуют инструкции, утвержденные в 2013г., но должностные обязанности мастера участка стального литья и колодочного литья литейного цеха, как и условия труда, не менялись и дублируются в действующих инструкциях. В 2009г. производилась аттестация рабочих мест мастера стального участка и мастера участка колодочного литья, условия труда признаны вредными по шуму, по микроклимату, по освещению, по напряженности труда. Условия труда мастера участка стального литья и колодочного литья с 2005г. не изменились. Должностные обязанности мастера участка предполагают его личное присутствие на подконтрольном производственном участке. В эти периоды ФИО1 начислялась надбавка к заработной плате за вредные условия труда, предоставлялись ежегодные дополнительные отпуска, выдавалась спецодежда и средства индивидуальной защиты, спецпитание.

Суд рассмотрел дело в отсутствии представителя третьего лица в соответствии со ст. 167 ГПК РФ. 

Заслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

Конституцией РФ каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях предусмотренных законом (ст.39); конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии с п.п.1 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Согласно п. 2 ст. 30 этого Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) утверждаются Правительством Российской Федерации

Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16.07. 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом «а» п.1 данного постановления к лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяется Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

В этом Списке в подразделе 1 "Литейное производство" в разделе Х1 "Металлообработка" предусмотрены: огнеупорщики, занятые на ремонте ковшей и печей в горячем состоянии (код позиции Списка 1110100а-15416); мастера участков, старшие мастера участков: плавильных, заливочных (разливочных), кокильнозаливочных, термообработки литья и обрубных отделений, пролетов и участков литейного производства (код позиции Списка 1110100б-23428).

ФИО1 родился ДД.ММ.ГГГГ, является гражданином Российской Федерации (л.д. 36 т.1).

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора.

В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно записям трудовой книжки ФИО1 с 12.05.1992 по 30.06.2007 работал на 

<

данные изъяты>. С 26.08.2002 он переведен огнеупорщиком, занятый на ремонте печей в горячем состоянии 2 разряда в литейном цехе (приказ №№ от ДД.ММ.ГГГГ); с 01.10.2003 ГП «

<

данные изъяты>» переименован в 

<

данные изъяты>- филиал ОАО «

<

данные изъяты>», с 14.03.2005 назначен мастером плавильного, заливочного и обрубного отделений литейного производства, с 14.11.2005 назначен на должность заместителя начальника литейного цеха по производству, с 03.07.2006 переведен в литейном цехе мастером плавильных, заливочных и обрубных отделений литейного производства, с 03.11.2006 назначен на должность заместителя литейного цеха по производству и подготовке производства (л.д.7-11 т.1).

ФИО1 обратился в УПФ РФ в Макушинском районе 19.06.2018 с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с пп. 1 п.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ (л.д.53-54).

Решением УПФ РФ в Макушинском районе №№ от 30.07.2018 ему зачтено в специальный стаж 8 лет 2 месяца 28 дней, отказано в досрочном назначении пенсии по старости, в связи с отсутствием необходимой продолжительности требуемого стажа 12 лет 06 месяцев, при этом не были засчитаны в специальный стаж периоды его работы: с 26.08.2002 по 13.03.2005 огнеупорщик, занятый на ремонте печей в горячем состоянии в литейном цехе, данный период подтверждается архивной справкой №89 от 18.01.2016, отсутствует справка о правопреемственности, приказа о переводе огнеупорщиком нет; с 14.05.2005 по 13.11.2005 - мастер плавильного, заливного и обрубного отделений литейного производства, с 03.07.2006 по 02.11.2006 – мастер плавильных, заливных и обрубных отделений в литейном цехе, наименование должности не соответствует перечню льготных работ и профессий, в литейном цехе отсутствует структурно выделенные подразделения - отделения (л.д.5-6 т.1).

Решением УПФ РФ в Макушинском районе №№ от 31.08.2018 уточнено, что ФИО1 необходим специальный стаж 10 лет (л.д.51-52 т.1).

