Дело №2-340/2019г. 

Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 июля 2019 года г. Усмань Липецкой области

Усманский районный суд Липецкой области в составе

председательствующего Пироговой М.В.

при секретаре Бурковой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Усманский Агрокомплекс», Государственному учреждению – Липецкое региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о признании несчастного случая на производстве страховым,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Усманский Агрокомплекс» о признании несчастного случая на производстве страховым, указав, что она работает в должности подсобной рабочей в ООО «Усманский Агрокомплекс». 27.07.2018 года по заданию работодателя она на своем личном транспорте мотороллере-скутере ехала с территории тока на полевой стан. При движении по 

<

адрес> произошло столкновении скутера под ее управлением с автомобилем 

<

данные изъяты> Комиссия по расследованию несчастного случая признала данный несчастный случай не связанным с производством. Истица не согласна с результатами расследования несчастного случая, считая, что несчастный случай произошел по вине работодателя, не обеспечившего транспортировку бригады на полевой стан.

В этой связи, ФИО1 просит суд признать несчастный случай, произошедший с ней 27.07.2018 г., страховым.

Истица и ее представитель по доверенности ФИО2, надлежащим образом извещенные о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, просили о рассмотрении дела в их отсутствие. Суд посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие истицы и ее представителя.

Представитель ответчика ООО «Усманский Агрокомплекс» по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признал, объяснив, что ФИО1 работала в ООО «Усманский Агрокомплекс» в должности подсобной рабочей. 27.07.2018 года она вместе с другими подсобными рабочими должна была прибыть со склада готовой продукции на полевой стан, находящийся на расстоянии 5 км. Для перевозки рабочих был выделен служебный транспорт, однако, ФИО1 отказалась ехать на служебном транспорте, воспользовавшись своим личным транспортом. В ООО «Усманский Агрокомплекс» допускается использование работниками своего личного транспорта и с ними заключается договор аренды транспортного средства. С ФИО1 такой договор не заключался. Распоряжение на использование личного транспорта для проезда к месту выполнения работ ФИО1 никто не давал. Просил в иске отказать.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Липецкое региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по доверенности ФИО4 в судебном заседании также исковые требования не признала, ссылаясь на то, что несчастный случай, происшедший с ФИО1, не может быть квалифицирован как связанный с производством и признан страховым.

Заслушав представителей ответчиков и исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (часть 1 статьи 41), на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37), каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39).

В силу абзаца 4 части 2 статьи 22 и статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, а также возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей.

Согласно ч. 1 ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету в соответствии с настоящей главой (глава 36 "Обеспечение прав работников на охрану труда") подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

В соответствии с положениями ч. 3 ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 года N 73, расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы), если указанные события произошли на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды, либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом и после окончания работы, либо при выполнении работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Понятие несчастного случая на производстве содержится в ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", согласно которому под несчастным случаем на производстве понимается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Согласно ст. 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации на основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Перечень обстоятельств, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством, также содержится в ст. 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации (смерть вследствие общего заболевания или самоубийства; смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества; несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние).

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", в силу положений ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ и ст. 227 Трудового кодекса РФ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать:

относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть вторая статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации);

указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть третья статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации);

соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации;

произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ);

имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части шестой статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации), и иные обстоятельства (абзац третий пункта 9).

Согласно ст. 188 Трудового кодекса Российской Федерации при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, ФИО1 с 19.10.2013 г. по 01.05.2018 г. работала в ООО «Усманский Агрокомплекс» в должности подсобной рабочей.

27.07.2018 года ФИО1, двигаясь на своем личном мотороллере-скутере с территории тока в сторону Полевого стана ООО «Усманский Агрокомплекс», к месту выполнения своих трудовых обязанностей, по автодороге 

<

адрес>, стала участником дорожно-транспортного происшествия, в результате которого ей были причинены телесные повреждения.

По факту указанного ДТП было возбуждено уголовное дело по ч.1 ст.264 УК РФ, по которому ФИО1 признана потерпевшей.

Согласно материалам расследования тяжелого несчастного случая, произошедшего 27.07.2018 г. с ФИО1, ООО «Усманский Агрокомплекс» квалифицировало данный несчастный случай как не связанный с производством, о чем был составлен соответствующий акт.

В ходе расследования несчастного случая ООО «Усманский Агрокомплекс» установлено, что для перевозки работников к месту Полевого стана был выделен служебный транспорт (автомобиль 

<

данные изъяты>, г/н №). ФИО1 отказалась ехать на служебном транспорте и поехала на производственный участок на личном транспорте. Распоряжение воспользоваться личным транспортом для проезда к месту выполнения работ ей не давалось.

Вышеуказанные обстоятельства подтверждаются материалами расследования несчастного случая, результаты которого оформлены в форме акта. Данный акт стороной истца не оспорен и недействительным не признан. 

Из объяснений представителя ответчика ООО «Усманский Агрокомплекс» следует, что в ООО «Усманский Агрокомплекс» допускается использование личного транспорта в служебных целях с согласия работодателя, и с данными работниками заключается договор аренды транспортного средства, по которому работнику возмещаются расходы на ГСМ и за амортизацию транспортного средства.

В данном случае с ФИО1 такой договор не заключался, распоряжение на использование личного транспорта со стороны работодателя ей никто не давал, доказательств обратного не представлено.

Учитывая, что несчастный случай произошел с ФИО1 в пути следования к месту работы на личном транспортном средстве, которое не использовалось в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя), то оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 194 – 198 ГПК Российской Федерации, суд 

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Усманский Агрокомплекс», Государственному учреждению – Липецкое региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о признании несчастного случая на производстве страховым отказать.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи жалобы через Усманский районный суд.

Председательствующий: М.В. Пирогова

Мотивированное решение изготовлено 29.07.2019 года

Судья: М.В. Пирогова