УИД:31RS0007-01-2025-001958-13 № 2-1452/2025

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

10 декабря 2025 года г. Губкин Белгородской области

Губкинский городской суд Белгородской области в составе председательствующего судьи Потрясаевой Н.М., при секретаре Беспаловой Ю.А.,

с участием истца ФИО1, представителей ответчиков ФИО2, ФИО3, адвоката Попова Г.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Лебединский горно-обогатительный комбинат», ОСФР по Белгородской области, о выдаче справки, уточняющей льготный характер работы по Списку №1,

установил:

ФИО1 работает в АО «Лебединский ГОК» с 03.07.2012 года, водителем автомобиля (топливозаправщик) в автотракторном управлении.

Считая, что характер работы непосредственно и постоянно связан с работой в карьере АО «Лебединский ГОК», а именно, с доставкой и заправкой в течение рабочей смены топливом машин и механизмов, выполняющих различные работы в карьере, выработал необходимый стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости, обратился к работодателю о выдаче справки, уточняющей характер работы.

Работодатель выдал ему справку, уточняющую характер работы, где указал, что истец в спорный период работал полный рабочий день в режиме полной рабочей недели, из 12 лет, 11 месяцев 28 дней, отработанных по списку № 1 с 03.07.2012, имеет 2 года 3 месяца 22 дня стажа, подпадающего под п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В отделение пенсионного фонда передавались аналогичные сведения, не подтверждающие льготный характер работы по Списку № 1.

Дело инициировано иском ФИО1, в котором тот просил обязать ответчика: выдать ему справку, уточняющую характер работы по Списку № 1, раздел 1 пункт 3, код позиции 10104000-17541 за период работы с 03.07.2012 по 01.07.2025 в качестве водителя автомобиля (автозаправщика), предоставить в Отделение Фонда Пенсионного и Социального Страхования РФ по Белгородской области корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета о специальном стаже работы ФИО1, подпадающего под действие Списка № 1 в период работы с 03.07.2012 по 01.07.2025; обязать АО ЛГОК начислить и уплатить дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное социальное страхование на имя истца за период с 03.07.2012 по 01.07.2025.

Впоследствии, в связи с привлечением по делу в качестве соответчика ОСФР по Белгородской области, просил обязать ответчика ОСФР по Белгородской области внести в индивидуальный счет застрахованного лица сведения о выполнении работ, предусмотренных Списком № 1 разделом 1 пунктом 3, код позиции 10104000-17541 за период работы с 03.07.2012 по 01.10.2025 в качестве водителя автомобиля (автозаправщика) в карьере.

В обоснование своей позиции ФИО1 ссылалясь, что, отработав 12 лет 11 месяцев 28 дней, отработанных по списку № 1 с 03.07.2012, по достижении возраста 50 лет, считая, что у него возникло право на льготное пенсионное обеспечение, обратился к работодателю за выдачей справки уточняющей характер работы по Списку № 1. АО «Лебединский горно-обогатительный комбинат» 26.06.2023 выдало ему справку № 496, уточняющую характер работы, которой подтвердило занятость полный рабочий день в режиме полной рабочей недели в АО «Лебединский горно-обогатительный комбинат», при этом указав, что условия труда соответствуют условиям, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на общих основаниях. Вместе с тем, исходя из занимаемой должности, характера трудовой деятельности, в отношении ФИО1 должно было быть установлено льготное пенсионное обеспечение.

Полагая, что работодатель незаконно и необоснованно не учел спорные периоды работы, как работы во вредных условиях труда, предусмотренные Списком № 2, ФИО1 просил обязать АО «Лебединский ГОК» предоставить справку, уточняющую характер работы о постоянной занятости ФИО1 полный рабочий день в режиме полной рабочей недели по Списку № 1 раздел I пункт 3, код позиции 10104000-17541 в период: с 03.07.2012 по 01.07.2025 в должности водителя автомобиля (топливозаправщика);

предоставить в отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета на ФИО1 о специальном стаже работы, подпадающего под действие Списка № 1, в АО «Лебединский ГОК» за период с 03.07.2012 по 01.07.2025 года.

Обязать ответчика ОСФР по Белгородской области внести в индивидуальный счет застрахованного лица сведения о выполнении работ, предусмотренных Списком № 1 разделом 1 пунктом 3, код позиции 10104000-17541 за период работы с 03.07.2012 по 01.10.2025 в качестве водителя автомобиля (автозаправщика) в карьере.

Истец и его представитель в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали.

Представитель ответчика АО «Лебединский ГОК» по доверенности ФИО2 исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении за необоснованностью, ссылаясь на отсутствие доказательств занятости истца выполнением работ, предусмотренных Списком 1 раздел 1 пункт 3 в течение всего спорного периода.

Представитель ответчика ОСФР по доверенности ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований.