Согласно выписки из исторической справки, выданной Архивным сектором Администрации Петуховского района № № от ДД.ММ.ГГГГ, предприятие основано в 1903 году, Постановлением Администрации Петуховского района от 14.08.1992 №381 оно зарегистрировано – Государственное предприятие 

<

данные изъяты>, находится в ведении Министерства путей сообщения РФ. Цель деятельности предприятия – наиболее полное удовлетворение потребностей перевозочного процесса железных дорог России в производстве локомотивных тормозных колодок, домкратов и прессов гидравлических, производство которых и осуществляло это предприятие. Постановлением Правительства РФ от 18.09.2003 № 585 «О создании открытого акционерного общества «Российские железные дороги» утвержден устав общества, в котором на базе Государственного предприятия Петуховского литейно-механического завода зафиксировано учреждение филиала ОАО «РЖД» - 

<

данные изъяты>, основными целями деятельности которого являлось производство запасных частей, его оборудования, узлов, агрегатов по ремонту железнодорожного подвижного состава и изготовлению машиностроительной продукции и запасных частей. Приказом ОАО «РЖД» от 13.06.2007 №78 в связи с созданием дочернего ОАО «Петуховский литейно-механический завод» с 01.07.2008 хозяйственная деятельность завода прекращена. 23.04.2009 Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № 5 по Курганской области 

<

данные изъяты> – филиал ОАО «РЖД» в связи с прекращением деятельности снят с учета в налогом органе (л.д. 101-104 т.1). 

Из выписки ЕГРЮЛ на 

<

данные изъяты> следует, что предприятие прекратило свою деятельность 18.05.2004, правопреемником его является ОАО «

<

данные изъяты>» (л.д.203 т.1). 

Согласно информации о переименовании и реорганизации предприятия, выданной 18.09.2018 №291 АО «

<

данные изъяты>», до 30.09.2003 деятельность осуществляло государственное предприятие 

<

данные изъяты>. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.09.2003 №585 было учреждено ОАО «

<

данные изъяты>» путем приватизации государственного имущества, в том числе имущества 

<

данные изъяты>, внесенного в уставной капитал ОАО «

<

данные изъяты>» и включением 

<

данные изъяты> в качестве его филиала. В соответствии с протоколом №№ от 16.02.2007 заседания Совета директоров ОАО «

<

данные изъяты>» было принято решение о создании путем учреждения ОАО «

<

данные изъяты>», с 31.07.2017 наименование изменено на АО «

<

данные изъяты>» (л.д.99 т.1). 

Рассматривая требования истца о включении периода работы с 26.08.2002 по 13.03.2005 в должности огнеупорщика, занятого на ремонте печей в горячем состоянии в литейном цехе, суд приходит к следующему.

Из архивной справки №№ от 18.01.2016 следует, что в документах архивного фонда 

<

данные изъяты> ОАО «

<

данные изъяты>» филиала «

<

данные изъяты>» в приказах по личному составу за 1994-2006 года отсутствует приказ от 28.08.2002 №№ о переводе ФИО1 огнеупорщиком в литейный цех, имеется приказ № № от 12.07.2002 о переводе его в литейный цех учеником огнеупорщика (л.д.12 т.1).

Согласно личной карточке ФИО1 по приказу № он переведен учеником огнеупорщика с июля 2002г., приказом № он переведен огнеупорщиком с 26 августа 2002, приказом № переведен мастером плавильного, заливочного и отрубного отделения (л.д.158-159 т.1).

На плане литейного цеха отражено наличие 3-х вагранок (л.д. 218 т.1). Наличие их также отражено в представленных расчетах общепроизводственных расходов за 2013 (л.д.96-98 т.1).

Допрошенные в ходе предварительных судебных заседаниях свидетели ФИО14., ФИО15., ФИО16., ФИО17., ФИО18. подтвердили работу истца огнеупорщиком в спорный период (л.д. 105,107-113, т.1, 1-31 т.2). 

С учетом записей в трудовой книжке и в личной карточке, показаний свидетелей, письменного отзыва представителя истца, суд приходит к выводу, что работа ФИО1 в должности огнеупорщика, занятого на ремонте печей в горячем состоянии в литейном цехе 

<

данные изъяты> с 26 августа 2002 по 13 марта 2005 нашла свое подтверждение. Отсутствие в архиве приказа о его переводе на эту должность не является основанием для отказа включить данный период в его страховой стаж. 

Технологической инструкции на ремонт вагранки и копильника №25211.00004 от 1985 установлены вид и объем работ при текущем ремонте (л.д.160-164 т.1).

