Дело №2-518/2018 (2-4864/2017)

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 февраля 2018 года г.Комсомольск-на-Амуре

Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи – Устьянцевой-Мишневой О.О.,

при секретаре судебного заседания – Самсоновой В.Б., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Комсомольский-на-Амуре трест инженерно-строительных изысканий «КомсомольскТИСИЗ» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат, денежной компенсации морального вреда, судебных расходов, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства. ФИО1, был принят на работу в ООО «КомсомольскТИСИЗ» с (дата). С (дата) истец исполнял обязанности начальника эксплуатационно-технического отдела. С (дата) истец вынужден был подать заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с чем согласно Приказу от (дата) (№) был уволен. Увольнение считает незаконным, поскольку является вынужденным и противоречащим трудовому законодательству, так как работодатель до настоящего времени не произвел с истцом окончательный расчет, в том числе не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 123 (ста двадцати трех) календарных дней. Как указано выше, истец работал начальником эксплуатационно-технического отдела ООО «КомсомольскТИСИЗ». Оплата труда за исполнение должностных обязанностей производилась из расчета установленного должностного оклада в сумме 12650 рублей с начислением северной надбавки в размере 50% и районного коэффициента также в размере 50%. Работодатель длительное время систематически задерживал выплату заработной платы, в связи с чем истец в порядке статьи 142 ТК РФ подал заявление о приостановлении работы c (дата) на весь период до полной выплаты задержанной суммы и обратился в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Решением Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре от (дата) по делу № 2-265/2017 исковые требования удовлетворены за период с июля 2016 года по ноябрь 2016 года включительно в общей сумме 179488 руб.08 коп., выдан исполнительный лист, который предъявлен в ОСП г.Комсомольска-на-Амуре. Кроме того, в связи с неоплатой долга по исполнительному листу истец вынужден был обратиться в суд с иском о взыскании среднего заработка в порядке статьи 142 ТК РФ за последующий период - с (дата) по (дата) в сумме 157033 руб. 32 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Иск находился в производстве Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре, дело № 2-1934/2017. Решением суда от (дата) исковые требования были удовлетворены в общей сумме 117431,98 руб. В дальнейшем согласно решению суда по делу № 2-2330/2017 от (дата) с ответчика взыскана заработная плата за период с (дата) по (дата) в сумме 31338,28 руб., компенсация морального вреда в сумме 2000 руб. (дата) с истцом был произведен частичный расчет, в связи с чем истец подал уведомление об окончании приостановления работы и выходе на работу с (дата). Также истцом было подано заявление о предоставлении отпуска (не использовался в течение 3-х лет в связи с занятостью на производстве и отсутствии замены). На заявлении была поставлена резолюция исполнительного директора ФИО2 генеральному директору ФИО3 о проведении со мной работы по поводу увольнения с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Со своей стороны истцом через представителя были заявлены требования о полных выплатах согласно действующему законодательству, т.е. об оплате остатка долга по заработной плате из расчета среднего заработка по ст. 142 ТК РФ, в том числе по отпуску, по вопросам возврата долга по зарплате, оформленного в виде займа. (дата) истец вышел на работу и ему было сообщено, что оплата задолженности не будет произведена и что истец уволен за прогулы, на руки выдана копия приказа (№) от (дата), из которого следует, что основанием для увольнения послужил Акт от (дата) «Об отсутствии ФИО1 на работе» и докладная записка исполнительного директора. Впоследствии приказ об увольнении работодатель отменил, но отпуск не предоставил, расчет по заработной плате не произвел. По заявленному иску Центральным районным судом вынесено заочное решение от (дата) (гражданское дело № 2-2330/2017), согласно которому с ООО «КомсомольскТИСИЗ» взысканы денежные средства за время вынужденного прогула после незаконного увольнения. (дата) истец подал заявление в ООО «КомсомольскТИСИЗ» о выходе на работу и одновременно подал заявление о предоставлении истцу неиспользованного отпуска, на которое истцу вновь был дан письменный отказ. В такой ситуации продолжение трудовых отношений истцу представлялось затруднительным, так как работодатель продолжал задерживать выплату заработной платы, фактическое снизил размер заработной платы (были отменены премии и доплата за выполнение обязанностей слесаря-ремонтника), также работодатель не предоставил и не оплатил неиспользованный длительное время отпуск. (дата) истец подал заявление об увольнении по собственному желанию, согласно которому был издан вышеуказанный приказ и истец получил на руки трудовую книжку с соответствующей записью. Но окончательный расчет с истцом в нарушение статьи 80 Трудового кодекса РФ не только не был произведен в день увольнения, но и до настоящего времени истец причитающиеся денежные средства не получил. В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 22 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Истец полагает, что увольнение не было связано с действительным намерением прекратить работу. Истец подал заявление об увольнении вследствие оказанного на него давления, повлекшего длительные судебные споры. Указанные обстоятельства постоянно создавали стрессовые ситуации, тяжело воздействовали на истца, истец не видел намерения со стороны руководства ООО «КомсомольскТИСИЗ» урегулировать сложившуюся ситуацию, при том что на предприятии истец работал длительное время, руководимый истцом эксплуатационно-технический отдел работал без сбоев, автотранспорт, буровые установки не простаивали, истец лично принимал участие в их техническом обслуживании и ремонте. Истцом пропущен срок в связи с тем, что истец выезжал за пределы (адрес) (на собственном автомобиле) по семейным обстоятельствам и не мог подать иск для восстановления его нарушенных прав. В связи с этим истец заявляет ходатайство о восстановлении пропущенного срока для предъявления требований о восстановлении на работе. Поскольку период приостановления работы в связи с невыплатой заработной платы - с (дата) по (дата), дата увольнения - (дата), считает, что размер среднего заработка необходимо принять согласно предоставленной Справке по состоянию на (дата) в размере 1 986 руб., 23 коп. Исходя из этого, согласно прилагаемому расчету и предоставленным ответчикам справкам истцу полагаются к выплате заработная плата за июнь 2017 года (8 дней), компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 123-х дней, всего в общей сумме 253 944 руб. 40 коп. Кроме того, поскольку указанные средства истцу до настоящего времени не оплачены, согласно статье 395 ГК РФ на них должны быть начислены проценты за пользование чужими денежными средствами, размер которых составляет 10 971 руб.78 коп. Просит суд восстановить пропущенный срок для предъявления иска о восстановлении на работе. Восстановить истца - ФИО1 на работе Обществе с ограниченной ответственностью «КомсомольскТИСИЗ» (ИНН 