Рассмотрев исковые требования, исследовав доказательства, представленные в материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве охраняются труд и здоровье людей (ст. 7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (ст. 37 ч. 3; ст. 41 ч. 1).

По смыслу названных положений государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия труда в условиях особой вредности, сложности, в том числе путем предоставления им дополнительных гарантий и компенсаций, к которым относится, в частности, и возможность уйти на пенсию по старости в более раннем возрасте и при меньшей продолжительности общего трудового стажа.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к указанному Федеральному закону).

На основании п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 2 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах: Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 N 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах,- Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Как следует из материалов дела, истец ФИО1 03.07.2012 принят на работу в АО «Лебединский ГОК» в Автотракторное управление цех легкового и хозяйственного транспорта производственный участок № 4 водителем автомобиля (топливозаправщик).

Приказом от 01.07.2018 переведен в автотранспортное управление автоколонна № 4 (топливозаправщик) в карьере, работает по настоящее время. (т.1 л.д.14-21)

26.06.2023 ФИО1 выдана справка № 496, уточняющая характер работы, согласно которой он работал полный рабочий день в режиме полной рабочей недели с 02.09.2018 по 15.06.2023 в должности водителя автомобиля (топливозаправщика), занятый обслуживанием горного оборудования в карьере. 19.08.2025 была выдана справка № 669 15.08.2025 согласно которой он работал полный рабочий день в режиме полной рабочей недели с 01.11.2012 по 28.07.2025 в должности водителя автомобиля (топливозаправщика), занятый обслуживанием горного оборудования в карьере. (т.1 л.д.22-24, 86-87), что предусмотрено списком 1 разделом 1 подразделом 3 пунктом код льготы 27-1, код позиции 10104000-17541; при этом в специальный страховой стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, не были включены оспариваемые истцом периоды работы по причине отсутствия документального подтверждения занятости истца на работе с вредными условиями труда, в выписке из индивидуального лицевого счета код льготной профессии за оспариваемые периоды не указан.

Вместе с тем, в соответствии с п. 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации N 5 от 22.05.1996 (утв. постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22.05.1996 N 29) и п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утв. постановление Правительства РФ от 11.07.2002 N 516), право на пению связи с особыми условиями труда имеют работника постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (п. 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29).

Согласно сведениям, содержащимся в трудовой книжке, 01.07.2018 ФИО1 переведен на основании приказа № 7078 от 24.04.2018 в автотранспортное управление автоколонна № 4 (топливозаправщик) в карьере, где работал до настоящего времени (т.1 л.д. 19,25).

В силу ч.1 ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, что следует также и из п.2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

Кроме того, исходя из п.3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69, в графе 3 раздела «Сведения о работе» делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации.

Вопреки позиции ответчика АО «ЛГОК» факт работы истца в карьере в указанные периоды подтверждается представленными путевыми листами, картами специальной оценки условий труда (т.1 л.д.89-250, т.2 л.д.1-17, т.3 л.д.1-142,143-154).

Представленными в материалы дела расчетными листками, подтверждается, что ФИО1 производилась доплата за вредные условия труда, табелями учета рабочего времени. (т.2 л.д.26-185)

Суд принимает указанные документы в качестве доказательств, поскольку они исходят от компетентных органов, скреплены печатью, содержат все необходимые реквизиты. Кроме того, сторонами не представлены доказательства, опровергающие данные доказательства.

Кроме того, факт работы истца в указанных условиях и период подтверждаются показаниями свидетелей Свидетель №1, ФИО7, ФИО8, работавших в спорный период с истцом.

У суда нет оснований ставить под сомнение показания свидетелей, так как их показания не противоречат письменным доказательствам по делу и ничем не опровергнуты.

Тот факт, что в выписке индивидуального лицевого счета застрахованного лица отсутствует код льготной профессии за спорный период работы, не может служить достаточным основанием для отказа истцу в удовлетворении исковых требований ввиду следующего.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года N 9-П, обязанность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируется страховая и накопительная части трудовой пенсии, в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагается на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи.

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата - исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания. В противном случае искажалось бы существо обязанности государства по гарантированию права застрахованных лиц на трудовую пенсию.

Вместе с этим, на основании пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, согласно которому периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено названными Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

С учетом изложенного, суд полагает необходимым удовлетворить требования истца о зачете в специальный стаж работы спорных периодов.

Согласно пункту 6 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

При этом неисполнение работодателем обязанности по предоставлению в пенсионный орган сведений индивидуального (персонифицированного) учета о характере осуществляемой работником трудовой деятельности, в отношении периодов работы после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, с учетом установленных по делу фактических обстоятельств, не может являться основанием для отказа в зачете в специальный страховой стаж приведенных выше спорных периодов трудовой деятельности и не должно препятствовать реализации истцом права на пенсионное обеспечение.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» определены как обязательные платежи, целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение), включая индивидуально возмездные обязательные платежи, персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение накопительной пенсии и иных выплат за счет средств пенсионных накоплений.

