УИД 50RS0001-01-2025-005154-65

Дело № 2-5697/25

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

11 сентября 2025 года г. Балашиха Московской области

Балашихинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Давыдовой М.В.

при ведении протокола секретаре судебного заседания Кузнецовой А.В.

с участием истца ФИО1, его представителей ФИО2, ФИО3, представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области с вышеуказанным иском.

В обоснование требований, указано что 27.11.2024 ФИО1 обратился в филиал № 7 ОСФР по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении пенсии по старости. Решением Управления установления пенсий № 4 ОСФР по г. Москве и Московской области от 03.03.2025 ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости. В страховой стаж и в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не засчитаны: периоды работы в Республике Молдова с 27.01.1994 по 31.12.2004, с 01.01.2005 по 05.03.2013 в связи с отсутствием документального подтверждения на работах с тяжелыми условиями труда в течении полного рабочего дня и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение компетентным органом Республики Молдова. В отказе указано, что не может быть учтен период льготной работы, так как отчество в подтверждающем документа – справке от 02.09.2024 № 

<

данные изъяты>, не соответствует отчеству, указанному в документе удостоверяющего личность; период с 01.07.1993 по 26.01.1994, внесенный в трудовую книжку 

<

данные изъяты> от 01.07.1993, не может быть включен, так как на титульном листе указано имя, не соответствующее имени, указанному в документе удостоверяющему личность; период с 27.01.1994 по 05.03.2013 не может быть включен, так как на титульном листе трудовой книжки отсутствует отчество, что не соответствует в документу, удостоверяющему личность. Истец с решением об отказе в назначении досрочной страховой пенсии старости от 03.03.2025 не согласен, считает его незаконным, поскольку имеет стаж на работах с вредными условиями труда более 12 лет и 6 месяцев, осуществлял организацию перевозок на железнодорожном транспорте в должности механика рефрижератора поезда/секции в производстве железнодорожный транспорт, в связи с чем ему должна быть назначена досрочная пенсия по старости.

Принимая во внимание изложенные обстоятельства и уточнения требований на основании ст. 39 ГПК РФ, истец просил суд:

- установить факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, трудовой книжки 

<

данные изъяты> от 09.10.2000, трудовой книжки 

<

данные изъяты> от 01.07.1993г.;

- признать за ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости;

- обязать ответчика включить ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды работы: с 27.01.1994 по 31.12.2004 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и в страховой стаж, за исключением следующих периодов отпуска без сохранения заработной платы: с 03.07.1998 по 31.07.1998; с 09.12.1998 по 15.12.1998; с 08.02.1999 по 28.02.1999, с 01.03.1999 по 23.03.1999, с 27.05.1999 по 31.05.1999, с 01.06.1999 по 30.06.1999, с 01.07.1999 по 06.07.1999, с 15.04.2000 по 25.04.2000, с 01.12.2003 по 07.12.2003, с 27.10.2004 по 31.10.2004, с 01.11.2004 по 07.11.2004, с 08.11.2004 по 22.11.2004;

- обязать ответчика включить ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды работы: с 01.01.2005 по 05.03.2013 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и в страховой стаж, за исключением следующих периодов отпуска без сохранения заработной платы: 16.11.2006 по 30.11.2006, с 25.06.2007 по 01.07.2007, с 24.06.2011 по 30.06.2011, с 26.03.2012 по 31.03.2012, с 19.11.2012 по 19.12.2012, с 20.12.2012 по 22.12.2012, период учебного отпуска: с 16.08.2006 по 08.09.2006, периодов неполной занятости с 05.03.2009 по 31.03.2009, с 01.04.2009 по 30.04.2009, с 01.05.2009 по 31.05.2009, с 01.06.2009 по 30.06.2009, с 01.07.2009 по 31.08.2009, с 01.09.2009 по 31.10.2009, с 01.11.2009 по 14.12.2009, с 01.10.2010 по 31.10.2010, с 01.11.2009 по 14.12.2009;

- обязать ответчика назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости начиная с 27.11.2024 – с момента обращения с заявлением о назначении пенсии;

- взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске с учетом заявленных уточнений.

