копия

№ 2-222/2025 (2-3318/2024;)

УИД №

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

18 августа 2025 года г. Оренбург

Оренбургский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Юрченко Л.В., 

при секретаре Говоруха А.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Гаевского ФИО11 к СНТ «Стрела -3» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском, обосновывая требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в СНТ «Стрела-3» в должности слесаря, также на него возложили обязанность временно исполняющего обязанность председателя, о чем был составлен трудовой договор. С ДД.ММ.ГГГГ прошло общее собрание на котором выбрали нового председателя, при этом трудовой договор с истцом не расторгнут. Заработная плата как врио председателя не оплачивается.

Просит суд взыскать с СНТ «Стрела-3» за май 2023 в размере 2436,30 руб., июнь 2023 – 16242 руб., за июль 2023 – 16242 руб., за август 2023 – 16242 руб., сентябрь 2023 – 16242 руб.

Определением суда к участию в деле в качестве третьих лиц, незаявляющих самостоятельных требований привлечены Прокуратуры Оренбургского района Оренбургской области, Государственной инспекции труда Оренбургской области, председатель СНТ «Стрела-3» ФИО2

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом. Представил заявление, в котором просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика СНТ «Стрела-3», представители третьих лиц Прокуратуры Оренбургского района Оренбургской области, Государственной инспекции труда Оренбургской области, председатель СНТ «Стрела-3» ФИО2, в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом. 

Ранее в судебном заседании представитель СНТ «Стрела-3» возражал против удовлетворения требований, считает что данный трудовой договор сфальсифицирован, ходатайствовал о назначении по делу почерковедческой экспертизы.

Таким образом, суд приходит к выводу о надлежащем извещении представителя ответчика СНТ «Стрела-3» о дате и времени рассмотрения дела в порядке ст. 167 ГПК РФ всеми доступными суду способами, и считает возможным рассмотреть настоящее дело в его отсутствие. 

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частями 1, 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого им в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Исходя из положений статей 16, 18 и 19 Федерального закона от 29.07.2017 N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 217-ФЗ) члены правления СНТ и председатель СНТ избираются общим собранием членов СНТ в целях выполнения определенных функций на этих выборных должностях.

Согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 17 Федерального закона N 217-ФЗ определение условий, на которых осуществляется оплата труда членов правления СНТ и председателя СНТ, относится к исключительной компетенции общего собрания членов СНТ.

Таким образом, Федеральный закон N 217-ФЗ и Трудовой кодекс относят выполнение председателем СНТ определенных функций на выборной должности к его трудовой деятельности, за осуществление которой председатель СНТ получает оплату труда.

На ГСК распространяются положения Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - Гражданский кодекс) о некоммерческих корпоративных организациях.

Согласно подпункту 1 пункта 3 статьи 50 Гражданского кодекса некоммерческие организации могут создаваться в форме потребительских кооперативов, к которым относятся гаражные кооперативы.

Исходя из положений статьи 65.3 Гражданского кодекса органами управления ГСК являются общее собрание его членов, единоличный исполнительный орган - председатель правления или коллегиальный исполнительный орган - правление.

Таким образом, поскольку на председателя правления ГСК в соответствии с пунктом 3 статьи 65.3 Гражданского кодекса возложено выполнение определенных функций на этой выборной должности, то такая деятельность относится к трудовой деятельности физического лица.

Учитывая изложенное, председатели СНТ и ГСК являются застрахованными лицами по вышеуказанным видам обязательного социального страхования, а СНТ и ГСК являются страхователями по обязательному социальному страхованию в соответствии с упомянутыми Федеральными законами N 167-ФЗ, N 255-ФЗ и N 326-ФЗ и, соответственно, плательщиками страховых взносов на основании положений подпункта 1 пункта 1 статьи 419 Налогового кодекса, и поэтому обязаны начислять и уплачивать страховые взносы с суммы оплаты труда председателей СНТ и ГСК в общеустановленном порядке.

