Дело № 2-1942/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

13 мая 2019 года г.Смоленск

Ленинский районный суд г. Смоленска

в составе: 

председательствующего судьи Манакова В.В.,

при секретаре Якубенковой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Смоленска, действующего в интересах ФИО1, к АНО «Центр спортивной подготовки «Футбольный клуб «Днепр» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Прокурор Ленинского района г.Смоленска обратился в суд с вышеуказанным иском в обоснование указав, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в АНО «Центр спортивной подготовки «Футбольный клуб «Днепр» в должности спортсмена-профессионала. За январь 2018 годапо декабрь 2018 работодатель не выплатил ФИО1 заработную плату в размере 100 406 руб. 70 коп. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 100 406 руб. 70 коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки на сумму 100 406 руб. 70 коп, начиная с 01.12.2018 по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 исковые требования поддержала в полном объеме. Дополнительно пояснила, что в адрес прокуратуры сведений об ином размере задолженности по заработной плате пред истцом от ответчика не поступало.

Ответчик АНО «Центр спортивной подготовки «Футбольный клуб «Днепр», извещенный о дате и месте рассмотрения дела надлежащем образом, в судебное заседание явку своего представителя не обеспечило. Ранее в судебном заседании представитель ответчика ФИО3 исковые требования не признал, факт наличия задолженности по заработной плате не оспаривал. Однако указал, что задолженность по заработной плате перед истцом меньше заявленной.

Заслушав представителя истца, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.2 ТК РФ каждый работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В статье 57 ТК РФ, регулирующей содержание трудового договора, установлено, что в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности: об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят в АНО «Центр спортивной подготовки «Футбольный клуб «Днепр» на должность спортсмена-профессионала на основное место работы, временно с окладом в размере 7500 руб. (л.д.5). ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по соглашению сторон (л.д.6). В соответствии с условиями коллективного договора АНО «Центр спортивной подготовки «Футбольный клуб «Днепр» заработная плата выплачивается за текущий месяц в денежной форме. Днями выплаты заработной платы являются с 5-го по 15-е числа и с 20-го по 25-е число каждого месяца. По сведениям АНО «Центр спортивной подготовки «Футбольный клуб «Днепр» за период с января 2018 года по декабрь 2018 года работодатель не выплатил ФИО1 заработную плату в размере 100 406 руб. 70 коп. В соответствии с ч.1 ст.68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. В силу положений ст.136 ТК РФ бремя доказывания обстоятельств своевременности и полноты расчета с сотрудником при его увольнении лежит на работодателе. С учетом отсутствия допустимых доказательств со стороны ответчика об исполнения своих обязательств по выплате задолженности по заработной плате, суд считает необходимым взыскать начисленные, но не выплаченные истцу денежные средства в сумме 100 406 руб. 70 коп. Статья 236 Трудового кодекса РФ определяет материальную ответственность работодателя за нарушение сроков денежных выплат, причитающихся при увольнении работнику. Таким образом, с ответчика в пользу ФИО4 подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) за несвоевременную выплату денежных средств в сумме 100 406 руб. 70 коп. в размере одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки этой суммы, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно. По правилам ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г.Смоленска подлежит взысканию государственная пошлина.На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, судр е ш и л : Исковые требования прокурора Ленинского района г.Смоленска удовлетворить. Взыскать с АНО «Центр спортивной подготовки «Футбольный клуб «Днепр» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с января 2018 года по декабрь 2018 года в размере 100 406 руб. 70 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы 100 406 руб. 70 коп. за каждый день задержки, начиная с 01.12.2018 по день фактической выплаты. Взыскать с АНО «Центр спортивной подготовки «Футбольный клуб «Днепр» госпошлину в доход бюджета города Смоленска в размере 3208 руб. 13 коп. На решение в течение одного месяца может быть подана апелляционная жалоба в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска. 

Судья В.В. Манаков

Ленинский районный суд г. Смоленска

УИД: 67RS0002-01-2019-001697-65

Подлинный документ подшит в материалы дела № 2-1942/2019