Дело № 2-179/18 

Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

( заочное) 

ДД.ММ.ГГГГ г. Кашира Московской области 

Каширский городской суд Московской области в составе:

председательствующего федерального судьи Аладышевой С.А.,

при секретаре судебного заседания Разореновой Н.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Клиновой 

<

данные изъяты> к АО «Дикси-Юг» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец ФИО1 обратилась в суд с указанным иском и с учетом уточнения, мотивирует свои требования тем, что она работала у ответчика в должности управляющего магазином «Дикси» по 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ. с ней был расторгнут трудовой договор. При увольнении работодателем не был произведен окончательный расчет. На момент обращения в суд работодатель не произвел с ней окончательный расчет, вследствие чего задолженность по заработной плате составляет: за ДД.ММ.ГГГГ.- 40205руб.26коп. и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. -6154руб.88коп., а всего 46 360 руб.14коп. В результате неправомерных действий работодателя (не выплата в установленный законом срок заработной платы) ей был причинен моральный вред, который она оценивает в 10 000руб. В связи с нарушением срока выплаты заработной платы подлежат взысканию проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ. Расчет процентов за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.: размер банковской ставки рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. составляет – 9,25%, количество дней просрочки- 42дн. (46360руб.14коп.х9,25:100:300х42=600руб.36коп.). Размер банковской ставки рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. -9%, количество дней просрочки- 61дн. ( 46360руб.14коп.х9:100:300х61 =848руб.39коп.); размер банковской ставки рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. составляет – 8,50%, количество дней просрочки- 41дн. (46360руб.14коп. х8,50:100:300х41=538руб.55коп.); размер банковской ставки рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. составляет – 8,25%, количество дней просрочки- 18дн. (46360руб.14коп.х8,25:100:300х18 =229руб.48коп.); размер банковской ставки рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. составляет – 7,75%, количество дней просрочки 56дн. (46360руб.14коп.х7,75:100:300х56=670руб.67коп.); размер банковской ставки рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ. составляет – 7,5%, количество дней просрочки- 9дн. (46360руб.14коп.х7,5:100:300х9=104руб.31коп.). В обоснование иска ссылается на положения ст.ст. 84.1, 236, 237 Трудового кодекса РФ, Постановление Пленума Верховного Суда РФ « О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации». Просит взыскать с АО «Дикси Юг» в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 46360руб.14коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 2991руб.76коп., судебные расходы ( л.д.134).

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала уточненные исковые требования и доводы, изложенные в иске, в полном объеме. При этом пояснила, что она приезжала за заработной платой в магазин, где работала, но ей денежные средства не выдали, несмотря на то, что они были перечислены, она видела это по компьютеру. До настоящего времени денежные средства ей не выплачены. Нарушением трудового законодательства ей причинен моральный вред, вследствие чего работодатель должен выплатить ей компенсацию. Также за задержку выплаты заработной платы подлежат взысканию проценты. Руководили не принимают никаких мер к устранению нарушений, несмотря на ее жалобы. Судебные расходы она понесла в связи с оказанием юридических услуг. Ею было заплачено сначала 33000 рублей, затем за составление искового заявления она заплатила 6000 рублей. Просит уточненный иск удовлетворить. Согласна на рассмотрение дела в заочном порядке.

Ответчик - АО « Дикси-Юг» в судебное заседание не явился. О дате, времени и месте рассмотрения дела извещен. От него имеется ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие его представителя (л.д.55,92). В письменных возражениях ответчик указал, что исковые требования не признает. Считает требования и доводы, изложенные в иске необоснованными и не соответствующими действительности. Истец работала в АО « Дикси-Юг» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Трудовые отношения были прекращены на основании заявления ФИО1 об увольнении по собственному желанию. С заявлением о выплате заработной платы на банковский счет и с указанием его реквизитов ФИО1 в компанию не обращалась, выплата заработной платы производилась в магазине, в котором она работала. Подлежащие выплате ФИО1 денежные средства были начислены в день увольнения и для их получения ФИО1 необходимо было явиться в магазин Дикси, в котором она исполняла свои трудовые обязанности, в кассу, в которой постоянно получала заработную плату. В ответе на претензию Клиновой от ДД.ММ.ГГГГ., который она получила на руки, ей было разъяснено, что она может получить расчет в магазине, в котором работала. Расчет истца о задолженности является необоснованным, поскольку все выплаты ФИО1 были произведены своевременно и в полном объеме. Каких-либо препятствий в получении трудовой книжки, окончательного расчета АО «Дикси-Юг» не осуществляло. В отношении истца были исполнены все обязательства, в соответствии с трудовым договором и действующим законодательством РФ. Просит в удовлетворении иска отказать ( письменные возражения на л.д.51-52, 88-89, 94-95,96)

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного производства. 