Что касается начисления страховых взносов на суммы вознаграждения, выплачиваемого лицам за оказание различных услуг СНТ и ГСК, то факт оказания самих услуг соответствует признакам договора возмездного оказания услуг, предусмотренным статьей 779 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Судом установлено, что 29.05.2023 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор. Истец был принят на должность временно исполняющим обязанности председателя СНТ.

Согласно п. 2.1-2.4 Трудового договора работнику установлена пятидневная рабочая неделя с 10.00 часов утра, продолжительность перерыва 1 час в день. Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности, в размере установленном действующим законодательством. 

В соответствии с трудовым договором заработная плата должна выплачиваться ежемесячно аванс 15-го числа текущего месяца и окончательный расчет за вторую половину месяца - 30- го числа. Выплата производится наличными в кассе Работодателя либо в безналичной форме - перечислением на банковский (карточный) счет работника.

П. 3.1 трудового договора заработная плата на момент заключения настоящего договора составляет 16242 руб.

Назначение ФИО1 на должность Врио председателя подтверждается протоколом заседания правления СНТ «Стрела-3» от 28.05.2023, который подписан самим председателем ФИО3, ФИО4 и ФИО5, а также приказом №1 о назначении от 28.05.2023.

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 освобожден от должности Врио председателя с ДД.ММ.ГГГГ. 

В судебном заседании установлено, что за отработанный период с мая по сентябрь 2023 года заработная плата истцу не выплачена. Доказательств выплаты данной суммы задолженности истцу не предоставлено.

Определением суда от 31.10.2024 по ходатайству представителя ответчика СНТ «Стрела-3» ФИО6 назначена судебная почерковедческая экспертиза для определения давности составления трудового договора и принадлежности подписи ФИО7 Производство которой, поручено 

<

данные изъяты>.

Экспертным заключением №, № от ДД.ММ.ГГГГ установить в целом время составления трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным, однако время выполнения оттиска печати СНТ «Стрела-3» от ДД.ММ.ГГГГ не соответствует дате указанной в нем, оттиск печати СНТ «Стрела-3» установлен не ранее февраля 2024. Что касается подписи председателя ФИО7 в трудовом договоре от ДД.ММ.ГГГГ,экспертами установлено, что договор подписан самим ФИО7

Переходя к оценке судебной экспертизы, суд считает ее допустимым по делу доказательством и кладет в основу решения, поскольку эксперты ФГБУ Оренбургская ЛСЭ Минюста России проводит исследования объективно, на строго научной и практической основе, в пределах соответствующей специальности, всесторонне и в полном объеме. Заключение эксперта должно основываться на положениях, дающих возможность проверить обоснованность и достоверность сделанных выводов на базe общепринятых научных и практических данных, что полностью было экспертами соблюдено.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении требования ФИО1 

Рассматривая требования истца о взыскании заработной платы с 29.05.2023 по 30 сентября 2023 года прихожу к следующему.

Судом установлено, что согласно приказам о назначении на должность и освобождении с должности ФИО8 исполнял обязанности Врио председателя с 29.05.2023 по 13.08.2023, в связи с чем требование истца о взыскании заработной платы за сентябрь 2023 не подлежат удовлетворению.

Поскольку трудовым договором установлен размер заработной платы за месяц и составляет 16242 руб. за июнь и июль подлежат взысканию в полном объеме. За май с 29.05.2023 по 31.05.2023 подлежит взысканию заработная плата в размере 1571,2 руб. (16242/31*3) и с 01.08.2023 по 13.08.2023 в размере 6811,16 руб. (16242/31*13). Всего за период с 29.05.2023 по 13.08.2023 подлежит взысканию заработная плата в размере 40866,36 руб.

Исковые требования ФИО8 подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 -198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Гаевского ФИО12 к СНТ «Стрела -3» о взыскании заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с СНТ «Стрела-3» (ИНН №) в пользу Гаевского ФИО13, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт №) заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 40866,36 руб.

Взыскать с СНТ «Стрела-3» (ИНН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Оренбургский районный суд Оренбургской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 01 сентября 2025 года.

Судья подпись

«Копия верна»

Судья

Юрченко Л.В.

Юрченко Л.В.