<

***> КПП 270301001, ОГРН 

<

***>, юридический адрес: 681000, 

<

...>) в должности начальника эксплуатационно-технического отдела. Взыскать с ответчика - ООО «КомсомольскТИСИЗ» согласно прилагаемой справке заработную плату за июнь 2017 года с учетом районного и северного коэффициентов в сумме 9 638 руб. 11 коп. Взыскать с ответчика - ООО «КомсомольскТИСИЗ» компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 123 календарных дня в сумме 244 306 руб. 29 коп. Взыскать с ответчика - ООО «КомсомольскТИСИЗ» согласно статье 395 ГК РФ проценты за пользование чужими денежными средствами в сумме 10 971 руб.78 коп. Взыскать с ответчика - ООО «КомсомольскТИСИЗ» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей. Взыскать с ответчика - ООО «КомсомольскТИСИЗ» в пользу истца судебные расходы на оплату услуг представителя в сумме 30 000 рублей.

Определением Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от (дата) принят отказ ФИО1 от иска в части требований о восстановлении истца - ФИО1 на работе Обществе с ограниченной ответственностью «КомсомольскТИСИЗ» (ИНН 

<

***> КПП 270301001, ОГРН 

<

***>, юридический адрес: 681000, 

<

...>) в должности начальника эксплуатационно- технического отдела.