Частью 6 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 названной статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 названной статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 данной статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Частью 8 статьи 35 Федерального закона о страховых пенсиях предусмотрено, что положения части 6 статьи 30 названного Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О специальной оценке условий труда», при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 названного Федерального закона, могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31 декабря 2018 года результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

В соответствии с частью 2 статьи 428 Налогового кодекса Российской Федерации для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 названного Кодекса, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 6 процентов (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 названной статьи).

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года N 9-П, обязанность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируется страховая и накопительная части трудовой пенсии, в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагается на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи.

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов ранее в Пенсионный фонд Российской Федерации, в настоящее время Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата- исходя из публично-правового характера отношений между государством и ранее Пенсионным фондом Российской Федерации, в настоящее время Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания. В противном случае искажалось бы существо обязанности государства по гарантированию права застрахованных лиц на трудовую пенсию.

Как следует из материалов дела, страховые взносы по дополнительному тарифу за спорные периоды не начислялись и не уплачивались.

С учетом установленных по делу обстоятельств, принимая во внимание, что представленными доказательствами достоверно не подтверждается исполнение обязанностей работодателя по начислению и уплате дополнительного тарифа по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование за истца ФИО1 в полном объеме, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для возложения на АО «Лебединский ГОК» обязанности по выдаче справки, уточняющей характер работы о постоянной занятости в течение полного рабочего дня, выполнением работ, предусмотренных Списком № 1, разделом 1, пунктом 3, код позиции 1010400017541, в должности водителя автомобиля (топливозаправщика), занятого на обслуживании горного оборудования в карьере, Автотракторное управление АО Лебединский ГОК, за периоды работы с 03.07.2012 по 01.10.2025, по предоставлению в отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области корректирующих форм сведений индивидуального (персонифицированного) учета о специальном стаже работы ФИО1, подпадающего под действие Списка № 1, раздел 1, пункт 3, код позиции 1010400017541, в должности водителя автомобиля (топливозаправщика), занятого на обслуживании горного оборудования в карьере, Автотракторное управление АО Лебединский ГОК, за периоды работы с 03.07.2012 по 01.10.2025.

При этом отсутствие начислений дополнительного тарифа для страховых взносов по льготной профессии, само по себе не свидетельствует об отсутствии оснований для включения спорных периодов в стаж на соответствующих видах работ, поскольку ненадлежащее исполнение со стороны работодателя своих обязанностей, установленных законом, не может нарушать право истца на включение периодов его работы в специальный стаж.

Согласно п. 1 и п. 2 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно п. 1 и п. 2 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми для подтверждения права на страховую пенсию документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Согласно пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

На момент обращения истца в пенсионный фонд и с иском в суд, право на льготную пенсию у истца не возникло, в связи с чем требования о возложении на ответчика ОСФР по Белгородской области внести в индивидуальный счет застрахованного лица сведения о выполнении работ, предусмотренных Списком № 1 разделом 1 пунктом 3, код позиции 10104000-17541 за период работы с 03.07.2012 по 01.10.2025 в качестве водителя автомобиля (автозаправщика) в карьере, удовлетворению не подлежат.

При подаче искового заявления истцом оплачена государственная пошлина в сумме 3000 руб., которая в порядке ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика АО «ЛГОК».

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

исковые требования ФИО1 признать обоснованными в части.

Обязать акционерное общество «Лебединский горно-обогатительный комбинат» (ИНН 

<

***>) выдать ФИО1 (СНИЛС №) справку, уточняющую характер работы о постоянной занятости в течение полного рабочего дня, выполнением работ, предусмотренных Списком № 1, разделом 1, пунктом 3, код позиции 1010400017541, в должности водителя автомобиля (топливозаправщика), занятого на обслуживании горного оборудования в карьере, Автотракторное управление АО Лебединский ГОК, за периоды работы с 03.07.2012 по 01.10.2025.

Обязать акционерное общество «Лебединский горно-обогатительный комбинат» предоставить в отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета о специальном стаже работы ФИО1, подпадающего под действие Списка № 1, раздел 1, пункт 3, код позиции 1010400017541, в должности водителя автомобиля (топливозаправщика), занятого на обслуживании горного оборудования в карьере, Автотракторное управление АО Лебединский ГОК, за периоды работы с 03.07.2012 по 01.10.2025.

В остальной части иск отклонить.

Взыскать в пользу ФИО1 с акционерного общества «Лебединский ГОК» возврат госпошлины в размере 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Губкинский городской суд.

Судья Н.М.Потрясаева

Мотивированное решение изготовлено 23 декабря 2025 года