Согласно Инструкции по охране труда печника по ремонту, футеровке вагранок, плавленых печей (огнеупорщика) в процессе производственной деятельности на работника воздействуют следующие опасные и вредные факторы: повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны, нарушения температурного режима воздуха рабочей зоны, повышенная температура поверхностей оборудования, отливок, расплавленный металл; повышенные уровни шума и вибрации, подвижные части производственного оборудования, недостаточная освещенность, стесненность на производственных площадях, физические перегрузки, разрушающиеся материалы конструкции и другие (л.д.42-49 т.1). 

Из карты аттестации №№ 

<

данные изъяты> профессии огнеупорщики, занятые на ремонте печей в горячем состоянии, имеется подпись истца, датированная 15.07.2002, дата проведения замеров вредных и химических факторов произведена 01.08.2000. В протоколе определения тяжести и напряженности трудового процесса по этой профессии дата проведения указана 01.08.2000. По фактическим условиям труда рабочее место огнеупорщика условно аттестовано, условия труда признаны вредными по химическому фактору, по микроклимату, по освещению, указано, что должность подпадает под льготное пенсионное обеспечение по Списку №1, вид производства – литейное (л.д.172-177 т.1).

Последующие аттестации рабочего места огнеупорщика в 2009 и в 2013 показали, что по степени вредности и опасности оно отнесено к вредным условиям труда, предусмотрено право на льготное обеспечение по Списку №1, раздел Х1 Металлообработка, профессия – огнеупорщики, занятые на ремонте ковшей и печей в горячем состоянии. 1110100а-15416 (л.д. 48-57 т.2). 

Из справки инженера по охране труда АО «

<

данные изъяты>» ФИО19. №№ от 7.11.2018. следует, что согласно проведенной в 2000 аттестации рабочих мест (карта аттестации №137) превышение по пыли составило на 15 единиц, по температуре на 7 единиц. Рабочее место огнеупорщика, занятого на ремонте печей в горячем состоянии литейного цеха, не соответствует нормативам по пыли, температуре воздуха, освещению. Также это рабочее место не соответствует по нормативам показателей трудового процесса по перемещению тяжести в ручную, неудобной фиксации позы. За работу во вредных и опасных условиях труда предусматривались дополнительный отпуск 12 дней, льготное пенсионное обеспечение по Списку №1 (л.д.178 т.1).

В выписке из журнала регистрации анализов воздушной среды на ПЛМЗ указано, что 24.06.2002 в литейном цехе были проведены замеры химических факторов по СО в нескольких точках у вагранок, обнаружено превышение по СО в несколько раз (л.д.179 т.1). 

Факт работы истца в период с 2002 по 2006 на 

<

данные изъяты> подтверждается архивной справкой №№ от 11.09.2018 Архивного сектора Администрации Петуховского района о получаемой им заработной плате за этот период (л.д.100 т.1). 

Из выписки из лицевого счета застрахованного ФИО1 следует, что страховые взносы в пенсионный фонд выплачивались Петуховским литейно-механическим заводом за период работы ФИО1 в этот спорный период с указанием кода особых условий труда 1110100а-15416 (л.д.80-87 т.2).

По делу были проведены экспертизы условий труда № и дополнительная №, которые суд признает допустимыми доказательствами, согласно выводов которых характер и условия труда ФИО1 в период с 26.08.2002 по 13.03.2005 на 

<

данные изъяты> соответствуют профессии – огнеупорщики, занятые на ремонте ковшей и печей в горячем состоянии (позиция 1110100а-15416, предусмотренной подразделом 1 «Литейное производство», раздела Х1 «металлообработка» Списка №1 1991 (л.д.123-130 т.1, 41-47 т.2).

Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства, суд приходит к выводу, что в период с 28.08.2002 по 13.03.2005 ФИО1 работал на 

<

данные изъяты>, с 2003г. – на ОАО «

<

данные изъяты>» - филиал ОАО «

<

данные изъяты>» в литейном цехе огнеупорщиком, занятым на ремонте печей в горячем состоянии, по характеру и условиям труда его работа подпадает в Список №1 – позиция 1110100а-15416 подраздел «Литейное производство» раздел Х1 «Металлообработка», следовательно работа по этой профессии подлежит включению в специальный стаж.

Пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". 

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516, предусматривается, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Согласно разъяснениям Минтруда России от 22.05.1996 №5, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Допрошенные в ходе предварительных судебных заседаниях свидетели ФИО20., ФИО21., ФИО22., ФИО23., ФИО24. показали, что у ФИО1 отвлечений от основной работы не было (л.д. 105,107-113, т.1, 1-31 т.2). 