Выслушав пояснения истца, проверив материалы дела, учитывая письменные возражения ответчика, суд находит уточненные исковые требования подлежащими частичному удовлетворению. 

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что она ДД.ММ.ГГГГ была принята в АО « Дикси-Юг» стажером заместителя управляющего магазином, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность заместителя управляющего магазином; ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника ( л.д. 24-42). 

Трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГг. заключенным АО «Дикси-Юг» и ФИО1 подтверждается, что последняя принята на работу в должности заместителя управляющего магазином – стажером с должностными обязанностями согласно должностной инструкции, являющейся приложением к договору ( л.д.64-67, 109-110) 

Пунктом 4.2 договора предусмотрено, что работнику устанавливается тарифная ставка за 1 час работы в размере 233 руб. 80 коп. Выплата заработной платы осуществляется два раза в месяц, 15 и 30 числа каждого месяца и по заявлению работника перечисляется на пластиковую карточку.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору, в которой пункт 4.2 изложен в иной редакции: работнику устанавливается тарифная ставка за 1 час работы в размере 273 руб. 55 коп. Выплата заработной платы осуществляется два раза в месяц, 15 и 30 числа каждого месяца и по заявлению работника перечисляется на пластиковую карточку ( л.д.68, 111). 

Дополнительное соглашение № к трудовому договору было заключено между АО « Дикси-Юг» и ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.69-70, 111-112)

Согласно приказу АО « Дикси-Юг» № от ДД.ММ.ГГГГ. заместитель управляющего магазином ФИО1 уволена в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника и приказано выплатить компенсацию неиспользованного (в связи со служебной необходимостью) дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, календарных дней 3,00. Выплатить компенсацию неиспользованного ( в связи со служебной необходимостью) ежегодного основного оплачиваемого отпуска, календарных дней 1,00 ( л.д.53, 103).

Из информации АО « Дикси-Юг» следует, что ФИО1 работала в АО « Дикси-Юг» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг., занимала должность заместителя управляющего магазином 

<

данные изъяты>. ФИО1 задолженности по заработной плате от АО « Дикси-Юг» не имеет ( л.д.102, 141) 

Из справки о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ – ФИО1 установлено, что за ДД.ММ.ГГГГ ей начислена заработная плата в размере 11 913руб. 10 коп. и 28 292 руб. 16 коп., за ДД.ММ.ГГГГ – 6 154руб. 88 коп. ( л.д.20)

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму. 

В силу ст. 56 ГПК РФ, обязанность доказывания выплаты оспариваемых сумм возлагается на ответчика. 

Оценив представленные доказательства, суд считает, что исковые требования заявлены ФИО1 правомерно. 

Судом на ответчика была возложена обязанность по предоставлению доказательств, подтверждающих получение ФИО1 при увольнении причитающихся ей выплат.

Но, несмотря на это ответчиком не представлено достоверных и достаточных доказательств, подтверждающих выплату при увольнении истца ФИО1 причитающихся последней денежных средств. 

Ответчиком представлены расчетные листки, табели учета рабочего времени, но при этом указанные документы достоверно не подтверждают факт получения заработной платы ФИО1 ( л.д.71-86, 104-108, 113-128, 142 -145, 146-160). 

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Пленум Верховного Суда РФ в п. 55 Постановления от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснил, что при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Поскольку истцу заработная плата была выплачена несвоевременно, то подлежат применению положения указанной выше статьи.

Истцом представлен расчет процентов за нарушение срока выплаты денежных средств, причитающихся работнику: за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.: размер банковской ставки рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. составляет – 9,25%, количество дней просрочки- 42дн. (46360руб.14коп.х9,25:100:300х42=600руб.36коп.). Размер банковской ставки рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. -9%, количество дней просрочки- 61дн. ( 46360руб.14коп.х9:100:300х61 =848руб.39коп.); размер банковской ставки рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. составляет – 8,50%, количество дней просрочки- 41дн. (46360руб.14коп.х8,50:100:300х41=538руб.55коп.); размер банковской ставки рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. составляет – 8,25%, количество дней просрочки- 18дн. (46360руб.14коп.х8,25:100:300х18 =229руб.48коп.); размер банковской ставки рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. составляет –– 7,75%, количество дней просрочки 56дн. (46360руб.14коп.х7,75:100:300х56=670руб.67коп.); размер банковской ставки рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ. составляет – 7,5%, количество дней просрочки- 9дн. (46360руб.14коп.х7,5:100:300х9=104руб.31коп.). Всего сумма процентов составляет 2 991 руб. 76 коп.