В ходе судебного разбирательства исковые требования уточнены, просит суд взыскать с ответчика - ООО «КомсомольскТИСИЗ» согласно прилагаемой справке заработную плату за период с (дата) по (дата) включительно в сумме 24 115, 33 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 135 календарных дней в сумме 187 250, 40 руб., согласно статье 395 ГК РФ проценты за пользование чужими денежными средствами в сумме 9 663,91 руб., денежную компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя в сумме 30 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании участие не принимал, о дате, времени и месте его проведения извещался в установленном законом порядке. 

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие истца. 

Представитель истца – ФИО4, действующая на основании доверенности, настаивала на удовлетворении уточненных исковых требований. 

Ответчик ООО «КомсомольскТИСИЗ» в суд не явился, о дате, времени и месте его проведения извещался в установленном законом порядке. Представлены письменные возражения, дополнения к возражениям, согласно которым, обращают внимание суда на факт отсутствия задолженности по заработной плате перед ФИО1 на (дата), о чем указано в заявлении самого работника. Работник приостанавливал работу с ноября 2016 года и все его последующие действия подтверждают, что без полного погашения задолженности по заработной плате не вышел бы на работу. В этой связи все денежные средства, полученные работником после (дата), в том числе по исполнительным производствам (№)-ИП от (дата) и (№)-ИП от (дата) в соответствии с решениями Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре по делу № 2-2330/2017 (вынужденный прогул в мае-июне 2017 года) и по делу № 2-1934/2017 (задолженность по зарплате с ноября 2016 года по апрель 2017 года) должны быть зачтены в счёт иных выплат в пользу работника. Денежные средства по указанным исполнительным производствам были взысканы судебными приставами (дата), (дата), в связи с чем исполнительные производства были окончены. Действуя добросовестно, ФИО1 должен был не предъявлять указанные исполнительные листы к исполнению, а предъявленные - отозвать с исполнения, т.к. задолженность по ним была уже погашена к этому моменту. Однако истец допустил их повторное взыскание. В результате фактическая задолженность по выплате компенсации отпуска при увольнении в размере 148 020,64 руб. была погашена. По этой причине ООО «КОМСОМОЛЬСКТИСИЗ» не считало себя обязанным повторно выплачивать ФИО1 компенсацию отпуска при увольнении и требовать с него неосновательно полученного по исполнительным листам. Данным возражением ООО «КОМСОМОЛЬСКТИСИЗ» заявляет о зачете встречных требований ФИО1 по выплате окончательного расчета при увольнении и сумм неосновательного обогащения, полученного по исполнительным производствам (№)- ИП от (дата) и (№)-ИП от (дата) на сумму 150 162,09 руб. ООО «КОМСОМОЛЬСКТИСИЗ» просит суд отказать в удовлетворении требований ФИО1 по делу № 2-4864/2017 в полном объёме.

В соответствии со ст.ст.233-235 ГПК РФ с учетом мнения представителя истца, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного судопроизводства. 

Заслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что ФИО1 был принят на работу в ООО «КомсомольскТИСИЗ» с (дата). С (дата) он исполнял обязанности начальника эксплуатационно-технического отдела.

Оплата труда за исполнение должностных обязанностей производилась из расчета установленного должностного оклада в сумме 12650 рублей с начислением северной надбавки в размере 50% и районного коэффициента также в размере 50%.

Работодатель длительное время систематически задерживал выплату заработной платы, в связи с чем истец в порядке статьи 142 ТК РФ подал заявление о приостановлении работы с (дата) на весь период до полной выплаты задержанной суммы и обратился в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.