В справке №№ от 24.12.2018 АО «

<

данные изъяты>» уточняющей характер и условия труда ФИО1 в спорный период указано, что он работал полный рабочий день, отпуска без сохранения заработной платы согласно индивидуальных сведений (л.д. 68 т.2).

Данную справку суд признает допустимым доказательством, так как в судебном заседании установлено, что данное предприятие, хотя и не является правопреемником Петуховского литейно-механического завода, но создано на его базе за счет имущества, переданного ПЛМЗ ОАО «

<

данные изъяты>» в качестве уставного капитала, книги приказов, ведомости на зарплату в архив сданы не были, находятся в АО «

<

данные изъяты>». 

Согласно сведений из лицевого счета ФИО1 в период с января по сентябрь 2003 он находился в отпуске без содержания 13 дней, в 2004 он находился в таком отпуске 17 дней (л.д.56-60 т.1).

Согласно информации АО «

<

данные изъяты>» приказы о предоставлении отпусков без содержания, табеля учета рабочего времени не сохранились (л.д.78 т.2). 

Так как установить точные периоды нахождения ФИО1 в отпусках без содержания не представляется возможным, суд считает возможным исключить эти дни из сентября 2003 и декабря 2004 соответственно.

Следовательно, в специальный стаж ФИО1 подлежат включению периоды его работы огнеупорщиком, занятым на ремонте печей в горячем состоянии, с 26 августа 2002 по 17 сентября 2003, с 01 октября 2003 по 14 декабря 2004, с 01 января 2005 по 13 марта 2005. 

Рассматривая требования истца о включении периодов работы с 14.03.2005 по 13.11.2005, с 03.07.2006 по 02.11.2006 мастером плавильных, заливных и обрубных отделений в литейном цехе Петуховского литейно-механического завода суд пришел к следующему выводу.

Периоды работы в этой должности ФИО1 подтверждаются записями в трудовой книжке, архивной справкой №89 от 18.01.2016, личной карточкой (л.д.7-13 т.1). 

Из справок от 06.11.2018 АО «

<

данные изъяты>» следует, что ФИО1 с 14 марта 2005 до 14 ноября 2005 работал мастером плавильного, заливочного, обрубочного отделения литейного производства на участке колодочного литья, с 11 ноября 2006 до 08 ноября 2006 он работал в литейном цехе мастером плавильных, заливочных, обрубных отделений литейного производства на участке стального литья. Работа осуществлялась во вредных условиях (л.д.181-182 т.1).

Согласно представленных должностных инструкций мастера участка (колодочного литья) литейного цеха и мастера участка (стального литья) литейного цеха (л.д.183-194 т.1) должностные обязанности с 2002 не менялись. В обеих инструкциях перечислена аналогичные обязанности: руководство производственным участком, своевременная подготовка производства, расстановка кадров, контроль за соблюдением технологических процессов, проверка качества выпускаемой продукции. 

Из представленных карт аттестации № рабочего места – мастера участка – колодочное литье (л.д.23-29 т.1) и № рабочего места – мастер участка – стальное литье (л.д.30-35 т.1) за 2009, следует, что в них указаны выполняемые операции: руководство участком, обеспечение выполнения сменных заданий, рабочие места у обоих оценены с классом условий труда – 3.3 – вредные условия труда по шуму, по микроклимату, по освещению, по напряженности труда, указано на льготное пенсионное обеспечение по Списку №1, вид производства – Х1 «Металлообработка», вид работ – «литейное производство», позиция в Списке 1110100б-23428 «мастера участков, старшие мастера участков: плавильных, заливочных (разливочных), кокильнозаливочных, термообработки литья и отрубных отделений, пролетов и участков литейного производства. Классификация данных профессий предусматривает доплаты к тарифной ставке, лечебно-профилактическое питание. 

Согласно карты аттестации рабочего места № мастера участка колодочного литья литейного цеха за 2013 рабочее место оценивается с классом условий труда – 3.3 как вредные условия труда по шуму, напряженности труда, по химическим факторам, также предусмотрено льготное пенсионное обеспечение по Списку №1 по такой же позиции, как и вышеуказанных картах аттестации (л.д.65-67 т.2).

Согласно справки №№ от 24.12.2018, уточняющей характер работы, ФИО1 работал в должности мастера плавильного, заливочного и обрубного отделений литейного производства с 14.03.2005 по 13.11.2005, и мастером плавильного, заливочного и обрубного отделения литейного производства с 03.07.2006 по 02.11.2006, отвлечений не имел (л.д. 68 т.2).

