Дело № 2-6406/2024 18 декабря 2024 года

78RS0005-01-2024-006738-11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Калининский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Макаровой С.А.,

при секретаре Максимчук А.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Альтаир» о взыскании задолженности по заработной плате, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в Калининский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ответчику ООО «Альтаир» о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 191 400 рублей 00 копеек, компенсации за нарушение сроков выплат в размере 7911 рублей 20 копеек.

В обоснование заявленных требований указано, что истец работает в ООО «Альтаир» на основании трудового договора № от 09.01.2024 года. Согласно п.3.2.1 договора. работнику устанавливается должностной оклад в размере 55 000 рублей в месяц. Решением Арбитражного суда Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 07.05.2024 года № ООО Альтаир признано банкротом, введена процедура конкурсного производства. Конкурсным управляющим назначена ФИО2 До настоящего времени истец уволен не был, трудовой договор с истцом не расторгнут. Ответчик также обязан выплатить в пользу истца компенсацию за задержку выплат в размере 7911 рублей 20 копеек.

В ходе рассмотрения дела истцом в порядке ст. 39 ГПК РФ уточнены заявленные требования: просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 432 582 рубля 48 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 110 000 рублей 00 копеек. 

Истец ФИО1 судебное заседание 18.12.2024г. не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена, направила в суд заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования поддержала. 

Представитель ответчика в судебное заседание 18.12.2024г. не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен, мотивированных возражений по заявленным требованиям не поступило.

Третье лицо конкурсный управляющий ФИО2, в судебное заседание 18.12.2024г. не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена. Представила письменный отзыв относительно заявленных требований, в котором размер задолженности по заработной плате и компенсации не оспаривала. 

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что 09 января 2024 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу в организацию ответчика на должность 

<

данные изъяты> с должностным окладом 55 000 рублей в месяц.

На данный момент трудовой договор между сторонами не расторгнут.

Решением Арбитражного суда Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 07.05.2024 года № ООО Альтаир признано банкротом, введена процедура конкурсного производства. Конкурсным управляющим назначена ФИО2

Согласно расчета, представленного истцом, расчетным листкам, у ответчика имеется задолженность по выплате заработной плате истцу за период с января 2024г. по сентябрь 2024 года в размере 432 582 рубля 48 копеек.

В соответствии с п. 1.2 соглашения от 30.09.2024 года работодатель обязуется выплатить задолженность по заработной плате в размере 396 853 рубля 88 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 35 728 рублей 60 копеек. 

Таким образом, в нарушение положений ст. ст. 22 ТК РФ ответчик не выплатил в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Обстоятельства, указанные истцом в исковом заявлении подтверждены материалами дела. 

При таких обстоятельствах, суд полагает, что задолженность по выплате заработной плате в размере 432 582 рубля 48 копеек подлежит взысканию с ответчика в судебном порядке. В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с п. 1.2 работодатель обязуется выплатить дополнительную денежную компенсацию в размере 110 000 рублей 00 копеек. 

При указанных обстоятельствах, поскольку заработная плата в полном объеме истцу выплачена не была, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 110 000 рублей. 

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Размер государственной пошлины, подлежащий уплате за рассмотрение настоящего гражданского дела, составляет 8 625 рублей 82 копейки. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 167, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Альтаир» в пользу ФИО1: задолженность по заработной плате в размере 432 582 рубля 48 копеек, компенсацию за нарушение срока выплат в размере 110 000 рублей, а всего 542 582 (пятьсот сорок две тысячи пятьсот восемьдесят два) рубля 48 (сорок восемь) копеек. 

Взыскать ООО «Альтаир» в доход бюджета Санкт – Петербурга государственную пошлину в размере 8 625 (восемь тысяч шестьсот двадцать) рублей 82 копейки. 

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья 

Решение изготовлено в окончательной форме 17.01.2025г.