Представители истца по доверенности ФИО3, ФИО2 в судебном заседании требования истца поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области по доверенности ФИО4 в судебном заседании возражал относительно заявленных требований по основаниям, изложенным в отзыве на иск, согласно которым просил отказать в иске в полном объеме, поскольку необходимый страховой стаж для назначения досрочной пенсии на момент обращения истца отсутствовал; действиями ответчика моральный вред причинен не был.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии со статьей 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту в случае болезни и иных случаях, предусмотренных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право лиц, работающих и работавших по трудовому договору на получение такого обеспечения, предоставляемого в рамках системы обязательного социального страхования.

Согласно части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников.

Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (часть 2 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Закрепляя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель определилкак общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 01.01.2015 Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Указанным законом сохранены все категории граждан, имеющих право на досрочную пенсию по старости, а также условия назначения такой пенсии.

В силу статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В соответствии с пп. 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400«О страховых пенсиях в Российской Федерации» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 предоставляется мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственноне менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 06 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

На основании пункта 3, пункта 4 статьи 30ункта 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 «О страховых пенсиях в Российской Федерации» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии; периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Аналогичная норма закреплена в пункте 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, которым предусмотрено, что периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, которые действовали в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29.01.2004 № 2-П со ссылкой на Постановление от 24.05.2001 № 8-П и Определение от 05.11.2002 № 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

До 1 января 2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; Законом РСФСР «О государственных пенсиях» № 340-1 от 20.11.1990; Законом СССР от 14 июля 1956 г. «О государственных пенсиях» и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. № 590.

Права гражданина в области пенсионного обеспечения находятся в прямой зависимости от его трудовой или иной общественно полезной деятельности, ее объема и характера. Труд и его оценка обществом предопределяют различия в условиях и нормах пенсионного обеспечения.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее Постановление от 16.07.2014 г. № 665) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

В соответствии с действующим законодательством досрочные страховые пенсии по старости по Списку № 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, назначаются работникам в строгом соответствии с перечнем профессий и должностей, предусмотренных этими Списками. Наименования профессий и должностей в Списках приведены согласно Общесоюзному классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, который включает профессии в соответствии с выпусками ЕТКС.

В соответствии с п. 3 Постановления от 16.07.2014 № 665, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 и абзацу 4 пункта 5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78» Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденному постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 29 в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды работы, выполнявшейся постоянно (полную рабочую неделю без отпусков без содержания, прогулов, учебных отпусков и т.п.) в течение полного рабочего дня.

На основании ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Судом установлено, что истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской с заявлением о назначении страховой пенсии по достижении возраста 55 лет в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-Ф3 «О страховых пенсиях» с применением норм Соглашения между Правительством РФ и Правительством Республики Молдова о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 10.02.1995.

Решением пенсионного органа № 

<

данные изъяты> от 03.03.2025 истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа 12 лет 06 месяцев.

В страховой стаж и в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не засчитаны: 

- периоды работы в республике Молдова (согласно трудовой книжке 

<

данные изъяты> от 01.07.1993, справке № 71 от 02.09.2024) с 27.01.1994 по 31.12.2004, с 01.01.2005 по 05.03.2013, в связи с отсутствием документального подтверждения стажа на работах с тяжелыми условиями труда в течении полного рабочего дня и уплаты страхов, взносов на обязательное пенсионное обеспечение компетентным органом Республики Молдова.

Кроме того, не может быть учтен период льготной работы по справке от 02.09.2024 № 71, так как отчество, указанное в справке, не соответствует отчеству, указанному в документе удостоверяющему личность;

- период работы с 01.07.1993 по 26.01.1994, внесенный в трудовую книжку 

<

данные изъяты> от 01.07.1993, так как на титульном листе указано имя, не соответствующее имени, указанному в документе удостоверяющему личность. (изменение имени внесено в трудовую книжку 24.03.1998);

- период работы с 27.01.1994 оп 05.03.2013, так как на титульном листе трудовой книжки 

<

данные изъяты> от 09.10.2000 отсутствует отчество, что не соответствует в документе удостоверяющему личность.

Кроме того, отсутствует документальное подтверждение периода работы и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение компетентным органом Республики Молдова.

Стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-Ф3 «О страховых пенсиях» у ФИО1 на дату обращения (27.11.2024 отсутствует, страховой стаж составляет 10 лет 9 мес. 26 дней, при требуемом 25 лет.

Таким образом, при отказе в назначении пенсии, ответчик указал, что на титульном листе трудовой книжки 

<

данные изъяты> от 09.10.2000г. (Республика Молдова) отсутствует отчество, что не соответствует документу, удостоверяющему личность, а на титульном листе трудовой книжки 

<

данные изъяты> от 01.07.1993г. (Российская Федерация) указано имя (Дмитрий), не соответствующее имени, указанному в документе удостоверяющему личность (изменение имени внесено в трудовую книжку 24.03.1998г.).

Истец указывает, что отсутствие отчества в трудовой книжке Республики Молдова, а также исправление в имени в трудовой книжке Российской Федерации препятствует ФИО1 реализовать свои права на назначение пенсии, для чего необходимо установление факта принадлежности ему указанных документов. 

В соответствии с ч. 1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В силу п. 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ, суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

В силу взаимосвязанных положений ч.ч. 1, 3 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Из представленной истцом копии трудовой книжки 

<

данные изъяты> усматривается, что она выдана 01.07.1993 на имя: ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения. При этом, имя Дмитрий зачеркнуто и исправлено на имя Думитру.

Согласно сертификату об идентификации фамилии/имени № 

<

данные изъяты> от 07.06.2012, выданному Комиссией по регламентации ономастики и национальной этимологии Института филологии академии наук Молдовы, установлено, что ономастические формулы 

<

данные изъяты> (ФИО15) И ФИО1, из разных документов являются антропонимическими эквивалентами, т.е. идентичными личными именами, удостоверяющими одно и то же лицо.

Исправление личного имени ДМИТРИЙ на DUMITRU (ДУМИТРУ) и отчества УЛЬЯНОВИЧ на имя отца IULIAN (ИУЛЬЯН) в документах нового типа осуществлено согласно действующему законодательству Республики Молдова о регламентации национальной ономастики (Закон о функционировании языков на территории Республики Молдова от 31 августа 1989г.).

Согласно трудовой книжке 

<

данные изъяты> от 09.10.2000 (Республика Молдова) в ней отсутствует отчество истца. Однако имеются сведения о дате рождения – ДД.ММ.ГГГГ.

Целью установления данного факта является реализация прав истца в области пенсионного обеспечения.

Принимая во внимание, что представленными в материалы дела доказательства достоверно подтверждается тождественность лица, обратившегося с заявлением, и лица, указанного в данных документах, суд приходит к выводу об установлении факта принадлежности ФИО1 трудовой книжки 

<

данные изъяты>, выданной на имя ФИО1, трудовой книжки 

<

данные изъяты> от 09.10.2000, выданной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что ответчик необоснованно не включил в специальный стаж истца период работы с 27.01.1994 по 31.12.2004 и с 01.01.2005 по 05.03.2013.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 

<

данные изъяты>, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из трудовой книжки следует, что истец ФИО1 работал с 27.01.1994 по 31.12.2004 полный рабочий день и других работ не выполнял, непосредственно осуществлял организацию перевозок на железнодорожном транспорте в должности механик рефрижераторного поезда/секции в производстве железнодорожный транспорт (за исключением периодов отпуска без сохранения заработной платы).

В период с 01.01.2005 по 05.03.2013 работал полный рабочий день и других работ не выполнял в должности механика рефрижераторного поезда/секции в производстве железнодорожный транспорт (за исключением периодов отпуска без сохранения заработной платы, периода учебного отпуска, периодов неполной занятости/неполных рабочих дней, периода работы в режиме неполной рабочей недели).

Указанные обстоятельства подтверждены представленными копиями трудовых книжек, а также справкой, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии, от 06.05.2025 № 

<

данные изъяты>, в которой указано, что работа в должности механика рефрижераторного поезда/секции дает право ФИО1 на льготную пенсию по Списку № 

<

данные изъяты> «Железнодорожный транспорт», утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 

<

данные изъяты>.

Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 

<

данные изъяты> утвержден Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, которым в разделе XXX подразделе 1 «Железнодорожный транспорт» предусмотрены машинисты (механики) рефрижераторных поездов.

Списком профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «д» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 г. № 272 также предусмотрены механики рефрижераторных поездов (секций).

Из анализа представленных доказательств судом установлено, что ФИО1 в спорный период времени постоянно, на полный рабочий день работал механиком рефрижераторных поездов:

- с 27.01.1994 по 31.12.2004, за исключение следующих периодов отпуска без сохранения заработной платы: с 03.07.1998. по 31.07.1998; с 09.12.1998 по 15.12.1998; с 08.02.1999 по 28.02.1999, с 01.03.1999 по 23.03.1999, с 27.05.1999 по 31.05.1999, с 01.06.1999 по 30.06.1999, с 01.07.1999 по 06.07.1999, с 15.04.2000 по 25.04.2000, с 01.12.2003 по 07.12.2003, с 27.10.2004 по 31.10.2004, с 01.11.2004 по 07.11.2004, с 08.11.2004 по 22.11.2004;

- с 01.01.2005 по 05.03.2013, за исключением следующих периодов отпусков: без сохранения заработной платы: 16.11.2006 по 30.11.2006, с 25.06.2007 по 01.07.2007, с 24.06.2011 по 30.06.2011, с 26.03.2012 по 31.03.2012, с 19.11.2012 по 19.12.2012, с 20.12.2012 по 22.12.2012, период учебного отпуска: с 16.08.2006 по 08.09.2006, периодов неполной занятости с 05.03.2009 по 31.03.2009, с 01.04.2009 по 30.04.2009, с 01.05.2009 по 31.05.2009, с 01.06.2009 по 30.06.2009, с 01.07.2009 по 31.08.2009, с 01.09.2009 по 31.10.2009, с 01.11.2009 по 14.12.2009, с 01.10.2010 по 31.10.2010, с 01.11.2009 по 14.12.2009.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400 «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Пенсионное обеспечение лиц, прибывших в Российскую Федерацию из Республики Молдова регулируются Соглашением о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 10.02.1995.

В п. 2 ст. 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный по законодательству обоих государств.

Согласно письму № 

<

данные изъяты> от 18.08.2025 суда Территориальной Кассой Социального Страхования Республики Молдова сообщается, что за период 01.01.1999 – 31.07.2025 в отношении ФИО1 перечислялись взносы государственного социального страхования.

С учетом изложенного, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного исоциального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области о зачете в специальный стаж истца периодов работы с 27.01.1994 по 31.12.2004 и с 01.01.2005 по 05.03.2013, за исключение периодов отпуска без сохранения заработной платы.

В соответствии с п. 1 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включения в специальный стаж ФИО1 спорных периодов работы, а также бесспорно засчитанных ответчиком периодов работы, специальный стаж истца на дату обращения превысил 12 лет 06 месяцев, что дает ему право на досрочное назначение страховой пенсии с момента обращения с заявлением об установлении пенсии.

Поскольку при включении спорного периода судом в подсчет страхового стажа, с учетом периодов, включенных в страховой стаж ответчиком у истца образуется необходимый страховой стаж, принимая во внимание, что иные основания для назначения требуемой истцом пенсии имеются и стороной ответчика не оспариваются, суд приходит к выводу о том, что у истца возникло право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и в данном случае досрочная страховая пенсия истцу подлежит назначению с 27.11.2024, то есть со дня достижения возраста 55 лет.

Рассмотрев требование истца о компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В п. 1 ст. 150 Гражданского кодекса Российской Федерации перечисляются нематериальные блага, к которым относятся жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свободного передвижения, выбора места пребывания и жительства, право на имя, право авторства, иные личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемые и непередаваемые иным способом.

Поскольку взыскание компенсации морального вреда является одним из видов гражданско-правовой ответственности, при разрешении спора о взыскании компенсации морального вреда с ответчика в пользу истца в соответствии со статьями 1064, 1069 Гражданского кодекса Российской Федерации, подлежит установлению совокупность таких обстоятельств, как: наличие вреда; причинно-следственная связь между действиями (бездействием) государственных органов либо должностных лиц этих органов и наступившими последствиями; противоправность деяния причинителя вреда (незаконные действия, бездействие государственных органов, либо должностных лиц этих органов); вина причинителя вреда.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» (далее – Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. № 33), права и свободы человека и гражданина признаются и гарантируются согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом (статьи 17 и 45 Конституции Российской Федерации).