Решением Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от (дата) по делу № 2-265/2017 исковые требования удовлетворены за период с июля 2016 года по ноябрь 2016 года включительно в общей сумме 179488 руб.08 коп, (в т.ч. 140899,46руб. - долг по зарплате с учетом компенсации за задержку выплаты, доплату за совмещение - 30000 руб., компенсация за задержку выплаты зарплаты - 7588,62 руб., компенсацию морального вреда - 1000 руб.), выдан исполнительный лист, который предъявлен в ОСП г.Комсомольска-на-Амуре.

Согласно указанному решению, расчет задолженности по заработной плате произведен работодателем, подтвержден расчетными листками, истцом (ФИО1 не оспаривается). Каких либо иных выплат, в том числе компенсации за отпуск, по решению суда не предполагалось.

Данное решение суда по делу № 2-265/2017 исполнено полностью, что подтверждается списаниями со счета ООО «КомсомольскТИСИЗ» на основании постановления судебного пристава- исполнителя ОСП по г.Комсомольску-на-Амуре (№) по исполнительному листу (дата) - 12 591,62 руб., (дата) - 11 738,69 руб.; (дата) - 31 081,45 руб.; (дата) - 31 051,00 руб.; (дата) - 30 711,00 руб.; (дата) - 17 225,70 руб.; (дата) - 10 192,16 руб. и перечислением на лицевой счет ФИО1: (дата) пл. пор. (№) - 12 591,62 руб., (дата) пл. пор. (№) - 24 000,00 руб., (дата) пл. пор. (№) - 108 000,00 руб. Выдано ООО «КомсомольскТИСИЗ» через кассу предприятия: по документу от (дата) - 9 161,48 руб., по документу от (дата)- 19 188,68 руб., по документу от (дата) - 6 546,33 руб. Всего 144 591,62 + 34 896,49 = 179 488,11 руб. 

Произведенные выплаты подтверждаются Расчетным листком за май 2017 года, Справкой о заработной плате за период с июля 2016 по ноябрь 2016 в сумме 140 899,46 руб., платежными поручениями ОСП по г.Комсомольску-на-Амуре (№), Выпиской по лицевому счету ФИО1 (прилагаются).

Решением Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от (дата) по делу № 2-1934/2017 удовлетворены требования в общей сумме 117 431,98 руб. удовлетворены исковые требования о взыскании среднего заработка в порядке статьи 142 ТК РФ за последующий период - с (дата) по (дата).

Указанное решение суда по делу № 2-1934/2017 исполнено полностью в следующем порядке: период: с декабря 2016 по апрель 2017 включительно: Средний заработок согласно справке работодателя и Решению суда по делу 2- 1934/2017 (стр. 4) составляет 40 883,33 руб.

Задолженность по зарплате за декабрь 2016 - апрель 2017 включительно составляла 197 916, 65 руб., что подтверждено решением суда по делу № 2-1934/2017.

(дата) выдано ООО «КомсомольскТИСИЗ» в размере 2/3 среднего заработка через кассу предприятия, что также подтверждено Решением суда по делу № 2-1934/2017, согласно расчетному листку за май 2017: по документу (№) от (дата) за февраль 2017 - 42 247,11 руб.

По документу (№) от (дата) за март 2017 - 25 135,84 руб. По документу (№) от (дата) за апрель 2017 - 20 131,03 руб. Итого выплачено через кассу: 87 513,98 руб. 

Остаток долга по заработной плате за период с декабря 2016 по апрель 2017 включительно составлял согласно Решению суда по делу № 2-1934/2017: 197 916,65 - 87 513,98 = 110 402,67 руб.

С учетом компенсации за несвоевременную выплату заработной платы 5 029,31 руб. денежной компенсации морального вреда 2000 руб. указанным решением суда взыскано всего 117 431,98 руб.

