Дело 2-114/17

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с.Ижма 14 июня 2017 года

Ижемский районный суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Пестрикова В.В.

при секретаре Плаховой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску: ФИО1 к Потребительскому обществу «Коопторг» о взыскании задолженности по заработной плате, суд

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику ПО «Коопторг» о взыскании задолженности по заработной плате, утверждая, что работает в Потребительском обществе «Коопторг» с ДД.ММ.ГГГГ и за период с сентября 2016 года по март 2017 года ей не выплачена заработная плата в размере 191.746 рублей. В связи с тем, что действиями работодателя нарушаются условия трудового договора и работодатель не выполняет одну из своих обязанностей, истец просит взыскать с ответчика ПО «Коопторг» задолженность по заработной плате в размере 191.746 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела уведомлена надлежащим образом и суд, считает возможным рассмотреть дело без её участия.

Представитель ответчика ПО «Коопторг» в судебное заседание не явился, в направленном в суд заявлении указав, что исковые требования по иску ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате в размере 191.746 рублей признает полностью, последствия признания иска по ст.35, 39, 173 ГПК РФ разъяснены и понятны.

В соответствии с частью 1 статьи 173 ГПК РФ заявление о признании иска представителем ответчика приобщено к материалам данного гражданского дела.

Суд, исследовав материалы дела приходит к следующему.

В соответствии со статьей 1 Трудового кодекса РФ, целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Согласно статьи 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Как видно из приказа № и заключенного с истцом трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, истец ФИО1 принята на работу в ПО «Кооторг». Трудовой договор заключен на неопределенный срок, является трудовым договором по основной работе. Срок действия договора с ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 3.3.3 трудового договора установлен день выплаты заработной платы за проработанный месяц 10 числа следующего месяца и аванс за текущий месяц 25 числа.

В силу положений части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Вместе с тем, в нарушение требований трудового законодательства РФ и трудового договора, задолженность Потребительского общества «Коопторг» по заработной плате перед истцом ФИО1 составляет 191.746 рублей, что подтверждается справкой ПО «Коопторг» № от ДД.ММ.ГГГГ и не оспаривается ответчиком.

Учитывая изложенное, поскольку задолженность ответчика по невыплаченной истцу заработной плате подтверждается представленными суду материалами дела и ответчиком не оспаривается, оценив представленные суду доказательства в порядке ст.67 ч.1 ГПК РФ, суд считает возможным принять признание иска ответчиком и вынести решение об удовлетворении исковых требований.

Удовлетворяя исковые требования истца, государственная пошлина от уплаты которой истец был освобожден подлежит взысканию в ответчика в доход местного бюджета на основании ст.103 ГПК РФ и ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Потребительского общества «Коопторг» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 191.746 рублей.

Взыскать с Потребительского общества «Коопторг» в пользу бюджета муниципального района «Ижемский» государственную пошлину 5.034 рубля 92 копейки.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в течение одного месяца с момента вынесения, через Ижемский районный суд Республики Коми.

Судья: В.В.Пестриков