Одним из способов защиты гражданских прав является компенсация морального вреда (статьи 12, 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Согласно пункту 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. № 33 обязанность компенсации морального вреда может быть возложена судом на причинителя вреда при наличии предусмотренных законом оснований и условий применения данной меры гражданско-правовой ответственности, а именно: физических или нравственных страданий потерпевшего; неправомерных действий (бездействия) причинителя вреда; причинной связи между неправомерными действиями (бездействием) и моральным вредом; вины причинителя вреда (статьи 151, 1064, 1099 и 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации). Потерпевший – истец по делу о компенсации морального вреда должен доказать факт нарушения его личных неимущественных прав либо посягательства на принадлежащие ему нематериальные блага, а также то, что ответчик является лицом, действия (бездействие) которого повлекли эти нарушения, или лицом, в силу закона обязанным возместить вред. Вина в причинении морального вреда предполагается, пока не доказано обратное. Отсутствие вины в причинении вреда доказывается лицом, причинившим вред (пункт 2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации). В случаях, предусмотренных законом, компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда (пункт 1 статьи 1070, статья 1079, статьи 1095 и 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Из разъяснений, содержащихся в пункте 31 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений пункта 2 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

Руководствуясь вышеприведенным правовым регулированием, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности, не установив нарушения личных неимущественных прав истца при назначении страховой пенсии по старости, в отсутствие доказательств нарушения ответчиком личных неимущественных прав истца или посягательства на принадлежащие ему нематериальные блага, принимая во внимание, что положения Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не предусматривают компенсацию морального вреда как вид ответственности за нарушение права на своевременное назначение страховой пенсии, суд приходит выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения заявленных исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

иск ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности ФИО1 (паспорт 

<

данные изъяты>) трудовой книжки 

<

данные изъяты> от 09.10.2020, трудовой книжки 

<

данные изъяты> от 01.07.1993.

Признать за ФИО1 (паспорт 

<

данные изъяты>) право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области включить ФИО1 (паспорт 

<

...>) в страховой стаж и специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды работы с 27.01.1994 по 31.12.2004 за исключение следующих периодов отпуска без сохранения заработной платы: с 03.07.1998 по 31.07.1998, с 09.12.1998 по 15.12.1998, с 08.02.1999 по 28.02.1999, с 01.03.1999 по 23.03.1999, с 27.05.1999 по 31.05.1999, с 01.06.1999 по 30.06.1999, с 01.07.1999 по 06.07.1999, с 15.04.2000 по 25.04.2000, с 01.12.2003 по 07.12.2003, с 27.10.2004 по 31.10.2004, с 01.11.2004 по 07.11.2004, с 08.11.2004 по 22.11.2004.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области включить ФИО1 (паспорт 

<

...>) в страховой стаж и в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды работы с 01.01.2005 по 05.03.2013 за исключение следующих периодов отпуска без сохранения заработной платы: с 16.11.2006 по 30.11.2006, с 25.06.2007 по 01.07.2007, с 24.06.2011 по 30.06.2011, с 26.03.2012 по 31.03.2012, с 19.11.2012 по 19.12.2012, с 20.12.2012 по 22.12.2012, периода учебного отпуска с 16.08.2006 по 08.09.2006, периодов неполной занятости с 05.03.2009 по 31.03.2009, с 01.04.2009 по 30.04.2009, с 01.05.2009 по 31.05.2009, с 01.06.2009 по 30.06.2009, с 01.07.2009 по 31.08.2009, с 01.09.2009 по 31.10.2009, с 01.11.2009 по 14.12.2009, с 01.10.2010 по 31.10.2010.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области назначить ФИО1 (паспорт 

<

...>) досрочную страховую пенсию по старости с 27.11.2024.

В удовлетворении иска в остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Балашихинский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Давыдова М.В.

Мотивированное решение суда изготовлено 25.09.2025.