Согласно решению суда по делу № 2-1934/2017 взыскано с ответчика и перечислено ОСП по г.Комсомольску-на-Амуре (№) на лицевой счет (№) ФИО1: (дата) пл. поручение (№) - 608,17 руб. (дата) пл. поручение (№) - 116 823,81 руб. Всего перечислено 117 431,98 руб. Произведенные выплаты подтверждаются расчетным листком за май 2017 года, платежными поручениями ОСП по г.Комсомольску-на-Амуре (№), выпиской по лицевому счету ФИО1 За период с (дата) по (дата) выплат по заработной плате не производилось. С учетом подтвержденного судом размере среднего заработка в сумме 40 883,33 руб. размер начисленной заработной платы за указанный период составит 24 115, 33 руб.

Решением Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края по делу (№) от (дата) с ответчика взыскана заработная плата за период с (дата) по (дата) в сумме 31338,28 руб., компенсация морального вреда в сумме 2000 руб., всего: 33 328,28 руб. Решение суда исполнено в полном объеме следующим образом: Период: с (дата) по (дата): согласно решению суда по делу № 2-2330/2017 взыскано и перечислено ОСП по г.Комсомольску-на-Амуре (№) на лицевой счет (№) ФИО1: (дата) пл. поручение (№) - 33 338,28 руб. Произведенные выплаты подтверждаются платежным поручением ОСП по г.Комсомольску-на-Амуре (№), Выпиской по лицевому счету ФИО1 

Помимо взыскания заработной платы истец обращался в суд с иском о взыскании денежного займа по договору процентного займа от (дата), заключенного с ответчиком на сумму 130 000 рублей, сроком по (дата), с начислением процентов по ставке 18% годовых с выплатой процентов одновременно с возвратом суммы займа.

Решением Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от (дата) по делу № 2-1929/2017 с ООО «КомсомольскТИСИЗ» взыскано: Сумма займа 130000 руб. Проценты за пользование займом 19 452,89 руб. Проценты за пользование чужими денежными средствами 3 492,85 руб. Госпошлина 4 258,91 руб. Всего взыскано 157 204,65 руб.

Согласно решению суда по делу № 2-1929/2017 судебным приставом-исполнителем ОСП по г.Комсомольску-на-Амуре (№) удержано с ответчика и перечислено на лицевой счет (№) ФИО1: пл. поручение от (дата) - 29,42 руб. пл. поручение (№) от (дата) - 66 720,30 руб. пл. поручение (№) от (дата) - 8 638, 35 руб. пл. поручение (№) от (дата) - 81 816, 58 руб. Всего взыскано и перечислено истцу 157 204,65 руб.

Произведенные выплаты по возврату займа и процентов по нему подтверждаются платежными поручениями ОСП по г.Комсомольску-на-Амуре (№), Выпиской по лицевому счету ФИО1 

По делу № 2-265/2017 по заявлению истца суд удовлетворил требования о возмещении судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 20 000 руб., (дата) выдал исполнительный лист. Согласно решению суда по делу (№) судебным приставом-исполнителем ОСП по г.Комсомольску-на-Амуре (№) удержаны с ответчика и перечислены на лицевой счет (№) ФИО1 денежные средства в возмещение судебных расходов: пл. поручение (№) от (дата) - 17086,31 руб., пл.поручение (№) от (дата) - 2913,69 руб. всего взыскано и перечислено: 20 000 руб. Произведенные выплаты подтверждаются копией исполнительного листа, платежными поручениями ОСП по г.Комсомольску-на-Амуре (№), Выпиской по лицевому счету ФИО1 В счет долга по зарплате за июнь 2017 года (дата) на зарплатный счет ФИО1 (№) в СБ РФ ответчиком перечислено 9 375,51 руб. Произведенное перечисление подтверждается копией реестра, выпиской по зарплатному счету ФИО1

Согласно требованиям ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствие со ст. 127 ТК РФ при увольнении выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Статьей 121 Трудового кодекса РФ, установлен порядок исчисления стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: - время фактической работы; - время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха; - время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе; - период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине; - время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: - время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в настоящего Кодекса; - время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Согласно статьи 142 ТК в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Таким образом, если работник приостановил работу обоснованно из-за задержки выплаты заработной платы в соответствии с условиями статей 136, 142 ТК РФ, то за этот период у него идет стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск согласно статьи ТК РФ.