Расчет проверен судом и является арифметически правильным.

Согласно ст. 237 Трудового Кодекса РФ: моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 вышеуказанного Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации разъяснено, что в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

В силу статьи 151 Гражданского Кодекса РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Исходя из пояснений истца, обстоятельств дела, учитывая длительный срок невыплаты ответчиком работнику заработной платы и причитающихся компенсационных выплат в нарушение сроков, установленных Трудовым кодексом РФ, принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд удовлетворяет частично исковые требования ФИО1 о взыскании компенсации морального ущерба, размер которой определяет в сумме 5 000 рублей. 

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. 

Истцом ФИО1 заявлены требования о взыскании понесенных ею судебных расходов.

В подтверждение своих расходов представила договор об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный с ООО 

<

данные изъяты> и квитанцию к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГг. ( л.д.17-18). 

Пунктом 1.2 договора установлено оказание услуг: юридическая консультация, правовой анализ ситуации, представление интересов ФИО1 в организации в рамках досудебного урегулирования спора с подготовкой необходимых документов.

Стоимость оказания юридических услуг, указанных в п.1.2 настоящего договора составляет 33 000 рублей ( п.3.1 договора).

Также ФИО1 представлены: соглашение об оказании юридической помощи от ДД.ММ.ГГГГ и квитанция к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГг. на оплату 6000 рублей за составление искового заявления ( л.д.131).

Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016г. № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» в пункте 2 разъяснено, что к судебным издержкам относятся расходы, которые понесены лицами, участвующими в деле, включая третьих лиц, заинтересованных лиц в административном деле (ст. 94ГПК РФ, статья 106 АПК РФ, статья 106 КАС РФ). Перечень судебных издержек, предусмотренный указанными кодексами, не является исчерпывающим.

В пункте 3 указанного постановления разъяснено, что расходы обусловленные рассмотрением, разрешением и урегулированием спора во внесудебном порядке (обжалование в порядке подчиненности, процедура медиации), не являются судебными издержками и не возмещаются согласно нормам главы 7 ГПК РФ, главы 10 КАС, главы 9 АПК РФ.

Исходя из данных разъяснений юридические услуги, оказанные истцу ФИО1, в форме юридической консультации, правового анализа ситуации, представление интересов в организации в рамках досудебного урегулирования спора с подготовкой необходимых документов, не относятся к судебным издержкам, вследствие чего не подлежат возмещению.

Учитывая обстоятельства дела, объем заявленных требований и оказанных юридических услуг, время, необходимое на подготовку процессуальных документов, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований о взыскании расходов на оплату юридических услуг и определяет сумму, подлежащую к взысканию в размере 6000 рублей за составление искового заявления.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, с ответчика взыскивается государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, пропорционально удовлетворенным требованиям. 

Так как в силу закона истец по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений освобожден от уплаты государственной пошлины, то с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета городского округа Кашира Московской области за требования имущественного характера в размере 1680 рублей 55копеек и за требования неимущественного характера в размере 300 рублей, а всего 1980 рубля 55 копеек.

В силу ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы при увольнении подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 199,237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Уточненные исковые требования Клиновой 

<

данные изъяты> удовлетворить частично. 

Взыскать с АО « ДИКСИ-Юг» в пользу Клиновой 

<

данные изъяты> 

задолженность по заработной плате в размере 46 360 (сорок шесть тысяч триста шестьдесят) рублей 14 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты в размере 2 991 ( две тысячи девятьсот девяносто один) рубль 76 копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 ( пять тысяч) рублей 00 копеек, расходы на составление искового заявления в размере 6000 ( шесть тысяч) рублей 00 копеек, а всего 60 351 (шестьдесят тысяч триста пятьдесят один) рубль 90 копеек.

В удовлетворении требований о взыскании расходов по договору от ДД.ММ.ГГГГ отказать.

Взыскать с АО «ДИКСИ-Юг» в доход бюджета городского округа Кашира Московской области государственную пошлину в размере 1980 ( одна тысяча девятьсот восемьдесят) рублей 55 копеек.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик АО «ДИКСИ-ЮГ» вправе подать в Каширский городской суд Московской области заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения. 

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Московский областной суд через Каширский городской суд Московской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья: С.А. Аладышева

Справка: в окончательной форме решение принято ДД.ММ.ГГГГ. 

Федеральный судья С.А. Аладышева