Согласно плана литейного цеха 

<

данные изъяты> в нем имелись: отрубное отделение тормозных колодок, плавильный участок, на котором расположены 3 печи вагранки, разливочное отделение, участок стального литья (л.д. 218 т.1).

По делу были проведены экспертизы условий труда 

<

данные изъяты> и дополнительная 

<

данные изъяты>, которые суд признает допустимыми доказательствами, согласно выводов которых, характер и условия труда ФИО1 в периоды с 13.03.2005 по 13.11.2005, с 03.07.2006 по 02.11.2006 на 

<

данные изъяты> соответствуют должности – мастера участков, старшие мастера участков: плавильных, заливочных (разливочных), кокильнозаливочных, термообработки литья и отрубных отделений, пролетов и участков литейного производства (позиция 1110100б-23428, предусмотренной подразделом 1 «Литейное производство», раздела Х1 «металлообработка» Списка №1 1991 (л.д.123-130 т.1, 41-47 т.2).

Допрошенные в ходе предварительных судебных заседаниях свидетели ФИО25., ФИО26., ФИО27., ФИО28 ФИО29. подтвердили в суде, что, работая мастером, ФИО1 отвлечений от основной работы не имел (л.д. 105,107-113, т.1, 1-31 т.2). 

Это же подтверждается и архивной справкой о начисленной истцу заработной плате в спорные периоды и выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д.56-60,100 т.1).

В этой же выписки указано, что страховые взносы уплачены работодателем за эти периоды по дополнительному страховому тарифу по позиции 27-1 1110100б-23428 (л.д.56-60 т.1). 

Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства, суд приходит к выводу, что в периоды с 13.03.2005 по 13.11.2005, с 03.07.2006 по 02.11.2006 ФИО1 на ОАО «

<

данные изъяты>» - филиал ОАО «

<

данные изъяты>» работал в литейном цехе мастером плавильного, заливочного, отрубного и литейного участков литейного производства, по характеру и условиям труда его профессия подпадает в Список №1 – позиция 1110100б-23428 подраздел «Литейное производство» раздел Х1 «Металлообработка», следовательно работа по этой должности подлежит включению в специальный стаж, работал он полный рабочий день, отвлечений от основной работы не имел.

В соответствии со ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. 

ФИО1 обратился в Пенсионный фонд 19 июня 2018г. с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости, возраст его составил 50 лет. 

Согласно представленных пенсионным фондом расчетов стажа истца общий стразовой стаж его составил более 30 лет, специальный стаж с учетом позиции истца составил 11 лет 9 месяцев 16 дней (л.д.61-66 т.1). С учетом зачтенного ответчиком на день обращения истца специального стажа 8 лет 2 месяца 28 дней и стажа, который суд считает возможным включить в специальный стаж ФИО1, его специальный стаж превышает необходимые 10 лет, поэтому он имеет право на получение досрочной страховой пенсии со дня обращения в пенсионный фонд за ее назначением, то есть с 19 июня 2018 года.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. При подаче искового заявления истцом была уплачена государственная пошлина в размере 300 рублей (л.д.4 т.1). Данная сумма подлежит возмещению истцу за счет ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Макушинском районе Курганской области (межрайонное) удовлетворить частично.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Макушинском районе Курганской области (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», периоды его работы на 

<

данные изъяты> и ОАО «

<

данные изъяты> – филиал ОАО «

<

данные изъяты>»:

- с 26 августа 2002 по 17 сентября 2003, с 01 октября 2003 по 14 декабря 2004, с 01 января 2005 по 13 марта 2005. По профессии огнеупорщик, занятый на ремонте печей в горячем состоянии в литейном цехе; 

- с 14.03.2005 по 13.11.2005 мастер плавильного, заливного и обрубного отделений литейного производства; 

- с 03.07.2006 по 02.11.2006 мастер плавильных, заливных и обрубных отделений в литейном цехе.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Макушинском районе Курганской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» со дня обращения за назначением такой пенсии, то есть с 19 июня 2018 года.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Макушинском районе Курганской области (межрайонное) в пользу ФИО1 в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 300 (триста) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Курганского областного суда в месячный срок со дня его вынесения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Макушинский районный суд.

Судья: Рыжкова В.И.