Истцом в обоснование размера подлежащих ко взысканию с ответчика сумм денежной компенсации за отпуск был представлен расчет. Проверив расчет, суд приходит находит его соответствующим нормам действующего законодательства.

Согласно справке работодателя от (дата) (№) ФИО1, принятый на работу (дата), уволен (дата). Согласно Трудовому договору его ежегодный отпуск составляет 44 календарных дня. Таким образом: за период работы с (дата) по (дата) ему полагалось 44 дня х 7 лет = 308 дней. За период с (дата) по (дата) отпуск должен был составить 44/12 х 4 мес. = 14,6 = 15 дней. Всего дней отпуска 308 + 15 = 323 дня. Отпуск согласно справке использован до (дата), т.е. в количестве 44 х 4 = 176 дн., и 12 дней в счет очередного отпуска. Таким образом, не использовано календарных дней отпуска: 323-(176+ 12)= 135 дней.

Поскольку период приостановления входит в стаж для отпуска, а на период приостановления согласно статье 142 ТК сохраняется средний заработок, то компенсация за неиспользованный отпуск составит: Заработок согласно представленной ответчиком справке от (дата) за период с июня по октябрь 2016 года составил 40300 х 5 = 201500 руб. Средний заработок согласно решению суда за период с ноября 2016 по май 2017 года (включительно) составил 40883,33 х 7 = 286 183, 31 руб. Итого средний заработок за расчетный период для начисления компенсации за неиспользованный отпуск составил 487 683,31 руб. Среднедневной заработок составляет 487 683,31 : (29,3 х 12) = 1387,04 руб. Компенсация за неиспользованный отпуск: 1387,04 руб. х 135 дней = 187 250, 40 руб.

В соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Суд не принимает во внимание доводы представителя ответчика о повторном взыскании, поскольку все суммы получены истцом на основании вступивших в законную силу решенийЦентрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края, выплат компенсации за неиспользованный отпуск работодатель - ООО «КомсомольскТИСИЗ» ни при увольнении, ни на дату предъявления настоящего иска не производил. 

С учетом вышеизложенного суд находит, что указанных доказательств достаточно для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 187 250, 40 руб. 

Рассматривая требование о взыскании с ответчика процентов согласно ст. 395 ГК РФ, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для взыскания процентов за пользование чужими денежными средствами в сумме 9 663,91 руб., поскольку в случае нарушения сроков выплат заработной платы статья 395 Гражданского кодекса РФ не применяется, поскольку проценты предусмотрены специальной нормой - статьей 236 Трудового кодекса РФ.

В соотвествии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, на дату вынесении решения суда (дата), денежная компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск составила: начало просрочки(дата), конец просрочки (дата) – за период с (дата) по (дата) (1/150 187 250,40 * 6 * 1/150 * 9.25% ) 692,83 руб.; за период с (дата) по (дата) (1/150 187 250,40 * 91 * 1/150 * 9% 10 223,87 руб.); за период с 18.09.2017 по (дата) (1/150 187 250,40 * 42 * 1/150 * 8.5% 4 456,56 руб.); за период с (дата) по (дата) (1/150 187 250,40 * 49 * 1/150 * 8.25% 5 046,40 руб.); за период с (дата) по (дата) (1/150 187 250,40 * 47 * 1/150 * 7.75% 4 547,06 руб.). Всего 24 966,72 руб.

С учётом изложенного в пользу истца с ООО «КОМСОМОЛЬСКТИСИЗ» полежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 24 966,72 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

Право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.

Учитывая, что ответчиком были нарушены трудовые права истца незаконным увольнением, невыплатой компенсации за неиспользованный отпуск, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, принципа разумности и справедливости, суд приходит к выводу о необходимости взыскания в пользу истца денежной компенсации морального вреда, размер которой определяет в сумме 2 000 рублей 00 копеек. 

