70RS0001-01-2025-003098-10 

Дело № 2-1937/2025

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 сентября 2025 года Кировский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего судьи Изотовой Т.В.,

при секретаре Пономаревой А.С.,

помощник судьи Несмелова С.С.,

с участием представителя ответчика ФИО1, действующей на основании доверенности /________/ от 09.01.2025 сроком до 31.12.2025,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по /________/ о включении периода работы в страховой стаж, о перерасчете пенсии, выплате недополученных средств,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по /________/ (далее – ОСФР по /________/), в котором просит:

- обязать ОСФР по /________/ включить в его страховой стаж период работы с 04.05.1989 по 31.08.1990 Нижневартовское монтажное управление треста «Сибэнергомонтаж», район приравненный к районам Крайнего Севера;

- произвести перерасчет размера пенсии на основании включенных периодов работы в страховой стаж;

- произвести единовременную выплату недополученных средств пенсионного обеспечения с момента начисления пенсии, а именно с 09.06.2018.

В обоснование заявленных требований указал, что является получателем страховой пенсии по инвалидности с /________/. В ответе ОСФР по /________/ от 24.01.2024 указано, что в его страховой стаж не включен период работы в Нижневартовском монтажном управлении треста «Сибэнергомонтаж» с 04.05.1989 по 31.08.1990, поскольку в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении. Решением суда установлен факт принадлежности ему трудовой книжки. Полагает, что не включение спорного периода в его страховой стаж влияет на размер пенсии.

Истец ФИО2 надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, об отложении не просил, как и не просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц.

Представитель ответчик ОСФР по /________/ ФИО1 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в возражениях на иск, согласно которым документов подтверждающих спорный трудовой стаж не представлено, за данный период работы отсутствуют сведения о заработной плате. Дополнительно пояснила, что в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении, архивными документами стаж не подтвержден, иных замечаний к трудовой книжке нет. Кроме того отметила, что истец не обращался с заявлениями о перерасчете пенсии, в связи с чем данные требования удовлетворению не подлежат. Также указала на то, что пенсия выплачивалась истцу в установленном размере, какого-либо удержания с пенсионных выплат не было. 

Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, исходя из следующего.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях), вступившим в силу с 01.01.2015.

Частью 2 ст. 9 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по инвалидности устанавливается на основании сведений о лице, признанном инвалидом, содержащихся в государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере", независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой и (или) иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим Федеральным законом.

В соответствии с п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Согласно положений части 8 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу этого Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).

Согласно п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с абзацем первым статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что ФИО2 назначена страховая пенсия по инвалидности в соответствии со ст.9 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 09.06.2018, что подтверждается решением от 05.10.2018.

Согласно решению Октябрьского районного суда г.Томска от 18.10.2018 установлен факт принадлежности ФИО2 трудовой книжки серии БТ-I /________/ от 04.06.1980.

Как следует из письма ОСФР по /________/ от 29.10.2024 при назначении пенсии в страховой стаж ФИО2 не был включен период работы с 04.05.1989 по 31.08.1990 в монтажном управление /________/ треста «Сибэнергомонтаж», поскольку в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении.

Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд.

Разрешая исковые требования ФИО2 о включении в страховой стаж периода работ с 04.05.1989 по 31.08.1990, суд отмечает, что в указанный период истец был трудоустроен в монтажном управление /________/ треста «Сибэнергомонтаж», а потому доводы истца о его работе в указанный период в Нижневартовском монтажном управлении треста «Сибэнергомонтаж» являются ошибочными.

Согласно записи /________/ трудовой книжки серии БТ-I /________/ от /________/ ФИО2 /________/ был принят на работу в монтажное управление /________/ Треста «Сибэнергомонтаж» в порядке перевода из Нижневартовского монтажного управления треста «Сибэнергомонта» по согласованию между руководителями предприятий.

Согласно приказу /________/-л от /________/ Нижневартовского монтажного управления треста Сибэнергомонтаж ФИО2 уволен с /________/ в порядке перевода в Томское МУ 20 треста «Сибэнергомонтаж», что также подтверждается личной карточкой по форме Т-2.

Как следует из последующих записей в трудовой книжке истца, а именно записи за номерами 12 и 13 монтажное управление /________/ треста «Сибэнергомонтаж» с /________/ переименовано в производственно-кооперативное монтажное управление /________/ треста «Сибэнергомонтаж».

01.09.1990 ФИО2 принят в кооператив в порядке перевода монтажником технологических трубопроводов 4 разряда вахтовым методом.

Согласно данным о стаже истца от 30.11.2018 период работы в производственном кооперативе с 01.09.1990 включен в страховой стаж. 

Доводы стороны ответчика о том, что спорный период не может быть включен в страховой стаж истца в связи с отсутствием в трудовой книжке записи об увольнении из данной организации, суд признает не состоятельными.

В соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 при заполнении сведений о работе в трудовую книжку вносятся сведения о полном наименовании предприятия, наименования структурного подразделения, профессии или должности, присвоении (изменении) разряда, установлении рабочему второй и последующей профессии с указанием разрядов этих профессий. Перевод работника на другую постоянную работу на том же предприятии оформляется в таком же порядке, как и прием на работу (п. 2.13 Инструкции).

Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается соответствующая запись с указанием даты переименования, также указывается основание переименования (приказ (распоряжение), его дата и номер) (пункт 2.14).

Поскольку во время работы ФИО2 в монтажном управление №20 треста «Сибэнергомонтаж» наименование предприятия изменилось, запись о переводе оформлена в том же порядке, как и прием на работу в соответствии с требованиями п. 2.13 инструкции, соответственно запись об увольнении в таком случае не предусмотрена.

Из материалов дела следует, что ФИО2 продолжил свою работу в производственно-кооперативном монтажном управлении №20 треста «Сибэнергомонтаж» и период указанной деятельности был включен ответчиком в страховой стаж истца.

При указанных обстоятельствах суд полагает требования истца о включении периода его работы с 04.05.1989 по 31.08.1990 в монтажном управление №20 треста «Сибэнергомонтаж» в страховой стаж обоснованными, подлежащими удовлетворению.

То обстоятельство, что архивными документами период работы истца с 04.05.1989 по 31.08.1990 в монтажном управление №20 треста «Сибэнергомонтаж» не подтвержден, о чем представлены соответствующие сообщения и письма, не может являться основанием для отказа во включении спорного периода в страховой стаж истца, поскольку вины работника в том, что предприятие, на котором он работал, не сдало соответствующую документацию на хранение в архив, не имеется. Надлежащее ведение соответствующих документов и соблюдение сроков их хранения, а также принятие мер для сохранности документации является обязанностью работодателя истца, и ненадлежащее выполнение им своих обязанностей не может лишать истца права на включение спорного периода в страховой стаж.

Разрешая требования истца о перерасчет страховой пенсии по старости суд приходит к следующему.

Федеральным законом от 26 мая 2021 года N 153-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" статья 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" дополнена частью 7.2.

Согласно части 7.2 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в случае представления пенсионером документов, поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях при оказании содействия заявителю в соответствии с частью 8.1 статьи 21 настоящего Федерального закона, подтверждающих обстоятельства, имевшие место до дня назначения страховой пенсии, влекущие увеличение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, производится перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии без истребования заявления о перерасчете размера страховой пенсии со дня назначения страховой пенсии. При этом размер страховой пенсии определяется в соответствии со статьей 15 настоящего Федерального закона. Указанный перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производится не позднее чем через пять рабочих дней со дня поступления соответствующего документа в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в течение трех рабочих дней со дня вынесения решения о перерасчете размера пенсии лица извещает данное лицо о таком перерасчете.

В соответствии с пунктом 1 статьи 10 Федерального закона от 26 мая 2021 года N 153-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2022 года.

Следовательно, часть 7.2 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" вступила в силу с 1 января 2022 года.

Таким образом, в случае поступления после /________/ документов, предусмотренных частью 7.2 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", влекущих увеличение размера пенсии, назначенной до /________/, такой перерасчет осуществляется в порядке, предусмотренном частью 7.2 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с /________/, исходя из вступления в силу указанного порядка с /________/.

Поскольку пенсия истцу была назначена с 09.06.2018, спорный период в страховой стаж включен настоящим решением, имел место до /________/ и может повлиять на размер назначенной пенсии, при этом материалы гражданского дела не содержат каких-либо доказательств, указывающих на виновные действия ответчика при назначении истцу страховой пенсии по инвалидности без учета спорных периодов, соответственно у истца возникает право на ее перерасчет с /________/, а потому исковые требований в указанной части подлежат удовлетворению.

Оснований для иных выводов относительно даты перерасчета страховой пенсии по старости ФИО2 у суда не имеется.

Разрешая требования истца о возложении на ответчика обязанности произвести выплату недополученных средств пенсионного обеспечения с /________/, суд отмечает, что пенсия ФИО2 назначена решением от /________/ с /________/ в размере 6215,08 руб. с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии в размере 2491,45 руб., что в сумме составило 8706,53 руб.

Доказательств того, что пенсия выплачивалась истцу в меньшем размере, материалы дела не содержат, ФИО2 не представлено.

Кроме того, суд отмечает, что поскольку судом включен в страховой стаж истца спорный период работы и на ответчика возложена обязанность произвести перерасчет пенсии истца с учетом данного периода с /________/, требование о возложении на ответчика обязанности произвести выплату недополученных средств пенсионного обеспечения является излишне заявленным, не подлежащим удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

р е ш и л:

исковые требования ФИО2 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по /________/ о включении периода работы в страховой стаж, о перерасчете назначенной пенсии по старости, удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по /________/ включить в страховой стаж ФИО2, /________/ года рождения период работы с /________/ по /________/ в монтажном управление /________/ треста «Сибэнергомонтаж».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по /________/ произвести перерасчет размера назначенной страховой пенсии по инвалидности с учетом включенного периода работы в страховой стаж с /________/.

В остальной части иск оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г. Томска.

Судья Т.В. Изотова

Мотивированный текст решения изготовлен 23.09.2025.

Судья Т.В. Изотова