<

данные изъяты>

2-349/2023

24RS0027-01-2023-000350-40

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

5 июля 2023 года г. Кодинск

Кежемский районный суд Красноярского края в составе: 

председательствующего - судьи Михайловой О.В., 

при секретаре Кирюхиной Л.А.,

а также с участием помощника прокурора Кежемского района Васякиной Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кежемского района в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Технолес» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Кежемского района Красноярского края в интересах истца ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ООО «Технолес» о взыскании задолженности по заработной плате за период с января по май 2023 года включительно по состоянию на 07.06.2023 в размере 193143,29 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 7349,02 рублей, компенсации морального вреда в сумме 10000 рублей, мотивировав свои требования тем, что в ходе прокурорской проверки выявлено нарушение трудовых прав истца ФИО1, который с 14.02.2022 состоит в трудовых отношениях с ответчиком, занимает должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования. За период с января по май 2023 года истцу начислена и не выплачена ответчиком задолженность по заработной плате в размере 193143,29 рублей. В соответствии со ст. 236 ТК РФ ответчик обязан выплатить в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработка за вышеуказанный период за период со дня установленного срока выплаты по дату фактической выплаты, размер которой по состоянию на 7.06.2023 составляет 7349,02 рублей. Неисполнением работодателем установленных законом обязанностей нарушены права истца, чем ему причинен моральный вред. 

Истец ФИО1, извещен о дате, месте и времени судебного заседания посредством направления судебного извещения по месту жительства. От получения судебного извещения уклонился, заказное письмо возвращено в суд отделениями связи с отметкой об истечении срока хранения. 

Ответчик ООО «Технолес», извещенное о времени и месте рассмотрения дела посредством размещения информации о движении дела в сети интернет, а также посредством направления судебного извещения по месту нахождения, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило. Представитель ответчика представил платежное поручение № 68 от 21.06.2023 о перечислении заработной платы на счет ФИО1 в размере 193143,29 рублей.

В порядке ч.3 ст. 167 ГПК РФ судом дело рассмотрено в отсутствии истца, ответчика, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела.

Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства по данному делу, оценив исследованные доказательства в их совокупности и взаимосвязи суд считает требования истца подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как установлено судом: 

На основании трудового договора № 15/22 от 14.02.2022 (л.д. 11-16) ФИО1 принят с 14.02.2022 на работу в ООО «Технолес» на должность 

<

данные изъяты> (п. 1.1), ему установлена заработная плата: должностной оклад 31220,00 рублей, районный коэффициент 30% и северная надбавка 50%, надбавка за вредность 4% (п. 4.1), работнику установлена пятидневная сорокачасовая рабочая неделя с выходными днями согласно графика выхода на работу (п. 3.2). Прием на работу оформлен приказом № 9/1-к от 14.02.2022 (л.д. 10).

По условиям заключенного с истцом трудового договора заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, первая выплата не позднее 20 числа текущего месяца, вторая не позднее 05 числа, следующего за отработанным месяцем (п. 4.2).

Как следует из представленной ответчиком справки общая задолженность по заработной плате по состоянию на 10 мая 2023 года перед ФИО1 составляет 193143,29 рублей, из них за январь 2023 года - 42339,03 рублей, за февраль 2023 года – 44828,68 рублей, за март 2023 года – 54907,82 рублей, за апрель 2023 года – 51067,76 рублей (л.д. 19). 

Согласно платежного поручения № 68 от 22.06.2023 ООО «Технолес» перечислило на счет ФИО1 заработную плату за январь – апрель 2023 в размере 193143,29 рублей.

Поскольку в ходе рассмотрения дела установлено, что 22 июня 2023 года ответчиком выплачена истцу заработная плата в размере 193143,29 рублей, суд пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований в этой части ввиду их добровольного удовлетворения ответчиком до рассмотрения дела судом.

С учетом положений ст. 236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм, причитающихся работнику согласно ст. 135 ТК РФ, с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы на суммы задолженности за заявленный истцом период исходя из обязанности выплатить заработную плату за отработанный месяц не позднее 5 числа месяца, следующего за отработанным, на дату фактической выплаты указанных сумм 22.06.2023 года согласно следующего расчета:

- заработная плата за январь 2023 года в сумме 42339,03 рублей подлежала выплате истцу в срок не позднее 03.02.2023, в связи, с чем на данную сумму подлежат начислению проценты за период с 04.02.2023 по 22.06.2023: 42339,03 х (7,5/150)% х 139 = 2942,56 рублей;

- заработная плата за февраль 2023 года в сумме 44828,68 рублей подлежала выплате истцу в срок не позднее 03.03.2023, в связи, с чем на данную сумму подлежат начислению проценты за период с 04.03.2023 по 22.06.2023: 44828,68 х (7,5/150)% х 111 = 2487,99 рублей;

- заработная плата за март 2023 года в сумме 54907,82 рублей подлежала выплате истцу в срок не позднее 05.04.2023, в связи, с чем на данную сумму подлежат начислению проценты за период с 06.04.2023 по 22.06.2023: 54907,82 х (7,5/150)% х 78 = 2141,40 рублей;

- заработная плата за апрель 2023 года в сумме 51067,76 рублей подлежала выплате истцу в срок не позднее 05.05.2023, в связи, с чем на данную сумму подлежат начислению проценты за период с 06.05.2023 по 22.06.2023: 51067,76 х (7,5/150)% х 48 = 1225,63 рубля.

Таким образом, на суммы задолженности по заработной плате за период с января по апрель 2023 года включительно с ответчика в пользу истца по состоянию на дату погашения задолженности 22.06.2023 подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в общем размере: 2942,56 + 2487,99 + 2141,40 + 1225,63 = 8797 рублей 58 копеек.

Учитывая положения ст. 237 ТК РФ, требования разумности и справедливости, период нарушения ответчиком трудовых прав истца, связанных с неполучением заработной платы в установленный срок, суд определяет ко взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход местного бюджета подлежит государственная пошлина в размере 400 рублей по требованиям имущественного характера и 300 рублей по требованию о компенсации морального вреда, а всего 700 рублей.

руководствуясь ст.ст. 235, 194-198 ГПК РФ, суд 

решил:

Исковые требования прокурора Кежемского района в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Технолес» удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Технолес» (ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспорт 

<

данные изъяты> компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с января по апрель 2023 года включительно по состоянию на 22.06.2023 в сумме 8797 рублей 58 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, а всего 18797 рублей 58 копеек.

Прокурору Кежемского района в удовлетворении исковых требований в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Технолес» о взыскании задолженности по заработной плате за период с января по апрель 2023 года включительно в суме 193143,29 рублей - отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Технолес» (ОГРН 

<

***>) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 700 рублей.

Ответчик вправе подать в Кежемский районный суд Красноярского края заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Кежемский районный суд Красноярского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Кежемский районный суд Красноярского края в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий О.В. Михайлова

Дата принятия решения в окончательной форме 06.07.2023.

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>