В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего кодекса.

В соответствии с ч.1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 94 Гражданского процессуального кодекса РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся в том числе: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг представителей.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из материалов дела следует, что интересы истца ФИО1 представляла ФИО4, действующая на основании нотариальной доверенности (№) от (дата), в порядке договора о возмездном оказании услуг от (дата), что подтверждается протоколами судебных заседаний от (дата), (дата), (дата). 

Так, согласно договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется оказать услуги по консультированию и составлению сопутствующих документов по предъявлению иска о восстановлении на работе, взыскании с ООО «КомсомольскТИСИЗ» заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, и возникающему по данному спору исполнительному производству, а Заказчик обязуется оплатить эти услуги в общей сумме 30 000 (тридцать тысяч) рублей на дату заключения договора. (п.1.1). 

Согласно представленному акту выполненных работ, исполнитель оказал заказчику услуги по: - консультированию истца по нормам законодательства, регулируемым трудовые отношения, по правам работника в случае невыплаты либо задержки выплаты по заработной плате, по взысканию долга по заработной плате в судебном порядке, по порядку расчетов при увольнении. - подготовке документов, расчетов по иску. - направлению в Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре искового заявления о взыскании с ООО «КомсомольскТИСИЗ» восстановлении на работе, взыскании с ООО «КомсомольскТИСИЗ» заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда. Исполнитель обязуется оказать Заказчику услуги по договору, в том числе: - принять участие в судебных заседаниях по гражданскому делу по иску, - обеспечить подготовку и изложение в судебных заседаниях доказательств в обоснование исковых требований, предоставление возражений на отзыв должника. - получить решение суда и исполнительного листа. - предъявить исполнительный лист к исполнению и осуществить контроль за совершением исполнительских действий и взысканию присужденных судом денежных средств.

Несение судебных расходов в указанной сумме подтверждается распиской истца от (дата) в получении наличных денег в счет оплаты по договору о возмездном оказании услуг от (дата), подтверждающей оплату заказчиком и получение исполнителем наличных денег в счет оплаты по договору возмездного оказания услуг от (дата), всего в сумме 30 000 (тридцать тысяч) рублей. 

При определении суммы судебных расходов, суд учитывает разумность пределов заявленных требований, фактически совершенные действия, соразмерность объема и сложность работы, выполненной представителем истца – ФИО4

Учитывая изложенное, суд считает, что требованиям разумности и справедливости, с учетом количества судебных заседаний, в которых представитель истца принимал участие, сложности дела, соответствует сумма 12000 рублей, которую необходимо взыскать с ответчика в пользу истца

В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд полагает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в размере 5 863,32 руб. = 200 + ((236332,45 - 200000)* 1) / 100 = 5 563,32 руб. за требования имущественного характера и 300 рублей за требования о взыскании денежной компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд 

решения об отказе в удовлетворении заявленных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Комсомольский-на-Амуре трест инженерно-строительных изысканий «КомсомольскТИСИЗ» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат, денежной компенсации морального вреда, судебных расходов, – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Комсомольский-на-Амуре трест инженерно-строительных изысканий «КомсомольскТИСИЗ» в пользу ФИО1 заработную плату за период с (дата) по (дата) включительно в сумме 24 115, 33 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 135 календарных дней в сумме 187 250, 40 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты в сумме 24 966,72 руб., денежную компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., судебные расходы на оплату услуг представителя в сумме 12 000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Комсомольский-на-Амуре трест инженерно-строительных изысканий «КомсомольскТИСИЗ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 863,32 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения с указанием уважительности причин неявки, невозможности сообщения о них суду и доказательств подтверждающих эти обстоятельства, а также обстоятельств, которые могут повлиять на решение суда. 

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд города Комсомольска-на-Амуре в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Судья О.О.Устьянцева-Мишнева